Ходин Василий Степанович

Дело №2-108/2025 (2-2902/2024)

УИД 36RS0003-01-2024-004235-43

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 марта 2025 года Левобережный районный суд г. Воронежа в составе: председательствующего судьи Шпаковой Н.А.,

при секретаре Логачевой Н.А.,

с участием истца Ходина В.С.,

представителей истца Беликова С.В. и Бычкова А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску Ходина Василия Степановича к Арбитражному управляющему ООО «Транскапстрой» Лукину Сергею Анатольевичу о признании недействительными сведений работодателя,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Ходин В.С. обратилсяв суд с иском к Арбитражному управляющему ООО «Транскапстрой» Лукину С.А., указывая, что в период с 28.01.1980 по 01.03.2024 он работал электросварщиком и монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Указанная трудовая деятельность даёт право истцу на пенсию по возрасту на льготных условиях. Согласно записям в трудовой книжке льготный стаж у истца составляет 13 лет 5 месяцев 17 дней. Истец обратился в ГУ УПФ РФ в г. Воронеже Центрального района с заявлением об установлении досрочной трудовой пенсии по старости. Однако истцу было отказано, по тем основаниям, что он работал в ООО «Транскапстрой» с 01.03.2008 по 22.07.2014 в должности монтажника по монтажу железобетонных конструкций, правом на досрочное назначение пенсии не пользуется, т.к. выполнял работы в составе комплексной бригады, монтажными работами занимался менее 80 % рабочего времени. Истец обратился в Центральный районный суд г. Воронежа с исковым заявлением об оспаривании вышеуказанного решения ГУ УПФ РФ. В рамках указанного дела, он ознакомился со справкой № 5/4 от 14.01.2019 за подписью генерального директора ООО «Транскапстрой» Гаджиева М.А., на которую ссылался в своем решении ГУ УПФ РФ и содержащую недостоверные сведения о том, что истец монтажными работами в ООО «Транскапстрой» занимался менее 80 % рабочего времени. С указанными в справке сведениями истец категорически не согласен, так как указанный период времени (с 01.03.2008 по 22.07.2014) он работал в данной организации полный рабочий день. Кроме того, он никогда не работал в составе комплексной бригады, режи...

...м неполного рабочего дня (смены) в период его работы не вводился. В трудовой книжке истца за период его работы в ООО «Транскапстрой» сведений о сокращенном рабочем дне также не имеется. ООО «Транскапстрой» находится в стадии банкротства. Истец обращался к конкурсному управляющему Лукину С.А. с просьбой представить документы, подтверждающие обстоятельства, указанные в справке № 5/4 от 14.01.2019, также пытался очно встретиться с ним или его представителями, но по указанному адресу никого не оказалось. Истец просит суд признать справку № 5/4 от 14.01.2019 за подписью генерального директора Гаджиева М.А. недействительной в части недостоверных сведений о том, что монтажными работами он в ООО «Транскапстрой» занимался менее 80 %рабочего времени; признать, что истец работал в ООО «Транскапстрой» в период с 01.03.2008 по 22.07.2014 полный рабочий день.(л.д.4-5)

Протокольными определениямиот 04.02.2025 и 31.03.2025судом приняты уточненные исковые требования, согласно которым,Ходин В.С. просит признать справку № 5/4 от 14.01.2019 за подписью генерального директора Гаджиева М.А. недействительной в части недостоверных сведений о том, что монтажными работами он в ООО «Транскапстрой» занимался менее 80 % рабочего времени и правом на досрочное назначение не пользуется. (л.д. 128,218)

Определением суда от 31.03.2025 принят отказ от исковых требований Ходина В.С. в части требований о признании, что истец работал в ООО «Транскапстрой» в период с 01.03.2008 по 22.07.2014 полный рабочий день. (л.д. 220,221-222)

В судебном заседании истец Ходин В.С. заявленные требования с учетом их уточнений поддержал, просил их удовлетворить.

Представители истца: Беликов С.В. и Бычков А.Н., в судебном заседании также поддержали требования Ходина В.С., с учетом их уточнений, пояснив, что справка № 5/4 от 14.01.2019 за подписью генерального директора Гаджиева М.А. должна быть признана недействительной, поскольку сведения которые в ней указаны не соответствуют действительности.

В судебное заседание ответчикконкурсный управляющий Лукин С.А. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном порядке, письменно просил рассмотреть дело в его отсутствие.(л.д. 219)

В судебное заседание представитель третьего лица Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Воронежской области не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежаще, о причинах неявки суду не сообщено.

