Гуртовский Николай Григорьевич

Дело № 2-8986/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 ноября 2015 года г.Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи Бурлуцкого И.В.

при секретаре Асмоловой А.Л.,

с участием представителя истца Мальцевой А.П.,

представителя ответчика Курмановой Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гуртовский Н.Г. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> ХМАО-Югры о включении периодов работы в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости,

установил:

Гуртовский Н.Г. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в <адрес> ХМАО-Югры, указав, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости с учетом наличия стажа работы с вредными условиями труда. Ответчик в назначении пенсии отказал, при этом не включил в стаж работы по Списку № период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ведущего инженера по бурению инженерно-телеметрической службы проводки горизонтальных скважин Сургутского управления буровых работ № ОАО «Сургутнефтегаз», так как имеются расхождения в справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной работодателем, и в выписке из лицевого счета имеются расхождения сведений о льготном характере работы. Истец считает отказ пенсионного органа в досрочном назначении ему трудовой пенсии по старости незаконным, поскольку должность ведущего инженера по бурению входит в перечень профессий, должностей работающих во вредных условиях труда и дает право на досрочное назначение пенсии; соответствующие перечни работ и должностей были согласованы работодателем с Управлением Пенсионного фонда РФ в <адрес>; в связи с вредными условия...

...ми труда истцу предоставлялся ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. На этом основании просит обязать ответчика включить спорный период в его специальный трудовой стаж и обязать назначить ему досрочно трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец не явился, был извещен надлежащим образом. Представитель истца Мальцева А.П. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала в полном объеме по доводам искового заявления.

Представитель ответчика Курманова Е.Н. (л.д.216) в судебном заседании выразила полное несогласие с исковыми требованиями по доводам письменного отзыва. В представленном отзыве указала, что в стаж работы истца по Списку № не может быть включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника партии-ведущего инженера по бурению инженерно-телеметрической службы проводки горизонтальных скважин Сургутского управления буровых работ № ОАО «Сургутнефтегаз», так как данная должность не предусмотрена Списком №, а также имеются расхождения в выписке из лицевого счета заявителя и в справке, выданной работодателем; работодатель не подтверждает занятость в должности и в производстве, предусмотренным Списком №. Представитель ответчика подтвердила, что в период с 2002 г. по 2008 г. между ОАО «Сургутнефтегаз» и УПФ РФ согласовывались Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии. Однако считает, что эти перечни согласовывались пенсионным органом ошибочно, поскольку работодателем не представлялись поименные списки должностей. Подчеркнула, что должность «ведущего» инженера Списком № не предусмотрена. Ссылку истца на сведения в карте аттестации рабочего места считает несостоятельной.

Представитель третьего лица ОАО «Сургутнефтегаз» в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом. Представил отзыв на иск, в котором просил о рассмотрении дела в его отсутствие, а также указал, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работает в СУБР № ОАО «Сургутнефтегаз» по должности ведущий инженер по бурению, по должности занимался организацией эксплуатации телесистем, сопровождением технологического процесса бурения скважины и постоянно и непосредственно полный рабочий день находился на буровой. В период с 2002 по 2008 годы Ответчиком согласовывался представленный Обществом «Перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочную пенсию в связи с особыми условиями труда», включающий должность «ведущий инженер по бурению».

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя третьего лица.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела суд приходит к следующему.

Согласно статье 7 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 Закона №, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Пунктом 2 статьи 28.1 этого же закона, установлено, что лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1 - 10 и 16 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

В соответствии с пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555 «периоды работы или иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждается документами, выдаваемыми работодателями.

Пунктом 6 названного правового акта, установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.Согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10.

Списком № разделом XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» предусмотрена должность «Инженеры по бурению (буровым работам), непосредственно занятые на буровых», как дающая право на льготную пенсию (код 2130100б-22247).

Как установлено в судебном заседании, Гуртовский Н.Г., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, по достижению 50 лет обратился ДД.ММ.ГГГГ с заявлением к ответчику о назначении трудовой пенсии досрочно за работу по Списку № (л.д.168-170).

