Галлямова Нина Петровна
Дело 2-1721/2016 ~ М-1644/2016
В отношении Галлямовой Н.П. рассматривалось судебное дело № 2-1721/2016 ~ М-1644/2016, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где итог рассмотрения – иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично. Рассмотрение проходило в Надымском городском суде Ямало-Ненецкого автономного округа в Ямало-Ненецком автономном округе РФ судьей Антиповой Н.А. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Галлямовой Н.П. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 4 августа 2016 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Галлямовой Н.П., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело №2-1721/2016
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Надым ЯНАО *дата*
Надымский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Антиповой Н.А. при секретаре судебного заседания Кралиной Ю.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании с участием представителя ответчика Аистовой С.И. гражданское дело по иску Галлямовой НП к акционерному обществу «Севергазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Галлямова Н.П. обратилась с иском к акционерному обществу «Севергазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. В обоснование иска указала, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях с *дата* по *дата* Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации. Трудовую книжку выдали, но расчет не произведен. Задолженность работодателя перед истцом составляет <данные изъяты> Указанную сумму, а также денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы <данные изъяты> истец просит взыскать в её пользу с ответчика.
Истец в судебное заседание не явилась. Ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие в связи с выездом за пределы г.Надыма.
Представитель ответчика по доверенности Аистова С.И. в судебном заседании исковые требования признала частично. Пояснила, что в настоящее время задолженность предприятия перед истцом составляет <данные изъяты>, поскольку истцу после выдачи справки о задолженности предприятием было перечислено две суммы <данные изъяты> и <данные изъят...
Показать ещё...ы> Указанную сумму задолженности <данные изъяты> и денежную компенсацию в размере <данные изъяты> полагала возможным взыскать в пользу истца.
Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, стороны состояли в трудовых отношениях. С *дата* по *дата* истец работала специалистом по кадрам <данные изъяты>», с *дата* по *дата* Галлямова Н.П. работала в АО специалистом по кадрам службы управления персоналом. *дата* трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности штата работников организации на основании п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ,
В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статья 12 Гражданского процессуального кодекса РФ устанавливает, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В связи с чем, положения статей 56, 57 Кодекса возлагают на каждую сторону обязанность доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно позиции представителя ответчика, справке о задолженности, сумма задолженности ответчика перед истцом составила <данные изъяты> Сумма задолженности подтверждена представленным суду расчетом, справкой о задолженности, сведениями о перечисленных истцу суммах в *дата* Согласно представленным документам *дата* перечислено <данные изъяты> *дата* истцу перечислено <данные изъяты> Учитывая изложенное, с ответчика АО «Севергазстрой» в пользу истца надлежит взыскать <данные изъяты>
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет суммы подлежащей взысканию в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ представлен истцом, ответчиком не оспорен, проверен судом, а следовательно, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы <данные изъяты>
Согласно ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части иска, в связи с чем, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с АО «Севергазстрой» в пользу Галлямовой НП задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, по выходному пособию при увольнении в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за несвоевременную выплаты заработной платы <данные изъяты>
В остальной части иск Галлямовой Н.П. оставить без удовлетворения.
Взыскать с АО «Севергазстрой» государственную пошлину в размере <данные изъяты> подлежащую уплате в бюджет Надымского района.
Решение может быть обжаловано в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Надымский городской суд.
Председательствующий:
Решение в окончательной форме *дата*
Судья:
Свернуть