Ицкович Евгений Юрьевич

№__ Дело № 2-1810/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А.,

с участием прокурора Эйхмана А.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 12 декабря 2019 года дело по иску Воркутинского межрайонного прокурора по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли в интересах Ицковича Е. Ю. к АО "Интауголь" о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты сохраняемого среднего заработка за второй и третий месяцы трудоустройства и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Воркутинский межрайонный прокурор по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли, действуя в интересах Ицковича Е.Ю., обратился в суд с иском к АО "Интауголь" о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты сохраняемого среднего месячного заработка за второй и третий месяцы в размере 3511,80 руб. и компенсации морального вреда в размере 10000 руб. В обоснование своих требований указал, что Ицкович Е.Ю. работал в АО "Интауголь", 01.04.2019 уволен на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. 03.06.2019 и 02.07.2019 в АО "Интауголь" Ицкович Е.Ю. подал заявления о выплате сохраняемого среднего заработка за 2-й и 3-й месяца поиска работы в связи с увольнением по ликвидации предприятия. Таким образом, сохраняемый средний заработок за 2-й и 3-й месяцы поиска работы должен быть выплачен 14.06.2019 и 12.07.2019, то есть в день выдачи на предприятии заработной платы, следующий за днем подтверждения заявителем обстоятельств, свидетельствующих о наличии у него правовых оснований для получения данного вида выплат (подтверждения факта своего нетрудоустройства). Как следует из письма АО "Интауголь" задолженность по оплате сохраняемого среднего заработка за 2-й и 3-й месяца перед Ицковичем Е.Ю. составляет 47083,50 руб. (за 2-й месяц) и 52315 руб. (за 3-й месяц). Задолженность за 2-й месяц погашена 16.08.2019 (платежное поручение от 26.06.2019 №__) и за 3-й месяц – 01.10.2019 (выпи...

...ска по счету клиента от 01.10.2019 №__). Компенсации по факту несвоевременной выплаты сохраняемого среднего заработка за 2-й и 3-й месяца Ицковичу Е.Ю. не начислено и не выплачено. Размер денежной компенсации составит 3511,80 руб. Согласно заявлению Ицкович Е.Ю. просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. в связи с нарушением его трудовых прав, которое повлекло причинение ему нравственных и физических страданий, выраженных в том, что из-за длительного неполучения денежных средств он и его семья были поставлены в трудное финансовое положение, не имели возможности приобретать в достаточном количестве продукты питания, осуществлять свой досуг.

Воркутинский межрайонный прокурор по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Заместитель прокурора г. Инты Эйхман А.А., действующий на основании ходатайства Воркутинского межрайонного прокурора по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли, в судебном заседании поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении.

Истец Ицкович Е.Ю. о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Ответчик – АО "Интауголь" о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил. В отзыве на иск указал, что исковые требования не признают, не согласны с расчетом денежной компенсации за задержку выплаты, просит уменьшить сумму компенсации морального вреда до 300 руб.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с АО "Интауголь", 01.04.2019 уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в связи с ликвидацией организации.

На основании ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В соответствии с п. 12 Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 № 113/6-64, выплата сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства производится после увольнения работника по прежнему месту работы в дни выдачи на данном предприятии заработной платы по предъявлению паспорта и трудовой книжки, а за третий месяц со дня увольнения - и справки органа по трудоустройству (кроме лиц, уволенных в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия). Орган, по решению которого произведена реорганизация или ликвидация предприятия, должен обеспечить выплату уволенным работникам сохраняемой заработной платы на период трудоустройства по месту нахождения ликвидированного (реорганизованного) предприятия, а в необходимых случаях - определить правопреемника, на которого возлагается обязанность производить эти выплаты.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

На основании п.6.1 Коллективного договора АО "Интауголь", заключенного на период с 01.04.2018 по 31.03.2021, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником месяца и затем 14 числа следующего за отработанным работником месяца.

03.06.2019 Ицкович Е.Ю. обратился в АО "Интауголь" с заявлением о выплате среднемесячной заработной платы за второй месяц со дня увольнения в связи с ликвидацией 01.04.2019, в связи с чем сохраняемый средний заработок за второй месяц должен был быть выплачен ему не позднее 14.06.2019, то есть в ближайшую дату выплаты заработной платы, определенную Коллективным договором.

В свою очередь, с заявлением о выплате сохраняемого среднего заработка за третий месяц Ицкович Е.Ю. обратился в АО "Интауголь" 02.07.2019, в связи с чем сохраняемый средний заработок за третий месяц должен был быть выплачен ему не позднее 12.07.2019, то есть следующего ближайшего дня выдачи заработной платы с учетом, что 14.07.2019 приходится на нерабочий день.

