Ган Елена Викторовна

2-1053/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Бабушкин 30 мая 2022 г.

Кабанский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Дмитриева А.Ю., при помощнике судьи Эрдыниевой Д.Т., с участием представителя истца – помощника прокурора Дарменко Д.П., материальных истцов Ган Елены Викторовны, Пюлюгиной Надежды Геннадьевны, Таракановского Александра Анатольевича, Казакова Андрея Владимировича, Шайдурова Игоря Владимировича, Перевозникова Владимира Ильича, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Кабанского района Республики Бурятия в интересах работников к ООО «Особняк-Строй» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Иски прокурора района в защиту трудовых прав Ган Елены Викторовны, Пюлюгиной Надежды Геннадьевны, Таракановского Александра Анатольевича, Казакова Андрея Владимировича, Шайдурова Игоря Владимировича, Перевозникова Владимира Ильича обоснованы тем, что по результатам проверки по обращению работников ООО «Особняк-Строй» установлено, что ответчик зарегистрирован в качестве юридического лица с ДД.ММ.ГГГГ за основным государственным регистрационным номером <данные изъяты>, адрес регистрации: <адрес>. Основным видом деятельности ООО «Особняк-Строй» является строительство жилых и нежилых зданий. В рамках реализации национального проекта «Образование» ООО «Особняк-Строй» осуществляет строительство школы в <адрес> на 100 мест в рамках государственного контракта, заключенного с ГКУ «УКС ПРБ» от ДД.ММ.ГГГГ №, по адресу: <адрес>. Работники Ган Е.В., Пюлюгина Н.Г., Таракановский А.А., Казаков А.В., Шайдуров И.В., Перевозников В.И. с ведома и по поручению работодателя – ООО «Особняк-Строй» в лице генерального директора ФИО10-Ж. приступили к работе на объекте «Строительство школы в <адрес> на 100 мест». Ган Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ в должности повара. С ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в должности сторожа. С ДД.ММ.ГГГГ Ган Е.В. работает посменно, по графику сменности «сутки через двое» с 08.00 час. до 08.00 час. Оплата труда составляет 1500 руб. за смену. В её должностные обязанности входит охрана объекта, воспрепятствование доступа посторонних лиц на объект. Пилюгина Н.Г. с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в должности уборщицы. С даты трудоустройства до ДД.ММ.ГГГГ Пилюгина Н.Г. работала с понедельника по пятницу с 08.00 час. до 17.00 час., периодически привлекалась к работе в выходные дни. С ДД.ММ.ГГГГ в связи с приостановлением ООО «Особняк-Строй» строительных работ на объекте, привлекается к работе по вызову начальника участка. В её должностные обязанности входит выполнение различных видов работ, поручаемых начальником участка. Оплата труда 1000 руб. в день. Работодателем ведется учет времени, фактически отработанного в каждом месяце. Таракановский А.А. с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в должности сторожа, с ДД.ММ.ГГГГ в свободное от основной работы время работает по совместительству разнорабочим. Таракановский А.А. в должности сторожа работает посменно, по графику сменности «сутки через двое» с 08.00 час. до 08.00 час. Оплата труда составляет 1500 руб. за смену. В его д...

...олжностные обязанности входит охрана объекта, воспрепятствование доступа посторонних лиц на объект. Работодателем ведется учет времени, фактически отработанного им в каждом месяце. Казаков А.В. с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в должности разнорабочего. С даты трудоустройства до ДД.ММ.ГГГГ Казаков А.В. работал с понедельника по пятницу с 08.00 час. до 17.00 час., периодически привлекался к работе в выходные дни. С ДД.ММ.ГГГГ в связи с приостановлением ООО «Особняк-Строй» строительных работ на объекте, привлекается к работе по вызову начальника участка. В его должностные обязанности входит выполнение различных видов работ, поручаемых начальником участка. Оплата труда 1000 руб. в день. Работодателем ведется учет времени, фактически отработанного работником в каждом месяце. Шайдуров И.В. с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в должности сторожа. С указанного времени Шайдуров И.В. работает посменно, по графику сменности «сутки через двое» с 08.00 час. до 08.00 час. Оплата труда составляет 1500 руб. за смену. В его должностные обязанности входит охрана объекта, воспрепятствование доступа посторонних лиц на объект. Работодателем ведется учет времени, фактически отработанного им в каждом месяце. Перевозников В.И. с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в должности разнорабочего. С даты трудоустройства до ДД.ММ.ГГГГ Перевозников В.И. работал с понедельника по пятницу с 08.00 час. до 17.00 час., периодически привлекался к работе в выходные дни. С ДД.ММ.ГГГГ в связи с приостановлением ООО «Особняк-Строй» строительных работ на объекте, привлекаются к работе по вызову начальника участка. В его должностные обязанности входит выполнение различных видов работ, поручаемых начальником участка. Оплата труда 1000 руб. в день. В нарушение требований закона, несмотря на фактический допуск указанных работников к трудовой деятельности, трудовой договор с каждым из них до настоящего времени не заключен, что нарушает их трудовые права, лишает предусмотренных трудовым законодательством гарантий и компенсаций.

