Ибадуллаев Машарип Юсупович

Судья Казакова К.Ю. УИД 16RS0051-01-2022-010703-97

Дело № 2-256/2023

Дело № 33-15766/2023

Учет № 073 г

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

2 октября 2023 года город Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего Субботиной Л.Р.,

судей Гиниатуллиной Ф.И. и Прытковой Е.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Нигматзяновой А.Л.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Субботиной Л.Р. гражданское дело по апелляционной жалобе представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан – Галявиевой Л.Р. на решение Советского районного суда города Казани от 1 июня 2023 года, которым постановлено:

исковое заявление Ибадуллаева Машарипа Юсуповича <данные изъяты> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан (ИНН 1653017530) о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан включить в стаж работы Ибадуллаева Машарипа Юсуповича, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах, периоды работы с 18 января 1984 года по 1 декабря 1997 года в должности водителя автобуса в Ургенчском автобусном парке № 13 Министер...

...ства автотранспорта Узбекской ССР.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан включить в страховой стаж Ибадуллаева Машарипа Юсуповича период работы с 3 сентября 1998 года по 31 декабря 2001 года в должности сторожа в Адвокатской фирме «Химоя» Хорезмской области Министерства юстиции Республики Узбекистан.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости Ибадуллаеву Машарипу Юсуповичу с 8 августа 2020 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав пояснения представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан – Галявиевой Л.Р., поддержавшей доводы жалобы, истца Ибадуллаева М.Ю., возражавшего против доводов жалобы, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Ибадуллаев М.Ю. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов.

В обосновании исковых требований истец указал, что решением Управления Пенсионного фонда в Советском районе города Казани «Об отказе в назначении страховой пенсии» № 712996/20 от 11 февраля 2021 года ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по пункту 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ 20 лет – выработано 10 лет 9 месяцев 11 дней. Истец счел отказ в назначении пенсии необоснованным, в связи с чем, увеличив исковые требования, просил суд возложить на ответчика обязанность включить в его страховой стаж и в стаж на соответствующих видах работ периоды работы: с 18 января 1984 года по 1 декабря 1997 года в должности водителя автобуса в Ургенчском автобусном парке № 13 Узбекской ССР, с 9 января 2008 года по 7 октября 2008 года в ООО «Медконтакт», 20 января 2010 года в МУП «ПАТП 2», с 31 мая 2011 года по 19 сентября 2011 года в ОАО «Третий парк», с 26 октября 2011 года по 28 октября 2011 года в МУП «ПАТП № 2», с 1 марта 2012 года по 9 марта 2012 года в МУП «ПАТП № 2», с 3 мая 2012 года по 4 мая 2012 года в МУП «ПАТП № 2», 15 июня 2013 года, 6 октября 2015 года в МУП «ПАТП № 2», включить в страховой стаж период работы с 3 сентября 1998 года по 2 января 2002 года в должности сторожа в Адвокатской фирме «Химоя» Хорезмской области Министерства юстиции Республики Узбекистан и обязать ответчика назначить досрочно страховую пенсии по старости со дня обращения с 8 августа 2020 года.

В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель третьего лица МУП «Пассажирское автотранспортное предприятие № 2» - Галимзянова Д.И. в судебном заседании не возражала против удовлетворения исковых требований.

Судом постановлено решение о частичном удовлетворении исковых требований в приведенной выше формулировке.

В апелляционной жалобе представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан – Галявиева Л.Р. просит решение суда в части возложения на пенсионный орган обязанности включить в стаж работы истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах периоды работы с 18 января 1984 года по 1 декабря 1997 года в должности водителя автобуса в Ургенчском автобусном парке № 13 Министерства автотранспорта Узбекской ССР и в страховой стаж периода работы с 3 сентября 1998 года по 31 декабря 2001 года в должности сторожа в адвокатской фирме «Химоя» Хорезмской области Министерства юстиции Республики Узбекистан, назначении и выплате досрочной страховой пенсии по старости с 8 августа 2020 года отменить и в удовлетворении данных исковых требований истца отказать. Полагает, что спорные периоды не могут быть включены в специальный стаж истца, поскольку полная занятость истца на работе в качестве водителя на регулярных городских пассажирских маршрутах не подтверждается. Кроме того, отсутствует факт формирования права на пенсии по аналогичному основанию, предусмотренному пенсионным законодательством Российской Федерации, на территории Республики Узбекистан.

В своем возражении на апелляционную жалобу истец просит решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика – без удовлетворения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан – Галявиева Л.Р. доводы апелляционной жалобы поддержала по изложенным в ней основаниям.

Истец Ибадуллаев М.Ю. с жалобой представителя ответчика не согласился, полагая ее необоснованной.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения в пределах доводов, изложенных в жалобе (часть 1 статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), судебная коллегия приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

Согласно части 2 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации к числу таких договоров относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств – участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее по тексту – Соглашение), в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств – участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств – участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Согласно пункту 5 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств – участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 года «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года № 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 года, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года следует, что для установления права на пенсию гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 года, а после распада этих государств – до 13 марта 1992 года.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств - участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ О страховых пенсиях» предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Согласно пункту 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

К регулярным городским пассажирским перевозкам относятся перевозки, осуществляемые в черте города с определенной периодичностью по установленным маршрутам с посадкой и высадкой пассажиров на предусмотренных маршрутом остановках. В этом случае автобус должен отправляться в рейс по расписанию, своевременно проследовать все промежуточные контрольные пункты и прибыть на конечный пункт по расписанию с учетом допустимых отклонений.

В целях определения круга лиц, имеющих право на пенсию по рассматриваемому основанию, законодатель утвердил специальную норму в пункте 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», согласно которой списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Судом установлено и из материалов дела следует, что истец Ибадуллаев М.Ю. 8 августа 2020 года обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» 8 августа 2020 года.

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе города Казани от 11 февраля 2021 года № 712996/20 истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсий по старости.

Решением от 24 октября 2022 года № 712996/20 Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда России по Республике Татарстан решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском районе города Казани от 11 февраля 2021 года № 712996/20 было пересмотрено и истцу вновь было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ 20 лет.

