Грибов Иван Геннадьевич

Дело №2-4579/2021 50RS0039-01-2021-007139-83

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

11 августа 2021г. г.Раменское

Раменский городской суд Московской области под председательством судьи Кудряшовой Н.Н.,

при секретаре Быстровой А.А.,

с участием истца Грибова И.Г.,

представителя ответчика Родовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грибова И. Г. к ООО «Фаворит» о взыскании задолженности по зарплате и за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и судебных расходов,

у с т а н о в и л :

Грибов И.Г. обратился в суд с иском к ООО «Фаворит» о взыскании задолженности по зарплате за период с июня по ноябрь 2020г., а также за январь 2021г. в размере 150 500 руб., компенсации за неиспользованный отпуск за период с 2019 по 2020г. в размере 42 448 руб., компенсации морального вреда – 30 000 руб., судебных расходов - 7 000 руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что <дата> был принят в отдел снабжения на должность экономистка по материально-техническому снабжения в ООО «Фаворит» на основании трудового договора от <дата> <номер>, по основному месту работы (п. 8) с <дата> (п. 5), с должностным окладом в размере 19 500 руб. (п. 14). В период с <дата> по <дата> ему выплачивалась заработная плата в чистом виде в размере 18 705 руб., а с учетом НДФЛ 21 500 руб. Уволен с работы по сокращению штата работников организации, на основании п. 2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Приказ об увольнении на руки не выдавался, расчет в полном объеме не произведен. Как следует из выписки из лицевого счета Банка «Возрождение», с <дата> по <дата> за период с июня по август 2020 выплачивалась задолженность по заработной плате за март-май 2020 года. Из выписок банка «Возрождение» и банка «ВТБ» следует, что ему не выплачивалась зарплата, начиная с июня по ноябрь 2020г., а также за январь 2021г. Выплата, произведенная 30.09.2020г. в размере 18 705 руб., является отпускными начислениями, за отпуск за период с 2018-2019 год. Выплата, произведенная <дата>, в размере 30 000 руб. является зарплатой с премией. Выплата, произведенная <дата> и <дата> в размере 10000 ру...

...б. и 5000 руб. является зарплатой за февраль 2021 за неполно отработанный месяц. Также ему полагается компенсация за неиспользованный отпуск за период с 2019-2020, 2020-2021г.г. в размере 42 448 руб. (21 224 руб. *2). Для расчета отпускных использована следующая формула. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3) (п.10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от <дата> <номер>) 21500*11+30 000 за декабрь 2020/12/29,3 =758 рублей (средний дневной заработок). Порядок расчёта: 758 х 28 дн. =21224 руб.

(средний дневной заработок х количество неотработанных дней отпуска удерживаемая сумма отпускных).

В судебном заседании истец Грибов И.Г. поддержал вышеуказанные исковые требования по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика - ООО «Фаворит» Родова Е.А. исковые требования просила удовлетворить частично, с учетом выплаченной зарплаты, а именно: задолженность по зарплате за период с июня до 16.02.2021г. в размере 63 504 руб., за неиспользованный отпуск за период с 2019 до <дата>. в размере 35 996 руб.38 коп., снизив размер компенсации морального вреда до разумных размеров до 5000 руб. и расходов по оплате за составление искового заявления до 4 000 руб.

Выслушав истца, представителя ответчика и исследовав материалы дела, суд считает возможным частичное удовлетворение исковых требований по следующим основаниям.

Как следует из заключенного между сторонами трудового договора <номер> от <дата>., истец был принят на работу по должности экономист по материально-техническому снабжению ООО «Фаворит» в отдел снабжения (л.д.13-23).

<дата>. истец был уведомлен об увольнении, в связи с сокращением штата работников организации (л.д.24).

Приказом <номер> от <дата>. истец был уволен по сокращению штата на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Согласно ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из представленной истцом расширенной выписки счета <номер> за период с <дата>. по <дата>., из представленной стороной ответчика выпиской из лицевого счета ООО «Фаворит» за период с <дата>. по <дата>., а также пояснений сторон, судом установлено, что задолженность ответчика перед истцом по зарплате за период с июня до <дата>. составляет в размере 63 504 руб., компенсация за неиспользованный отпуск за период с 2019 до <дата>. составляет в размере 35 996 руб.38 коп.

Указанные суммы подлежат взысканию в пользу истца. Данный расчет проверен с участием сторон и возражений не поступило.

Также, в силу положений ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, с учетом установленных по делу обстоятельств, продолжительного периода задержки выплаты заработной платы, характера нравственных переживаний, нарушения трудовых прав истца ответчик нанес истцу моральный вред. Суд считает возможным взыскать в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5 000 руб.

Произведенные истцом расходы по оплате юридических услуг по составлению искового заявления подтверждается квитанцией к приходному ордеру от <дата>. (л.д.56) и подлежат возмещению с учетом частичного удовлетворения требований истца согласно ст.100 ГПК РФ в разумных пределах в сумме 4 000 руб..

Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 3 485 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Грибова И.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Фаворит» в пользу Грибова И. Г. денежную сумму в размере 108 500 руб.66 коп., в том числе: задолженность по зарплате за период с июня до 16.02.2021г. в размере 63 504 руб., за неиспользованный отпуск за период с 2019 до <дата>. в размере 35 996 руб.38 коп., компенсацию морального вреда – 5 000 руб., расходы по оплате услуг по составлению искового заявления 4 000 руб., а во взыскании остальной суммы зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и судебных расходов отказать.

Взыскать с ООО «Фаворит» госпошлину в доход местного бюджета <адрес> (код ОКТМО 46648101) в размере 3 485 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд <адрес> в течение месяца после составления мотивированного решения.

Судья:

Мотивированное решение составлено <дата>.