Газизов Артур Азатович

Дело № 2-580/2022

УИД: 03RS0007-01-2021-008447-97

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о передаче гражданского дела по подсудности

20 января 2022 г. г. Уфа

Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе: председательствующего – судьи Плужниковой А.П.,

при секретаре судебного заседания – Ахмадишиной Д.Р.,

с участием истца Газизова А.А.,

представителя третьего лица Нурлыгаянова Р.Н., действующего на основании доверенности от < дата > ..., выданной сроком на три года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Газизова А. А. к индивидуальному предпринимателю Миллеру Д. А. о взыскании заработной платы,

установил:

Газизов А.А. обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «НефтеМонтажСтрой» о взыскании заработной платы.

Определением от 20 января 2022 г. произведена замена ненадлежащего ответчика ООО «НМС» на надлежащего – ИП Миллера Д.А. Этим же определением ООО «НМС» привлечено к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.

В связи с заменой ненадлежащего ответчика надлежащим, поставлен вопрос о передаче гражданского дела по подсудности.

Истец Газизов А.А., представитель третьего лица Нурлыгаянов Р.Н. в связи с заменой ненадлежащего ответчика, посчитали возможным рассмотреть вопрос о передаче гражданского дела по месту жительства истца.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с частью 1 статьи 47 Конституции Российской Федерации никто не может быть лишен права на рассмотрен...

...ие его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

Частью 1 статьи 41 ГПК РФ предусмотрено, что суд при подготовке дела или во время его разбирательства в суде первой инстанции может допустить по ходатайству или с согласия истца замену ненадлежащего ответчика надлежащим. После замены ненадлежащего ответчика надлежащим подготовка и рассмотрение дела производятся с самого начала.

Согласно правовой позиции, изложенной в пункте 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 июня 2008 г. № 11 «О подготовке гражданских дел к судебному разбирательству» при замене ненадлежащего ответчика надлежащим необходимо учитывать, что дело может рассматриваться тем же судом, если с учетом нового ответчика его подсудность не изменилась.

Если подсудность дела изменилась (например, ответчик находится на территории юрисдикции другого суда), дело, исходя из положений, закрепленных в части 1 статьи 47 Конституции Российской Федерации, должно быть передано в суд, которому оно стало подсудно.

По общему правилу, установленного в статье 28 ГПК РФ, иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по адресу организации.

В статье 29 ГПК РФ закреплены правила альтернативной подсудности – подсудности по выбору истца.

В силу части 10 статьи 29 ГПК РФ выбор между несколькими судами, которым согласно данной статье подсудно дело, принадлежит истцу.

Так, частью 6.3 статьи 29 ГПК РФ предусмотрено, что иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Учитывая позицию истца и мнение представителя третьего лица, суд приходит к выводу, что гражданское дело по исковому заявлению Газизова А.А. к ИП Миллеру Д.А. о взыскании заработной платы подлежит направлению по подсудности в Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Руководствуясь статьей 33 ГПК РФ, суд

определил:

гражданское дело по исковому заявлению Газизова А. А. к индивидуальному предпринимателю Миллеру Д. А. о взыскании заработной платы передать на рассмотрение в Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Определение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения путем подачи частной жалобы через Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.

Судья А.П. Плужникова

2-884/2022

03RS0007-01-2021-008447-97

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июня 2022 года город Туймазы

Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Дубовцева А.А., при секретаре Мухияровой Л.Р.,

с участием истца Газизова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Газизова <данные изъяты> к Индивидуальному предпринимателю Миллер <данные изъяты> о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Газизов А.А. обратился в суд с иском к ООО «НефтеМонтажСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец был трудоустроен в организацию ответчика на должность монтажника. По месту работы ему были выданы: удостоверение №<данные изъяты> о допуске к работам на высоте в ООО «НМС», а также различные пропуска и допуски к работам в данной организации. Между тем, работодателем полагающаяся истцу заработная плата за период с <данные изъяты> года не выплачена. Согласно табелей учета рабочего времени за <данные изъяты> года истец находился на работе, его присутствие на рабочем месте также подтверждается нарядами допуска на проведение огневых, газоопасных и работ повышенной опасности, истец входил в состав бригады исполнителей. Также его нахождение на рабочем месте могут подтвердить свидетели. Истцом неоднократно осуществлены звонки руководству ответчика с просьбой о выплате заработной платы, но выплата не произведена. Задолженность составляет <данные изъяты> рублей. Просит суд взыскать с ООО «НефтеМонтажСтрой» невыплаченн...

...ую заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Газизов А.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Иные лица, участвующие в рассмотрении дела, в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, на основании положений, предусмотренных ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Исследовав и оценив материалы дела, оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя -физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

В соответствии со ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

В силу ст. 67 ТК РФ ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Согласно ст. 68 ТК РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в силу положений статьи 22 ТК РФ, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из доводов истца следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Газизов А.А. работал у ИП Миллера Д.А. на объектах ООО «<данные изъяты>».

В подтверждение заявленных требований Газизовым А.А. представлены выданные ООО «<данные изъяты>» удостоверения на допуск к работам монтажником, временные пропуски, наряды-допуски на проведение огневых, газоопасных и работ повышенной опасности.

