Галиханова Эльза Хазинуровна

Дело № 2-44/2020 (2-881/2019;) ~ М-811/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

4 февраля 2020 года г.Янаул РБ

Янаульский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Карамовой Н.Р.,

при секретаре Ахкямовой Г. А.,

с участием ответчика Саляхова Ф.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества "Страховое общество газовой промышленности" к Саляхову Ф. З. о возмещении ущерба в порядке суброгации,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Страховое общество газовой промышленности» (далее - истец, АО «СОГАЗ») обратилось в суд с иском к Саляхову Ф.З. (далее – ответчик) с требованием о возмещении ущерба в порядке суброгации.

Истец мотивировал свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ в результате столкновения транспортного средства «<данные изъяты>» с государственным регистрационным знаком № и автобуса «<данные изъяты>» с государственным регистрационным знаком № произошло дорожно-транспортное происшествие, в результате которого был причинен вред здоровью пассажира автобуса – ФИО4 На момент происшествия между АО «СОГАЗ» и ГУП «Башавтотранс» РБ (страхователь, собственник автобуса при перевозке в котором был причинен вред здоровью) был заключен договор обязательного страхования гражданской ответственности перевозчика за причинение вреда жизни, здоровью, имуществу пассажиров № № от ДД.ММ.ГГГГ, предметом которого явилось страхование гражданской ответственности страхователя – перевозчика, осуществляющего перевозку. В связи с тем, что вред здоровью причинен в результате страхового случая, предусмотренного договором страхования, истец выплатил страховое возмещение потерпевшей в размере 61000 руб. Указанное ДТП произошло в результате нарушения ПДД РФ водителем транспортного средства «<данные изъяты>» (гос.рег.номер №) Саляховым Ф.З. Между тем, причинение вреда здоровью...

... пассажира другого транспортного средства при его перевозке по договору перевозки пассажира не является страховым случаем по ОСАГО, а значит страховая компания виновника ДТП не имеет правовых оснований для возмещения вреда за виновника происшествия, ввиду чего, лицом, ответственным за возмещение ущерба является водитель – виновник ДТП. В виду вышеизложенного, истец обратился в суд с вышеуказанными требованиями.

Представитель истца АО «СОГАЗ» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, в материалах дела имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие истца, суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик Саляхов Ф.З. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, о чем представил суду соответствующее заявление.

Третьи лица Айтуганов В.А., Галиханова Э.Х., представитель третьего лица ГУП «Башавтотранс» в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о дате, времени и месте рассмотрения дела, суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие третьих лиц.

Суд, изучив представленные доказательства, принимает признание иска ответчиком, поскольку оно произведено ответчиком добровольно, осознанно, без какого-либо принуждения, не противоречит требованиям закона и не нарушает охраняемые законом интересы третьих лиц.

Сторонам в соответствии со ст.173 ГПК РФ разъяснено, что в случае признания иска ответчиком судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества "Страховое общество газовой промышленности" к Саляхову Ф. З. о возмещении ущерба в порядке суброгации удовлетворить.

Взыскать с Саляхова Ф. З. в пользу Акционерного общества "Страховое общество газовой промышленности" 61000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2030 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Янаульский районный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Н.Р. Карамова

«согласовано»

о направлении гражданского дела по подсудности

10 марта 2021 года город Уфа

Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Гибадатова У.И.,

при секретаре Шевченко Л.Д.,

у с т а н о в и л:

Проверив материалы дела, заслушав участников процесса, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 47 Конституции Российской Федерации никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

Подсудность предполагает разграничение предметной компетенции как между различными звеньями судебной системы, в том числе между судами общей юрисдикции и арбитражными судами, так и внутри каждого из звеньев для определения конкретного суда, уполномоченного рассматривать данное дело.

Этому корреспондируют положения международных договоров Российской Федерации, в том числе пункт 1 статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, по смыслу которого право каждого на судебную защиту, обеспечиваемое путем рассмотрения его дела законным, независимым и беспристрастным судом, означает, что рассмотрение дел должно осуществляться судом, который в соответствии с установленными законом правилами подведомственности и подсудности обладает соответствующей компетенцией по рассмотрению конкретного дела.

По общему правилу, установленному статьей 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахо...

...ждения организации.

Место жительства гражданина - это место, где он постоянно или преимущественно проживает (пункт 1 статьи 20 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Положениями статьи 2 Закона Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации" определено, что местом жительства является жилой дом, квартира, комната, жилое помещение специализированного жилищного фонда либо иное жилое помещение, в которых гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору найма специализированного жилого помещения либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и в которых он зарегистрирован по месту жительства.

Исходя из статьи 3 вышеуказанного Закона, регистрационный учет граждан по месту пребывания и жительства введен в целях обеспечения необходимых условий для реализации гражданином Российской Федерации его прав и свобод, а также исполнения им обязанностей перед другими гражданами, государством и обществом.

Из искового заявления следует, что местом жительства истцов указаны адреса:

Закиева А.А. - <адрес>

Изилаева Л.Ш. - <адрес>

Курбанова Р.Х. - <адрес>

Валимухаметовна З.К. - <адрес>

Якупова Г.Н. - <адрес>

Лысова Д.Г. - <адрес>

Куракин В.М. - <адрес>

Зинченко П.О. - <адрес>

Асмандияров З.А. - <адрес>

Хайруллин У.Р. - <адрес>

Галиханова Э.Х. - <адрес>

Дмитриев В.А. - <адрес>

Ответчик ООО ЧОО «ЛИОН» находится по адресу: <адрес>, ответчик Резяпов Р.Н. известное место жительства: <адрес>

При обращении в суд с иском Прокурор Октябрьского района г. Уфы, в интересах Хайруллина У.Р., Минязевой Р.Х., Зайдуллиной З.Х., Валимухаметовой З.К., Асмандиярова З,А., Давлетшина Р.У., Изилаевой Л.Ш., Музипова Ф.Ф,, Курбановой Р.Х., Якуповой Г.Н., Дильмиевой И.В., Галихановой Э.Х., Мифтаховой Р.Ф., Лысовой Д.Г., Закиевой А.А., Куракина В.М., Ахуновой З.Т., Килиной М.С., Зинченко П.О., Дмитриева В.А., Галихановой Э.Х.,, иск подал по месту нахождения ответчика ООО ЧОО «ЛИОН»

Статьей 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определены правила подсудности по выбору истца.

