Галлямова Гульнара Филаритовна

УИД ...-10

Дело ...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

17 июня 2025 года ...

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Р.Ш. Хафизовой, при секретаре О.Н. Захаровой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Г.Ф.Галлямовой к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по ... о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, об установлении факта принадлежности справки, об обязании включить в специальный стаж периодов работы, о взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Г.Ф. Галлямова обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по ... о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, об обязании включить в специальный стаж периодов работы, о взыскании судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указано, что решением Пенсионного органа от ... ... истице отказано в назначении досрочной страховой пенсии, поскольку не наступил срок по достижению которого возникает право на достижение досрочной страховой пенсии по старости. Из педагогического стажа истицы исключены следующие периоды работы: с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., ..., ..., ..., ..., ..., ..., .... С таким решением ответчика истица не согласна. В период с ... по ... она работала в Улимановской неполной средней школе учителем татарского языка. «Мамины дни» с ... по ..., с ... по ... также подлежат включению в специальный стаж, поскольку в этот период за истицей сохранялись должность, место работы, заработная плата, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд. Национальные праздники - ..., ..., ..., ..., ..., ..., ..., также подлежат включению в специальный стаж. Истица просит признать реше...

...ние Отдела установления пенсий ... ОСФР по ...) от ... ... незаконным; обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, в связи с достижением 25 лет осуществления педагогической деятельности в образовательных организациях для детей, следующие периоды: с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., ..., ..., ..., ..., ..., ..., ...; взыскать с ответчика расходы по оплате государственной пошлины.

Протокольным определением от ... к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования, привлечены МКУ «Управление образования» Исполнительного комитета Актанышского муниципального района Республики Татарстан, МБОУ «Лицей-интернат ...» Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан.

Протокольным определением от ... принято увеличение исковых требований об установлении факта принадлежности справки от ... ..., выданной МКУ «Управление образования» Исполнительного комитета Актанышского муниципального района Республики Татарстан, Г.Ф. Галлямовой.

Истица Г.Ф. Галлямова в судебное заседание не явилась.

Представитель истицы по доверенности А.Ф. Фалахова в судебном заседании заявленные требования, с учетом их увеличения, поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования России по ... в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Ранее направил в суд письменный отзыв на исковое заявление, в котором указал о своем несогласии с заявленными требованиями, просил в удовлетворении иска отказать.

Представитель третьего лица МКУ «Управление образования» Исполнительного комитета Актанышского муниципального района Республики Татарстан в судебное заседание не явился, о времени месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Представитель третьего лица МБОУ «Лицей-интернат ...» Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Ранее направил в суд письменный отзыв на исковое заявление, в котором указал, что с ... по настоящее время Г.Ф. Галлямова работает в МБОУ «Лицей-интернат ...» Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан в должности учителя родного языка и литературы. С ... по ..., с ... по ... истице были предоставлены «мамины дни» в соответствии с Постановлением Совета Министров Татарской ССР от ... ... «О дополнительных мерах социальной поддержки материнства и детства в ТССР», как женщине, имеющей ребенка в возрасте до 16 лет. Также обязанность работодателя предоставлять один раз в месяц полностью оплачиваемый «мамин день» содержится в коллективном договоре учреждения, заключенным между работодателем и работниками. В указанный период за Г.Ф. Галлямовой сохранялись должность, место работы, заработная плата, а также производилось отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд. Периоды национальных праздников - ..., ..., ..., ..., ..., ..., ... являлись нерабочими праздничными днями в связи с национальными праздниками Ураза-байрам и Курбан-байрам в ... в соответствии с Законом Республики Татарстан от ... ...-ХП «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан». Полагает, что исковые требования являются законными и подлежащими удовлетворению.

Суд в силу положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Выслушав доводы представителя истицы, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истица Г.Ф. Галлямова зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ..., ... она обратилась в Отдел установления пенсий ... ОСФР по ...) за назначением досрочной страховой пенсии в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст.30 Закона о страховых пенсиях.

Решением Отдела установления пенсий ... ОСФР по ...) от ... ... (л.д. 8) истице отказано в назначении досрочной страховой пенсии, поскольку не наступил срок по достижению которого возникает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, то есть не прошло 60 месяцев, с даты, на которую выработан стаж на соответствующих видах работ. В решении указано, что требуемые 25 лет педагогической деятельности выработаны на ... при условии представления индивидуальных сведений с льготным кодом за период работы с ... по ... (без отвлечений).

