Имамутинова Юлия Римовна

Дело №

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

30 ноября 2015 года г.Сургут

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:

председательствующего судьи Вахрушева С.В.,

при секретаре Стасив Ж.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Имамутдиновой Ю.Р. о взыскании затрат, связанных с обучением,

установил:

истец Публичное акционерное общество «Авиакомпания «ЮТэйр» (далее по тексту ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр») обратилось в суд с иском к Имамутдиновой Ю.Р. о взыскании затрат, связанных с обучением.

Исковые требования мотивированы тем, что Имамутдинова Ю.Р. работала в ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время за ответчиком имеется задолженность за обучение в размере <данные изъяты>. В период трудовой деятельности между сторонами был заключен ученический договор № ОР от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого Имамутдинова Ю.Р. за счёт средств работодателя прошла обучение по переучиванию <данные изъяты> в <данные изъяты>. В соответствии с п.3.1 Договоров, в случае увольнения работника из ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» до истечения определенного ученическими договорами срока без уважительных причин по любым основаниям, работник обязан возместить понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством. Имамутдинова Ю.Р. уволилась из ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании личного заявления, в котором не были приведены какие-либо уважительные причины увольнения. С учётом времени, отработанного ответчиком в Авиакомпании после окончания обучения, сумма задолженности Имамутдиновой Ю.Р. перед ПАО «Авиако...

...мпания «ЮТэйр» составляет <данные изъяты>, которую истец просит суд взыскать с ответчика Имамутдиновой Ю.Р., а также сумму оплаченной при обращении в суд государственной пошлины в размере <данные изъяты>

В судебное заседание представитель истца ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» не явился, извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил.

Ответчик Имамутдинова Ю.Р. по вызову суда на рассмотрение дела не явилась, о причинах своей неявки суд не известила, свои возражения по существу заявленного иска не представила. Судебные извещения о времени и месте судебного разбирательства, направленное заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу ответчика, вернулись по истечении установленного Правилами оказания услуг почтовой связи срока хранения, в связи с неявкой адресата за его получением по вторичному почтовому извещению, о чём организация почтовой связи проинформировала суд путём проставления соответствующей отметки на почтовом конверте.

Юридически значимое сообщение считается доставленным, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 1651 Гражданского кодекса РФ). Риск неполучения поступившей корреспонденции несёт адресат. Статья 1651 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п.68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 года № 25).

При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ст.117 ГПК РФ, пришёл к выводу об отказе адресата принять судебную повестку и считает его извещенным о времени и месте судебного разбирательства, в связи с чем, в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ, определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика.

Суд, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Как установлено в судебном заседании и не оспорено сторонами, ответчик состояла в трудовых отношениях с истцом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается заявлением о принятии на работу от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приёме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заявлением Имамутдиновой Ю.Р. об увольнении, приказом о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.№).

В период трудовых отношений на основании статей 198 -208 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) между Имамутдиновой Ю.Р. и ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр», был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ №, по обучению работника по переучиванию <данные изъяты> в <данные изъяты>, а также гарантированных сроках ее работы в ОАО «Авиакомпания» «ЮТэйр» но не менее 12 месяцев (л.д.№).

Факт направления на обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, и оплата обучения за счёт средств истца подтверждается: актом № от ДД.ММ.ГГГГ, актом оказанных услуг № от ДД.ММ.ГГГГ, актом зачета взаимных требований от ДД.ММ.ГГГГ, служебной запиской № от ДД.ММ.ГГГГ, маршрут-квитанцией к электронному билету, посадочным талонам, справкой-подтверждение по факту перелета рейсами ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр», справкой о стоимости проживания в гостинице в указанный период, авансовым отчетом № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой о начислении оплаты за курсы переучивания бортпроводников, справкой о возмещении задолженности за обучение, расчетными листками (л.д.№).

Согласно пункту 2.1.4 указанного выше ученического договора, Имамутдинова Ю.Р. обязалась со дня окончания обучения проработать в соответствии с полученной специальностью по трудовому договору с работодателем не менее 12 месяцев.

