Генералов Борис Винатольевич

дело № 2-1522/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 июля 2018 года Волгоград

Ворошиловский районный суд Волгограда в составе:

председательствующего судьи Дрогалевой С.В.

при секретаре судебного заседания Енокян К.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Гамапрофит» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился с иском к ООО «Гамапрофит», в обоснование требований указал, что с 18 марта 2016 года по 20 февраля 2018 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Гамапрофит» в должности помощника руководителя по внутренней безопасности. За период с 01 июня 2017 года по 20 февраля 2018 года ему не выплачена заработная плата в размере 89 700 рублей. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 89 700 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 01 июня 2017 года по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Истец ФИО2 в судебном заседании поддержал исковые требования, просил удовлетворить.

Представитель ответчика - ООО «Гамапрофит» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, возражений по существу иска суду не представил.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащ...

...ими удовлетворению в части.

В соответствии с ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности и выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая-либо дискриминация при установлении и изменении размеров заработной платы и других условий оплаты труда.

Статьей 133 ТК РФ предусмотрено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, 18 марта 2016 года между ООО «Гамапрофит» и ФИО2 заключен трудовой договор № ГП, согласно которого, истец принят на работу по совместительству на должность помощника руководителя по внутренней безопасности.

В силу п. 4.1. Трудового договора устанавливается ежемесячная заработная плата в рублях в размере эквивалентном 6 900 рублей. Заработная плата выплачивается работнику 2 частями в течении календарного месяца. Дни выплаты заработной платы определяются в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в Обществе.

Соглашением от 20 февраля 2018 года трудовые отношения между ООО «Гамапрофит» и ФИО2 расторгнуты.

В спорные периоды – с 01 июня 2017 года по 20 февраля 2018 года, ответчиком не была произведена выплата заработной платы.

Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

Вместе с тем, суд не соглашается с расчетом представленным истцом, и приводит свой расчет размера задолженности по заработной плате.

Так, задолженность за указанный период составляет 62 100 рублей ( 6 900 рублей* 8 месяцев 20 дней (с 01.06.2017 по 20.02.2018).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении иска ФИО2 в части взыскания с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате за период с 01 июня 2017 года по 20 февраля 2018 года в размере 62 100 рублей.

На основании ст.236 ТК Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку работодатель не произвел своевременную выплату заработной платы, руководствуясь ст.236 ТК Российской Федерации суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01 июля 2017 года по 31 июля 2018 года в размере 6 804 рубля 25 копеек, согласно расчету, представленному истцом.

В силу ст.237 ТК Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что в течение длительного периода времени ответчик не выплачивает истцу заработную плату (с июня 2017 года по февраль 2018), в связи с чем грубо нарушает трудовые права истца на своевременное получение заработной платы, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию моральный вред в размере 15 000 рублей. Указанная сумма компенсации соответствует требованиям разумности и справедливости, а также длительности периода невыплаты ответчиком заработной платы.

В силу ст.103 ГПК Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, и настоящее судебное решение состоялось в его пользу, суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 600 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Гамапрофит» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить в части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гамапрофит» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с 01 июня 2017 года по 20 февраля 2018 года в размере 62 100 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 01 июня 2017 года по 31 июля 2018 года в размере 6 804 рубля 25 копеек, моральный вред в размере 15 000 рублей, в удовлетворении остальной части иска о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы по день фактического исполнения, компенсации морального вреда – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гамапрофит» государственную пошлину в бюджет муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере 2 600 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд Волгограда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 06 августа 2018 года, в виду того, что пятый день, установленный ст.199 ГПК РФ пришелся на выходной день.

Председательствующий: С.В. Дрогалева