Хоменская Татьяна Юрьевна

Мотивированное решение изготовлено 30.01.2017

Дело № ******

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 января 2017 года

<адрес>

Октябрьский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Жейновой С.И. при секретаре ФИО2,

с участием представителя истца ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Авиакомпания «Уральские авиалинии» к ФИО1 о взыскании суммы задолженности.

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО1 затрат, связанных с обучением работника в общей сумме ФИО5. В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» и ФИО1 был заключен договор, в соответствии с условиями которого ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обязалось произвести обучение ФИО1 по программе «Первоначальная подготовка бортпроводников к полетам на ВВЛ и МВЛ на ВС А319/320/321, оплатить курс обучения по программе «Первоначальная подготовка бортпроводников к полетам на ВВЛ и МВЛ на ВС А319/320/321, а ФИО1 обязалась пройти обучение, после прохождения обучения и выполнять работы с применением полученных навыков в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» не менее двух лет с момента заключения трудового договора. ФИО1 прошла обучение по вышеуказанным программам. Авиакомпания оплатила указанное обучение. Кроме того, в период работы ФИО1 была обеспечена форменной одеждой, стоимость которой за неиспользованный срок носки с учетом НДС составляет ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ ответчик написала заявление о расторжении указанного договора. На момент расторжения трудо...

...вого договора задолженность ответчика перед истцом составила ФИО7 Вместе с тем, до настоящего времени задолженность ответчиком не погашена.

На основании изложенного, истец просил взыскать с ответчика сумму задолженности в размере ФИО8, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме ФИО9

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дала аналогичные пояснения, просила иск удовлетворить.

Ответчик надлежащим образом извещалась о времени и месте рассмотрения дела по известному суду месту жительства, в судебное заседание не явилась, об уважительных причинах неявки суд не уведомила, ходатайство об отложении заседания или о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявила.

В силу ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом названной процессуальной нормы, с учетом мнения представителя истца, не возражавшей о рассмотрении дела в порядке заочного производства, суд посчитал возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

В силу ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО Авиакомпания «Уральские авиалинии» и ФИО1 был заключен договор № ****** (л.д. 18-20), в соответствии с условиями которого ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» обязалось произвести обучение ФИО1 по программе «Первоначальная подготовка бортпроводников к полетам на ВВЛ и МВЛ на ВС А319/320/321; оплатить курс обучения по программе «Первоначальная подготовка бортпроводников к полетам на ВВЛ и МВЛ на ВС А319/320/321» в сумме ФИО10, произвести обучение ФИО1 по программе «Подготовка бортпроводника к самостоятельной работе», оплатить курс обучения по программе «Подготовка бортпроводника к самостоятельной работе» в размере ФИО11, а ФИО1 обязалась пройти обучение, приступить к работе в Авиакомпании в должности «Бортпроводник ВС А-319/320/321» и выполнять работы с использованием полученных навыков в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» не менее двух лет с момента заключения трудового договора с Авиакомпанией.

Из содержания ученического договора, подписанного сторонами, следует, что ориентировочная сумма обучения по теоретической части по программе «Первоначальная подготовка бортпроводников к полетам на ВВЛ и МВЛ на ВС А319/320/321» составляет ФИО12 (п.1.2 договора), по программе «Подготовка бортпроводника к самостоятельной работе» в размере ФИО13, (п.1.3 договора).

Согласно представленному истцом расчету затрат (убытков) по обучению бортпроводника (л.д.11) общая сумма затрат истца на обучение ФИО1 составила ФИО14

Данные факты ответчиком не оспорены, доказательств обратного в материалы дела не представлено.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» на должность бортпроводника (трудовой договор № ****** от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.13-17).

При этом в соответствии с условиями ученического договора ДД.ММ.ГГГГ (п.2.10) ФИО1 приняла на себя обязательства отработать в авиакомпании не менее 2 лет с момента заключения трудового договора с Авиакомпанией.

Вместе с тем, как установлено судом, на основании приказа № ******/Л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по соглашению сторон по п.1 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть проработала в авиакомпании менее 2 лет.

Установив, что принятое на себя обязательство проработать по трудовому договору в ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» не менее двух лет, ФИО1 не исполнила, расторгнув трудовой договор с авиакомпанией по соглашению сторон, суд, руководствуясь требованиями действующего трудового законодательства, а также условиями заключенного сторонами ученического договора, приходит к выводу об обязанности ФИО1 возместить ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» расходы, понесенные работодателем в связи с ее обучением.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена частью 2 статьи 207 и статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации соответственно.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании судом проверены расчеты истца по стоимости затрат на обучение ответчика (пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени), представленный «Авиакомпания «Уральские авиалинии», расчет заявленных требований сомнений не вызывает, ответчиком не оспорен.

Таким образом, задолженность ФИО1 за обучение на момент увольнения составила ФИО15.

В счет погашения указанной задолженности при увольнении ФИО1 была внесена сумма в размере ФИО16

В этой связи возмещению с ФИО1 в пользу ОАО АК «Уральские авиалинии» подлежат взысканию расходы за обучение в размере ФИО17 (ФИО18 – ФИО19).

Кроме того, судом установлено, что в период работы ФИО1 была обеспечена форменной одеждой.

Приказом Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ДВ-69 установлено, что бортпроводникам воздушных судом установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды (п.2). Форменная одежда выдается по нормам, установленным администрацией авиационных компаний работникам воздушного транспорта, которым предоставлено право ее ношения. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.

Приложениями № ******, 4 к Приказу Департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ДВ-69 установлен «Порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта», согласно которому срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи. При увольнении по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки.

В соответствии с п.10.5 Коллективного договора ОАО «АК «Уральские авиалинии», при увольнении по иным основаниям или переводе на другую работу, не требующую использования форменного обмундирования, право собственности (владения, пользования, распоряжения) на форменное обмундирование, календарный срок носки которого не истец, переходит к увольняющемуся работнику. Стоимость указанного форменного обмундирования (с учетом износа и НДС) удерживается из суммы заработной платы работника, причитающейся ему при увольнении, либо вносится работником в кассу Авиакомпании.

Согласно расчету по форменной одежде от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12) стоимость форменной одежды - брюки женские, пиджак женский, жилет женский (топ), юбка, пальто женское (зимнее), плащ женский, сарафан-фартук, блузка, шарф шерстяной, знак, платье женское, шапочка летняя за неиспользованный срок их носки с учетом НДС составляет ФИО20

Таким с ФИО1 в пользу ОАО АК «Уральские авиалинии» подлежат взысканию расходы за обучение в размере ФИО21, стоимость форменной одежды в размере ФИО22

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с Хоменск4ой Т.Ю. в пользу ОАО АК «Уральские авиалинии» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ФИО23.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества «Авиакомпания «Уральские авиалинии» к ФИО1 о взыскании суммы задолженности - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Авиакомпания «Уральские авиалинии» сумму задолженности ФИО24, расходы по оплате государственной пошлины в размере ФИО25.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: С.И. Жейнова