Заработная плата Ган Е.В. с января 2022 своевременно не выплачивалась и по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед работникам образовалась задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 54500 руб., рассчитанная следующим образом: в январе 2022 Ган Е.В. отработано 10 смен (15000руб.), в том числе 3 смены в праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (+ 4500руб.), итого: 19 500 руб. В феврале 2022 - отработано 10 смен (15000руб.). В марте 2022 - 10 смен (15 000руб.). За апрель 2022 г. отработано 10 смен (задолженность по зарплате равна 15000 руб.). При этом ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ в Ган выплачено в счет заработной платы по 5000 рублей.

Перед Пилюгиной Н.Г. на ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10 000 руб., рассчитанная в размере 1000 руб. за один рабочий день, фактически отработанные в каждом месяце (в феврале 8 дней/8000 руб., в марте - 2 дня/2000 руб.). Временная приостановка ООО «Особняк-Строй» строительства школы в <адрес> с января по апрель 2022 обусловлена внешними экономическими причинами, не зависящими от работодателя и работника (решение налогового органа, повлекшее наложение ареста на банковские счета, удорожание строительных материалов). Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера),<данные изъяты>ДД.ММ.ГГГГ по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. В нарушение данного требования закона за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пилюгиной Н.Г. оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, работодателем ООО «Особняк-Строй» не начислена и не выплачена. Размер задолженности составляет 31333,32 руб. (10666,66 руб.+ 7333,33 руб. + 13333,33 руб.). Так, в январе 2022 при норме рабочего времени для пятидневной рабочей недели с нормальной продолжительностью рабочего дня 16дней/128 часов Пилюгина Н.Г. не работала по причинам, от неё не зависящим, время простоя составило 16дней/128часов. Учитывая условия оплаты труда с Пилюгиной Н.Г. в размере 1000 руб. в день, оплата времени простоя в январе 2022 рассчитывается по следующей формуле:

1000 руб./3*2= 666,66 руб. (за 1 день простоя);

666,66 руб. * 16=10666,66 руб. (за 16 дней простоя).

В феврале 2022 при норме рабочего времени 19дней/151 часов Пилюгиной Н.Г. отработано 8 дней/64 часа, время простоя составило 11 дней/87 часов. Оплата времени простоя в феврале 2022 составляет 7333,33 руб. (1000 руб./3*2*11 дней).

В марте 2022 при норме рабочего времени 22дня/175 часов Пилюгиной Н.Г. отработано 2дня/16 часов, время простоя составило 20 дней/159 часов. Оплата за время простоя в марте 2022 составляет 13333,33 руб. (1000 руб./3*2*20 дней).

Перед Таракановским А.А. с января 2022 и на ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 67000 руб., рассчитанная следующим образом:

В январе 2022 Таракановским А.А. отработано по основной работе сторожем 10 смен (15000руб.), в том числе 3 смены в праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (+4500 руб.), а также 7дней/56 часов по совместительству разнорабочим (7000 руб.), итого: 26500 руб. В феврале 2022 - отработано по основной работе сторожем 9 смен (13 500руб.), в том числе 1 смену в праздничный день ДД.ММ.ГГГГ (+1500 руб.), а также 3 дня/24 часа по совместительству разнорабочим (3000 руб.), итого: 18 000 руб. В марте 2022 - отработано по основной работе сторожем 11 смен (16 500руб.), 1 день/8 часов по совместительству разнорабочим (1000 руб.), итого: 17 500 руб. За апрель 2022 Таракановским отработано 10 смен и задолженность составила 15000 руб. (из расчета 1500 за 1 смену). Итого общая задолженность равна 77000 руб. Однако ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ему выплачены по 5000 руб. в каждом случае, т.е. общая задолженность как указано равна 67000 руб.