В страховой стаж истицы не включен, в том числе спорный период работы с ... по ... в должности учителя татарского языка и литературы в МБОУ Улимановской школы.

Указанным решением не принята справка от ... ..., выданная Управлением образования ИК Актанышского муниципального образования, в связи с тем, что данные имени, указанные в справке, не совпадают с данными паспорта, который представлен в качестве документа, удостоверяющего личность, требуется установление факта принадлежности документов заявителю.

Согласно трудовой книжки (л.д. 57-60) Г.Ф. Галлямова (Шайхуллина), ... года рождения, начала свою педагогическую деятельность с ... в должности учителя татарского языка и литературы в Улимановской средней школе, где проработала до ....

... Г.Ф. Шайхуллина, ... года рождения, вступила в брак Р.М. Галлямовым, ... года рождения, после заключения брака ей присвоена фамилия «Галлямова», что подтверждается свидетельством о заключении брака IV-КБ № ... (л.д.54).

... МКУ «Управление образования» Исполнительного комитета Актанышского муниципального района Республики Татарстан выдана справка ..., уточняющая занятость в соответствующих должностях за периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью, на имя Г.Ф. Галлямовой (Шайхуллиной), о том, что она работала в МБОУ «Улимановская ООШ» в должности учителя татарского языка и литературы с ... приказ ... п. 11 от ... по ... (по лицевым счетам, в книге приказов запись об увольнении не обнаружена, по датам и номерам приказ не совпадает), отпуск по беременности и родам с ... по ..., отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет: с ... по ноябрь 1996 года. Основания выдачи справки: книги приказов за 1993-1996 гг., лицевые счета (л.д. 51).

Из книги приказов Актанышского РОНО по кадровым вопросам за период с ... по ... следует, что Шайхуллина Г. выпускница ЕГПИ с ... назначена учителем татарского языка и литературы в Улимановскую непол. ср. школу. Ставка 8 разряд (л.д. 13).

Согласно лицевым счетам по средним школам на 1993-1994 учебный год Актанышского РОО, Шэйхуллиной Голнаре (написано на татарском языке) начислялась и выплачивалась заработная плата (л.д. 14-15).

... МКУ «Управление образования» Исполнительного комитета Актанышского муниципального района Республики Татарстан Г.Ф. Галлямовой (Шайхуллиной) выдана справка ... о начисленной в период с августа 1993 года по декабрь 1993 года заработной плате, в июне 1994 года отпускных, материальной помощи и больничного, в ноябре-декабре 1994 года пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также начислений с сентября 1995 года по ноябрь 1995 года (л.д. 10). С указанных сумм полностью перечислены страховые взносы в ПФР. Основание выдачи справки: лицевые счета за 1993-1995 годы.

Согласно статье 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В соответствии со статьей 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Разрешая спор, суд, признает доказанным факт принадлежности истице справки от ... ..., выданной МКУ «Управление образования» Исполнительного комитета Актанышского муниципального района Республики Татарстан, в связи с чем, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в данной части.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с ... Законом о страховых пенсиях.

Согласно ст. 8 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 7 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Частью 1.1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях установлено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

В силу пунктов 2, 3, 4 ст. 30 Закона о страховых пенсиях списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Правительства РФ от ... N 665 утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, в соответствии с которыми при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются соответствующие, в том числе действующие в определенные периоды Списки от ... N 781, от ... N 1067, от ... N 463, Перечень от ... N 1397, и соответствующие Правила.

Действующим в период с ... по ... Списком, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от ... N463, предусматривалось, что право на льготное пенсионное обеспечение дает работа учителем в школах и школах-интернатах всех типов и наименований.

В соответствии со Списком, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от ... N 781, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются учителя, работавшие в образовательных учреждениях: школы всех наименований.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ... N 781, периоды выполнявшейся до ... работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ... - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Поскольку справкой от ... ..., выданной МКУ «Управление образования» Исполнительного комитета Актанышского муниципального района Республики Татарстан подтверждается, что истица действительно работала в МБОУ «Улимановская ООШ» с ... по ... учителем татарского языка и литературы, суд приходит к выводу о том, что работа истицы в указанном образовательном учреждении, в котором осуществляла истица педагогическую деятельность, подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Указанная справка основана на книгах приказов за 1993-1996 годы, лицевых счетах по заработной плате. Данных о том, что документы, на которых основана данная справка, содержат ошибки, неточности или исправления, дающие повод сомневаться в достоверности содержащихся в них сведений, не имеется.