Решением от 28 октября 2022 года № 712996/20 Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда России по Республике Татарстан решение 24 октября 2022 года было вновь пересмотрено и истцу было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ 20 лет.

Решением от 1 ноября 2022 года № 712996/20 Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда России по Республике Татарстан решение 28 октября 2022 года было пересмотрено и истцу было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-Ф3 «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ - 20 лет.

При этом в страховой стаж и в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, не были включены спорные периоды работы с 18 января 1984 года по 1 декабря 1997 года в должности водителя автобуса в Ургенчском автобусном парке № 13 Узбекской ССР, с 9 января 2008 года по 7 октября 2008 года в ООО «Медконтакт», 20 января 2010 года в МУП «ПАТП 2», с 31 мая 2011 года по 19 сентября 2011 года в ОАО «Третий парк», с 26 октября 2011 года по 28 октября 2011 года в МУП «ПАТП № 2», с 1 марта 2012 года по 9 марта 2012 года в МУП «ПАТП № 2», с 3 мая 2012 года по 4 мая 2012 года в МУП «ПАТП № 2», 15 июня 2013 года, 6 октября 2015 года в МУП «ПАТП № 2», а период работы с 3 сентября 1998 года по 2 января 2002 года в должности сторожа в Адвокатской фирме «Химоя» Хорезмской области Министерства юстиции Республики Узбекистан не учтен при подсчете страхового стажа.

По решению ответчика на дату обращения страховой стаж истца составил 28 лет 5 месяцев 26 дней, стаж на соответствующих видах работ составил 10 лет 9 месяцев 11 дней.

Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований истца о включении в страховой стаж и в стаж на соответствующих видах работ период работы с 18 января 1984 года по 1 декабря 1997 года в должности водителя автобуса в Ургенчском автобусном парке № 13 Министерства автотранспорта Узбекской ССР и включении в страховой стаж периода работы с 3 сентября 1998 года по 31 декабря 2001 года в должности сторожа в Адвокатской фирме «Химоя» Хорезмской области Министерства юстиции Республики Узбекистан.

Судебная коллегия с таким выводом суда первой инстанции соглашается, признавая доводы апелляционной жалобы представителя ответчика о несогласии с решением суда в указанной части несостоятельными, исходя из следующего.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств – участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств – участников Соглашения от 13 марта 1992 года, за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства – участника Соглашения от 13 марта 1992 года должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств – участников Соглашения от 13 марта 1992 года, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке.

Письмом Минтранса России от 2 июля 1992 года № 13-пр, согласованным с Минсоцзащиты населения Российской Федерации (письмо от 1 июня 1992 года № 1-2110-15) утвержден Порядок подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Согласно пункту 1 указанного Порядка право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда имеют водители автобусов, постоянно трудившиеся на регулярном городском маршруте в течение полного рабочего времени. Под полным рабочим временем понимается выполнение работы на таких работах не менее 80 % рабочего времени за месяц.

Данным Порядком определено, что занятость водителей только на таких маршрутах подтверждается: приказами о приеме на работу, если в них имеется запись полностью соответствующая рассматриваемой правовой норме; путевыми листами; при отсутствии приказов и путевых листов - справками с места работы со ссылкой на основания их выдачи (лицевые счета, платежные ведомости, коллективные договоры и др.).

При суммированном учете рабочего времени рабочее время, подтверждающее занятость водителей автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах, определяется по итогам месяца.

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости.

В соответствии с данным Порядком подтверждению подлежат периоды работы в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Согласно пункту 3 указанного Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с абзацем 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники, в связи с сокращением объемов производства, работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29).

В силу пункта 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Как было уже указано выше, 13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Соглашения стран СНГ от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения» для установления права на пенсию, в том числе пенсии на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно статье 5 данного Соглашения оно распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 года).

Поскольку в соответствии с соглашением от 8 декабря 1991 года «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года № 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 года, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 года, а после распада этих государств – до 13 марта 1992 года.

Вместе с тем, Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 года № 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года.

Согласно пункту 5 Распоряжения Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Исходя из вышеприведенного правового регулирования не следует, что для учета периодов работы на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года за период после распада СССР и до 1 января 2002 года требуется обязательное подтверждение стажа компетентными органами такого государства.

Данное Соглашение денонсировано Федеральным законом от 11 июня 2022 года № 175-ФЗ и его действие прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками только с 1 января 2023 года и таким образом оно подлежит применению к спорным правоотношениям, имевшим место в период его действия.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пункту 11 постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее – Правила) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка).

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Период работы истца с 3 сентября 1998 года по 31 декабря 2001 года в должности сторожа в Адвокатской фирме «Химоя» Хорезмской области Министерства юстиции Республики Узбекистан подтверждается записями трудовой книжки, справкой от 4 ноября 2022 года № 65, выданной Адвокатской фирмой «Химоя» при Министерства юстиции Республики Узбекистан Хорезмской области.

Период работы истца в качестве водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах с 18 января 1984 года по 1 декабря 1997 года в должности водителя автобуса в Ургенчском автобусном парке № 13 Министерства автотранспорта Узбекской ССР подтверждаются представленными трудовой книжкой, архивными справками от 5 февраля 2020 года № 556 от 21 октября 2020 года № 201, 238, выданными межведомственным архивом документов по личному составу города Ургенча Хорезмской области Республики Узбекистан, актами от 26 ноября 2020 года Внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан Ургенчского районного отдела Хорезмской области Республики Узбекистан проверки стажа работы Ибадуллаева М.Ю., архивной справкой от 19 октября 2022 года № 343, выданной территориального управления по архивному делу Хорезмской области Агентства «УзАрхив» Республики Узбекистан.

Определением суда от 17 ноября 2022 года компетентному органу Республики Узбекистан Исполнительному аппарату внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан поручено оказать следующую правовую помощь:

Предоставить сведения о стаже работы Ибадуллаева Машарипа Юсуповича 18 марта 1961 года рождения в периоды с 30 июня 1978 года по 14 марта 1980 года в должности токаря в Ургенском ремонтно-экскаваторном заводе; с 18 января 1984 года по 1 декабря 1997 года в должности водителя в Ургенчском автобусном парке №13 Министерства автотранспорта УзССР; с 3 сентября 1998 года по 2 января 2008 года в должности сторожа в Адвокатской фирме «Химоя» Хорезмской области Министерства юстиции Республики Узбекистан, с указанием оснований (приказы, лицевые счета и другие документы).