Оснований для применения приказа АО "Интауголь" от 23.10.2017 №__ в части определения сроков предоставления табеля учета рабочего времени к применяемым правоотношениям по выплате среднего заработка на период трудоустройства суд не усматривает, как не усматривает оснований применения по аналогии положений п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", поскольку работодателю необходимо совершить разные по объему и временным затратам действия по расчету, назначению и выплате пособия по временной нетрудоспособности и сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства.

Ицковичу Е.Ю. начислен сохраняемый заработок на время трудоустройства за второй месяц в размере 47083,50 руб. и выплачен 16.08.2019, то есть с нарушением установленного срока. За третий месяц - в размере 52315 руб. и выплачен 01.10.2019, то есть также с нарушением установленного срока.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер ключевой ставки с 17.12.2018 составляет 7,75%, с 17.06.2019 – 7,50%, с 29.07.2019 – 7,25%, с 09.09.2019 – 7%, с 28.10.2019 – 6,5%.

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату сохраняемой средней месячной заработной платы за второй месяц трудоустройства за период с 15.06.2019 по 15.08.2019 (16.08.2019 произведена выплата) составит 1447,03 руб. (47083,50 руб. х 7,75%/150 х 2 дн. (за период с 15.06.2019 по 16.06.2019) + 47083,50 руб. х 7,5%/150 х 42 дн. (за период с 17.06.2019 по 28.07.2019) + 47083,50 руб. х 7,25%/150 х 18 дн. (за период с 29.07.2019 по 15.08.2019, так как 16.08.2019 произведена выплата).

Размер денежной компенсации за несвоевременную выплату сохраняемой средней месячной заработной платы за третий месяц трудоустройства за период с 13.07.2019 по 30.09.2019 (01.10.2019 произведена выплата) составит 2017,61 руб. (52315 руб. х 7,5%/150 х 16 дн. (за период с 13.07.2019 по 28.07.2019) + 52315 руб. х 7,25%/150 х 42 дн. (за период с 29.07.2019 по 08.09.2019) + 52315 руб. х 7%/150 х 22 дн. (за период с 09.09.2019 по 30.09.2019, так как 01.10.2019 произведена выплата).

Всего размер денежной компенсации за несвоевременную выплату сохраняемой средней месячной заработной платы за второй и третий месяца трудоустройства составит 3464,64 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 2000 руб. Заявленный размер компенсации морального вреда суд находит завышенным.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб. (3464,64 х 4%, но не менее 400 руб. + 300 руб. по удовлетворенным требованиям о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" в пользу Ицковича Е. Ю. денежную компенсацию за задержку выплаты сохраняемой средней месячной заработной платы за второй и третий месяца трудоустройства в размере 3464,64 руб. и компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 700 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление прокурора в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Вступившие в законную силу судебные постановления могут быть обжалованы в Третий кассационный суд общей юрисдикции (почтовый адрес: ВОХ № 1413, ул. Садовая д. 26, Санкт-Петербург, 190900) в срок, не превышающий трех месяцев со дня вступления в законную силу обжалуемого судебного постановления, через суд первой инстанции.

Мотивированное решение изготовлено 19.12.2019.

Судья

И.М.Румянцева

Дело № 2-584/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.

при секретаре Мартьяновой С.С.,

с участием прокурора г. Инты Жестковой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 21.02.2017 дело по иску Прокурора г. Инты в интересах Ицковича Е. Ю. к АО «Шахта «Интауголь» о взыскании задолженности по оплате отпуска, заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты в интересах Ицковича Е.Ю. обратился в суд с иском к АО «Шахта «Интауголь» о взыскании задолженности по оплате отпуска за период с __.__.__ по __.__.__ в размере <....> руб., заработной платы за декабрь 2016г. в размере <....> руб., аванса за январь 2017г. в размере <....> руб., компенсации морального вреда в размере <....> руб., указав в обоснование заявленных требований на нарушения ответчиком положений ТК РФ несвоевременной выплатой заработной платы.

Прокурор, действующий в интересах Ицковича Е.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, подтвердил доводы, изложенные в исковом заявлении.

Истец надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела в судебном заседании не присутствовал.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен должным образом, согласно представленным возражениям на исковые требования отзыву, просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, исковые требования признает частично, указывая, что перед истцом имеется задолженность по оплате отпускных в размере <....> руб., заработной платы за декабрь в размере <....> руб., аванса за январ...