В соответствии с ч. 6.3 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Частью 9 статьи 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

Из приведенных выше норм процессуального закона следует, что иски работников по спорам, связанным с восстановлением нарушенных трудовых прав, могут быть поданы в суд по выбору работника - по месту его жительства либо по месту исполнения им обязанностей по трудовому договору. Такое правовое регулирование является дополнительным механизмом, направленным на создание наиболее оптимальных условий работникам для разрешения индивидуальных трудовых споров в судебном порядке, включая споры о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Основания передачи дела, принятого судом к своему производству, в другой суд установлены ч. 2 ст. 33 ГПК РФ, содержащей их исчерпывающий перечень; в соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 33 ГПК РФ суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.

Руководствуясь ст.ст. 28, 29, 33, 224 ГПК РФ, суд,

о п р е д е л и л:

На определение может быть подана частная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в течение 15 дней.

Председательствующий судья Гибадатов У.И.

2-1188/2021

УИД 03RS0005-01-2021-001335-05

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июня 2021 года г. Нефтекамск РБ

Нефтекамский городской суд РБ в составе председательствующего судьи А.А.Хановой, при секретаре Гайнетдиновой А.Ф., с участием

представителя истца прокурора Октябрьского района г.Уфы РБ - старшего помощника прокурора г.Нефтекамска РБ Белалова М.Р.,

истцов Минязевой Р.Х., Зайдуллиной З.Х., Валимухаметовой З.К., Асмандиярова З.А., Давлетшина Р.У., Изилаевой Л.Ш., Музипова Ф.Ф., Курбановой Р.Х., Якуповой Г.Н., Галихановой Э.Х., Мифтаховой Р.Ф., Лысовой Д.Г., Закиевой А.А., Куракина В.М., Килиной М.С., Зенченко П.О., Дмитриева В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление прокурора Октябрьского района г.Уфы Республики Башкортостан в интересах Хайруллина У.Р., Минязевой Р.Х., Зайдуллиной З.Х., Валимухаметовой З.К., Асмандиярова З.А., Давлетшина Р.У., Изилаевой Л.Ш., Музипова Ф.Ф., Курбановой Р.Х., Якуповой Г.Н., Галихановой Э.Х., Мифтаховой Р.Ф., Лысовой Д.Г. Закиевой А.А., Куракина В.М., Ахуновой З.Т., Килиной М.С., Зенченко П.О., Дмитриева В.А. к ООО частная охранная организация «ЛИОН», ООО ЧОО "РАТИБОР", Разяпову Р.Н. об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

прокурор Октябрьского района г.Уфы РБ обратился с иском в интересах работников ООО ЧОП «ЛИОН» к ООО частная охранная организация «ЛИОН», ООО ЧОО "РАТИБОР", Разяпову Р.Н. об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. В обосновании иска указано, что по обращению граждан проведена проверка. В ходе проверки установлено, что указанные в ...

...иске граждане осуществляли деятельность по охране объектов учебных заведений г.Нефтекамска, на которые с ООО ЧОО «ЛИОН»» были заключены гражданско-правовые договоры на оказание услуг по физической охране объектов образовательного учреждения.

Между ООО ЧОО «ЛИОН»» и указанными в иске гражданами фактически сложились трудовые отношения, так как указанные лица были допущены с ведома работодателя, они обязаны были осуществлять работу в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, выполняли работу определенного рода (охрана объекта), а не разового задания заказчика, согласно графику сменности. Кроме того, сложившиеся отношения между охранной организацией и указанными работниками носят длительный характер, то есть фактически данные лица были допущены на работу на постоянной основе, что подтверждается ответами учебных заведений.

Истец просил:

1. Признать факт наличия трудовых отношений между ООО ЧОО «ЛИОН» и Хайруллиным У.Р. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Минязевой Р.Х. - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Зайдуллиной З.Х - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Валимухаметовой З.К. - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Асмандияровым З.А. - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Давлетшиным Р.У. - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Изилаевой Л.Ш. - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Музиповым Ф.Ф. - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Курбановой Р.Х. - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Якуповой Г.Н. - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Дильмиевой И.В. - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Галихановой Э.Х. - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Мифтаховой Р.Ф. - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Лысовой Д.Г. - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Закиевой А.А. - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Куракиным В.М. - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Ахуновой З.Т. - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Килиной М.С. - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Зенченко П.О. - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Дмитриевым В.А. - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

2. Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН»» в пользу Хайруллина У.Р. задолженность по заработной плате в размере 11 732 руб. 30 коп., Минязевой Р.Х.– 17 499 руб., Зайдуллиной З.Х.– 15 908 руб. 20 коп., Валимухаметовой З.К.– 15 908 руб. 20 коп., Асмандияровым З.А.– 29 445 руб. 18 коп., Давлетшина Р.У.– 25 543 руб. 16 коп., Изилаевой Л.Ш.– 28 289 руб. 56 коп., Музипова Ф.Ф.– 14 556 руб. 56 коп., Курбановой Р.Х.– 25 543 руб. 56 коп., Якуповой Г.Н.– 27 374 руб. 11 коп., Дильмиевой И.В. - 17 108 руб. 71 коп., Галихановой Э.Х.– 25 543 руб. 16 коп., Мифтаховой Р.Ф.– 9 544 руб. 92 коп., Лысовой Д.Г.– 25 543 руб. 16 коп., Закиевой А.А.– 25 543 руб. 16 коп., Куракина В.М.– 27 374 руб. 11 коп., Ахуновой З.Т.– 20 290 руб. 45 коп., Килиной М.С.– 25 783 руб. 29 коп., Зенченко П. О.– 25 543 руб. 16 коп., Дмитриева В.А. - 25 543 руб. 16 коп.

3. Обязать ООО ЧОО «ЛИОН» рассчитать, начислить и выплатить компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы Хайруллину У.Р. в размере 26 руб. 59 коп., Минязевой Р.Х.– 39 руб. 66 коп., Зайдуллиной З.Х.– 36 руб. 6 коп., Валимухаметовой З.К.– 36 руб. 6 коп., Асмандиярову З.А.– 227 руб. 56 коп., Давлетшину Р.У.– 170 руб. 47 коп., Изилаевой Л.Ш.– 200 руб. 82 коп., Музипову Ф.Ф.– 49 руб. 7 коп., Курбановой Р.Х.– 170 руб. 47 коп., Якуповой Г.Н.– 190 руб. 71 коп., Дильмиевой И.В. - 119 руб. 19 коп., Галихановой Э.Х. – 170 руб. 47 коп., Мифтаховой Р.Ф.– 21 руб. 64 коп., Лысовой Д. Г.– 170 руб. 47 коп., Закиевой А.А.– 170 руб. 47 коп., Куракину В.М.– 190 руб. 71 коп., Ахуновой З.Т.– 126 руб. 40 коп., Килиной М.С.– 187 руб. 10 коп., Зенченко П.О.– 170 руб. 47 коп., Дмитриеву В.А. - 170 руб. 47 коп., в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ.