Предоставить сведения о том, подтверждается ли имеющимися документами в период работы Ибадуллаева Машарипа Юсуповича 18 марта 1961 года рождения с 18 января 1984 года по 1 декабря 1997 года в должности водителя в Ургенчском автобусном парке № 13 Министерства автотранспорта УзССР занятость на регулярных городских пассажирских маршрутах, выполнение работы на таких маршрутах не менее 80 процентов рабочего времени за месяц и отразить наличие административных отпусков и прочих отвлечений от основной работы, с указанием оснований (приказы, лицевые счета и другие документы).

Предоставить сведения о том, предусмотрено ли законодательством Республики Узбекистан, действовавшим в период с 18 января 1984 года по 1 декабря 1997 года, право на досрочное назначение пенсии лицам занятым на работах в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах, если да, то в ответе указать конкретную норму соответствующего нормативно-правового акта и срок его действия.

Предоставить сведения об уплате страховых взносов за период работы Ибадуллаева Машарипа Юсуповича 18 марта 1961 года рождения с 3 сентября 1998 года по 2 января 2008 года в должности сторожа в Адвокатской фирме «Химоя» Хорезмской области Министерства юстиции Республики Узбекистан.

Согласно поступившей архивной справке от 15 марта 2023 года № 49 территориального управления по архивному делу Хорезмской области Агентства «УзАрхив» Республики Узбекистан, Ибадуллаев М.Ю. работал в Ургенчском автобусном парке № 13 в период с 18 января 1984 года по 1 декабря 1997 года за рулем пассажирского автобуса внутригородского маршрута водителем непрерывным стажем.

Руководствуясь приведенным правовым регулированием, оценив представленные в материалы дела доказательства в совокупности и взаимосвязи, и установив, что при рассмотрении дела нашло свое подтверждение, что в периоды работы с 18 января 1984 года по 1 декабря 1997 года в Ургенчском автобусном парке №13 истец работал за рулем пассажирского автобуса внутригородского маршрута водителем непрерывным стажем, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о наличии оснований для включения указанного периода в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по пункту 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

При этом суд первой инстанции исходил из того, что периоды работы, имевшие место до 1 января 2002 года за пределами Российской Федерации, на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, независимо от уплаты страховых взносов.

Поскольку спорные периоды работы Ибадуллаева М.Ю. с 3 сентября 1998 года по 31 декабря 2001 года в должности сторожа в Адвокатской фирме «Химоя» Хорезмской области Министерства юстиции Республики Узбекистан и с 18 января 1984 года по 1 декабря 1997 года в должности водителя автобуса в Ургенчском автобусном парке № 13 Министерства автотранспорта Узбекской ССР, имели место до 1 января 2002 года на территории Республики Узбекистан, являющейся государством - участником Соглашения от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», выполняемая истцом работа с 18 января 1984 года по 1 декабря 1997 года была предусмотрена пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-Ф3 «О страховых пенсиях», суд первой инстанции пришел к верному выводу об удовлетворении требований о включении в страховой стаж и в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периода работы с 18 января 1984 года по 1 декабря 1997 года и в страховой стаж периода работы с 3 сентября 1998 года по 31 декабря 2001 года.

Учитывая, что при включении в специальный стаж Ибадуллаева М.Ю. периода работы с 18 января 1984 года по 1 декабря 1997 года в должности водителя автобуса в Ургенчском автобусном парке № 13 Министерства автотранспорта Узбекской ССР (13 лет 10 месяцев 14 дней), у истца на дату обращения в пенсионный орган - 8 августа 2020 года образуется необходимая продолжительность специального стажа 20 лет, требования о назначении страховой пенсии по старости с 8 августа 2020 года также обоснованно удовлетворены судом.

Таким образом, решение суда соответствует собранным по делу доказательствам и требованиям закона. Выводы суда мотивированы, подтверждаются имеющимися в деле доказательствами, и оснований для признания их незаконными нет.

Доводы апелляционной жалобы представителя ответчика направлены на иное толкование норм пенсионного законодательства, в связи с чем не могут служить основанием для отмены оспариваемого решения.

Учитывая вышеизложенное, судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда первой инстанции является законным и обоснованным, нарушений норм материального права судом не допущено, в связи с чем оснований для отмены обжалуемого решения суда по доводам апелляционной жалобы судебная коллегия не усматривает.

В остальной части решение участвующими в деле лицами не обжалуется и предметом проверки суда апелляционной инстанции не является.

Руководствуясь статьями 199, 328 и 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

решение Советского районного суда города Казани от 1 июня 2023 года по данному делу оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан – Галявиевой Л.Р. – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок, не превышающий трех месяцев, в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (город Самара) через суд первой инстанции.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено в окончательной форме 3 октября 2023 года.

Председательствующий

Судьи

Копия 16RS0<номер изъят>-97

СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

ГОРОДА КАЗАНИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

П.Лумумбы ул., <адрес изъят>, 420081, тел. <номер изъят>

http://sovetsky.tat.sudrf.ru е-mail: sovetsky.tat@sudrf.ru

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес изъят>

01 июня 2023 года дело <номер изъят>

Советский районный суд <адрес изъят> в составе:

председательствующего судьи Казаковой К.Ю.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

с участием:

истца ФИО2,

представителя истца ФИО4,

представителя третьего лица ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Советского районного суда <адрес изъят> гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО1 учреждению - Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес изъят> о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 (далее истец) обратился в суд с указанным иском к ГУ - Отделению Пенсионного фонда России по РТ (далее ответчик) указав, что решением Управления Пенсионного фонда в <адрес изъят> «Об отказе в назначении страховой пенсии» <номер изъят> от <дата изъята> ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости со по пункту 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от <дата изъята> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ 20 лет - выработано 10 лет 9 месяцев 11 дней.