Кроме того, Пенсионным органом не включены в специальный стаж Г.Ф. Галлямовой, в том числе периоды нахождения в «маминых днях» с ... по ..., с ... по ..., а также периоды национальных праздников – ..., ..., ..., ..., ..., ..., ..., по мотиву того, что Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от ... ..., не предусмотрено включение в специальный стаж периодов нахождения в «маминых днях», национальных праздниках Республики Татарстан.

Из справки ..., выданной ... МБОУ «Лицей-интернат ...» Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан, следует, что Г.Ф. Галлямова с ... принята на работу учителем татарского языка и литературы в татарско-турецкий лицей-интернат им. ... Республики Татарстан (приказ о приеме ... §1 от ... по ТТЛ); ... предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет; ... предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста ...; ... Г.Ф. Галлямову учителя татарского языка и литературы считать приступившей к работе ... (приказ ... от ...); ... переведена воспитателем на 1 ставку и назначена дополнительная педагогическая нагрузка 12 часов татарского языка в неделю; ... переведена учителем татарского языка и литературы в том же лицее-интернате ... с нагрузкой 18 часов/неделю; ... переведена заместителем директора по учебной работе на 0,75 ставки в том же лицее-интернате с педагогической нагрузкой по предмету «татарский язык и литература» 18 часов в неделю; ... переведена заместителем директора по учебной работе на 0,5 ставки в том же лицее и назначена педагогическая нагрузка 20 часов в неделю уроков татарского языка и литературы; ... переведена заместителем директора по учебной работе на 1 ставку, педагогическая нагрузка 9 часов в неделю (приказ ... от ...). Мамины дни: 8, ... (приказ ... от ...); 3, 4, ... (приказ ... от ...). Национальные праздники - ..., ..., ..., ..., ..., ..., .... Основание выдачи справки: книги приказов, личная карточка Т2 (л.д. 97-98).

Суд находит обоснованным требование истицы о включении в специальный стаж на соответствующих видах работ периоды нахождения на выходных оплачиваемых днях по уходу за ребенком до 16 лет (мамины дни): 8, ...; 3, 4, ..., по следующим основаниям.

В соответствии с Постановлением Совета Министров Татарской АССР от ... N 261 (ред. от ...) "О дополнительных мерах по социальной поддержке материнства и детства в Татарской ССР" женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, еженедельно предоставляется не менее 2 часов свободного времени или 1 свободный день в месяц, полностью или частично оплачиваемый за счет средств работодателей.

Порядок и условия предоставления женщинам свободного времени или свободного дня определяются локальными нормативными актами, принимаемыми работодателями, и коллективными договорами в соответствии с трудовым законодательством.

Указанное Постановление позволяет суду включить в стаж на соответствующих видах работ истицы и периоды ее нахождения в «маминых днях» по одному дню в месяц.

Из отзыва МБОУ «Лицей-интернат ...» Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан на исковое заявление следует, что обязанность работодателя предоставлять один раз в месяц полностью оплачиваемый «мамин день» содержится в коллективном договоре учреждения, заключенном между работодателем и работниками на основании рекомендаций отраслевого соглашения между Министерством образования и науки Республики Татарстан и Татарским Республиканским комитетом профсоюза работников народного образования и науки, для педагогических работников, с учетом специфики труда, соответствующее количество дней предоставляется в ближайшие каникулы. В указанный период за Г.Ф. Галлямовой сохранялась должность, место работы, заработная плата, а также производилось отчисление страховых вносов в Пенсионный фонд.

Кроме того, данные спорные периоды нахождения в маминых днях приходятся на периоды, которые ответчиком зачтены с ко...-ПД и 27-ПД, что означает педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Разрешая спор в части невключения в педагогический стаж истицы периодов национальных праздников - ..., ..., ..., ..., ..., ..., ..., суд приходит к следующему.

Сфера защиты прав и свобод человека и гражданина, трудовое законодательство находятся в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов (пункты "б", "к" статьи 72 Конституции Российской Федерации).

По смыслу статей 11 (часть 3), 72, 76 (части 2 и 5) и 94 Конституции Российской Федерации федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование по вопросам, относящимся к предметам совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов, вправе определять компетенцию органов государственной власти Российской Федерации и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере совместного ведения, равно как и устанавливать принципы разграничения предметов ведения и полномочий (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от ... N 1-П).