От истца ДД.ММ.ГГГГ поступило уточнение исковых требований в части установления факта трудовых отношений между ООО ЧОО «Лион» и Хайруллиным У.Р. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Зайдуллиной З.Х – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Минязевой Р.Х. – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Валимухаметовой З.К. – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский педагогический колледж», Асмандиярова З.А. – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте филиала МБОУ «СОШ <адрес>» муниципального района <адрес> Республики Башкортостан в д. Раздолье, Изилаевой Л.Ш. – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте МБУ ДО Центр детского технического творчества детей и юношества «Технопарк» городского округа г. Нефтекамск РБ, Закиевой А.А. – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте МБУ ДО Центр детского технического творчества детей и юношества «Технопарк» городского округа г. Нефтекамск РБ.

Уточнение исковых требований в части взыскания заработной платы в пользу Хайруллина У.Р. в размере 30 920 руб. 30 коп. (за декабрь 2020 - 11 732 руб. 30 коп., за январь 2021 - 19188 руб.), Зайдуллиной З.Х.– 36 375 руб., 40 коп. (за декабрь 2020 – 15 908 руб. 20 коп., за январь 2021 - 20 467 руб. 20 коп.), Минязевой Р.Х.– 37 966 руб. 20 коп. (за декабрь 2020 - 17 499 руб., за январь 2021 - 20 467 руб. 20 коп.), Валимухаметовой З.К.– 38 933 руб. 80 коп. (за декабрь 2020 – 15 908 руб. 20 коп., за январь 2021 - 23 025 руб. 60 коп.), Асмандиярова З.А. - 55 029 руб. 18 коп. (за ноябрь 2020 – 18 309 руб. 44 коп., за декабрь 2020 - 11 135 руб. 74 коп., за январь 2021 - 25 584 руб.), Изилаевой Л.Ш. - 38 523 руб. 16 коп. (за ноябрь 2020 - 15 563 руб., за декабрь 2020 - 12 726 руб. 56 коп., за январь 2021 - 10 233 руб. 60 коп.), Закиевой А.А. - 43 451 руб. 96 коп. (за ноябрь 2020 - 12 816 руб. 60 коп., за декабрь 2020 - 12 726 руб. 56 коп., за январь 2021 - 17 908 руб. 80 коп.), Зенченко П.О. - 30 741 руб. 73 коп. (за октябрь 2020 - 5 198 руб. 57 коп., за ноябрь 2020 - 12 816 руб. 60 коп., за декабрь 2020 - 12 726 руб. 56 коп.), Давлетшина Р.У.– 29 008 руб. 87 коп. (за октябрь 2020 - 3 465 руб. 71 коп., за ноябрь 2020 - 12 816 руб. 60 коп., за декабрь 2020 - 12 726 руб. 56 коп.)

Уточнение исковых требований в части компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в пользу Хайруллина У.Р. в размере 678 руб. 68 коп. (за декабрь 2021 - 321 руб. 46 коп., за январь 2021 - 357 руб. 22 коп.), Зайдуллиной З.Х. - 816 руб. 91 коп. (за декабрь 2021 - 435 руб. 88 коп., за январь 2021 - 381 руб. 03 коп.), Минязевой Р.Х. - 860 руб. 50 коп. (за декабрь 2021 - 479 руб. 47 коп., за январь 2021 - 381 руб. 03 коп.), Валимухаметовой З.К. - 864 руб. 54 коп. (за декабрь 2021 - 435 руб. 88 коп., за январь 2021 - 428 руб. 66 коп.), Асмандиярова З.А. – 1 443 руб. 90 коп. (за ноябрь 2020 - 662 руб. 49 коп., за декабрь 2020 – 305 руб. 12 коп., 476 руб. 29 коп.) Изилаевой Л.Ш. – 1 102 руб. 34 коп. (за ноябрь 2020 – 563 руб. 12 коп., за декабрь 2020 – 348 руб. 71 коп., за январь 2021 - 190 руб. 51 коп.), Закиевой А.А. - 1145 руб. 86 коп. (за ноябрь 2020 – 463 руб. 74 коп., за декабрь 2020 - 348 руб. 71 коп., за январь 2021 – 333 руб. 41 коп.), Зенченко П.О. - 1 044 руб. 74 коп. (за октябрь 2020 - 232 руб. 29 коп., за ноябрь 2020 – 463 руб. 74 коп., за декабрь 2020 - 348 руб. 71 коп.), Давлетшина Р.У. - 967 руб. 31 коп. (за октябрь 2020 - 154 руб. 86 коп., за ноябрь 2020 – 463 руб. 74 коп., за декабрь 2020 - 348 руб. 71 коп.), Музипова Ф.Ф. - 414 руб. 92 коп. (за ноябрь 2020 – 66 руб. 21 коп., за декабрь 2020 - 348 руб. 71 коп.), Курбановой Р.Х. - 812 руб. 45 коп. (за ноябрь 2020 – 463 руб. 74 коп., за декабрь 2020 – 348 руб. 71 коп.), Якуповой Г.Н. - 878 руб. 70 коп. (за ноябрь 2020 – 529 руб. 99 коп., за декабрь 2020 - 348 руб. 71 коп.), Дильмиевой И.В. - 549 руб. 19 коп. (за ноябрь 2020 – 331 руб. 25 коп., за декабрь 2020 – 217 руб. 94 коп.), Галихановой Э.Х. - 812 руб. 45 коп. (за ноябрь 2020 – 463 руб. 74 коп., за декабрь 2020 - 348 руб. 71 коп.), Мифтаховой Р.Ф. - 261 руб. 53 коп. (за декабрь 2020), Лысовой Д.Г. - 812 руб. 45 коп. (за ноябрь 2020 – 463 руб. 74 коп., за декабрь 2020 - 348 руб. 71 коп.), Куракина В.М. 878 руб. 70 коп. (за ноябрь 2020 – 529 руб. 99 коп., за декабрь - 348 руб. 71 коп.), Ахуновой З.Т. - 636 руб. 37 коп. (за ноябрь 2020 – 331 руб. 25 коп., за декабрь - 305 руб. 12 коп.), Килиной М.С. - 835 руб. 11 коп. (за ноябрь 2020 – 529 руб. 99 коп., за декабрь 2020 – 305 руб. 12 коп.), Дмитриева В.А. - 812 руб. 45 коп. (за ноябрь 2020 – 463 руб. 74 коп., за декабрь 2020 - 348 руб. 71 коп.).