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием необходимого специального стажа. В специальный стаж работы ответчиком не был засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве начальника партии-ведущего инженера по бурению инженерно-телеметрической службы проводки горизонтальных скважин Сургутского управления буровых работ № ОАО «Сургутнефтегаз», поскольку подтвердить занятость в должности и в производстве, предусмотренным Списком №, не представилось возможным. При этом комиссией было установлено наличие у истца стажа работы по Списку № в количестве 4 года 2 месяца 28 дней при необходимом соответствующем стаже 12 лет 6 месяцев.

Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 16/19па утвержден Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", в п. 5 которого предусмотрено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

Из трудовой книжки истца видно, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности начальника партии-ведущего инженера по бурению инженерно-телеметрической службы проводки горизонтальных скважин, а с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время – в должности ведущего инженера по бурению (по сложным работам) инженерно-телеметрической службы проводки горизонтальных скважин.

Согласно копии пенсионного дела, в том числе данным о стаже, справке от ДД.ММ.ГГГГ из СУБР № ОАО «Сургутнефтегаз» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал на предприятии, расположенном в городе Сургуте ХМАО-Югры, которое находилось в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Работодатель истца подтвердил, что истец постоянно и непосредственно полный рабочий день находился на буровой. Указанное обстоятельство не было оспорено ответчиком и подтверждается копиями табелей учета рабочего времени (л.д.114-149).

Анализ должностной инструкции истца свидетельствует о том, что в его должностные обязанности входили организация работ и контроль их выполнения на буровой (л.д.47-57).

В период с 2002 по 2008 годы Ответчиком согласовывался представленный Обществом «Перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочную пенсию в связи с особыми условиями труда», включающий должность «ведущий инженер по бурению» (л.д.65-113). Тем самым ответчиком было признано, что работа истца в занимаемой должности дает ему право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В период согласования указанных перечней ОАО «Сургутнефтегаз» проводило аттестацию рабочего места по условиям труда ведущего инженера по бурению, в ходе которого было отмечено, что работник имеет право на льготное пенсионное обеспечение по виду производства XII-2130100, виду работ – бурение (л.д.39-42).

ДД.ММ.ГГГГ при проведении очередной аттестации рабочего места по условиям труда ведущего инженера по бурению (в партиях), условия труда не изменились, и вновь было установлено право работника на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10 (л.д.43-46).

На основании ст. 56 ГПК РФ доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, о невыполнении истцом в спорный период работы, поименованной в разделе XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» Списка N 2 позицией 2130100б-22247, ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах спорный период работы истца в должности ведущего инженера по бурению инженерно-телеметрической службы проводки горизонтальных скважин подлежал включению в специальный стаж для назначения досрочно трудовой пенсии.

Истцу исполнилось 50 лет ДД.ММ.ГГГГ С учетом включения спорного периода в стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии, истец имеет достаточно стажа для назначения пенсии с момента его обращения в пенсионный орган ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Гуртовский Н.Г. к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> ХМАО-Югры удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> ХМАО-Югры включить в специальный стаж по Списку № период работы Гуртовский Н.Г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего инженера по бурению инженерно-телеметрической службы проводки горизонтальных скважин в Сургутском управлении буровых работ № ОАО «Сургутнефтегаз» и назначить ему досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в суд <адрес>-Югры путем подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.В. Бурлуцкий

Копия верна

Судья И.В. Бурлуцкий

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Ханты-Мансийск 11 апреля 2013 года

Ханты-Мансийский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Бакшеева И.В.,

при секретаре Никифоровой Ю.А.,

с участием представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о возложении обязанности по присвоению звания "Ветеран труда",

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Департаменту социального развития ХМАО — Югры о признании незаконным решения об отказе в присвоении звания "Ветеран труда", возложении обязанности по присвоению звания "Ветеран труда". Требования истец мотивировал тем, что ему отказано в присвоении данного звания "Ветеран труда" на том основании, что Почетная грамота Министерства топлива и энергетики Российской Федерации не включена в перечень наград, почетных званий, ведомственных знаков отличия в труде Российской Федерации, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", утвержденный постановлением Правительства автономного округа от 06.06.2005. № 103-п. Истец считает отказ незаконным, просит суд признать за ним соответствующее право и возложить на ответчика обязанность по принятию решения о присвоении ему звания "Ветеран труда".