...ь 2017г. в размере <....> руб.; аванс за декабрь 2016г. в размере <....> руб. перечислен __.__.__. Требования о взыскании морального вреда в размере <....> руб. считают завышенными.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав прокурора г. Инты, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

На основании ст. 21 ТК РФ несвоевременная выплата заработной платы работнику предприятия нарушает его права на своевременную и в полном объеме им выплату заработной платы, а также является нарушением требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ, согласно которой оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Пунктом 6.1 Коллективного договора ОАО «Шахта «Интауголь», утвержденного генеральным директором общества __.__.__ установлено, что заработная плата выплачивается работникам не реже чем каждые полмесяца: 15 числа в следующем за отработанным работником месяце и затем в последний день указанного месяца.

Согласно справке АО «Шахта «Интауголь» по состоянию на __.__.__ со стороны ответчика перед истцом имеется задолженность по оплате отпуска за август 2016г. в размере <....> руб., по заработной плате за декабрь 2016г. в размере <....> руб., по заработной плате за первую половину января 2017г. в размере <....> руб., которую суд взыскивает с ответчика в пользу истца. Задолженность за первую половину декабря 2016г. в размере <....> руб. перечислена __.__.__. Таким образом, требования о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2016г. в размере <....> руб. удовлетворению не подлежат.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ работнику причинен моральный вред неправомерным бездействием работодателя, подлежащий возмещению в размере <....> руб. При этом суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий с учетом срока невыплаты отпускных, а также требования разумности и справедливости.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Шахта «Интауголь» в пользу Ицковича Е. Ю. задолженность по оплате отпуска в размере <....> руб., по заработной плате за декабрь 2016г. в размере <....> руб., авансу за январь 2017г. в размере <....> руб., компенсацию морального вреда в размере <....> руб.

Решение суда в части взыскания задолженности по оплате отпуска в размере <....> руб., по заработной плате в размере <....> руб., по авансу в размере <....> руб., обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Акционерного общества «Шахта «Интауголь» госпошлину в доход местного бюджета в размере <....> руб.

Отказать Ицковичу Е. Ю. в иске к Акционерному обществу «Шахта «Интауголь» в части взыскания задолженности по заработной плате за декабрь 2016г. в размере <....> руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Л.В.Махнева

Дело № 2-2317/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инта Республики Коми 15 мая 2017 года дело по иску Ицковича Е. Ю. к Акционерному обществу «Шахта «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к АО «Шахта «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате за январь 2017 года, февраль 2017 года и март 2017 года, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда в размере <....> руб. В обоснование иска указав, что работает в АО "Шахта "Интауголь" по трудовому договору, ему не выплачена заработная плата за январь 2017 года, февраль 2017 года и март 2017 года (с 01 по 15 число). Просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

Истец, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без своего участия.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направил, отзыва на исковое заявление суду не представил.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что истец состоит в трудовы...

...х отношениях с АО «Шахта «Интауголь».

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.1 коллективного договора АО "Шахта "Интауголь" заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником и затем 14 числа следующего за отработанным работником месяца.

Из справки ответчика следует, что по состоянию на __.__.__ задолженность по заработной плате за январь 2017 года составляет <....> руб., по заработной плате за февраль 2017 года составляет <....> руб., по заработной плате за март 2017 года – <....> руб., в связи с чем, исковые требования в этой части подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер ключевой ставки с 19.09.2016 по настоящее время составляет 10%.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за январь 2017 года, февраль 2017 года и март 2017 года, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца, составит <....> руб. (расчет в материалах дела).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Судом установлен факт причинения истцу морального вреда, так как работодатель нарушил его трудовые права, своевременно не выплатил заработную плату, что причинило истцу ряд негативных эмоций, нравственные страдания.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий, длительность неполучения истцом денежных средств, а также требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает возможным взыскать в пользу истца с ответчика в качестве компенсации морального вреда <....> рублей.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введения в отношении него процедуры банкротства (конкурсное производство), что может привести к значительному ущербу для взыскателя, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <....>

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Шахта «Интауголь» в пользу Ицковича Е. Ю. задолженность по заработной плате за январь 2017 года в размере <....> руб., задолженность по заработной плате за февраль 2017 года в размере <....> руб., задолженность по заработной плате за март 2017 года в размере <....> руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <....> руб., компенсацию морального вреда в размере <....> руб.

Взыскать с Акционерного общества «Шахта «Интауголь» в доход местного бюджета муниципального образования городской округ "Инта" государственную пошлину в размере <....> руб.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Акционерного общества «Шахта «Интауголь» в пользу Ицковича Е. Ю. задолженности по заработной плате за январь 2017 года в размере <....> руб., задолженности по заработной плате за февраль 2017 года в размере <....> руб., задолженности по заработной плате за март 2017 года в размере <....> руб., денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере <....> руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья

И.М.Румянцева