В судебном заседании представитель истца прокурора Октябрьского района г.Уфы РБ старший помощник прокурора г.Нефтекамска РБ Белалов М.Р. исковые требования поддержал в полном объеме. Суду пояснил, что имеется несколько решений Октябрьского районного суда г.Уфы об удовлетворении аналогичных исков. Кроме того, следственным комитетом Октябрьского района г.Уфы возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы.

В судебное заседание истец Хайруллин У.Р., Ахунова З.Т. не явились, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещены. В судебное заседание не явилась Дильмиева И.В., суду представлена копия свидетельства о смерти. Определением Нефтекамского городского суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ требования в отношении Дильмиевой И.В. выделены в отдельное производство и приостановлены до установления круга наследников.

В судебном заседании истцы поддержали заявленные требования.

Минязева Р.Х. в судебном заседании пояснила, что работала в ООО ЧОО «ЛИОН» охранником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Зайдуллина З.Х. в судебном заседании пояснила, что работала в ООО ЧОО «ЛИОН» охранником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Валимухаметова З.К. в судебном заседании пояснила, что работала в ООО ЧОО «ЛИОН» охранником в указанный в иске период.

Асмандияров З.А. в судебном заседании пояснил, что работал в ООО ЧОО «ЛИОН» охранником в указанный в иске период.

Давлетшин Р.У. в судебном заседании пояснил, что работал в ООО ЧОО «ЛИОН» охранником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж» во 2 корпусе и в 1 учебном.

Изилаева Л.Ш. в судебном заседании пояснила, что работала в ООО ЧОО «ЛИОН» охранником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Музипов Ф.Ф. в судебном заседании пояснил, что работал в ООО ЧОО «ЛИОН» охранником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Курбанова Р.Х. в судебном заседании пояснила, что работала в ООО ЧОО «ЛИОН» охранником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ООО ЧОО «ЛИОН» ей выдало личную карточку охранника, поставило отметку в свидетельстве охранника.

Якупова Г.Н. в судебном заседании пояснила, что работала в ООО ЧОО «ЛИОН» охранником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ООО ЧОО «ЛИОН» ей выдало личную карточку охранника, поставило отметку в свидетельстве охранника.

Галиханова Э.Х. в судебном заседании пояснила, что работала в ООО ЧОО «ЛИОН» охранником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Мифтахова Р.Ф. в судебном заседании пояснила, что работала в ООО ЧОО «ЛИОН» охранником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Лысова Д.Г. в судебном заседании пояснила, что работала в ООО ЧОО «ЛИОН» охранником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ООО ЧОО «ЛИОН» ей выдало личную карточку охранника, поставило отметку в свидетельстве охранника.

Закиева А.А. в судебном заседании пояснила, что работала в ООО ЧОО «ЛИОН» охранником в указанный в иске период.

Куракин В.М. в судебном заседании пояснил, что работал в ООО ЧОО «ЛИОН» охранником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общежитии ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж», ООО ЧОО «ЛИОН» ему выдало личную карточку охранника, поставило отметку в свидетельстве охранника.

Килина М.С. в судебном заседании пояснила, что работала в ООО ЧОО «ЛИОН» охранником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ во 2 корпусе ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж».

Зенченко П.О. в судебном заседании пояснил, что работал в ООО ЧОО «ЛИОН» охранником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж».

Дмитриев В.А. в судебном заседании пояснил, что работал в ООО ЧОО «ЛИОН» охранником с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж», ООО ЧОО «ЛИОН» ему выдало личную карточку охранника, поставило отметку в свидетельстве охранника.

Представитель ответчиков ООО ЧОО «ЛИОН», ООО ЧОО «РАТИБОР», ответчик Разяпов Р.Н. в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещены.

Представитель третьего лица ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж» Юсупова Ч.Х. в судебном заседании представила документы, подтверждающие наличие договора с ООО ЧОО «ЛИОН» на охрану, журналы, акты, подтверждающие, кто работал в качестве сотрудников ООО ЧОО «ЛИОН».

Представитель третьего лица ГБПОУ «Нефтекамский педагогический колледж» в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие, в подготовительном судебном заседании представила документы, подтверждающие наличие договора с ООО ЧОО «ЛИОН» на охрану, журналы, акты, подтверждающие, кто работал в качестве сотрудников ООО ЧОО «ЛИОН».

Свидетель Ахметова В.С. в судебном заседании пояснила, что является заместителем директора МБУ ДО Центр детского технического творчества детей и юношества «Технопарк» городского округа г. Нефтекамск РБ. Суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ января охрану осуществлял ООО «ЧОО «ЛИОН»». В феврале 2021 пришло другое охранное предприятие. В качестве охранников работали Закиева, Изилаева, Шамсутдинов и Хлебникова.

Свидетель Ташханова Ф.Г. суду пояснила, что является воспитателем ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж». В качестве охранников она видела Закиеву, Галиханову, Лысову, Курбанову, Мифтахову, Килину, Куракина, Якупову.

Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель (ч. 1 ст. 20 Трудового кодекса РФ). По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом. Вместе с тем согласно ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Данная норма представляет собой дополнительную гарантию для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме, и призвана устранить неопределенность правового положения таких работников (п. 3 определения Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 597-О-О).

В ч. 1 ст. 56 Трудового кодекса РФ дано понятие трудового договора как соглашения между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ч. 1 ст. 61 Трудового кодекса РФ).

Статьей 303 Трудового кодекса РФ установлено, что при заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную названным Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором (ч. 1 ст. 303 Трудового кодекса РФ). В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя (ч. 2 ст. 303 Трудового кодекса РФ). В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абз. 2 п. 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ). Из приведенного правового регулирования и разъяснений Пленума Верховного Суда РФ следует, что в целях защиты прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении при разрешении трудовых споров по заявлениям работников (в том числе об установлении факта нахождения в трудовых отношениях) суду следует устанавливать наличие либо отсутствие трудовых отношений между работником и работодателем. При этом суды должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в ст. ст. 15 и 56 Трудового кодекса РФ.