Перед Казаковым А.В. с января 2022 образовалась задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 19 000 руб., рассчитанная в размере 1000 руб. за один рабочий день, фактически отработанные им в каждом месяце: в январе 2022 Казаковым А.В. отработано 9 дней (9000 руб.), в феврале 2022 - отработано 8 дней (8000 руб.), в марте 2022 - 2 дня (2000 руб.).

Также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Казакову А.В. оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, работодателем ООО «Особняк-Строй» не начислена и не выплачена. Размер задолженности составляет 25333,32 руб. (4666,66 руб.+ 7333,33 руб. + 13333,33 руб.).

Так, в январе 2022 при норме рабочего времени для пятидневной рабочей недели с нормальной продолжительностью рабочего дня 16дней/128 часов Казаковым А.В. отработано 9 дней/72 часа, время простоя составило 7дней/72 часа. Учитывая условия оплаты труда с Казаковым А.В. в размере 1000 руб. в день, оплата времени простоя в январе 2022 рассчитывается по следующей формуле:

1000 руб./3*2= 666,66 руб. (за 1 день простоя);

666,66 руб. * 7=4666,66 руб. (за 7 дней простоя).

В феврале 2022 при норме рабочего времени 19дней/151 часов Казаковым А.В. отработано 8 дней/64 часа, время простоя составило 11 дней/87 часов. Оплата времени простоя в феврале 2022 составляет 7333,33 руб. (1000 руб./3*2*11 дней).

В марте 2022 при норме рабочего времени 22дня/175 часов Казаковым А.В. отработано 2дня/16 часов, время простоя составило 20 дней/159 часов. Оплата за время простоя в марте 2022 составляет 13333,33 руб. (1000 руб./3*2*20 дней).

За апрель 2022 задолженность по заработной плате перед Казаковым составила 8000 руб., исходя отработанных 8 дней.

Кроме того, в апреле 2022 при норме рабочего времени 21день/168 часов Казаковым А.В. отработано 8дней/64 часа, время простоя составило 13 дней/104 часа. Оплата за время простоя в апреле 2022 составляет 8666,66 руб. (1000 руб./3*2*13 дней). Однако ДД.ММ.ГГГГ ему выплачено 5000 руб. Итого, общая задолженность составляет 55999,98 руб.

Перед Шайдуровым И.В. с ДД.ММ.ГГГГ у ООО «Особняк-Строй» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность по заработной плате в сумме 56 000 руб., рассчитанная следующим образом:

В январе 2022 Шайдуровым И.В. отработано по основной работе сторожем 11 смен (16 500руб.), в том числе 3 смены в праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (+4500руб.), итого: 21000 руб. В феврале 2022 - отработано 9 смен (13 500руб.). В марте 2022 - отработано 10 смен (15 000руб.), в том числе 1 смена в праздничный день ДД.ММ.ГГГГ (1500руб.). В апреле 2022 г. Шайдуровым И.В. отработано 10 смен, начислено 15000 руб. С учетом частичной выплаты заработной платы в размере 10000 руб. (ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по 5000 руб.), общая сумма задолженности составляет 56000 руб.

Перед Перевозниковым В.И. с января 2022 у ООО «Особняк-Строй» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед работником образовалась задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 27 000 руб., рассчитанная в размере 1000 руб. за один рабочий день, фактически отработанные им в каждом месяце.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Перевозникову В.И. оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, работодателем ООО «Особняк-Строй» не начислена и не выплачена. Размер задолженности составляет 33999,98 руб. (4666,66 руб.+ 7333,33 руб. + 13333,33+8666,66 руб.).

Так, в январе 2022 при норме рабочего времени для пятидневной рабочей недели с нормальной продолжительностью рабочего дня 16дней/128 часов Перевозниковым В.И. отработано 9 дней/72 часа, время простоя составило 7дней/72 часа. Учитывая условия оплаты труда с Перевозниковым В.И. в размере 1000 руб. в день, оплата времени простоя в январе 2022 рассчитывается по следующей формуле:

1000 руб./3*2= 666,66 руб. (за 1 день простоя);

666,66 руб. * 7=4666,66 руб. (за 7 дней простоя).