Полномочия органов государственной власти Российской Федерации и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области прав человека и гражданина на свободу совести и свободу вероисповедания, а также правовое положение религиозных объединений определены Федеральным законом от ... N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях".

Согласно пункту 7 статьи 4 названного Федерального закона по просьбе религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.

Согласно пунктам "б" и "к" ст. 72 Конституции Российской Федерации защита прав и свобод человека, трудовое законодательство находятся в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

Из статьи 73 Конституции Российской Федерации следует, что вне пределов ведения Российской Федерации и полномочий Российской Федерации по предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации субъекты Российской Федерации обладают всей полнотой государственной власти.

В соответствии с пунктами 2 и 5 статьи 76 Конституции Российской Федерации по предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации не могут противоречить федеральным законам, принятым в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи. В случае противоречия между федеральным законом и иным актом, изданным в Российской Федерации, действует федеральный закон.

На федеральном уровне данные правоотношения регулируются Федеральным законом "О свободе совести и о религиозных объединениях" от ... N 125-ФЗ с последующими изменениями (далее - Закон о свободе совести) и нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 6 Трудового кодекса Российской Федерации к ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов... Органы государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, могут принимать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права... В случаях, если закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом или иными федеральными законами, применяется настоящий Кодекс или иной федеральный закон.

Как видно из этой статьи, допускается издание органами власти субъектов Российской Федерации нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при соблюдении следующих условий: вопросы по которым они издаются, не должны быть урегулированы на федеральном уровне, они не должны противоречить федеральным законам и снижать уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации перечислены праздничные дни, отмечаемые на всей территории Российской Федерации. Однако каждый регион Российской Федерации имеет свои национальные, исторические, религиозные и иные особенности и традиции, поэтому, правоотношения, связанные с этими особенностями и традициями, не могут быть урегулированы на федеральном уровне.

Кроме того, в Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положение о том, что установление нерабочих праздничных дней является исключительной компетенцией федеральных органов государственной власти.

Издание нормативных правовых актов о нерабочих праздничных днях, исходя из указанных особенностей и традиций того или иного субъекта Российской Федерации, не противоречит федеральному законодательству о нерабочих праздничных днях.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от ... N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ... N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ... N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 приведенных выше Правил, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

В силу ст. 106 Трудового кодекса Российской Федерации временем отдыха является время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В соответствии со ст. 107 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни являются временем отдыха.

Согласно ст. 113 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудового кодекса Российской Федерации.

Учитывая изложенное, суд считает, что отсутствие в Правилах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ... N 516, прямого указания на возможность включения в специальный стаж периодов нерабочих праздничных дней, в том числе установленных в субъектах Российской Федерации, равно как и выходных дней, не является основанием для исключения данных периодов из стажа на соответствующих видах работ.

При таких обстоятельствах, требования истицы в части требования о включении в специальный стаж периодов нерабочих праздничных дней - ..., ..., ..., ..., ..., ..., ..., являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в данной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С ответчика в пользу истицы подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск удовлетворить.

Установить факт принадлежности Г.Ф.Галлямовой, ... года рождения, уроженке д. ... Республики Татарстан, справки ..., выданной ... МКУ «Управление образования» Исполнительного комитета Актанышского муниципального района Республики Татарстан.

Признать решение Отдела установления пенсий ... ОСФР по ...) от ... ... в части невключения в специальный стаж Г.Ф.Галлямовой периодов работы с ... по ... в должности учителя татарского языка и литературы в МБОУ «Улимановская ООШ»; периоды нахождения на выходных оплачиваемых днях по уходу за ребенком до 16 лет (мамины дни): ..., ..., ..., ..., ...; национальные праздники - ..., ..., ..., ..., ..., ..., ..., незаконным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... включить Г.Ф.Галлямовой в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды работы с ... по ... в должности учителя татарского языка и литературы в МБОУ «Улимановская ООШ»; периоды нахождения на выходных оплачиваемых днях по уходу за ребенком до 16 лет (мамины дни): ..., ..., ..., ..., ...; национальные праздники - ..., ..., ..., ..., ..., ..., ....

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... (ИНН ..., ОГРН ...) в пользу Г.Ф.Галлямовой (паспорт серии ... выдан ... Отделом УФМС России по ... в ...) расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья: Р.Ш. Хафизова

Мотивированное решение изготовлено ....