Гавронова Любовь Вассильевна

Дело № 2-2459/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Смоленск 19 июля 2011 года

Промышленный районный суд города Смоленска

в составе:

председательствующего судьи Шахурова С.Н.,

при секретаре Шурыгиной В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Промышленного района г.Смоленска, действующего в интересах Гавроновой Л.В., кООО «Глеб» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Промышленного района г.Смоленска в интересах Гавроновой Л.В. обратился в суд с иском к ООО «Глеб» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование заявленных требований, что Гавронова Л.В. работает у ответчика в должности бухгалтера. За март и апрель ей начислена, но не выплачена заработная плата в размере 20 114 руб.

Просит суд взыскать с ООО «Глеб» в пользу Гавроновой Л.В. задолженность по заработной плате в сумме 20 114 руб. с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании прокурор Промышленного района г.Смоленска Иванова Е.В. поддержала заявленные требования, обосновав их вышеизложенными обстоятельствами.

Ответчик ООО «Глеб», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте слушания дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, о причинах неявки суду не сообщил, не просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

В соответствии с ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее по тексту - ГПК РФ) суд определил возможным рассмотреть дело в отсутст...

...вие неявившегося ответчика.

Выслушав объяснения прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашение трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Как следует из ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствие с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст.4 ТК РФ нарушение обязанностей работодателя по выплате заработной платы, таких как ее несвоевременная выплата, выплата не в полном размере относится к принудительному труду.

В судебном заседании установлено, что Гавронова Л.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Глеб» (л.д.5).

В соответствие с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ «Об установлении сроков выплаты заработной платы», заработная плата работникам ООО «Глеб» на 2011 год выплачивается следующим образом: 1-ая половина - 25 числа, 2-ая половина - 15 числа (л.д.6).

Согласно представленной истцом справки о задолженности по выплате заработной платы, задолженность ООО «Глеб» перед Гавроновой Л.В. составляет: с июля 2010 по апрель 2011 года составляет 94 437 руб. 17 коп.

Из пояснений прокурора усматривается, что в настоящее время имеется только задолженность за март и апрель 2011 года в сумме 20 114 руб., из которых: за март - 10 057 руб. 00 коп., за апрель - 10 057 руб. 00 коп.

Возражений относительно размера задолженности по заработной плате по предложению суда ответчиком не представлено, как не представлено доказательств, подтверждающих выплату указанных сумм.

С учетом изложенного, на основании ст. 395 ТК РФ суд приходит к выводу, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате, являются обоснованными и подлежат бесспорному удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку в судебном заседании бесспорно установлено, что работодателем нарушены сроки выплаты работнику заработной платы, на сумму образовавшейся задолженности, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, подлежат начислению проценты в размере 1\300 действующей на день вынесения решения суда ставки рефинансирования 8,25 % (Указание ЦБ РФ от 29.04.2011 N 618-У).

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Прокурора Промышленного района г.Смоленска, действующего в интересах Гавроновой Л.В., удовлетворить.

Взыскать с ООО «Глеб» в пользу Гавроновой Л.В. задолженность по заработной плате в размере 20 114 (двадцать тысяч сто четырнадцать)) рублей,с начислением на указанную сумму процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки (8,25% годовых), начиная с ДД.ММ.ГГГГ, по день фактической выплаты задолженности.

Взыскать с Открытого акционерного общества Смоленская мостостроительная фирма «Переправа» в доход федерального бюджета госпошлину в сумме 803 руб. 42 коп.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение десяти дней.

Судья С.Н. Шахуров