В предыдущих судебных заседаниях представитель третьего лица Гладнева М.Б.при разрешении данного иска полагалась на усмотрение суда, пояснив, что решение об отказе в назначении досрочной пенсии было вынесено, ввиду отсутствия специального стажа работы, необходимого для получения льготной пенсии, а также представленной справки № 5/4 от 14.01.2019 от работодателя истца. При этом, указала, что согласно сведениямУправления назначения, перерасчета пенсий, ЕДВ и других социальных выплат, Ходин В.С. в период с 2008 по 2010 годы значится в должности монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, код особых условий труда 27-2/2290000а-14612, в последующем его работодатель при отчислении сумм страховых взносов, код особых условий труда не указывал.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с изм. от 28.02.2025) предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Статьей 11 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) закреплена судебная защита нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов. Защита гражданских прав осуществляется перечисленными в ст. 12 ГК РФ способами, при чем эта статья также содержит указание на возможность применения иных способов, предусмотренных в законе.

Судом установлено, что Ходин ВасилийСтепанович в период с 01.03.2008 по 22.07.2014 был трудоустроен в ООО «ТрансКапСтрой» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций. (л.д. 23-24).

Как следует из искового заявления, Ходин В.С. обратился в ГУ УПФ РФ в г. Воронеже с заявлением об установлении досрочной трудовой пенсии по старости.

РешениемГУ УПФ РФ в г. Воронеже Левобережного района от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 в назначении досрочной страховой пенсии по старости, на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗот 28.12.2013 «О страховых пенсиях» отказано, ввиду отсутствия специального стажа работы. (л.д. 28-31)

Не согласившись с указанным решением от 26.04.2024 Ходин В.С. обратился в Центральный районный суд г. Воронежа с иском к ОСФР по Воронежской области о включении в специальный страховой стаж периодов работы, признании права на назначение досрочной страховой пенсии с 28.01.2019, назначении и выплате досрочной страховой пенсии с 28.01.2019. (л.д.73-75)

Определением Центрального районного суда г. Воронежа от 23.09.2024 производство по делу по иску Ходина В.С. к ОСФР по Воронежской области о включении в специальный страховой стаж периодов работы, признании права на назначение досрочной страховой пенсии с 28.01.2019, назначении и выплате досрочной страховой пенсии с 28.01.2019, приостановлено, до вступления в законную силу судебного постановления по делу № 2-2902/2024, находящемуся в производстве Левобережного районного суда г. Воронежа.(л.д. 214-215)

В ходе судебного разбирательства стороной истца указано, что при изучении материалов дела в Центральном районном суде г. Воронежа, Ходин В.С. ознакомился со справкой № 5/4 от 14.01.2019 за подписью генерального директора ООО «Транскапстрой» Гаджиева М.А., на которую ссылался в своем решении ГУ УПФ РФ и содержащую недостоверные сведения о том, что истец монтажными работами в ООО «Транскапстрой» занимался менее 80 % рабочего времени. С указанными в справке сведениями истецне согласен, так как указанный период времени (с 01.03.2008 по 22.07.2014) он работал в указанной организации полный рабочий день. Кроме того, он никогда не работал в составе комплексной бригады, режим неполного рабочего дня (смены) в период его работы не вводился. В трудовой книжке истца за период его работы в ООО «Транскапстрой» сведений о сокращенном рабочем дне также не имеется. ООО «Транскапстрой» находится в стадии банкротства. Истец обращался к конкурсному управляющему Лукину С.А. с просьбой представить документы, подтверждающие обстоятельства, указанные в справке № 5/4 от 14.01.2019, также пытался лично встретиться с ним, но по указанному адресу никого не оказалось.

Таким образом, Ходин В.С. вынужден был обратиться с настоящими требованиями в судебном порядке, для защиты своих прав и законных интересов, поскольку в досудебном порядке разрешить данный спор не представилось возможным.

Разрешая уточненные исковые требования истца о признании недействительными сведений работодателя, суд приходит к следующему.

В соответствии с п. 2 ч. 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.Порядок применения соответствующих Списков установлен Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»:б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, подлежат применению:Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Как установлено судом и не оспаривалось стороной ответчика, Ходин В.С. в период с 01.03.2008 по 22.07.2014 был трудоустроен в ООО «ТрансКапСтрой» в должности монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, что следует из его трудовой книжки (вкладыша) и приказа о приеме на работу. (л.д. 23-24,146)

Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 утвержден Список № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, в разделе ХХVII (Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов), которого указана позиция 2290000а-14612 – монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций, данная позиция Списка № 2 предусматривает право на льготное пенсионное обеспечение (то есть выход на пенсию по старости на 5 лет раньше общеустановленного возраста).

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом, трудовая книжка, являясь основным документом о трудовой

деятельности и трудовом стаже работника, не содержит всех сведений, подтверждающих, специфику, характер занимаемой должности и условий труда.

Как указано в справке №от ДД.ММ.ГГГГ за подписью генерального директора ООО «Транскапстрой» ФИО8, ФИО2работал в ООО «Транскапстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника по монтажу железобетонных конструкций, правом на досрочное назначение пенсии не пользуется, т.к. выполнял работы в составе комплексной бригады, монтажными работами занимался менее 80 % рабочего времени.