В феврале 2022 при норме рабочего времени 19дней/151 часов Перевозниковым В.И. отработано 8 дней/64 часа, время простоя составило 11 дней/87 часов. Оплата времени простоя в феврале 2022 составляет 7333,33 руб. (1000 руб./3*2*11 дней).

В марте 2022 при норме рабочего времени 22дня/175 часов Перевозниковым В.И. отработано 2дня/16 часов, время простоя составило 20 дней/159 часов. Оплата за время простоя в марте 2022 составляет 13333,33 руб. (1000 руб./3*2*20 дней).

В апреле 2022 при норме рабочего времени 21день/158 часов Перевозниковым В.И. отработано 8дня/64 часа, время простоя составило 13 дней/104 часа. Оплата за время простоя в апреле 2022 составляет 8666,66 руб. (1000 руб./3*2*13 дней).

Итого, за вычетом частично суммы в 5000 руб. ДД.ММ.ГГГГ, общая задолженность равна 55999,98 руб. (27000+33999,98-5000).

Прокурор просит признать сложившиеся с работниками отношения трудовыми. Обязать ООО «Особняк-Строй» заключить с каждым из них трудовые договоры, внести записи о приеме на работу и переводах в трудовые книжки работников. Взыскать задолженность по заработной плате и оплате времени вынужденного простоя.

В ходе судебного заседания в порядке ч.4 ст. 151 ГПК РФ, судом вынесено определение об объединении гражданских дел (2-1058/2022, 2-1057/2022, 2-1056/2022, 2-1055/2022, 2-1054/2022, 2-1053/2022), по искам прокурора в интересах Ган Елены Викторовны, Пюлюгиной Надежды Геннадьевны, Таракановского Александра Анатольевича, Казакова Андрея Владимировича, Шайдурова Игоря Владимировича, Перевозникова Владимира Ильича к ООО «Особняк-Строй» в одно производство для совместного рассмотрения.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Дарменко Д.П. исковые требования с учетом их увеличения поддержала в полном объеме по изложенным в них основаниям.

Ган Елена Викторовна, Пюлюгина Надежда Геннадьевна, Таракановский Александр Анатольевич, Казаков Андрей Владимирович, Шайдуров Игорь Владимирович, Перевозников Владимир Ильич, в интересах которых возбуждено гражданское дело, просили удовлетворить иск прокурора.

Ответчик ООО «Особняк-Строй» своего представителя в судебное заседание не направил. О времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. О причинах неявки представителя суд не извещен, ходатайств об отложении заседания не заявлено.

В силу ч.4 ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности иска и необходимости его удовлетворения.

В соответствии со ст. 15 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст. 16 ТК РФ к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем относится фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Указанные положения трудового законодательства представляют собой дополнительные гарантии для работников, приступивших к работе с разрешения уполномоченного должностного лица без заключения трудового договора в письменной форме, и призваны устранить неопределенность правового положения таких работников.

К характерным признакам трудовых правоотношений, позволяющим отграничить их от других видов правоотношений, в том числе от гражданского правого характера относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию, выполнение трудовой функции в условиях общего труда с подчинением внутреннего трудового распорядка, возмездный характер трудового отношения.

Свидетель Свидетель №1 показал, что он занимает должность начальника участка на объекте строительства – школы в <адрес> Республики Бурятия, строительство которой осуществляет ООО «Особняк-Строй». В его обязанности кроме прочих, входят также подбор и расстановка работников, осуществление контроля за дисциплиной труда, ведение табеля учета рабочего времени, выплата заработной платы работникам. На строительство школы в <адрес> им были подобраны работники, а именно: сторожи, уборщики, разнорабочие. Так, в качестве сторожей им допущены Шайдуров И.В., Ган Е.В. (первоначально была поваром, с ДД.ММ.ГГГГ переведена), Таракановский А.А. (первоначально был разнорабочим, с ДД.ММ.ГГГГ переведен). В качестве разнорабочих приняты Перевозников В.И., Казаков А.В. Уборщицей принята Пюлюгина Н.Г. Все кандидатуры были согласованы им с руководством ООО «Особняк-Строй» и с их ведома допущены к работе. Контроль за соблюдением работниками графика сменности, рабочего времени ведется им (Свидетель №1), также как и ведется табель учета рабочего времени. Ежемесячно табель учета рабочего времени направляется для начисления заработной платы. С ДД.ММ.ГГГГ заработная плата работникам не выплачивается, в результате чего образовалась задолженность.