Истец считает отказ в назначении пенсии необоснованным, просит включить в специальный страховой стаж и в стаж на соответствующих видах работ периоды работы: с <дата изъята> по <дата изъята> в должности водителя автобуса в Ургенчском автобусном парке <номер изъят> Узбекской ССР, с <дата изъята> по <дата изъята> в ООО «Медконтакт», <дата изъята> в МУП «ПАТП 2», с <дата изъ...

...ята> по <дата изъята> в ОАО «Третий парк», с <дата изъята> по <дата изъята> в МУП «ПАТП <номер изъят>», с <дата изъята> по <дата изъята> в МУП «ПАТП <номер изъят>», с <дата изъята> по <дата изъята> в МУП «ПАТП <номер изъят>», <дата изъята> по <дата изъята> в МУП «ПАТП<номер изъят>», и обязать ответчика назначить досрочно страховую пенсии по старости со дня обращения с <дата изъята>.

В ходе рассмотрения дела истец увеличил исковые требования и просил суд включить в специальный страховой стаж и в стаж на соответствующих видах работ периоды работы: с <дата изъята> по <дата изъята> в должности водителя автобуса в Ургенчском автобусном парке <номер изъят> Узбекской ССР, с <дата изъята> по <дата изъята> в ООО «Медконтакт», <дата изъята> в МУП «ПАТП 2», с <дата изъята> по <дата изъята> в ОАО «Третий парк», с <дата изъята> по <дата изъята> в МУП «ПАТП <номер изъят>», с <дата изъята> по <дата изъята> в МУП «ПАТП <номер изъят>», с <дата изъята> по <дата изъята> в МУП «ПАТП <номер изъят>», <дата изъята>, <дата изъята> в МУП «ПАТП<номер изъят>», включить в страховой стаж периоды работы с <дата изъята> по <дата изъята> в должности сторожа в Адвокатской фирме «Химоя» <адрес изъят> Министерства юстиции Республики Узбекистан и обязать ответчика назначить досрочно страховую пенсии по старости со дня обращения с <дата изъята>.

В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель третьего лица в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований.

Исследовав материалы дела, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, руководствуясь нижеприведенными нормами законодательства, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В силу части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела (часть 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Исходя из положений частей 1, 2 и 3 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от <дата изъята> <номер изъят>-Ф3 «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон «О страховых пенсиях»), применяемым с <дата изъята>, исчисление размера страховых пенсий по состоянию на <дата изъята> осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом Российской Федерации от <дата изъята> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» далее также - Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Федеральный закон от <дата изъята> N 173-ФЗ).

Отношения в сфере пенсионного обеспечения последовательно регулировались Законом СССР от <дата изъята> «О ФИО1 пенсиях», Законом СССР от <дата изъята> «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Законом Российской Федерации от <дата изъята> N 340-1 «О ФИО1 пенсиях в Российской Федерации», Федеральным законом от <дата изъята> N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами.

До <дата изъята> основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от <дата изъята> N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту - Федеральный закон от <дата изъята> N 173-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от <дата изъята> N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из настоящего Федерального закона, Федерального закона от <дата изъята> N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от <дата изъята> N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от <дата изъята> N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от <дата изъята> N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от <дата изъята> N 400-ФЗ).

<дата изъята> государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее по тексту - Соглашение от <дата изъята>).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от <дата изъята> определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от <дата изъята>).

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от <дата изъята> N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от <дата изъята> N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от <дата изъята> N 400-ФЗ по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от <дата изъята> N 400-ФЗ.

Частью 3 статьи 30 Федерального закона от <дата изъята> N 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от <дата изъята> N 400-ФЗ).

Согласно пункту 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от <дата изъята> N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных ФИО1 пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

К регулярным ФИО1 пассажирским перевозкам относятся перевозки, осуществляемые в черте города с определенной периодичностью по установленным маршрутам с посадкой и высадкой пассажиров на предусмотренных маршрутом остановках. В этом случае автобус должен отправляться в рейс по расписанию, своевременно проследовать все промежуточные контрольные пункты и прибыть на конечный пункт по расписанию с учетом допустимых отклонений.

Письмом Минтранса России от <дата изъята> N 13-пр, согласованным с Минсоцзащиты населения РФ (письмо от <дата изъята> N 1-2110-15) утвержден Порядок подтверждения специального трудового стажа водителей автобусов, трудившихся на регулярных ФИО1 пассажирских маршрутах.

Согласно пункту 1 указанного Порядка право на назначение пенсии в связи с особыми условиями труда имеют водители автобусов, постоянно трудившиеся на регулярном ФИО1 маршруте в течение полного рабочего времени. Под полным рабочим временем понимается выполнение работы на таких работах не менее 80% рабочего времени за месяц.

Данным Порядком определено, что занятость водителей только на таких маршрутах подтверждается: приказами о приеме на работу, если в них имеется запись полностью соответствующая рассматриваемой правовой норме; путевыми листами; при отсутствии приказов и путевых листов - справками с места работы со ссылкой на основания их выдачи (лицевые счета, платежные ведомости, коллективные договоры и др.).

При суммированном учете рабочего времени рабочее время, подтверждающее занятость водителей автобусов на регулярных ФИО1 пассажирских маршрутах, определяется по итогам месяца.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от <дата изъята> N 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости.

В соответствии с данным Порядком подтверждению подлежат периоды работы в качестве водителей автобусов, троллейбусов и трамваев на регулярных ФИО1 пассажирских маршрутах.

Согласно пункту 3 указанного Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата изъята> N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими ФИО1 (муниципальными) органами;

после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата изъята> N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с абзацем 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата изъята> N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники, в связи с сокращением объемов производства, работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от <дата изъята> N 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О ФИО1 пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от <дата изъята> N 29).

В силу пункта 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от <дата изъята> N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими ФИО1 (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от <дата изъята> N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата изъята> N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими ФИО1 (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от <дата изъята> N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата изъята> N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от <дата изъята> N 400-ФЗ).

Установлено, что истец ФИО2, <дата изъята> года рождения, обратился за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата изъята> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» <дата изъята>.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес изъят> от <дата изъята> <номер изъят> истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсий по старости.

Решением от <дата изъята> <номер изъят> ГУ - Отделения Пенсионного фонда России по РТ решение Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес изъят> от <дата изъята> <номер изъят> было пересмотрено и истцу вновь было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ 20 лет.