Однако с указанными в справке № 5/4 от 14.01.2019 сведениями, суд не может согласиться, исходя из следующего.

Согласно информации Управления назначения, перерасчета пенсий, ЕДВ и других социальных выплат от 10.07.2024 №15-11/11509, ООО «ТрансКапСтрой» не ведет финансово-хозяйственную деятельность с 2019 года. Лицевые счета по заработной плате в архив не передавались. В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ основным видом деятельности ООО «ТрансКапСтрой» являлось строительство автомобильных дорог и автомагистралей. В акте документальной проверки право на льготное пенсионное обеспечение по профессии «монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций» было подтверждено штатным расписанием, картой аттестации рабочего места, договорами на выполнение подрядных и субподрядных работ, актами о приемке выполненных работ, в которых отражены наименования объектов и виды выполненных работ, в том числе монтажные. По поименным спискам Ходин В.С. 2008 по 2010 годы значится в должности монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, код особых условий труда 27-2/2290000а-14612. С 2011по 2014 годы ФИО Ходина В.С. отсутствует. Страховые взносы по дополнительному тарифу за период с 01.01.2013 по 22.07.2014 организацией не начислялись. Индивидуальные сведения на Ходина В.С. будут сформированы и скорректированы Управлением персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями филиала № 9 ОСФР по г. Москве и Московской области.(л.д. 85-86)

Аналогичные данные указаны в сведениях о страховом страже застрахованного лица, после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования начиная с 01.01.2002 года, в страховой стаж Ходина В.С. включен период работы в ООО «Транскапстрой» с 01.03.2008 по 31.12.2010 с указанием кода особых условий труда -27-2/2290000а-14612. (л.д. 103-104)

При этом, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лицаХодина В.С., страховой номер индивидуального лицевого счета 034-813-203 25, в период с 2008 по первый квартал 2014 ООО «Транскапстрой» производились выплаты сумм страховых взносов на страховую пенсию истца. (л.д. 95-102)

По сведениям ГБУ «Мосархив» от 06.03.2025 № 18457, в просмотренных документах по личному составу (приказы по личному составу за 2008-2014 г.г., документы по заработной плате за 2008-2009 г.г.) ООО «ТрансКапСтрой» на Ходина В.С. приказов о неполном рабочем дне, неполной рабочей неделе, прогулах, простое не имеется. Также указали, что лицевые карточки по заработной плате работника Ходина В.С. за 2010-2011г.г. документы по заработной плате работников 2013-2014 г.г., трудовые договора работников, перечни работ, наименований профессий и должностей производств, показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях труда вышеуказанной организацией в ГБУ «Мосархив» не передавались.(л.д. 144)

Вместе с тем, расчетные ведомости по заработной плате за период с 2008 по 2009 годы, представленные ГБУ «Мосархив», где указана занимаемая должность работников ООО «ТрансКапСтрой», в том числе и Ходина В.С., тарифная ставка (повременная), и выплаченная заработная плата, которые опровергают сведения указанные в справке № 5/4 о том, что Ходин В.С. выполнял монтажные работы менее 80 % рабочего времени. (л.д. 147-212).

Таким образом, документально со стороны ответчика, не представлено доказательств о сокращенном рабочем дне либо выполнении истцом монтажных работ менее 80 % рабочего времени в ООО «ТрансКапСтрой» в период его трудоустройства в указанной организации.Указанные документы также не передавались ООО «ТранКапСтрой» в Управление назначения, перерасчета пенсий, ЕДВ и других социальных выплат и ГБУ «Мосархив», как и трудовые договора работников, перечни работ, наименований профессий и должностей производств, показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях труда вышеуказанной организацией.

Принимая во внимание действующие нормы права, согласно которым должность которую Ходин В.С. занимал в ООО «ТрансКапСтрой» дает ему право на получение льготной досрочной пенсии, а не предоставление сведений работодателем говорит о их недобросовестном исполнении своих обязанностей, что повлекло за собой нарушение прав и законных интересов истца.

Учитывая изложенное, суд находит заявленные исковые требования, с учетом их уточнений подлежащими удовлетворению, и считает возможным признать справку № 5/4 от 14.01.2019 ООО «Транскапстрой» недействительной, в части сведений, что Ходин Василий Степанович правом на досрочное назначение пенсии не пользуется, ввиду выполнения монтажных работ менее 80 % рабочего времени.

В соответствии с требованиями ст.195 ГПК РФ основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Ходина Василия Степановича к Арбитражному управляющему ООО «Транскапстрой» Лукину Сергею Анатольевичу о признании недействительными сведений работодателя, удовлетворить.

Признать справку № 5/4 от 14.01.2019 ООО «Транскапстрой» недействительной, в части сведений, что Ходин Василий Степанович правом на досрочное назначение пенсии не пользуется, ввиду выполнения монтажных работ менее 80 % рабочего времени.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, через районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 15.04.2025.

Судья Шпакова Н.А.