Грекова Екатерина Палвона

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июля 2013 года г. Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Бурдуковской Л.А.,

при секретаре Чесноковой О.В.,

с участием истца Грековой Е.П., её представителя Попова К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1689/2013 по иску Грековой Е.П. к Открытому акционерному обществу «Маклаковский ЛДК» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Грекова Е.П. свое обращение в суд мотивирует тем, что работала по трудовому договору в должности контролера-оператора в цехе сушки и пакетирования № 1 ОАО «Маклаковский ЛДК». Уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штатов. При увольнении ей не выплачена задолженность по заработной плате за период с января 2013 года по май 2013 года в сумме <данные изъяты> рублей. Неоднократные обращения к ответчику результатов не дали. Просит взыскать в ее пользу с ОАО «Маклаковский ЛДК» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Грекова Е.П. исковые требования изменила, просит взыскать в свою пользу с ОАО «Маклаковский ЛДК» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Суду показала, что решением Леоссибирского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ с ОАО «Маклаковский ЛДК» взыскана в её пользу задолженность по заработной плате за период январь-март 2013 года в сумме <данные изъяты> рублей, поэтому произошло уменьшение исковых т...

...ребований.

Представитель ОАО «Маклаковский ЛДК», уведомленный о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено в судебном заседании, Грекова Е.П. работала по трудовому договору контролером-оператором в цехе сушки и пакетирования ОАО «Маклаковский ЛДК», трудовой договор расторгнут на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ по сокращению штатов. Данное обстоятельство подтверждается копией трудовой книжки Грековой Е.П. №.

Задолженность по заработной плате ОАО «Маклаковский ЛДК» перед Грековой Е.П. на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей, в том числе заработная плата за апрель 2013 года – <данные изъяты> рублей, за май 2013 года – <данные изъяты> рублей, из которых <данные изъяты> рублей выходное пособие и <данные изъяты> рублей компенсация за неиспользованный отпуск. Данный размер задолженности подтвержден представленной истцом справкой ОАО «Маклаковский ЛДК», заверенной печатью юридического лица и подписью заместителя главного бухгалтера ФИО1, ответчиком не оспорен и подлежит взысканию в пользу работника.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, в том числе при задержке выплаты заработной платы.

Суд находит установленным, что незаконными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, связанные с переживаниями по поводу отсутствия денежных средств, необходимых для проживания. Требование истца о взыскании денежной компенсации морального вреда суд находит подлежащим частичному удовлетворению с учетом требований разумности и справедливости, в размере <данные изъяты> руб. Доказательств большего истцом с учетом правил ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев и восстановлении на работе.

Учитывая, что истец по вине работодателя лишен средств к существованию, требования истца об обращения взыскания к немедленному исполнению являются обоснованными. При указанных суд считает необходимым обратить к немедленному исполнению решение о взыскание части заработной платы за апрель-май 2013 года за вычетом денежных средств, начисленных в порядке ст. 142 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы, в размере <данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Согласно требованиям, установленным п.1 и п. 3 ч.1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Грековой Е.П. к Открытому акционерному обществу «Маклаковский ЛДК» удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский ЛДК» в пользу Грековой Е.П. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Маклаковский ЛДК» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты> рублей обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи апелляционной жалобы через Лесосибирский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения 08 июля 2013 года.

Председательствующий: Л.А. Бурдуковская