Решением от <дата изъята> <номер изъят> ГУ - Отделения Пенсионного фонда России по РТ решение <дата изъята> было вновь пересмотрено и истцу было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием стажа на соответствующих видах работ 20 лет.

Решением от <дата изъята> <номер изъят> ГУ - Отделения Пенсионного фонда России по РТ решение <дата изъята> было пересмотрено и истцу было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от <дата изъята> <номер изъят>-Ф3 «О страховых пенсиях». Отказ мотивирован недостаточностью требуемого стажа 20 лет.

В стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включены:

1. период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в должности водителя автобуса в Ургенчском автобусном парке <номер изъят> поскольку в указанный период времени документально не подтверждается основное условие, требуемое для досрочного назначения страховой пенсии по старости, в соответствии с п.10 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» <номер изъят> - ФЗ от <дата изъята>, а именно: занятость на регулярных ФИО1 пассажирских маршрутах. Так же в соответствии с перечнем от <дата изъята> <номер изъят>н (пункт 12) для назначения досрочной страховой пенсии требуется представление дополнительных документов, подтверждающих стаж на соответствующих видах работ и частью 9 статьи 21 Федерального закона от <дата изъята> № 400-ФЗ предусмотрено право ПФР проверять обоснованность выдачи этих документов, а также достоверность содержащихся в них сведений. Кроме того, отсутствует факт формирования права на пенсию по основанию, аналогичному предусмотренному пенсионным законодательством Российской Федерации, на территории Республики Узбекистан.

2. периоды работы <дата изъята>., с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, <дата изъята>, <дата изъята> в должности водителя автобусов регулярных ФИО1 пассажирских маршрутах в МУП «ПАТП <номер изъят>» <адрес изъят>, так как не подтверждены выпиской индивидуального лицевого счета застрахованного лица специальным кодом работы (27-10), согласно ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от <дата изъята> стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Указанные периоды будут учтены после подачи индивидуальных сведений с кодом стажа на соответствующих видах работ.

3. период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в должности водителя автобуса в ООО «Медконтакт», так как документально не подтверждается основное условие, требуемое для досрочного назначения страховой пенсии по старости, в соответствии с п.10 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от <дата изъята>, а именно: занятость на регулярных ФИО1 пассажирских маршрутах, поскольку в отделе оценки пенсионных прав ГУ-УПФР в <адрес изъят> «Наблюдательное дело», «Извлечение из Списков 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях» и «Поименные списки работников, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение» на данное предприятие не имеются. Организация в ГУ-УПФР <адрес изъят>а <адрес изъят> снята с учета <дата изъята>, в связи с перерегистрацией. Кроме того данный период работы не подтвержден выпиской индивидуального лицевого счета застрахованного лица кодом стажа на соответствующих видах работ, согласно ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от <дата изъята> стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

4. периоды отпусков без сохранения заработной платы: с <дата изъята> по <дата изъята> с <дата изъята> по <дата изъята>, с 16:08.2012 по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, <дата изъята>, <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята> в должности водителя автобусов в «Казанском пассажирском автотранспортном предприятии <номер изъят>» на основании постановления Правительства РФ от <дата изъята> <номер изъят> «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости...»( при назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 10 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от <дата изъята>.

В страховой стаж и в стаж на соответствующих видах работ не включен период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в должности водителя в ОАО «Третий парк», поскольку данные периоды работы не подтверждены выпиской индивидуального лицевого счета застрахованного лица кодом стажа на соответствующих видах работ, согласно ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от <дата изъята> стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В страховой стаж не включены:

1. период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в должности токаря в Ургенскком ремонтно-эксковаторном заводе, так как данный период работы, имеющийся в трудовой книжке ГТ-V <номер изъят> от <дата изъята>, принять во внимание не представляется возможным, поскольку запись об увольнении не заверена печатью организации. Управлением ПФР в <адрес изъят> РТ неоднократно были направлены запросы в Внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан. Ответы на запросы о подтверждении стажа не поступили.

2. период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в должности сторожа в Адвокатской фирме «Химоя» Республики Узбекистан, поскольку в рамках Соглашений с бывшими республиками СССР необходимо подтверждение трудового (страхового) стажа, приобретенного на территории государств-участников соглашений, от компетентных учреждений (органов) этих государств за период после распада СССР - начиная с <дата изъята>. Также за период с <дата изъята> не подтвержден факт уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась работа. На запрос Управления ПФР в <адрес изъят> РТ поступил ответ. Документы по Адвокатской фирме «Химоя» <адрес изъят> в Ургенческий ФИО1 на хранения не поступали.

По решению ГУ - Отделения Пенсионного фонда России по РТ на дату обращения страховой стаж истца составил 28 лет 5 месяцев 26 г дней, стаж на соответствующих видах работ составил 10 лет 9 месяцев 11 дней.

Истцу рекомендовано обратиться за назначением страховой пенсии по старости не ранее чем за месяц до достижения возраста 63 года в соответствии с частью 1 ст.8 Федерального закона от <дата изъята> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального Закона № 350-ФЗ от <дата изъята> № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»).

<дата изъята> между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Соглашения стран СНГ от <дата изъята> «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения» для установления права на пенсию, в том числе пенсии на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно статье 5 данного Соглашения оно распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от <дата изъята>).

Поскольку в соответствии с соглашением от <дата изъята> «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от <дата изъята> N 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование <дата изъята>, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от <дата изъята> следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада <дата изъята>, а после распада этих государств - до <дата изъята>.

Вместе с тем, Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от <дата изъята> N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от <дата изъята> учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до <дата изъята>, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от <дата изъята>.

Согласно пункту 5 Распоряжения Правления ПФ РФ от <дата изъята> N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от <дата изъята>, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от <дата изъята>, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от <дата изъята> N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после <дата изъята> (после вступления в силу Федерального закона от <дата изъята> N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Исходя из вышеприведенного правового регулирования не следует, что для учета периодов работы на территории государств - участников Соглашения от <дата изъята> за период после распада СССР и до <дата изъята> требуется обязательное подтверждение стажа компетентными органами такого государства.