Истец ФИО1, будучи извещенным надлежащим образом о времени и месте судебного заседания не явился. Просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика Департамента социального развития <адрес> – Югры ФИО3 в судебном заседании требования не приз...

...нал, просил отказать в удовлетворении требований по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск и изложенных выше.

Суд, изучив и проанализировав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, согласно записей трудовой книжки общий стаж работы истца составляет более 27 лет. ФИО1 С ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время работает в должности ведущего инженера по бурению Сургутского управления буровых работ № ОАО "Сургутнефтегаз".

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № № Министерства топлива и энергетики Российской Федерации ФИО1 Н.Г. награжден Почетной грамотой за заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса России.

Истец обратился в уполномоченный орган государственной власти автономного округа с заявлением о присвоении ему звания "Ветеран труда".

Ответчиком отказано в присвоении истцу звания "Ветеран труда" на том основании, что в Перечне наград, почетных званий, ведомственных знаков отличия в труде Российской Федерации, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", утвержденном постановлением Правительства автономного округа от 06.06.2005 года № 103-п, отсутствует Почетная грамота Министерства топлива и энергетики РФ (письмо Департамента социального развития ХМАО — Югры № № от ДД.ММ.ГГГГ.).

Указанное основание является единственным препятствием для присвоения истцу звания "Ветеран труда".

Истец, не согласившись с правовой позицией ответчика, настаивает на том, что имеет право на присвоение указанного звания.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Согласно п. "ж" ч. 1 ст. 72 Конституции РФ, вопросы социальной защиты населения находятся в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

По смыслу приведенных конституционных положений в их взаимосвязи, социальная функция государства возлагается Конституцией РФ как на Российскую Федерацию в целом, так и на каждый из субъектов Российской Федерации. Соответственно, органы государственной власти обоих территориальных уровней власти призваны совместно обеспечивать эффективные механизмы социальной защищенности граждан.

Таким образом, участие субъектов Российской Федерации в реализации социальной функции государства путем принятия законодательных решений в сфере социальной защиты граждан, должно быть основано на конституционном разграничении предметов ведения и полномочий между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации и конституционной иерархии нормативных правовых актов, а также соответствовать вытекающим из Конституции Российской Федерации принципам, лежащим в основе социального обеспечения, включая принципы справедливости, равенства, стабильности юридического статуса субъектов социальных прав.

Согласно ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995. № 5-ФЗ "О ветеранах" ветеранами труда являются, в том числе, лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Согласно ст. 4 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 07.11.2006. № 115-оз "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре" перечень наград, почетных званий, ведомственных знаков отличия в труде РФ и перечень наград, почетных званий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, являющихся основанием для присвоения званий "Ветеран труда", "Ветеран труда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры", утверждается Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Звание "Ветеран труда" присваивается и выдается соответствующее удостоверение лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж не менее 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин или стаж, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет.

Присвоение звания "Ветеран труда" осуществляется Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры либо уполномоченным им исполнительным органом государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (ст. 1 закона ХМАО — Югры от 07.11.2006. № 115-оз).

Перечень наград, почетных званий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, являющихся основанием для присвоения звания "Ветеран труда" утвержден Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 06.06.2005. № 103-п.

Федеральным законом от 22.08.2004. № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" внесены изменения в Федеральный закон "О ветеранах", в соответствии со ст. 22 которого меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31.12.2004., определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Нормы ст. 7 Федерального закона "О ветеранах" ограничиваются лишь базисными требованиями в определении оснований приобретения статуса ветерана труда, формируя, таким образом, направления законотворческого процесса регионов в данной области. Однако, по смыслу этой федеральной нормы, под порядком и условиями присвоения звания "Ветеран труда", понимается организационный и правовой механизм реализации (процессуальные основания присвоения звания "Ветеран труда", перечень документов, необходимый для признания лиц ветеранами труда, порядок принятия решения, выдачи удостоверению ветерана труда) присвоения звания "Ветеран труда" в соответствии с требованиями, предъявляемыми частью 1 этой статьи, перечень которых является исчерпывающим.

