Исмагилов Ринат Рашидович

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

9 апреля 2015 года Губкинский районный суд Ямало-Ненецкого автономного

округа в составе:

председательствующего судьи Гондельевой Т. С.,

при секретаре судебного заседания Рузановой Д. В.,

с участием: помощника прокурора г. Губкинский Ломоносовой Е. Р.,

истца Исмагилова Р. Р., представителя ответчика Федотова В. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 242\2015 по иску Исмагилова Р.Р. к Закрытому акционерному обществу «РН - Энергонефть» о признании увольнения недействительным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании оплаты времени вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Исмагилов Р. Р. обратился в суд с исковыми требованиями к ЗАО «РН - Энергонефть» о признании увольнения недействительным, восстановлении на прежней работе в качестве начальника отдела правового обеспечения в филиале ЗАО «РН – Энергонефть» в ЯНАО с ДД.ММ.ГГГГ, взыскании оплаты времени вынужденного прогула в размере сумма рубля сумма копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма рублей сумма копеек, компенсации морального вреда в размере сумма рублей.

В обоснование требований указано, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ в качестве начальника отдела правового обеспечения филиала ЗАО «РН – Энергонефть» в ЯНАО. Приказом работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен в связи сокращением численности или штата работников в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации без законных оснований и с наруш...

...ением порядка увольнения. Данные действия работодателя причинили ему нравственные страдания.

В ходе судебного разбирательства истец изменил исковые требования, просил признать увольнение недействительным и изменить формулировку основания увольнения на увольнение в связи с ликвидацией предприятия в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, возложить на ответчика обязанность по выдаче дубликата трудовой книжки. Также просил взыскать с ответчика в его пользу оплату времени вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере сумма рублей сумма копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск за указанный период в размере сумма рублей сумма копеек, компенсацию морального вреда в размере сумма рублей.

В судебном заседании истец и представитель ответчика Федотов В. А., действующий на основании доверенности, подписав мировое соглашение, заявили ходатайство о прекращении производства по делу.

Мировое соглашение представлено в письменном виде и приобщено к материалам дела.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 220,221 ГПК РФ.

Проверив полномочия представителя ответчика, выслушав стороны, прокурора, суд находит ходатайство подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы иных лиц, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :Утвердить мировое соглашение, заключенное между Исмагиловым Р.Р. и Закрытым акционерным обществом «РН - Энергонефть» по условиям которого:

Истец Исмагилов Р.Р. отказывается от исковых требований к Закрытому акционерному обществу «РН - Энергонефть» о признании увольнения недействительным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и возложении обязанности по выдаче дубликата трудовой книжки, заявленных в Губкинский районный суд ДД.ММ.ГГГГ с уточнениями от ДД.ММ.ГГГГ и обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ представить ответчику заявление о выдаче дубликата трудовой книжки.

Ответчик – Закрытое акционерное общество «РН - Энергонефть» обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с истцом в связи сокращением численности или штата работников в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, издать приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с Исмагиловым Р.Р. ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией предприятия в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации и выдать ему дубликат трудовой книжки без внесения записи о расторжении трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Также, ответчик – Закрытое акционерное общество «РН -Энергонефть» обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ начислить истцу за период вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ средний заработок в размере сумма рубля сумма копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма рублей сумма копейки и произвести указанные выплаты Исмагилову Р.Р. после удержания из них налога на доходы физических лиц.

Кроме того, ответчик - Закрытое акционерное общество «РН – Энергонефть» обязуется в срок до 14 апреля 2015 года выплатить Исмагилову Р.Р. недостающую часть выходного пособия в размере сумма рублей сумма копейки, выдать справку о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице и стипендии на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышении квалификации по направлению службы занятости, справку о северных надбавках к заработной плате.

Производство по настоящему делу - прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Губкинский районный суд в течение пятнадцати дней.

Председательствующий Гондельева Т. С.