Судом установлено, что ООО «Особняк-Строй» осуществляет строительство школы в <адрес> на 100 мест в рамках государственного контракта, заключенного с ГКУ «УКС Правительства РБ» от ДД.ММ.ГГГГ №, по адресу: <адрес>.

Из копий табелей учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, объяснений генерального директора ООО «Особняк-Строй» ФИО10-Ж., показаний Свидетель №1 в судебном заседании и его объяснений от ДД.ММ.ГГГГ, объяснений работников следует, что Ган Е.В., Пюлюгина Н.Г., Таракановский А.А., Казаков А.В., Шайдуров И.В., Перевозников В.И. с ведома и по поручению работодателя приступили к работе на объекте «Строительство школы в <адрес> на 100 мест». Ган Е.В. с ДД.ММ.ГГГГ в должности повара. С ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в должности сторожа. С ДД.ММ.ГГГГ Ган Е.В. работает посменно, по графику сменности «сутки через двое» с 08.00 час. до 08.00 час. Оплата труда составляет 1500 руб. за смену. В её должностные обязанности входит охрана объекта, воспрепятствование доступа посторонних лиц на объект. Пилюгина Н.Г. с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в должности уборщицы. С даты трудоустройства до ДД.ММ.ГГГГ Пилюгина Н.Г. работала с понедельника по пятницу с 08.00 час. до 17.00 час., периодически привлекалась к работе в выходные дни. С ДД.ММ.ГГГГ в связи с приостановлением ООО «Особняк-Строй» строительных работ на объекте, привлекается к работе по вызову начальника участка. В её должностные обязанности входит выполнение различных видов работ, поручаемых начальником участка. Оплата труда 1000 руб. в день. Работодателем ведется учет времени, фактически отработанного в каждом месяце. Таракановский А.А. с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в должности сторожа, с ДД.ММ.ГГГГ в свободное от основной работы время работает по совместительству разнорабочим. Таракановский А.А. в должности сторожа работает посменно, по графику сменности «сутки через двое» с 08.00 час. до 08.00 час. Оплата труда составляет 1500 руб. за смену. В его должностные обязанности входит охрана объекта, воспрепятствование доступа посторонних лиц на объект. Работодателем ведется учет времени, фактически отработанного им в каждом месяце. Казаков А.В. с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в должности разнорабочего. С даты трудоустройства до ДД.ММ.ГГГГ Казаков А.В. работал с понедельника по пятницу с 08.00 час. до 17.00 час., периодически привлекался к работе в выходные дни. С ДД.ММ.ГГГГ в связи с приостановлением ООО «Особняк-Строй» строительных работ на объекте, привлекается к работе по вызову начальника участка. В его должностные обязанности входит выполнение различных видов работ, поручаемых начальником участка. Оплата труда 1000 руб. в день. Работодателем ведется учет времени, фактически отработанного работником в каждом месяце. Шайдуров И.В. с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в должности сторожа. С указанного времени Шайдуров И.В. работает посменно, по графику сменности «сутки через двое» с 08.00 час. до 08.00 час. Оплата труда составляет 1500 руб. за смену. В его должностные обязанности входит охрана объекта, воспрепятствование доступа посторонних лиц на объект. Работодателем ведется учет времени, фактически отработанного им в каждом месяце. Перевозников В.И. с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в должности разнорабочего. С даты трудоустройства до ДД.ММ.ГГГГ Перевозников В.И. работал с понедельника по пятницу с 08.00 час. до 17.00 час., периодически привлекался к работе в выходные дни. С ДД.ММ.ГГГГ в связи с приостановлением ООО «Особняк-Строй» строительных работ на объекте, привлекаются к работе по вызову начальника участка. В его должностные обязанности входит выполнение различных видов работ, поручаемых начальником участка. Оплата труда 1000 руб. в день.

Как установлено, после фактического доступа к трудовой деятельности, с определением каждому из указанных работников конкретной трудовой функции, трудовой договор с ними до настоящего времени не заключен. Из объяснений гендиректора, причиной тому является отсутствие кадрового работника в ООО «Особняк-Строй». Генеральный директор, финансовыми вопросами общества, включая платежи персоналу, не занимается.