Суды вправе признать наличие трудовых отношений между сторонами, формально связанными гражданско-правовым договором, если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения. В этих случаях трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица к исполнению предусмотренных гражданско-правовым договором обязанностей, а неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Таким образом, по смыслу взаимосвязанных положений ст. ст. 15, 16, 56, ч. 2 ст. 67, ст. 303 Трудового кодекса РФ, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным. В связи с этим доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель.

Судом установлено, что между ГБПОУ «Нефтекамский педагогический колледж» и ООО ЧОО «ЛИОН» заключены гражданско-правовые договоры № на оказание услуг по охране объектов на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ круглосуточно, № от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ круглосуточно, № от ДД.ММ.ГГГГ на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Оплата произведена на основании счетов и актов выполненных работ. Также факт оказания услуги подтверждается экспертными заключениями результатов выполненной услуги.

В соответствии с п. 1.1 Исполнитель принимает на себя обязательство оказывать услуги по охране объектов (по учету входящих на объект физических лиц, а также осуществить комплекс мероприятий, направленных на воспрепятствование хищению и порче материальных ценностей) ГБПОУ НПК по адресу: <адрес>; <адрес>.

Судом установлено, что между ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж» и ООО ЧОО «ЛИОН» заключен гражданско-правовой договор № СП-19499 от ДД.ММ.ГГГГ на оказание услуг по охране объектов на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ круглосуточно.

Материалами дела подтверждается, что между ООО ЧОО «ЛИОН» и Хайруллиным У.Р., Минязевой Р.Х., Зайдуллиной З.Х., Валимухаметовой З.К., Асмандияровым З.А., Давлетшиным Р.У., Изилаевой Л.Ш., Музиповым Ф.Ф., Курбановой Р.Х., Якуповой Г.Н., Галихановой Э.Х., Мифтаховой Р.Ф., Лысовой Д.Г., Закиевой А.А., Куракиным В.М., Ахуновой З.Т., Килиной М.С., Зенченко П.О., Дмитриевым В.А. фактически сложились трудовые отношения, так как указанные лица были допущены с ведома работодателя ООО ЧОО «ЛИОН», они обязаны были осуществлять работу в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, выполняли работу определенного рода (охрана объекта), а не разового задания заказчика, согласно графику сменности. Кроме того, сложившиеся отношения между охранной организацией и указанными работниками носят длительный характер, то есть фактически данные лица были допущены на работу на постоянной основе, что подтверждается материалами дела.

Также суду представлены листы ознакомления работников ООО ЧОО «ЛИОН» с инструкциями о работе с нарушителями, о пожарной безопасности на объекте, по оказанию первой помощи, об изъятии материальных ценностей, в которой имеются подписи указанных в иске работников.

О наличии трудовых отношений также свидетельствуют пропуска, выданные ООО ЧОО «ЛИОН» на период самоизоляции в 2020 году, в которых указаны фамилии истцов, имеются сведения об их работе в ООО ЧОО «ЛИОН».

Кроме того, ГБПОУ «Нефтекамский педагогический колледж» представил список сотрудников ООО ЧОО «ЛИОН», осуществлявших трудовые обязанности по охране в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГБПОУ «Нефтекамский педагогический колледж».

ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж» представил список сотрудников ООО ЧОО «ЛИОН», осуществлявших трудовые обязанности по охране в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж».

МБУ ДО Центр детского технического творчества детей и юношества «Технопарк» городского округа г. Нефтекамск РБ представил сведения о сотрудниках ООО ЧОО «ЛИОН», осуществлявших трудовые обязанности по охране в январе 2021 года.

МБОУ «Средняя общеобразовательная школа <адрес>» <адрес> РБ также подтвердила, что Асмандиярова З.А., Ильясова Н.А. работали охранниками в основной общеобразовательной школе <адрес> – филиале МБОУ «Средняя общеобразовательная школа <адрес>» <адрес> РБ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от ООО ЧОО «ЛИОН».

Сведения об отработанных рабочих сменах, периодах работы указаны в графиках работы, отметках в удостоверениях частного охранника, сведениях в личных карточках охранника, выданных ООО ЧОО «ЛИОН» работникам, журналах передачи смен, журналах рапортов о сдачи смены и принятии смены, о наличии или отсутствии происшествий, графиках дежурства, графиках работы личного состава ООО ЧОО «ЛИОН», графиках учета рабочего времени.

Исходя из представленных доказательств, установив указанные обстоятельства, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии с требованиями ст. ст. 59, 60, 67, 71 ГПК РФ, суд приходит к выводу о наличии между сторонами трудовых отношений.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями, толкуются в пользу наличия трудовых отношений (ч. 3 ст. 19.1 Трудового кодекса РФ).

Суд приходит к выводу признать трудовыми отношениями отношения, возникшие между ООО ЧОО «ЛИОН» и Хайруллиным У.Р. период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский педагогический колледж», Минязевой Р.Х. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский педагогический колледж», Зайдуллиной З.Х в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский педагогический колледж», Валимухаметовой З.К. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на объекте ГБПОУ «Нефтекамский педагогический колледж», Асмандияровым З.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте филиала МБОУ «СОШ <адрес>» муниципального района <адрес> Республики Башкортостан в д. Раздолье, Давлетшиным Р.У в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж», Изилаевой Л.Ш. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте МБУ ДО Центр детского технического творчества детей и юношества «Технопарк» городского округа г. Нефтекамск РБ, Музиповым Ф.Ф. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж», Курбановой Р.Х. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж», Якуповой Г.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж», Галихановой Э.Х. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж», Мифтаховой Р.Ф. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж», Лысовой Д.Г. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж», Закиевой А.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж» и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте МБУ ДО Центр детского технического творчества детей и юношества «Технопарк» городского округа г. Нефтекамск РБ, Куракиным В.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж», Ахуновой З.Т. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Килиной М.С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж», Зенченко П.О. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж», Дмитриевым В.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на объекте ГБПОУ «Нефтекамский машиностроительный колледж».