Также истцом представлены табели учета рабочего времени за <данные изъяты> года, платежные ведомости, однако, указанные документы не заверены подписями лиц, ответственных за их составление и печатью работодателя.

Из документов, представленных ООО «<данные изъяты>» следует, что Газизов А.А. в штат организации не входил, табель учета рабочего времени на него не составлялся, заработную плату от ООО «<данные изъяты>» не получал. Из пояснений представителя ООО «<данные изъяты>» следует, что пропуски и удостоверения были выданы Газизову А.А. для выполнения работ на объектах Общества, при их отсутствии доступ на территорию проведения работ не осуществляется. Работы проводились подрядчиком ИП ФИО2. истец согласился с доводами представителя ООО «НефтеМонтажСтрой», ответчик был заменен на ИП ФИО2.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «<данные изъяты>» (заказчик) и ИП <данные изъяты> (подрядчик) заключен договор подряда №, по условиям которого заказчик поручает и оплачивает, а подрядчик принимает на себя обязательство выполнить работы по объекту «<данные изъяты> Работы по текущему ремонту зданий и сооружений»; сроки выполнения работ – начало не позднее ДД.ММ.ГГГГ, окончание работ до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.3.2.2 договора для выполнения работ подрядчик обязан привлекать рабочих только квалифицированных и обученных, имеющих удостоверения по охране труда, электробезопасности, пожарно-техническому минимуму, допуску к работам на высоте, квалификационные удостоверения, а также допускать к производству работ только работников, обеспеченных спецодеждой, спецобувью, защитными касками, монтажными поясами и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также прошедшие противопожарный инструктаж.

Таким образом, условия договора подряда предполагали, что работы в ООО «<данные изъяты>» будут выполняться ИП ФИО2 с привлечением последним работников.

Истец указывает, что ответчик ИП ФИО2 не выплатил ему заработную плату за период <данные изъяты> года, в связи с чем образовалась задолженность, которую просит взыскать.

Между тем, суду не представлены трудовой договор, заключенный с ответчиком, истец не обращался к ответчику с заявлением о приеме на работу, сопутствующие документы не предоставлял.

Ссылка истца на переписку в мессенджере является несостоятельной, поскольку из переписки невозможно однозначно установить, кто является контактным лицом, проследить взаимосвязь данного лица с ответчиком.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Таким образом, для выплаты заработной платы требуется наличие трудовых отношений, что в данном случае между истцом и ответчиком отсутствует, таких доказательств суду не представлено, факт трудовых отношений не установлен.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что исковые требования Газизова <данные изъяты> Индивидуальному предпринимателю Миллер <данные изъяты> о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

в удовлетворении искового заявления Газизова <данные изъяты> к Индивидуальному предпринимателю Миллер <данные изъяты> о взыскании заработной платы <данные изъяты> рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, через Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан.

Судья Дубовцев А.А.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о назначении административного наказания

г. Чапаевск Самарской области 14 сентября 2021 года

Судья Чапаевского городского суда Самарской области Законов М.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Чапаевского городского суда Самарской области административный материал №5-1078/2021 отношении Газизова ФИО3, <Дата обезличена> года рождения, уроженца: с. Верхний Сардык Туймазинский район Башкортостан, проживающего: <Адрес обезличен>13, регистрация: Башкортостан, <Адрес обезличен>, не работающего, имеющего гражданство РФ, по ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

В период введения режима повышенной готовности на территории Самарской области, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, введенного постановлением Губернатора Самарской области №39 от 16.03.2020 года, 18.08.2021 года в 18-00 часов Газизов А.А. находился по адресу: г. Чапаевск, ул. Железнодорожная, 39, в магазине Пятерочка, в общественном месте без средств индивидуальной защиты – маски, чем нарушил требования п. 2.5 Постановления Губернатора Самарской области №365 от 16.12.2020 года. Своими действиями нарушила требования п. 2.5 Правил поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями при введении режима ЧС, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 года № 417, ст. 1,11 ФЗ от 21.12.1994 года № 68-ФЗ, чем совершил административное правонарушение, предусмотренное ст. 20.6.1 КоАП РФ.

Газизов А.А. в суд не явился, просил рассмотреть дело без его участи...

...я.

Руководствуясь указанными выше нормами, а также с учетом Постановлением Губернатора Самарской области №39 от 16.03.2020 года «О введении режима повышенной готовности связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной «2019-nCoV», с изменениями, внесенными постановлениями: №52 от 25.03.3030 год, №62 от 27.03.2020, №63 от 29.03.2020, №64 от 30.03.2020 года, а также Постановления Губернатора Самарской области от 31.05.2020 года №132 «О внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 03.04.2020 года №70 «Об ограничительных и иных мероприятиях по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции 2019-nCoV на территории Самарской области и внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области №39 от 16.03.2020 года «О введении режима повышенной готовности связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной «2019-nCoV», и частью 2 статьи 25.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации, предупреждения распространения на территории Российской Федерации коронавирусной инфекции (2019-nCoV), обеспечения безопасности граждан, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие лица, привлекаемого к административной ответственности.