Анализируя характер и условия выполняемой каждым работником трудовой функции, их продолжительность, суд приходит к убеждению о фактическом наличии с ними трудовых отношений, предусмотренных ст. 15 ТК РФ. Выполняемая работа носит длящийся характер и не направлена на достижение какого-либо конкретного результата, характерного для гражданско-правового договора. Работники подчиняются внутреннему распорядку, соблюдают режим рабочего времени (смены), учет которого ведется работодателем.

При таких обстоятельствах следует признать сложившиеся между Ган Е.В., Пюлюгиной Н.Г., Таракановским А.А., Казаковым А.В., Шайдуровым И.В., Перевозниковым В.И. и ООО «Особняк-Строй» отношения трудовыми.

Каких-либо возражений и доказательств в их подтверждение ответчиком в опровержение подобных выводов, суду не представлено.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Указанному праву работника корреспондирует установленная ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с ч. 1 ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

С учетом признания сложившихся между работниками и работодателем отношений трудовыми, обоснованными представляются доводы искового заявления о необходимости взыскания задолженности по заработной плате, поскольку материалами дела подтверждается период её невыплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Подробно приведенный истцом расчёт взыскиваемой задолженности по заработной плате судом проверен и является в полной мере обоснованным, соответствующим размеру установленной заработной платы за выполнение конкретной трудовой функции, а также вынужденному времени простоя.

В соответствии со ст. 157 ТК РФ, время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Материалам дела подтверждается, что имеет место временное приостановление работ по строительству школы <адрес>, обусловленное внешними экономическими причинами, не зависящими от работодателя и работников (решение налогового органа, повлекшее наложение ареста на банковские счета).

Задолженность перед Ган Е.В. по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ равна 54500 руб. Перед Пилюгиной Н.Г. 31333,32 руб. Перед Таракановским А.А. общая задолженность равна 67000 руб. Перед Казаковым А.В. общая задолженность составляет 55999,98 руб. Перед Шайдуровым И.В. общая сумма задолженности составляет 56000 руб. Перед Перевозниковым В.И. общая задолженность равна 55999,98 руб. (27000+33999,98-5000).

Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в 6414 руб. 33 коп. в доход МО «<адрес>».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск и.о. прокурора Кабанского района Республики Бурятия удовлетворить.

Признать сложившиеся с ДД.ММ.ГГГГ между Ган Еленой Викторовной, с ДД.ММ.ГГГГ Пилюгиной Надеждой Геннадьевной, с ДД.ММ.ГГГГ Таракановским Александром Анатольевичем, с ДД.ММ.ГГГГ Казаковым Андреем Владимировичем, с ДД.ММ.ГГГГ Шайдуровым Игорем Владимировичем, с ДД.ММ.ГГГГ Перевозниковым Владимиром Ильичем и ООО «Особняк-Строй» отношения трудовыми.

Обязать ООО «Особняк-Строй»:

заключить с Ган Еленой Викторовной трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, внести запись о приеме на работу поваром с ДД.ММ.ГГГГ, переводе на должность сторожа с ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку работника,

заключить с Пилюгиной Надеждой Геннадьевной трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, внести запись о приеме на работу уборщицей с ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку работника,

заключить с Таракановским Александром Анатольевичем трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, внести запись о приеме на работу разнорабочим с ДД.ММ.ГГГГ, переводе на должность сторожа с ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку работника,

заключить с Казаковым Андреем Владимировичем трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, внести запись о приеме на работу разнорабочим с ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку работника,

заключить с Шайдуровым Игорем Владимировичем трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, внести запись о приеме на работу сторожем с ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку работника,

заключить с Перевозниковым Владимиром Ильичем трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ, внести запись о приеме на работу разнорабочим с ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку работника.

Взыскать с ООО «Особняк-Строй»:

в пользу Ган Елены Викторовны задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 54500 руб.,

в пользу Пилюгиной Надежды Геннадьевны задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10000 руб., оплату времени простоя за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 31333,32 руб.,

в пользу Таракановского Александра Анатольевича задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 67000 руб.,

в пользу Казакова Андрея Владимировича задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 55999,98 руб.,

в пользу Шайдурова Игоря Владимировича задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 56000 руб.,

в пользу Перевозникова Владимира Ильича задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 55999,98 руб.

Взыскать с ООО «Особняк-Строй» в бюджет муниципального образования «Кабанский район» государственную пошлину в сумме 6414 рублей 33 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кабанский районный суд Республики Бурятия.

В окончательной форме решение изготовлено 6 июня 2022 г.

Судья Дмитриев А.Ю.