Гарипов Сарвар Фахрисламович

дело №2-2387/2015

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

23 сентября 2015г. г.Учалы, РБ

у с т а н о в и л:

Истец просил взыскать с ОАО «УГОК» в его пользу компенсацию морального вреда в сумме 900000 руб.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика полагает требования подлежащими частичному удовлетворению в размере 55000 руб., просил также принять во внимание, что истец не является инвалидом, следовательно не лишен возможности трудиться.

Выслушав лиц участвующих в деле, мнение прокурора, полагавшего требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению в сумме 150000 руб., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Пунктом 3 ст.8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" на причинителя вреда возложена обязанность по возмещению застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

В силу ст.1101 Гражданского кодекса РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда...

... вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Из материалов дела следует, что Гарипов С.Ф. с <***>. до <***>. состоял в трудовых отношениях в ОАО «УГОК».

Актом о случае профессионального заболевания от <***>. у Гарипова С.Ф. установлено профессиональное заболевание, вегетативно-сенсорная полинейропатия рук. Причиной профессионального заболевания послужило: воздействие на организм вредных производственных факторов на организм человека. При этом вина Гарипова С.Ф. не установлена. Профессиональное заболевание возникло в результате длительной работы (22 года стажа) в профессии крепильщика на бетонных работах в подземной шахте. Основными обстоятельствами и условиями формирования профессионального заболевания явились: несовершенство технологического процесса, высокая доля ручного труда, недостаток средств малой механизации на строительных работах по укладке бетона и взведения перемычек.

Вышеназванным актом подтверждена причинно-следственная связь выявленного у Гарипова С.Ф. профессионального заболевания с вредными условиями труда, длительностью их воздействия по месту его работы у ответчика.

В связи с установлением профессионального заболевания, <***>. истцу установлено 20% утраты трудоспособности, что подтверждается справкой МСЭК №<***>.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагается на работодателя.

В случае если работнику был причинен вред жизни или здоровью, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными правовыми актами (статья 22 ТК РФ).

Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрена компенсация морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работника, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что коллективным договором компенсация морального вреда в связи с наличием профессионального заболевания не предусмотрена, какие-либо выплаты Гарипову С.Ф. в связи с установлением профессионального заболевания не производились.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 ТК РФ).

Таким образом, судом достоверно установлен факт наличия у истца профессионального заболевания, возникшего у него в период осуществления трудовой деятельности у ответчика, что является достаточным основанием для возложения на ответчика обязанности по компенсации истцу морального вреда, причиненного профессиональным заболеванием.

В соответствии с п.8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", при определении компенсации морального вреда должны учитывается требования разумности и справедливости. Степень нравственных и физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу истца Гарипова С.Ф., суд принимает во внимание, что вред здоровью причинен последнему при исполнении трудовых обязанностей, он в значительной степени утратил профессиональную трудоспособность, что сказывается на снижении качества его жизни.

Оснований для освобождения ответчика от возмещения вреда в судебном заседании не установлено и ответчиком в силу требований ст.56 ГПК РФ не представлено.

При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется положениями ст.1101 ГК РФ и учитывает характер и тяжесть физических и нравственных страданий истца, его состояние здоровья, длительное время испытывал и испытывает в настоящее время физические и нравственные страдания в связи с возникновением профессионального заболевания, а также требования разумности и справедливости. При этом судом также учитывается, что, установленная истцу 20% утрата профессиональной трудоспособности дает возможность ему продолжать исполнять трудовую функцию с умеренным и незначительным снижением квалификации, либо в условиях легкого труда на других предприятиях, продолжая обычный образ жизни, поскольку инвалидом он не признан.

Судом также принимается во внимание, что возникновение профессионального заболевания явилось следствием воздействия вредных производственных факторов и не обеспечения работодателем безопасных условий труда.

При этом суд учитывает и другие обстоятельства, влияющие на размер компенсации морального вреда, а именно: частичное признание ответчиком исковых требований.

Имущественное положение юридического лица при определении размера компенсации морального вреда учету не подлежит.

Учитывая характер физических страданий Гарипова С.Ф., а также их длительность, нравственные страдания, требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что полному возмещению причиненного истцу вреда будет соответствовать сумма в размере 200 000 руб.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета (ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ) в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Учалинский горно-обогатительный комбинат» в пользу Гарипова С.Ф. компенсацию морального вреда в размере 200000 (Двести тысяч) рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Учалинский горно-обогатительный комбинат» госпошлину в доход местного бюджета 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Учалинский районный суд РБ.

Судья Адельгариева Э.Р.