Данное Соглашение денонсировано Федеральным законом от <дата изъята> N 175-ФЗ и его действие прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками только с <дата изъята> и таким образом оно подлежит применению к спорным правоотношениям, имевшим место в период его действия.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно пункту 5.2. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дата изъята> N 162 (далее – Инструкция), действовавшей до <дата изъята>, дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы "Сведения о работе", "Сведения о награждениях" и "Сведения о поощрениях" при заполнении дубликата вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов (распоряжений).

Пунктом 5.3. Инструкции установлено, что если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе "Сведения о работе" в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

Согласно пункту 11 Постановления Правительства Российской Федерации от <дата изъята> <номер изъят> «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее – Правила) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата изъята> N 555, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими ФИО1 (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Период работы истца с <дата изъята> по <дата изъята> в должности сторожа в Адвокатской фирме «Химоя» <адрес изъят> Министерства юстиции Республики Узбекистан подтверждается записями трудовой книжки, справкой от <дата изъята> <номер изъят>, выданной Адвокатской фирмой «Химоя» при Министерства юстиции Республики <адрес изъят>.

Период работы истца в качестве водителя автобуса на регулярных ФИО1 пассажирских маршрутах с <дата изъята> по <дата изъята> в должности водителя автобуса в Ургенчском автобусном парке <номер изъят> Министерства автотранспорта Узбекской ССР подтверждаются представленными трудовой книжкой, архивными справками от <дата изъята> <номер изъят> от <дата изъята> <номер изъят>, 238, выданными межведомственным ФИО1 документов по личному составу <адрес изъят> Республики Узбекистан, актами от <дата изъята> Внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики <адрес изъят> отдела <адрес изъят> Республики Узбекистан проверки стажа работы ФИО2, архивной справкой от <дата изъята> <номер изъят>, выданной территориального управления по архивному делу <адрес изъят> Агентства «УзАрхив» Республики Узбекистан.

Определением от <дата изъята> компетентному органу Республики Узбекистан Исполнительному аппарату внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан поручено оказать следующую правовую помощь:

Предоставить сведения о стаже работы ФИО2 <дата изъята> г.р. в периоды с <дата изъята> по <дата изъята> в должности токаря в Ургенском ремонтно-экскаваторном заводе; с <дата изъята> по <дата изъята> в должности водителя в Ургенчском автобусном парке <номер изъят> Министерства автотранспорта УзССР; с <дата изъята> по <дата изъята> в должности сторожа в Адвокатской фирме «Химоя» <адрес изъят> Министерства юстиции Республики Узбекистан, с указанием оснований (приказы, лицевые счета и другие документы).

Предоставить сведения о том, подтверждается ли имеющимися документами в период работы ФИО2 <дата изъята> г.р. с <дата изъята> по <дата изъята> в должности водителя в Ургенчском автобусном парке <номер изъят> Министерства автотранспорта УзССР занятость на регулярных ФИО1 пассажирских маршрутах, выполнение работы на таких маршрутах не менее 80 процентов рабочего времени за месяц и отразить наличие административных отпусков и прочих отвлечений от основной работы, с указанием оснований (приказы, лицевые счета и другие документы).

Предоставить сведения о том, предусмотрено ли законодательством Республики Узбекистан, действовавшим в период с <дата изъята> по <дата изъята>, право на досрочное назначение пенсии лицам занятым на работах в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных ФИО1 пассажирских маршрутах, если да, то в ответе указать конкретную норму соответствующего нормативно-правового акта и срок его действия.

Предоставить сведения об уплате страховых взносов за период работы ФИО2 <дата изъята> г.р. с <дата изъята> по <дата изъята> в должности сторожа в Адвокатской фирме «Химоя» <адрес изъят> Министерства юстиции Республики Узбекистан.

Согласно поступившей архивной справке от <дата изъята> <номер изъят> территориального управления по архивному делу <адрес изъят> Агентства «УзАрхив» Республики Узбекистан, ФИО2 работал в Ургенчском автобусном парке <номер изъят> в период с <дата изъята> по <дата изъята> за рулем пассажирского автобуса внутригородского маршрута водителем непрерывным стажем.

Руководствуясь приведенным правовым регулированием, оценив представленные в материалы дела доказательства в совокупности и взаимосвязи, и установив, что при рассмотрении дела нашло свое подтверждение, что в периоды работы с <дата изъята> по <дата изъята> в Ургенчском автобусном парке <номер изъят> истец работал за рулем пассажирского автобуса внутригородского маршрута водителем непрерывным стажем, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения указанного периода в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по пункту 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от <дата изъята> N 400-ФЗ.

При этом суд исходит из того, что периоды работы, имевшие место до <дата изъята> за пределами Российской Федерации, на территории государств-участников Соглашения от <дата изъята> "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, независимо от уплаты страховых взносов.

Поскольку спорные периоды работы ФИО2 с <дата изъята> по <дата изъята> в должности сторожа в Адвокатской фирме «Химоя» <адрес изъят> Министерства юстиции Республики Узбекистан и с <дата изъята> по <дата изъята> в должности водителя автобуса в Ургенчском автобусном парке <номер изъят> Министерства автотранспорта Узбекской ССР, имели место до <дата изъята> на территории Республики Узбекистан, являющейся государством-участником Соглашения от <дата изъята> «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», выполняемая истцом работа с <дата изъята> по <дата изъята> была предусмотрена пунктом 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от <дата изъята> <номер изъят>-Ф3 «О страховых пенсиях», пришел к выводу об удовлетворении требований о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, указанных периодов работы.

Вместе с тем суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований в части включения в стаж на соответствующих видах работ периодов работы с <дата изъята> по <дата изъята> в ООО «Медконтакт», <дата изъята> в МУП «ПАТП 2», с <дата изъята> по <дата изъята> в ОАО «Третий парк», с <дата изъята> по <дата изъята> в МУП «ПАТП <номер изъят>», с <дата изъята> по <дата изъята> в МУП «ПАТП <номер изъят>», с <дата изъята> по <дата изъята> в МУП «ПАТП <номер изъят>», <дата изъята> по <дата изъята> в МУП «ПАТП<номер изъят>».

Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата изъята> N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных выше Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от <дата изъята> N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от <дата изъята> N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее по тексту - Федеральный закон от <дата изъята> N 27-ФЗ) следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от <дата изъята> N 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от <дата изъята> N 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от <дата изъята> N 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от <дата изъята> N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения индивидуального (персонифицированного) учета после регистрации ФИО2 в системе обязательного пенсионного страхования, произведенной <дата изъята>, за периоды <дата изъята> в МУП «ПАТП 2», с <дата изъята> по <дата изъята> в ОАО «Третий парк», с <дата изъята> по <дата изъята> в МУП «ПАТП <номер изъят>», с <дата изъята> по <дата изъята> в МУП «ПАТП <номер изъят>», с <дата изъята> по <дата изъята> в МУП «ПАТП <номер изъят>», <дата изъята> по <дата изъята> в МУП «ПАТП<номер изъят>» сданы работодателями без льготного кода.

При этом следует отметить, что несмотря на позицию МУП «ПАТП <номер изъят>», высказанную ее представителем в ходе рассмотрения настоящего дела и сводящуюся к согласию с заявленными исковыми требованиями, индивидуальные сведения в отношении ФИО2 по форме «корректирующая» и, соответственно, его право на включение оспариваемых ответчиком периодов трудовой деятельности, имевших место в МУП «ПАТП <номер изъят>», в стаж на соответствующих видах работ в установленном порядке не подтверждены. Как следует из представленных МУП «ПАТП <номер изъят>» в материалы дела документов в периоды <дата изъята>., с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, с <дата изъята> по <дата изъята>, <дата изъята>, <дата изъята> истец работал в должности водителя-стажера автобусов регулярных ФИО1 пассажирских маршрутах в МУП «ПАТП <номер изъят>» <адрес изъят>.

Период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в должности водителя автобуса в ООО «Медконтакт» не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, так как документально не подтверждается основное условие, требуемое для досрочного назначения страховой пенсии по старости, в соответствии с п.10 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от <дата изъята>, а именно: занятость на регулярных ФИО1 пассажирских маршрутах, поскольку в отделе оценки пенсионных прав ГУ-УПФР в <адрес изъят> «Наблюдательное дело», «Извлечение из Списков 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях» и «Поименные списки работников, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение» на данное предприятие не имеются. Организация в ГУ-УПФР <адрес изъят>а <адрес изъят> снята с учета <дата изъята>, в связи с перерегистрацией. Кроме того данный период работы не подтвержден выпиской индивидуального лицевого счета застрахованного лица кодом стажа на соответствующих видах работ, согласно ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от <дата изъята> стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Таким образом, периоды работы с <дата изъята> по <дата изъята> в ООО «Медконтакт», <дата изъята> в МУП «ПАТП 2», с <дата изъята> по <дата изъята> в ОАО «Третий парк», с <дата изъята> по <дата изъята> в МУП «ПАТП <номер изъят>», с <дата изъята> по <дата изъята> в МУП «ПАТП <номер изъят>», с <дата изъята> по <дата изъята> в МУП «ПАТП <номер изъят>», <дата изъята> по <дата изъята> в МУП «ПАТП<номер изъят>» не могут быть включены в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку указанные периоды не подтверждены сведениями персонифицированного учета с кодом выслуги лет.

ФИО2, <дата изъята> года рождения, обратился за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 10 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от <дата изъята> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» <дата изъята>.

По решению от <дата изъята> <номер изъят> ГУ - Отделения Пенсионного фонда России по РТ на дату обращения страховой стаж истца составил 28 лет 5 месяцев 26 дней, стаж на соответствующих видах работ составил 10 лет 9 месяцев 11 дней.

Согласно пункту 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от <дата изъята> N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных ФИО1 пассажирских маршрутах не менее 20 лет имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Вместе с тем, при включении в страховой стаж ФИО2, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в качестве водителя автобуса на регулярных ФИО1 пассажирских маршрутах, периода работы с <дата изъята> по <дата изъята> в должности водителя автобуса в Ургенчском автобусном парке <номер изъят> Министерства автотранспорта Узбекской ССР (13 лет 10 месяцев 14 дней), у истца на дату возникновения право на страховую пенсию по старости <дата изъята> образуется необходимая продолжительность специального стажа 20 лет, в связи с чем требования о назначении страховой пенсии по старости с <дата изъята> подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО2 (СНИЛС <номер изъят>) к ФИО1 учреждению - Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес изъят> (ИНН <номер изъят>) о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать ФИО1 учреждение - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес изъят> включить в стаж работы ФИО2, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в качестве водителя автобуса на регулярных ФИО1 пассажирских маршрутах, периоды работы с <дата изъята> по <дата изъята> в должности водителя автобуса в Ургенчском автобусном парке <номер изъят> Министерства автотранспорта Узбекской ССР.

Обязать ФИО1 учреждение - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес изъят> включить в страховой стаж ФИО2 период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в должности сторожа в Адвокатской фирме «Химоя» <адрес изъят> Министерства юстиции Республики Узбекистан.

Обязать ФИО1 учреждение - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес изъят> назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости ФИО2 с <дата изъята>.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через Советский районный суд <адрес изъят> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: подпись К.Ю. Казакова

Копия верна. Подлинник находится в гражданском деле <номер изъят>

Судья: К.Ю. Казакова

Мотивированное решение в соответствии со статьей 199 ГПК РФ составлено <дата изъята>

16RS0051-01-2023-013864-39

СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД

ГОРОДА КАЗАНИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

Патриса Лумумбы ул., д. 48, г. Казань, Республика Татарстан, 420081, тел. (843) 264-98-00

http://sovetsky.tat.sudrf.ru е-mail: sovetsky.tat@sudrf.ru

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Казань

11 декабря 2023 года Дело № 2-10469/2023

Советский районный суд г. Казани в составе:

председательствующего судьи А.Р. Хакимзянова,

с участием прокурора М.В. Вавилина,

при секретаре судебного заседания Е.П. Замятиной,

с участием представителя истца О.Р. Хисматуллиной,

представителя ответчика Д.И. Жориной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шакировой А.Н. к Муниципальному унитарному предприятию города Казани "Пассажирское автотранспортное предприятие №2" о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шакирова А.Н. обратилась в суд с иском к МУП г. Казани "ПАТП №2" о компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что 24 октября 2022 года истец, находясь в автобусе, принадлежащего ответчику МУП г. Казани "ПАТП №2", упала в салоне.

