Хазиев Алмаз Газинурович
Дело 2-4145/2015 ~ М-3852/2015
В отношении Хазиева А.Г. рассматривалось судебное дело № 2-4145/2015 ~ М-3852/2015, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в ходе рассмотрения было решено прекратить производство по делу. Рассмотрение проходило в Туймазинском межрайонном суде в Республике Башкортостан РФ судьей Рыбаковой В.М. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Хазиева А.Г. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 15 декабря 2015 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Хазиевым А.Г., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
в иных случаях об оплате труда
СТОРОНЫ ЗАКЛЮЧИЛИ МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ и оно утверждено судом
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
№ 2-4145/2015
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
15 декабря 2015 года г. Туймазы РБ
Туймазинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Рыбаковой В.М.,
при секретаре ФИО4,
с участием истца ФИО2,
представителя ответчика ФИО5, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ. сроком на три года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 об установлении факта трудовых отношений,
установил:
ФИО2 обратился в суд с вышеназванным иском к ИП ФИО1
В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в «Фирме Декор+» в должности менеджера по продажам. Трудовые отношения при трудоустройстве были оформлены, трудовой договор выдан ДД.ММ.ГГГГ При этом ему был установлен испытательный срок 1 месяц, который продлился 3 месяца. ИП ФИО1 обещал осуществлять все выплаты, предусмотренные законодательством. При трудоустройстве ему обещали выплачивать заработную плату в размере <данные изъяты>, а оплачивали <данные изъяты> наличными. <данные изъяты>, со слов ФИО1, отчислялись в Пенсионный Фонд.
10.09.2015г. в Пенсионном Фонде <адрес> он выяснил, что ИП ФИО7.Р.Ш. индивидуальное предпринимательство закрыл в 2014 г., ДД.ММ.ГГГГ было произведено последнее отчисление.
Между тем, он продолжал работать до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ находился в очередном отпуске.
Вследствие изложенного, просит установить факт трудовых отношений между ФИО2 и ИП ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ИП ФИО1 внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ с печатью, взыскать с ...
Показать ещё...ИП ФИО1 в его пользу не полученные отпускные в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>
В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании исковые требования ФИО2 признал частично. Суду пояснил, что ИП ФИО1 прекратил предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, зарегистрировав фирму ООО «Стройкомплекс».
Обсудив все обстоятельства дела, стороны по делу пришли к единому мнению о целесообразности урегулирования данного спора путем заключения мирового соглашения на следующих условиях:
1. ФИО1, являющийся учредителем и руководителем ООО «ФИО8», до ДД.ММ.ГГГГ. будучи зарегистрированным индивидуальным предпринимателем, обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ. аннулировать в трудовой книжке серии ТК № ФИО2 запись под № об увольнении от ИП ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.; внести в трудовую книжку серии ТК № ФИО2 запись о переводе в ДД.ММ.ГГГГ. от ИП ФИО1 в ООО «ФИО9»; внести в трудовую книжку серии ТК № ФИО2 запись об увольнении из ООО «Стройкомплекс» ДД.ММ.ГГГГ. по собственному желанию.
2. ФИО1 обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ. произвести отчисления за работника ФИО2 в ГУ-Управление Пенсионного Фонда в <адрес> и <адрес>, Фонд социального страхования в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
3. ФИО1 обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ произвести выплату ФИО2 отпускных в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
4. Истец ФИО2 отказывается от всех остальных исковых требований к ФИО3, ИП ФИО3 об установлении факта трудовых отношений.
5. Мировое соглашение заключено сторонами добровольно, без давления со стороны, не нарушает прав и законных интересов других лиц и не противоречит закону.
6. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 220-221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.
7. Стороны просят утвердить заключенное между ними мировое соглашение и прекратить производство по данному делу.
Мировое соглашение не нарушает прав и законных интересов других лиц и не противоречит закону.
Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сторонам разъяснены и понятны.
Согласно ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.
В соответствии с ст.ст. 152, 220 ГПК РФ производство по делу прекращается при заключении сторонами мирового соглашения.
Мировое соглашение приобщено к материалам гражданского дела.
Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны, о чем имеется запись в мировом соглашении.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 152, 220, 221 ГПК РФ, суд
о п р е д е л и л:
Утвердить мировое соглашение, заключенное между ФИО2, с одной стороны, и ФИО3 в лице его представителя ФИО5, с другой стороны, по условиям которого:
1. ФИО1, являющийся учредителем и руководителем ООО «ФИО10», до ДД.ММ.ГГГГ. будучи зарегистрированным индивидуальным предпринимателем, обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ. аннулировать в трудовой книжке серии ТК № ФИО2 запись под № об увольнении от ИП ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ.; внести в трудовую книжку серии ТК № ФИО2 запись о переводе в ДД.ММ.ГГГГ. от ИП ФИО1 в ООО «ФИО11»; внести в трудовую книжку серии ТК № ФИО2 запись об увольнении из ООО «ФИО12» ДД.ММ.ГГГГ. по собственному желанию.
2. ФИО1 обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ. произвести отчисления за работника ФИО2 в ГУ-Управление Пенсионного Фонда в <адрес> и <адрес>, Фонд социального страхования в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
3. ФИО1 обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ. произвести выплату ФИО2 отпускных в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
4. Истец ФИО2 отказывается от всех остальных исковых требований к ФИО3, ИП ФИО3 об установлении факта трудовых отношений.
Производство по гражданскому делу по иску ФИО2 к индивидуальному предпринимателю ФИО3 об установлении факта трудовых отношений прекратить.
Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан через Туймазинский межрайонный суд в течение 15 дней.
Судья В.М. Рыбакова
Свернуть