Гутий Елена Петровна

Дело № 2-226 / 11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Вуктыл 23 мая 2011 года

Вуктыльский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Сурганова О.В.,

при секретаре Гоцуленко М.А.,

с участием истицы Гутий Е.П.,

представителя ответчика по доверенности Липина К.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гутий Е.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Березка» о взыскании расчета при увольнении с денежной компенсацией,

у с т а н о в и л:

В Вуктыльский городской суд с исковым заявлением к ООО «Березка» о взыскании расчета при увольнении к ООО «Березка» обратилась Гутий Е.П.

В своем исковом заявлении истица указал, что состояла в трудовых отношениях с ООО «Березка» ДД.ММ.ГГГГ, после чего была уволена по собственному желанию. При увольнении не получила заработную плату и расчет. В добровольном порядке указанные требования ответчик не исполняет, поэтому просит взыскать с ООО «Березка» заработную плату и расчет при увольнении с денежной компенсацией.

Истица в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признал, пояснив, что расчет с истицей произведен в полном объеме.

Суд, заслушав пояснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ООО «Березка» осуществляет свою деятельность в соответствии с Уставом, утвержденным решением № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно п.1.1 которого ООО «Березка» является юридическим лицом с момента его ...

...государственной регистрации.

На основании трудового договор № от ДД.ММ.ГГГГ Гутий Е.П. была принят на работу в ООО «Березка» на должность <данные изъяты>.

В соответствии с п. 3.6 вышеуказанного трудового договора, «работник» несет бригадную материальную ответственность за товар и денежные средства.

Согласно п.6.2 указанного трудового договора, истице была установлена заработная плата, состоящая из оклада <данные изъяты>, районного коэффициента 1.3 % и 50% северной надбавки за работу в районе Крайнего Севера, минус 13 % подоходный налог.

На основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Гутий Е.П. принята на работу в магазин «Березка» в <адрес> <данные изъяты> с тарифной ставкой <данные изъяты> на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ истица просила ответчика уволить ее по собственному желанию.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истица уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника.

Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Березка» о взыскании сумм причиненного ущерба <данные изъяты> Гутий Е.П., при выявлении недостачи, взыскан средний месячный заработок <данные изъяты>. Как пояснила в судебном заседании истица, данный приказ, как и результаты ревизии, на основании которых он был издан, обжалованы ею не были.

В соответствии с расходным кассовым ордером истице ДД.ММ.ГГГГ выплачена компенсация при увольнении в сумме <данные изъяты>.

Из расчетного листка Гутий Е.П. ДД.ММ.ГГГГ следует, что заработная плата истицы, за указанный период, составила <данные изъяты>. Из указанной суммы произведено удержание в связи с недостачей <данные изъяты>.

Согласно справки формы 2 – НДФЛ о доходах физического лица ДД.ММ.ГГГГ, Гутий Е.П. ДД.ММ.ГГГГ начислены следующие суммы: <данные изъяты>. Следовательно, заработная плата, начисленная Гутий Е.П., составляла <данные изъяты>, за вычетом удержанной суммы <данные изъяты> и выплаченной ДД.ММ.ГГГГ компенсации при увольнении <данные изъяты>, без вычета НДФЛ <данные изъяты>. Доказательств иного расчета заработной платы Гутий Е.П., подлежащей взысканию в пользу истицы, суду не представлено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки банковского рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку в судебном заседании установлено, и не оспаривалось сторонами, что при расторжении трудовых отношений истице подлежала выплате компенсация при увольнении <данные изъяты>, которая была выплачена с задержкой, а именно ДД.ММ.ГГГГ, то суд считает, что в пользу Гутий Е.П. следует взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты расчета при увольнении <данные изъяты>.

Расчет суммы денежной компенсации:

В соответствии с указанием Центрального банка РФ от 25 февраля 2011 года № 2583-У с 28 февраля 2011 года устанавливается ставка рефинансирования Центрального банка в размере 8 % годовых.

В соответствии с указанием Центрального банка РФ от 29 апреля 2011 года № 2618-У с 03 мая 2011 года устанавливается ставка рефинансирования Центрального банка в размере 8,5 % годовых.

Расчет суммы денежной компенсации:

<данные изъяты> /количество дней задержки выплаты/ = <данные изъяты>

<данные изъяты> /количество дней задержки выплаты/ = <данные изъяты>

<данные изъяты>

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину, от уплаты которой истица при подаче искового заявления была освобождена, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст.194-198,199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

взыскать в пользу Гутий Е.П. с общества с ограниченной ответственностью «Березка» денежную компенсацию <данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Березка» госпошлину в бюджет муниципального района «Вуктыл» <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного ссуда Республики Коми 10-ти дневный срок со дня принятия в окончательной форме, через Вуктыльский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 27 мая 2011 года

Судья: О.В.Сурганов