Инюшкина Наталья Владимировна

Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт Безенчук 11 августа 2022 г.

Безенчукский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего, судьи БАХЫШЕВА И.Х. – единолично,

при секретаре КАПЕЛИНОЙ Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-662/2022 по иску исполняющего обязанности прокурора Безенчукского района Самарской области в интересах Инюшкиной Натальи Владимировны к обществу с ограниченной ответственностью «Шанс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

исполняющий обязанности прокурора Безенчукского района Самарской области (далее – Прокурор) обратился в Безенчукский районный суд Самарской области (далее – суд) с иском в интересах Инюшкиной Н.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Шанс» (далее – ООО «Шанс») о взыскании задолженности по заработной плате за май 2022 в размере 17 769,50 руб. и компенсации морального вреда в размере 1 000,00 руб., указав в обоснование заявленных требований, что проведенной по обращению Инюшкиной Н.В. и других работников общества проверкой установлено, что указанному работнику начислена, но не выплачена заработная плата за май 2022.

В связи с тем, что до вынесения решения суда задолженность по заработной плате перед Инюшкиной Н.В. была погашена ответчиком в полном объеме, прокурор в порядке положений ст.39 ГПК РФ уточнил свои требования, просил суд взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку оплаты труда в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере 354,20 руб. и компенсировать рабо...

...тнику моральный вред в размере 1 000,00 руб.

Истец Инюшкина Н.В. и ООО «Шанс» письменно ходатайствовали перед судом о рассмотрении гражданского дела без своего участия.

Суд, с учетом мнения помощника прокурора Сетина А.В. и в соответствии со ст.167 ГПК РФ находит возможным рассмотреть дело без участия истца и представителя ответчика, по имеющимся в деле письменным доказательствам.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения помощника прокурора Сетина А.В., поддержавшего уточненные исковые требования, суд приходит к следующим выводам.

В ч. 1 ст. 21 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Этому праву работника в силу абзаца седьмого ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с абз. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Инюшкина Н.В. ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «Шанс» на должность уборщика производственных и служебных помещений на неполный рабочий день, временно на период действия договора оказания услуг, с окладом 13 890,00 руб. (л.д.7).

Согласно справке, выданной ООО «Шанс», задолженность предприятия по заработной плате за май 2022 перед работником составляет 17 769,50,00 руб. (л.д. 12-15).

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ Инюшкиной Н.В. наряду с другими работниками ООО «Шанс» перечислена задолженность по заработной плате в полном объеме (л.д. 47-49).

Судом установлено, что в нарушение положений трудового договора заработная плата Инюшкиной Н.В. выплачена ответчиком несвоевременно, суд приходит к выводу о том, что трудовые права истца были нарушены.

В соответствии с положениями действующего трудового законодательства прокурором заявлено требования о взыскании с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ от не выплаченной в срок суммы, равной 354,20 рублей.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию в соответствии со ст. 237 ТК РФ, суд считает разумным и справедливым его в сумме 500,00 руб., так как ответчик до разрешения трудового спора судом выплатил истцу задолженность по заработной плате, учитывая и финансовое положение общества.

ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 21.04.2011 № 538-О-О, ч. 2 ст. 237 ТК РФ направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав. При определении размера компенсации суд действует не произвольно, а на основе вытекающих из законодательства критериев.

Закон не устанавливает ни минимального, ни максимального размера компенсации морального вреда. В то же время, компенсация морального вреда должна носить реальный, а не символический характер.

Суд также принимает признание иска ответчиком, как самостоятельное основание, предусмотренное ст.173 ГПК РФ, для удовлетворения заявленного иска.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета муниципального района Безенчукский Самарской области подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части иска, как по материальному требованию, так и по требованию неимущественного характера.

С учетом изложенного заявленный по делу иск подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 21, 236-237 ТК РФ, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск исполняющего обязанности прокурора Безенчукского района Самарской области удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шанс», ОГРН 1026303355143, ИНН/КПП 6362001729/636201001 в пользу Инюшкиной Натальи Владимировны, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ИНН №, компенсацию за задержку оплаты труда в размере 354,20 рублей и морального вреда в размере 500,00 рублей, всего 854,20 (восемьсот пятьдесят четыре рубля 20 коп.) рублей, в остальном - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шанс» в доход бюджета муниципального района Безенчукский Самарской области государственную пошлину в размере 700,00 (семьсот рублей 00 копеек) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме в Самарский областной суд через Безенчукский районный суд Самарской области.

Резолютивная часть решения суда оглашена 11.08.2022 г.

Мотивированное решение суда вынесено 17.08.2022 г.

СУДЬЯ___________________