Голубов Дмитрий Константинович

№ 2-1675/15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«25» мая 2015 года

Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону

в составе:

судьи Коваленко И.А,

при секретаре Лыловой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» к Голубову Д.К., о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» обратилось в суд с настоящим иском, ссылаясь на то, что Голубов Д.К. был принят в ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» учеником <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ года, согласно распоряжению № № от ДД.ММ.ГГГГ с Голубовым Д.К. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ г.

Также с Голубовым Д.К. был заключен ученический договор № № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с ученическим договором Голубов Д.К. проходил обучение для получения новой профессии «<данные изъяты>» в Учебном центре предприятия, являющимся подразделением «ООО Комбайновый завод «Ростсельмаш». В связи с обучением Голубова Д.К. работодатель понес расходы в размере 10000 руб. за обучение и 19516 рублей выплат стипендии.

Согласно п. 8.2.3. ученического договора по окончании обучения Голубова Д.К. должен был отработать на ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» не менее 1 (одного) года до ДД.ММ.ГГГГ г.

В соответствии с распоряжением № № ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с Горловым Н.Г. были расторгнуты с ДД.ММ.ГГГГ на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ – за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей: прогул.

Согласно п. 8.2.4 ученического договора, в случае расторжения трудового договора во время прохождения обучения и в течение срока отработки по основанию, указанному в пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, работник обязан возместить ООО «...

Показать ещё

...Комбайновый завод «Ростсельмаш» стоимость обучения, в размере 10000 руб., а также денежные средства, полученные в качестве стипендии за весь период обучения, с момента расторжения трудового договора пропорционально отработанному времени.

Истец просил суд вынести решение, которым взыскать с Горлова Е.Г. в пользу ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» денежные средства в сумме 17790,47 руб. а также расходы по оплате госпошлины.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, а поэтому суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, а поэтому суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Голубов Д.К. был принят в ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» учеником слесаря механосборочных работ. ДД.ММ.ГГГГ с Голубовым Д.К. был заключен трудовой договор № в соответствии с распоряжением № № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ с Голубовым Д.К. был заключен ученический договор № №, в соответствии с которым он проходил обучение для получения новой профессии «<данные изъяты> в Учебном центре предприятия, являющимся подразделением «ООО Комбайновый завод «Ростсельмаш». В связи с обучением Голубова Д.К. работодатель понес расходы в размере 10000 руб. за обучение и 19516 рублей выплат стипендии.

Согласно п. 8.2.3. ученического договора по окончании обучения Горлов Е.Г. должен был отработать на ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» до ДД.ММ.ГГГГ

Однако в соответствии с распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с Голубовым Д.К. были расторгнуты с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ – за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей: прогул.

Согласно п.8.2.4 ученического договора, в случае расторжения трудового договора во время прохождения обучения и в течение срока отработки по основанию, указанному в п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, работник обязан возместить ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» стоимость обучения, в размере 19700 руб., а также денежные средства, полученные в качестве стипендии за весь период обучения, с момента расторжения трудового договора, пропорционально отработанному времени.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно представленного истцом расчета, сумма, подлежащая возврату истцу ответчиком, составила 17790 руб. 47 коп.

(10000 руб. + 19516 руб.) -((10000 руб. + 19516руб.)/365 дней)*145 дней)= 17790 руб. 47 коп.

Сумма задолженности Голубова Д.К. составляет 17790 руб. 47 коп.

Расчет, представленный истцом, судом проверен и признан верным.

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению и с ответчика указанная сумма подлежит взысканию.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче искового заявления истец понес расходы, связанные с оплатой госпошлины в размере 711 руб. 62 коп. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Голубова Д.К. в пользу ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» денежные средства в размере 17790 руб. 47 коп, расходы по оплате госпошлины в сумме 711 руб. 62 коп, а всего 18502 руб. 09 коп.

Решение может быть обжаловано в Ростоблсуд через Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения.

С У Д Ь Я -

Мотивированное решение изготовлено 29.05.2015 года

Резолютивная часть

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«25» мая 2015 года

Первомайский районный суд г.Ростова-на-Дону

в составе:

судьи Коваленко И.А,

при секретаре Лыловой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» к Голубову Д.К., о взыскании денежных средств.

Руководствуясь ст. 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Голубова Д.К. в пользу ООО «Комбайновый завод «Ростсельмаш» денежные средства в размере 17790 руб. 47 коп, расходы по оплате госпошлины в сумме 711 руб. 62 коп, а всего 18502 руб. 09 коп..

Решение может быть обжаловано в Ростоблсуд через Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения.

С У Д Ь Я -

Свернуть