Выступая в качестве нормативного акта прямого действия, Закон № 122-ФЗ предусматривает, что в целях защиты прав и законных интересов граждан, претендующих на получение звания "Ветеран труда", законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ не могут быть установлены основания и условия присвоения этого звания, существенным образом ухудшающие права и интересы граждан в сравнении с Законом № 5-ФЗ.

Однако, утверждая порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда", законодатель субъекта Российской Федерации незаконно сузил перечень лиц, относящихся к категории ветеранов труда в соответствии со статьей 7 Федерального закона " О ветеранах", в результате чего лица, награжденные такими знаками отличия в труде, неправомерно лишены права на присвоение им звания "Ветеран труда", гарантированного ст. 7 Федерального закона "О ветеранах", что недопустимо.

Перечень орденов, медалей, почетных званий, награждение которыми выступает в качестве условия приобретения статуса ветерана труда, а равно условия и порядок награждения определены Положением о государственных наградах РФ, утвержденным Указом Президента РФ от 02.03.1994. № 442.

Наряду с орденами и медалями, почетными званиями СССР и РФ при присвоении звания "Ветеран труда" подлежат учету и ведомственные знаки отличия в труде.

Согласно пункту 1 Положения о Почетной грамоте Министерства топлива и энергетики Российской Федерации, утвержденного приказом Минтопэнерго РФ от 20.03.1993. № 91, Почетной грамотой Министерства топлива и энергетики Российской Федерации награждаются рабочие, специалисты, служащие, руководители организаций ТЭК, работники центрального аппарата Министерства при стаже работы, в отраслях топливно-энергетического комплекса не менее 5 лет, организации ТЭК, добившиеся высоких результатов: в стабильном функционировании организации; в досрочном вводе в эксплуатацию производственных мощностей и социально-бытовых объектов; в обеспечении высоких конечных результатов работы, экономии сырья, материалов, топливно-энергетических, финансовых и трудовых ресурсов, снижении себестоимости выпускаемой продукции и строительно-монтажных работ.

Работникам, награжденным Почетной грамотой Министерства топлива и энергетики Российской Федерации, в трудовую книжку вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.

Таким образом, Почетная грамота Минтопэнерго РФ является ведомственной наградой за отличия в труде.

Правовой смысл пп. 2 п. 1 ст. 7 федерального закона "О ветеранах" подразумевает, что к числу лиц, награжденных ведомственными наградами за отличия в труде, относятся все лица, решение о награждении которых такими знаками принималось в соответствии с нормами действовавшего (действующего) законодательства органами и организациями, наделенными соответствующими полномочиями в установленном законом порядке.

ФИО1 награжден ведомственной наградой в установленном порядке, то есть имеет право на присвоение звания "Ветеран труда".

Порядок присвоения званий "Ветеран труда", "Ветеран труда <адрес> — Югры" и выдачи удостоверений утвержден постановлением Правительства ХМАО — Югры от ДД.ММ.ГГГГ. № №

Согласно п. 2.6-2.8 означенного Порядка решение о присвоении звания принимается в форме приказа Департамента социального развития ХМАО — Югры.

Таким образом, оспариваемый отказ ответчика является незаконным, а требования истца о присвоении ему звания "Ветеран труда", суд находит подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о возложении обязанности по присвоению звания "Ветеран труда", удовлетворить.

Признать незаконным отказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от ДД.ММ.ГГГГ. № № в присвоении ФИО1 звания "Ветеран труда".

Обязать Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа — Югры присвоить звание "Ветеран труда" ФИО1.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца через Ханты-Мансийский районный суд.

Взыскать с Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа — Югры в пользу ФИО1 200 рублей в счет оплаченной государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение месяца через Ханты-Мансийский районный суд.

Мотивированное решение составлено и подписано составом суда 16 апреля 2013 года

Судья Ханты-Мансийского

районного суда И.В. Бакшеев