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно ст. ст. 131, 136 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (рублях). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 91 Трудового кодекса РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

С 01.01.2020 минимальный размер оплаты труда определен в размере 12 130 руб. согласно Федеральному закону от 27.12.2019 № 463-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Таким образом, учитывая принцип разумности, следует полагать, что задолженность по заработной плате следует рассчитывать в соответствии с вышеуказанными нормами.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда составляет 12130 руб.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из изложенного, судом проверены расчеты задолженности по заработной плате, составленные прокурором Октябрьского района г.Уфы Республики Башкортостан в интересах граждан, истцы с представленными расчетами согласились. Суд приходит к выводу, что с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу истцов подлежат взысканию следующие денежные средства:

в пользу Хайруллина У.Р. задолженность по заработной плате в размере 30 920 руб. 30 коп. (за декабрь 2020 - 11 732 руб. 30 коп., за январь 2021 - 19188 руб.), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 678 руб. 68 коп. (за декабрь 2021 - 321 руб. 46 коп., за январь 2021 - 357 руб. 22 коп.).

в пользу Минязевой Р.Х. задолженность по заработной плате в размере 37 966 руб. 20 коп. (за декабрь 2020 - 17 499 руб., за январь 2021 - 20 467 руб. 20 коп.), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 860 руб. 50 коп. (за декабрь 2021 - 479 руб. 47 коп., за январь 2021 - 381 руб. 03 коп.).

в пользу Зайдуллиной З.Х. задолженность по заработной плате в размере 36 375 руб., 40 коп. (за декабрь 2020 – 15 908 руб. 20 коп., за январь 2021 - 20 467 руб. 20 коп.), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 816 руб. 91 коп. (за декабрь 2021 - 435 руб. 88 коп., за январь 2021 - 381 руб. 03 коп.).

в пользу Валимухаметовой З.К. задолженность по заработной плате в размере 38 933 руб. 80 коп. (за декабрь 2020 – 15 908 руб. 20 коп., за январь 2021 - 23 025 руб. 60 коп.), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 864 руб. 54 коп. (за декабрь 2021 - 435 руб. 88 коп., за январь 2021 - 428 руб. 66 коп.).

в пользу Асмандиярова З.А. по заработной плате в размере 55 029 руб. 18 коп. (за ноябрь 2020 – 18 309 руб. 44 коп., за декабрь 2020 - 11 135 руб. 74 коп., за январь 2021 - 25 584 руб.), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 443 руб. 90 коп. (за ноябрь 2020 - 662 руб. 49 коп., за декабрь 2020 – 305 руб. 12 коп., 476 руб. 29 коп.).

в пользу Давлетшина Р.У. задолженность по заработной плате в размере 29 008 руб. 87 коп. (за октябрь 2020 - 3 465 руб. 71 коп., за ноябрь 2020 - 12 816 руб. 60 коп., за декабрь 2020 - 12 726 руб. 56 коп.), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 967 руб. 31 коп. (за октябрь 2020 - 154 руб. 86 коп., за ноябрь 2020 – 463 руб. 74 коп., за декабрь 2020 - 348 руб. 71 коп.).

в пользу Изилаевой Л.Ш. задолженность по заработной плате в размере 38 523 руб. 16 коп. (за ноябрь 2020 - 15 563 руб., за декабрь 2020 - 12 726 руб. 56 коп., за январь 2021 - 10 233 руб. 60 коп.), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 102 руб. 34 коп. (за ноябрь 2020 – 563 руб. 12 коп., за декабрь 2020 – 348 руб. 71 коп., за январь 2021 - 190 руб. 51 коп.).

в пользу Музипова Ф.Ф. задолженность по заработной плате в размере 14 556 руб. 56 коп. (за ноябрь 2020 - 1830 руб. 00 коп., за декабрь 2020 – 12 726 руб. 56 коп.), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 414 руб. 92 коп. (за ноябрь 2020 – 66 руб. 21 коп., за декабрь 2020 - 348 руб. 71 коп.).

в пользу Курбановой Р.Х. задолженность по заработной плате в размере 25 543 руб. 56 коп. (за ноябрь 2020 – 12 816 руб. 60 коп., за декабрь 2020 – 12 726 руб. 56 коп.), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 812 руб. 45 коп. (за ноябрь 2020 – 463 руб. 74 коп., за декабрь 2020 – 348 руб. 71 коп.).

в пользу Якуповой Г.Н. задолженность по заработной плате в размере 27 374 руб. 11 коп. (за ноябрь 2020 – 14 647 руб. 55 коп., за декабрь 2020 – 12 726 руб. 56 коп.), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 878 руб. 70 коп. (за ноябрь 2020 – 529 руб. 99 коп., за декабрь 2020 - 348 руб. 71 коп.).

в пользу Галихановой Э.Х. задолженность по заработной плате в размере 30 920 руб. 30 коп. (за декабрь 2020 - 11 732 руб. 30 коп., за январь 2021 - 19188 руб.), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 812 руб. 45 коп. (за ноябрь 2020 – 463 руб. 74 коп., за декабрь 2020 - 348 руб. 71 коп.).

в пользу Мифтаховой Р.Ф. задолженность по заработной плате в размере 9 544 руб. 92 коп. (за декабрь 2020), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 261 руб. 53 коп. (за декабрь 2020).

в пользу Лысовой Д.Г. задолженность по заработной плате в размере 25 543 руб. 16 коп. (за ноябрь 2020 – 12 816 руб. 60 коп., за декабрь 2020 – 12 726 руб. 56 коп.), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 812 руб. 45 коп. (за ноябрь 2020 – 463 руб. 74 коп., за декабрь 2020 - 348 руб. 71 коп.).

в пользу Закиевой А.А. задолженность по заработной плате в размере 43 451 руб. 96 коп. (за ноябрь 2020 - 12 816 руб. 60 коп., за декабрь 2020 - 12 726 руб. 56 коп., за январь 2021 - 17 908 руб. 80 коп.), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1145 руб. 86 коп. (за ноябрь 2020 – 463 руб. 74 коп., за декабрь 2020 - 348 руб. 71 коп., за январь 2021 – 333 руб. 41 коп.).

в пользу Куракина В.М. задолженность по заработной плате в размере 27 374 руб. 11 коп. (за ноябрь 2020 – 14647 руб. 55 коп., за декабрь 2020 – 12 726 руб. 56 коп.), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 878 руб.70 коп. (за ноябрь 2020 – 529 руб.99 коп., за декабрь - 348 руб.71 коп.)