В результате данного происшествия Шакирова А.Н. получила телесные повреждения, причинившие тяжкий вред здоровью.

На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика МУП г. Казани "ПАТП №2" компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 руб.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика МУП г. Казани "ПАТП №2" в судебном заседании просила сумму компенс...

...ации морального вреда снизить до разумных пределов.

Третье лицо ФИО7 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно положениям пунктов 1, 2 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В силу статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Пунктом 1 статьи 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации, определено, что юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 статьи 1083 настоящего Кодекса.

Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).

Согласно статье 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан, в частности, возмещать вред, причиненный работниками в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

По смыслу приведенных норм материального права в их взаимосвязи на работодателя возлагается обязанность возместить не только имущественный, но и моральный вред, причиненный его работником при исполнении трудовых обязанностей.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела усматривается, что 24 октября 2022 года примерно в 07 часов 55 минут напротив корпуса №2 <адрес изъят> истец находясь в автобусе марки «<данные изъяты>», c государственным регистрационным знаком <номер изъят>, под управлением ФИО7, принадлежащего на праве собственности МУП г. Казани "ПАТП №2", упала в салоне.

В результате данного происшествия пассажир автобуса Шакирова А.Н. получила телесные повреждения.

В ходе административного расследования по факту ДТП с целью определения степени тяжести полученных истцом телесных повреждений назначена судебно-медицинская экспертиза.

Согласно заключению Государственного автономного учреждения здравоохранения «Республиканское бюро судебно-медицинской экспертизы Министерства здравоохранения Республики Татарстан» <номер изъят> от 08.11.2022 у Шакировой А.Н. согласно представленной медицинской документации обнаружены следующие телесные повреждения: <данные изъяты>. Данные телесные повреждения, согласно пункту 6.11.1 приказа Минздравсоцразвития России от 24.04.2008г. № 194н «Об утверждении медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека», квалифицируются как тяжкий вред здоровью по признаку значительной стойкой утраты общей трудоспособности не менее чем на одну треть, независимо от исхода и оказания (неоказания) медицинской помощи.

Постановлением следователя отдела по РППБД и ЭТ по Казанской зоне ГСУ МВД по РТ от 22 февраля 2023 года в возбуждении уголовного дела в отношении ФИО7, <дата изъята> года рождения, в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 264 УК РФ, отказано, по основанию, предусмотренному п.2 ч.1 ст.24 УПК РФ, то есть в связи с отсутствием в его деянии состава преступления.

Согласно разъяснениям, которые даны в пункте 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", установленная статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик. Потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт увечья или иного повреждения здоровья, размер причиненного вреда, а также доказательства того, что ответчик является причинителем вреда или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

Как разъяснено в абзаце 2 пункта 23 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина" при отсутствии вины владельца источника повышенной опасности, при наличии грубой неосторожности лица, жизни или здоровью которого причинен вред, суд не вправе полностью освободить владельца источника повышенной опасности от ответственности (кроме случаев, когда вред причинен вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего).

При этом согласно разъяснениями Верховного Суда РФ, содержащихся в абз. 4 п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 23 июня 2015 г. "О применении судами некоторых положений раздела 1 части 1 ГК РФ" если лицо несет ответственность за нарушение обязательства или за причинение вреда независимо от вины, то на него возлагается бремя доказывания обстоятельств, являющихся основанием для освобождения от такой ответственности (например, пункт 3 статьи 401, пункт 1 статьи 1079 ГК РФ).

В данном случае ответчиком не представлено, а судом не установлено доказательств того, что вред, причиненный источником повышенной опасности, возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

Проанализировав представленные доказательства, суд приходит к выводу о доказанности факта причинения нравственных и физических страданий истцу при использовании источника повышенной опасности, под управлением ФИО7

Из материалов дела следует и судом установлено, что водитель ФИО7 на момент происшествия состоял в трудовых отношениях с МУП г. Казани "ПАТП №2" и находился при исполнении трудовых обязанностей.

Поскольку причиненный вред истец получила в период исполнения трудовых обязанностей ФИО7 в МУП г. Казани "ПАТП №2", при управлении автобусом, находящимся во владении работодателя, и, учитывая, что работодатель не освобожден от ответственности по возмещению компенсации морального вреда, суд считает, что обязанность по компенсации истцу морального вреда следует возложить на ответчика МУП г. Казани "ПАТП №2", как работодателя ФИО7

В силу статьи 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда: вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В силу статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяется правилами, предусмотренными главой 59 Гражданского кодекса РФ и статьей 151 Гражданского кодекса РФ.

Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии со статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, характер перенесенных истцом нравственных и физических страданий, последствия телесных повреждений для пострадавшего, сложность и продолжительность лечения, возраст (<дата изъята> года рождения) и индивидуальные особенности истца, статус ответчика, а также грубую неосторожность самого истца, поскольку в рамках проверки установлено, что она, находясь в салоне автобуса, не держалась за поручни, в связи с чем при движении автобуса упала на пол, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере 100 000 руб.

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению частично.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии со статьей 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом были понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 руб.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая степень сложности и исход дела, объем и характер оказанных представителем услуг, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов на оплату юридических услуг 15 000 руб.

Поскольку в силу закона истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в бюджет муниципального образования г. Казани подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Шакировой А.Н. к Муниципальному унитарному предприятию города Казани "Пассажирское автотранспортное предприятие №2" о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия города Казани "Пассажирское автотранспортное предприятие №2" (ИНН <номер изъят>) в пользу Шакировой А.Н. (паспорт <номер изъят>) компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия города Казани "Пассажирское автотранспортное предприятие №2" (ИНН <номер изъят>) в бюджет муниципального образования г. Казани государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ через Советский районный суд г. Казани в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.Р. Хакимзянов

Мотивированное решение изготовлено 18.12.2023

Судья А.Р. Хакимзянов