Изучив материалы дела об административном правонарушении, судья приходит к следующему.

В силу ст. 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом.

Согласно ст. 26.1 КоАП РФ при разбирательстве по делу об административном правонарушении выяснению подлежат обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, а именно: наличие события административного правонарушения; виновность лица в совершении административного правонарушения; иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

В соответствии с п.3 Постановления Правительства РФ от 02.04.2020 N 417 "Об утверждении Правил поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями, при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации" при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации граждане обязаны:

а) соблюдать общественный порядок, требования законодательства Российской Федерации о защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения;

б) выполнять законные требования (указания) руководителя ликвидации чрезвычайной ситуации, представителей экстренных оперативных служб и иных должностных лиц, осуществляющих мероприятия по предупреждению и ликвидации чрезвычайной ситуации (далее - уполномоченные должностные лица);

При угрозе возникновения или возникновении чрезвычайной ситуации гражданам запрещается, в том числе, осуществлять действия, создающие угрозу собственной безопасности, жизни и здоровью; осуществлять действия, создающие угрозу безопасности, жизни, здоровью, санитарно-эпидемиологическому благополучию иных лиц, находящихся на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации.

На основании Постановления Губернатора Самарской области от 16.03.2020 года №39, от 03.04.2020 г. № 70, от 29.04.2020 г. №104, от 11.05.2020 года №110, от 16.06.2020, в соответствии с федеральным законом от 21.12.1994 г. №68 ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2020 г. «О мерах по обеспечению санитарно – эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID – 19)», Постановлением Главного государственного врача РФ от 30.03.2020 года №9, на территории Самарской области введен режим повышенной готовности, введены ограничительные и иные мероприятия, направленные на обеспечение санитарно – эпидемиологического благополучия населения.

Согласно п.2.5 Постановление Губернатора Самарской области от 16.12.2020 N 365 (ред. от 15.01.2021) "О дальнейших мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Самарской области" граждане обязаны использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания (маски, включая гигиенические) в случаях, предусмотренных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 16.10.2020 N 31 "О дополнительных мерах по снижению рисков распространения COVID-19 в период сезонного подъема заболеваемости острыми респираторными вирусными инфекциями и гриппом", при нахождении вне мест проживания (пребывания), в том числе общественных местах (кроме улиц), объектах розничной торговли, организациях по оказанию услуг, выполнению работ, аптеках, общественном транспорте, включая легковое такси.

Из протокола 21 № 3644144 от 18.08.2021 года, и материалов дела следует, что 18.08.2021 года в 18-00 часов Газизов А.А. находился по адресу: г. Чапаевск, ул. Железнодорожная, 39, в магазине Пятерочка, в общественном месте без средств индивидуальной защиты – маски, чем нарушил требования п. 2.5 Постановления Губернатора Самарской области №365 от 16.12.2020 года. Своими действиями нарушил требования п. 2.5 Правил поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями при введении режима ЧС, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 года № 417, ст. 1,11 ФЗ от 21.12.1994 года № 68-ФЗ, чем совершил административное правонарушение, предусмотренное ст. 20.6.1 КоАП РФ.

В соответствии с ч.1 ст. 20.6.1 КоАП РФ невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 6.3 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до тридцати тысяч рублей.

Вина Газизова А.А. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.20.6.1 КоАП РФ, подтверждается протоколом об административном правонарушении, объяснениями лица, привлекаемого к административной ответственности, иными собранными по делу доказательствами.

Факт совершения административного правонарушения Газизова А.А. не оспаривается.

Вина Газизова А.А. подтверждается материалами административного дела, а именно: протоколом об административном правонарушении от 18.08.2021 года, объяснением Газизова А.А., фотоматериалом.

Оснований ставить под сомнение достоверность содержания указанных документов, их допустимость как доказательств по делу и исключения из числа доказательств по делу не имеется.

Каких-либо неустранимых сомнений в виновности привлекаемого к ответственности лица во вмененном административном правонарушении, не установлено.

Оснований для освобождения Газизова А.А.. от административной ответственности, в том числе, по малозначительности совершенного правонарушения, не установлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 4.1 КоАП РФ административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях в соответствии с общими правилами назначения административного наказания, основанными на принципах справедливости, соразмерности и индивидуализации ответственности.

Согласно ч. 2 ст. 4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

При назначении наказания суд учитывает характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное и материальное положение.

В качестве обстоятельства, смягчающего административную ответственность, суд учитывает признание Газизова А.А. вины в совершении административного правонарушения. Обстоятельств, отягчающих административную ответственность, судом не установлено.

Также учитывая, что Газизова А.А. ранее к административной ответственности не привлекалась, судья считает необходимым признать Газизова А.А. виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде предупреждения.

Руководствуясь ст.ст. 20.1, 29.9, 29.10 КоАП РФ, -

ПОСТАНОВИЛ:

Признать виновным Газизова ФИО4, <Дата обезличена> года рождения, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 20.6.1 КоАП РФ, и назначить ему административное наказание в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья

Чапаевского городского суда М.Н. Законов