в пользу Ахуновой З.Т. задолженность по заработной плате в размере 20 290 руб. 45 коп. (за ноябрь 2020 – 9 154 руб. 71 коп., за декабрь 2020 – 11 135 руб. 74 коп.), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 636 руб. 37 коп. (за ноябрь 2020 – 331 руб. 25 коп., за декабрь - 305 руб. 12 коп.).

в пользу Килиной М.С. задолженность по заработной плате в размере 25 783 руб. 29 коп. (за ноябрь 2020 – 14 647 руб. 55 коп., за декабрь 2020 – 11 135 руб. 74 коп.), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 835 руб. 11 коп. (за ноябрь 2020 – 529 руб. 99 коп., за декабрь 2020 – 305 руб. 12 коп.).

в пользу Зенченко П.О. задолженность по заработной плате в размере 30 741 руб. 73 коп. (за октябрь 2020 - 5 198 руб. 57 коп., за ноябрь 2020 - 12 816 руб. 60 коп., за декабрь 2020 - 12 726 руб. 56 коп.), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 044 руб. 74 коп. (за октябрь 2020 - 232 руб. 29 коп., за ноябрь 2020 – 463 руб. 74 коп., за декабрь 2020 - 348 руб. 71 коп.).

в пользу Дмитриева В.А. задолженность по заработной плате в размере 25 543 руб. 16 коп. (за ноябрь 2020 – 12 816 руб. 60 коп., за декабрь 2020 – 12 726 руб. 56 коп.), компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 812 руб. 45 коп. (за ноябрь 2020 – 463 руб. 74 коп., за декабрь 2020 - 348 руб. 71 коп.).

Поскольку судом не установлены факты выполнения трудовых обязанностей указанных в исковом заявлении граждан в ООО ЧОО "РАТИБОР", у Разяпова Р.Н. также Прокурором Октябрьского района г.Уфы РБ, действующим в интересах граждан, не указано, а судом не установлено оснований для взыскания с ООО ЧОО "РАТИБОР" и Разяпова Р.Н. заработной платы, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований в отношении ответчиков ООО ЧОО "РАТИБОР" и Разяпова Р.Н.

В соответствии со ст.211 Гражданского процессуального кодекса РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Исковые требования в отношении каждого из граждан заявлены за период, не превышающий трех месяцев, поэтому суд приходит к выводу, что немедленному исполнению подлежит решение суда в части взыскания заработной платы в пользу Хайруллина У.Р., Минязевой Р.Х., Зайдуллиной З.Х., Валимухаметовой З.К., Асмандиярова З.А., Давлетшина Р.У., Изилаевой Л.Ш., Музипова Ф.Ф., Курбановой Р.Х., Якуповой Г.Н., Галихановой Э.Х., Мифтаховой Р.Ф., Лысовой Д.Г., Закиевой А.А., Куракина В.М., Ахуновой З.Т., Килиной М.С., Зенченко П.О., Дмитриева В.А.

В силу ст. 393 Трудового кодекса РФ истец освобожден от уплаты госпошлины, следовательно, с учетом ст. 103 ГПК РФ, с ООО ЧОО «ЛИОН» подлежит взысканию в доход бюджета городского округа г. Нефтекамск государственная пошлина в размере 5 700 рублей (по 300 рублей за 19 работников).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199,211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г.Уфы Республики Башкортостан в интересах Хайруллина У.Р. Минязевой Р.Х. Зайдуллиной З.Х. Валимухаметовой З.К. Асмандиярова З.А., Давлетшина Р.У. Изилаевой Л.Ш. Музипова Ф.Ф., Курбановой Р.Х., Якуповой Г.Н., Галихановой Э.Х., Мифтаховой Р.Ф., Лысовой Д.Г., Закиевой А.А., Куракина В.М., Ахуновой З.Т., Килиной М.С., Зенченко П.О., Дмитриева В.А. к ООО частная охранная организация «ЛИОН», ООО ЧОО "РАТИБОР", Разяпову Р.Н. об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, удовлетворить частично.

Признать отношения, возникшие между ООО ЧОО «ЛИОН» и Хайруллиным У.Р. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми отношениями.

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Хайруллина У.Р. задолженность по заработной плате в размере 30 920 руб. 30 коп. (за декабрь 2020 - 11 732 руб. 30 коп., за январь 2021 - 19188 руб.).

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Хайруллина У.Р. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 678 руб. 68 коп.

Признать отношения, возникшие между ООО ЧОО «ЛИОН» и Минязевой Р.Х. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми отношениями.

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Минязевой Р.Х. задолженность по заработной плате в размере 37 966 руб. 20 коп. (за декабрь 2020 - 17 499 руб., за январь 2021 - 20 467 руб. 20 коп.)

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Минязевой Р.Х. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 860 руб. 50 коп.

Признать отношения, возникшие между ООО ЧОО «ЛИОН» и Зайдуллиной З.Х. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми отношениями.

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Зайдуллиной З.Х. задолженность по заработной плате в размере 36 375 руб. 40 коп. (за декабрь 2020 – 15 908 руб. 20 коп., за январь 2021 - 20 467 руб. 20 коп.),

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Зайдуллиной З.Х. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 816 руб. 91 коп.

Признать отношения, возникшие между ООО ЧОО «ЛИОН» и Валимухаметовой З.К. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми отношениями.

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Валимухаметовой З.К. задолженность по заработной плате в размере 38 933 руб. 80 коп. (за декабрь 2020 – 15 908 руб. 20 коп., за январь 2021 - 23 025 руб. 60 коп.).

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Валимухаметовой З.К. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 864 руб. 54 коп.

Признать отношения, возникшие между ООО ЧОО «ЛИОН» и Асмандияровым З.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми отношениями.

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Асмандиярова З.А. задолженность по заработной плате в размере 55 029 руб. 18 коп. (за ноябрь 2020 – 18 309 руб. 44 коп., за декабрь 2020 - 11 135 руб. 74 коп., за январь 2021 - 25 584 руб.).

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Асмандиярова З.А. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 443 руб. 90 коп.

Признать отношения, возникшие между ООО ЧОО «ЛИОН» и Давлетшиным Р.У. в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми отношениями.

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Давлетшина Р.У. задолженность по заработной плате в размере 29 008 руб. 87 коп. (за октябрь 2020 - 3 465 руб. 71 коп., за ноябрь 2020 - 12 816 руб. 60 коп., за декабрь 2020 - 12 726 руб. 56 коп.).

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Давлетшина Р.У. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 967 руб. 31 коп.

Признать отношения, возникшие между ООО ЧОО «ЛИОН» и Изилаевой Л.Ш. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми отношениями.