Согласно пункту 3.1 ученического договора, в случае увольнения работника до истечения срока определенного пункта 2.1.4 данного договора (1 месяцев), без уважительных причин по основаниям, предусмотренным ст. 80 ТК РФ, а также п. 3, 5-7,9-14 ст. 81 ТК РФ, работник обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п. 3.2 договора.

Согласно п.3.3 ученического договора, если в последующие 12 месяцев после увольнения из ОАО «Авиакомпания «ЮТэйр» по основаниям, указанным в п.3.1. настоящего договора, Работник будет трудоустроен в другую организацию по той же или иной смежной специальности, то любые причины, указанные работником при увольнении в качестве уважительных, перестают быть таковыми

Как следует из п.3.4 ученического договора, работник даёт согласие и подтверждает своим личным заявлением право Работодателя на возмещение из окончательного расчета, производимого при увольнении Работника, по основаниям, указанным в п.3.1. настоящего Договора, суммы расходов, понесенных Работодателем в связи с ученичеством. Данный пункт подписан Имамутдиновой Ю.Р.(л.д.№).

На основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Имамутдинова Ю.Р. была уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (л.д№).

Суд, установив фактические обстоятельства дела, при принятии решения руководствуется следующими основаниями.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ).

Исходя из названных правовых оснований, суд приходит к выводу, что ответчик Имамутдинова Ю.Р. не исполнил условия ученического договора о работе по полученной специальности в течение 12 месяцев соответственно после окончания обучения, в связи с чем по правилам пункта 3.1. ученического договора обязан возместить работодателю затраты, понесенные на обучение.

Данное условие не противоречит нормам ст. 207 ТК РФ, в соответствии с которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возмещает понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

При таких обстоятельствах Имамутдинова Ю.Р. обязана возместить истцу затраты, понесенные на ее обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Размер расходов ПАО «Авиакомпания «ЮТэйр» понесённых на обучение Имамутдиновой Ю.Р. в <данные изъяты> по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ состоят из стоимости учебного курса – <данные изъяты>, стоимости проезда к месту обучения и обратно – <данные изъяты>, стоимости проживания в период ученичества – <данные изъяты>, суточные в период ученичества – <данные изъяты>, средней заработной платы, выплаченной за время ученичества – <данные изъяты>, итого – <данные изъяты>, с учетом отработанного времени – <данные изъяты>.

Указанные расходы подтверждаются представленными письменными документами (л.д.№). Размер задолженности ответчика перед истцом в сумме <данные изъяты>, подтверждается расчётом, является математически верным и не оспаривался ответчиком.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражения.

Ученический договор между истцом и ответчиком был заключен ДД.ММ.ГГГГ, доказательств, что между сторонами имелся спор по заключенному договору, о признании каких-либо условий ученического договора недействительным, что договор был заключен не на добровольной основе, ответчиком суду не предоставлено.

Также суду не представлены доказательства того, что увольнение работника носило вынужденный характер.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, которые, согласно ст.88 ГПК РФ, состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Суд, определяя в соответствии с п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, сумму государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, приходит к выводу, что исходя из размера удовлетворённых требований, входящих в цену иска – <данные изъяты>, сумма государственной пошлины составляет <данные изъяты>, которая уплачена истцом при обращении с иском в суд, что подтверждено соответствующим платёжным поручением (л.д№). Таким образом, требование истца о взыскании с ответчика суммы государственной пошлины, оплаченной истцом при обращении с иском в суд, пропорционально удовлетворённым требованиям, подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.98, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

удовлетворить полностью иск Публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» к Имамутдиновой Ю.Р. о взыскании затрат, связанных с обучением.

Взыскать с Имамутдиновой Ю.Р. в пользу Публичного акционерного общества «Авиакомпания «ЮТэйр» в счёт возмещения затрат, связанных с обучением сумму в размере <данные изъяты>, а также в порядке распределения судебных расходов сумму оплаченной при обращении в суд государственной пошлины в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Сургутский городской суд.

Мотивированное решение составлено и принято в окончательной форме 04 декабря 2015 года.

Председательствующий подпись С.В. Вахрушев

Копия верна:

Судья Сургутского

городского суда С.В.Вахрушев