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Изилаевой Л.Ш. задолженность по заработной плате в размере 38 523 руб. 16 коп. (за ноябрь 2020 - 15 563 руб., за декабрь 2020 - 12 726 руб. 56 коп., за январь 2021 - 10 233 руб. 60 коп.).

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Изилаевой Л.Ш. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 102 руб. 34 коп.

Признать отношения, возникшие между ООО ЧОО «ЛИОН» и Музиповым Ф.Ф. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми отношениями.

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Музипова .Ф.Ф задолженность по заработной плате в размере 14 556 руб. 56 коп. (за ноябрь 2020 - 1830 руб., за декабрь 2020 – 12 726 руб. 56 коп.).

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Музипова Ф.Ф. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 414 руб. 92 коп.

Признать отношения, возникшие между ООО ЧОО «ЛИОН» и Курбановой Р.Х. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми отношениями.

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Курбановой Р.Х. задолженность по заработной плате в размере 25 543 руб. 56 коп. (за ноябрь 2020 – 12 816 руб. 60 коп., за декабрь 2020 – 12 726 руб. 56 коп.).

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Курбановой Р.Х. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 812 руб. 45 коп.

Признать отношения, возникшие между ООО ЧОО «ЛИОН» и Якуповой Г.Н. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми отношениями.

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Якуповой Г.Н. задолженность по заработной плате в размере 27 374 руб. 11 коп. (за ноябрь 2020 – 14 647 руб. 55 коп., за декабрь 2020 – 12 726 руб. 56 коп.).

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Якуповой Г.Н. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 878 руб. 70 коп.

Признать отношения, возникшие между ООО ЧОО «ЛИОН» и Галихановой Э.Х. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми отношениями.

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Галихановой Э.Х. задолженность по заработной плате в размере 30 920 руб. 30 коп. (за декабрь 2020 - 11 732 руб. 30 коп., за январь 2021 - 19188 руб.).

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Галихановой Э.Х. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 812 руб. 45 коп.

Признать отношения, возникшие между ООО ЧОО «ЛИОН» и Мифтаховой Р.Ф в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми отношениями.

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Мифтаховой Р.Ф. задолженность по заработной плате в размере 9 544 руб. 92 коп. (за декабрь 2020).

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Мифтаховой Р.Ф. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 261 руб. 53 коп.

Признать отношения, возникшие между ООО ЧОО «ЛИОН» и Лысовой Д.Г. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми отношениями.

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Лысовой Д.Г. задолженность по заработной плате в размере 25 543 руб. 16 коп. (за ноябрь 2020 – 12 816 руб. 60 коп., за декабрь 2020 – 12 726 руб. 56 коп.).

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Лысовой Д.Г. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 812 руб. 45 коп.

Признать отношения, возникшие между ООО ЧОО «ЛИОН» и Закиевой А.А период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми отношениями.

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Закиевой А.А. задолженность по заработной плате в размере 43 451 руб. 96 коп. (за ноябрь 2020 - 12 816 руб. 60 коп., за декабрь 2020 - 12 726 руб. 56 коп., за январь 2021 - 17 908 руб. 80 коп.).

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Закиевой А.А. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1145 руб. 86 коп.

Признать отношения, возникшие между ООО ЧОО «ЛИОН» и Куракиным В.М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми отношениями.

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Куракина В.М. задолженность по заработной плате в размере 27 374 руб. 11 коп. (за ноябрь 2020 – 14647 руб. 55 коп., за декабрь 2020 – 12 726 руб. 56 коп.).

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Куракина В.М. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 878 руб. 70 коп.

Признать отношения, возникшие между ООО ЧОО «ЛИОН» и Ахуновой З.Т. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми отношениями.

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Ахуновой З.Т. задолженность по заработной плате в размере 20 290 руб. 45 коп. (за ноябрь 2020 – 9 154 руб. 71 коп., за декабрь 2020 – 11 135 руб. 74 коп.).

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Ахуновой З.Т. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 636 руб. 37 коп.

Признать отношения, возникшие между ООО ЧОО «ЛИОН» и Килиной М.С. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми отношениями.

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Килиной М.С. задолженность по заработной плате в размере 25 783 руб. 29 коп. (за ноябрь 2020 – 14 647 руб. 55 коп., за декабрь 2020 – 11 135 руб. 74 коп.).

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Килиной М.С. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 835 руб. 11 коп.

Признать отношения, возникшие между ООО ЧОО «ЛИОН» и Зенченко П.О. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми отношениями.

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Зенченко П.О. задолженность по заработной плате в размере 30 741 руб. 73 коп. (за октябрь 2020 - 5 198 руб. 57 коп., за ноябрь 2020 - 12 816 руб. 60 коп., за декабрь 2020 - 12 726 руб. 56 коп.).

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Зенченко П.О компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 044 руб. 74 коп.

Признать отношения, возникшие между ООО ЧОО «ЛИОН» и Дмитриевым В.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, трудовыми отношениями.

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Дмитриева В.А. задолженность по заработной плате в размере 25 543 руб. 16 коп. (за ноябрь 2020 – 12 816 руб. 60 коп., за декабрь 2020 – 12 726 руб. 56 коп.).

Взыскать с ООО ЧОО «ЛИОН» в пользу Дмитриева В.А. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ в размере 812 руб. 45 коп.

Решение суда в части взыскания Общества с ограниченной ответственностью ЧОО «ЛИОН» заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ЧОО «ЛИОН» государственную пошлину в бюджет городского округа г.Нефтекамск РБ в размере 5700 рублей.

В удовлетворении исковых требований прокурора Октябрьского района г.Уфы РБ в интересах Хайруллина У.Р., Минязевой Р.Х., Зайдуллиной З.Х., Валимухаметовой З.К., Асмандиярова З.А. Давлетшина Р.У., Изилаевой Л.Ш Музипова Ф.Ф., Курбановой Р.Х. Якуповой Г.Н., Галихановой Э.Х., Мифтаховой Р.Ф., Лысовой Д.Г., Закиевой А.А., Куракина В.М., Ахуновой З.Т., Килиной М.С., Зенченко П.О., Дмитриева В.А. к ООО ЧОО "РАТИБОР", Разяпову Р.Н. об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан через Нефтекамский городской суд РБ в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение будет составлено 11.06.2021.

Судья подпись А.А.Ханова

Копия верна. Судья А.А.Ханова