Исмоилова Хафиза Убайдуллоевна

ДЕЛО № 2-3678/2023

22RS0068-01-2023-002763-87

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 августа 2023 г. г. Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего: Наконечниковой И.В.

при секретаре: Крощенко И.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Исмоиловой Хафизы Убайдуллоевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о возложении обязанности включить периоды в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Исмоилова Х.У. обратилась в суд с иском к ответчику, с учетом уточнения просит:

- установить факт принадлежности документов Исмоиловой Х.У.:

-трудовой книжки ОТ-I № от 11.09.1985г.,

-архивной справки № от 29.09.2022г., содержащей сведения о стаже работы и заработной плате, выданной Главным архивом при Правительстве Республики Таджикистан – Государственный архив Согдийской области;

- обязать ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы:

-c 06.09.1985г. по 29.06.2001 г. на Ленинабадской фабрике надомного труда,

-с 07.02.1990г. по 05.04.1994г. в Яслях саду Горпромторга «Солнышко» швеей,

-с 05.04.1994г. по 20.02.2003г. в магазине №40 мужской одежды гладильщицей,

-периоды ухода за детьми до 1,5 лет – ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения,

- обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с 28.04.2022г.

В обоснование требований указано, что обратилась (28.04.2022г., 05.08.2022г., 12.12.2022г.) в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ответчика от 05.08.2022г. в назначении страховой пенсии по старости отказано из-за отсутствия права. Решением ответчика от 15.11.2022...

...г. в назначении страховой пенсии по старости отказано из-за отсутствия права. Решением ответчика от 10.01.2023г. в назначении страховой пенсии по старости отказано ввиду отсутствия правоустанавливающих обстоятельств, требуемого страхового стажа и величины ИПК. Считает данные отказы незаконными, необоснованными.

Истец и ее представитель Исмоилов Ю.Б. в судебное заседание не явились, извещены, представитель просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, в письменном отзыве на иск просит отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости ранее общеустановленного срока имеют женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, достигшие возраста 50 лет и если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (ч. 2 ст. 11 Федерального закона N 400-ФЗ).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Указанное Соглашение подписано государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной.

В силу п. 2 ст. 6 указанного Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Установленные статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец 28.04.2022г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости на основании ст. 8, п.п.1 п.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю от 05.08.2022г. № в назначении страховой пенсии по старости истцу отказано из-за отсутствия права.

Истец повторно 05.08.2022г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости на основании ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от 15.11.2022г. в назначении страховой пенсии по старости отказано из-за отсутствия права.

Истец 12.12.2022г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости на основании ст. 8, п.п.1 п.1 ст.32 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от 10.01.2023г. в назначении страховой пенсии по старости отказано ввиду отсутствия правоустанавливающих обстоятельств, требуемого страхового стажа и величины ИПК.

Согласно представленной трудовой книжке, трудовая деятельность истца протекала на территории Республики Таджикистан. В трудовую книжку от 11.09.1985г. внесена запись о периоде работы с 06.09.1985г. по 29.06.2001г.. Дата издания приказа на увольнение – 02.01.2007г., что не соответствует срокам внесения записей в трудовую книжку. Поступившая справка о стаже и заработной плате истца № от 29.09.2022г. выдана на имя Усмоновой Хафизы. Поскольку копия свидетельства о браке Исмоиловой Х.У. не заверена надлежащим образом, установить принадлежность справки истцу не представляется возможным. Таким образом, ответчиком период работы с 06.09.1985г. по 29.06.2001г. не учтен в страховой стаж.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. N 1015 (ред. от 10.05.2017), периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Согласно п. 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется Положение «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденное приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. №190 (далее- Положение №190). Пунктом 4.1 указанного Положения предусмотрено, что записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

В соответствии с п.2.12 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.07.1974г. № (далее –Инструкция), изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п.2.3 Инструкции №162 все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа ( распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Пунктом 4.1 Инструкции №162 установлено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Для назначения пенсии истец представила трудовую книжку от 11.09.1985г., согласно которой истец в спорный период с 06.09.1985г. по 29.06.2001г. работала на Ленинабадской фабрике надомного труда.

В трудовую книжку истца от 11.09.1985г. внесена запись о периоде работы с 06.09.1985г. по 29.06.2001г. следующим образом - дата издания приказа на увольнение – 02.01.2007г., что не соответствует срокам внесения записей в трудовую книжку.

Кромке того, в трудовой книжке от 11.09.1985г. на титульном листе указана фамилия «Усманова», что не соответствует фамилии в свидетельстве о браке «Усмонова».

Согласно архивной справки от 29.09.2022г. № ( л.д.24 оборот), в документах Ленинабадской фабрики надомного труда за 1985-2007г.г. имеются сведения о работе Исмоиловой (Усмоновой) Х.У., ДД.ММ.ГГГГ года рождения:

О приеме: Усмонова Хафиза, по записи № от 06.09.1985 г. принята на работу уч. Макунина табю №, №.

Об увольнении: сведений не обнаружено.

Согласно архивной справки от 29.09.2022г. № (л.д.27 оборот) в ведомостях Ленинабадской фабрики надомного труда за 1985г. -1995г. имеются сведения о заработной плате Исмоиловой (Усмоновой) Х.У., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ежемесячно.

В материалы дела представлено свидетельство о браке III-У Я № от 24.01.1967г. ( л.д. 28), где фамилия истца до брака указана как –Усманова, после брака – Исмоилова.

В трудовой книжке от 11.09.1985г. на титульном листе указана фамилия «Усманова», что соответствует фамилии в свидетельстве о браке «Усманова».

В соответствии с частью 1 пункта 5 части 2 статьи 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, в частности дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Оценивая в совокупности представленные сторонами доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд приходит к выводу, что факт принадлежности Исмоиловой Х. У. трудовой книжки от 11.09.1985 г. ОТ-I № нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.

Суд полагает, что неточности, допущенные должностным лицом при заполнении трудовой книжки истца, не могут служить основанием для лишения истца права на включение периодов работы в страховой стаж, поскольку обязанности по ведению и правильному заполнению трудовой книжки полностью возложены на работодателя.

В связи с чем, суд подлежит удовлетворению требование об установлении факта принадлежности Исмоиловой Х.У. трудовой книжки от 11.09.1985 г. ОТ-I №.

Кроме того, подлежит удовлетворению требование истца об установлении факта принадлежности истцу архивной справки № от 29.09.2022г., выданной Главным архивом при правительстве Республики Таджикистан, Государственным архивом Согдийской области, поскольку она подтверждает факт работы истца в спорный период в указанной организации.

Удовлетворяя исковые требования в части включения периода работы с 06.09.1985г. по 06.02.1990г. (из спорного периода с 06.09.1985г. по 29.06.2001г.), суд, руководствуясь ч. 1 ст. 8, ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", постановлением Правительства РФ от 01.10.2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств-республик бывшего СССР", исходит из того, что спорный период работы истца с 06.09.1985г. по 06.02.1990г. на территории Таджикистана подтвержден имеющейся в материалах дела архивной справкой о фактическом заработке истца, а также трудовой книжкой, принадлежность которой установлена истцу, т.е. документами, отвечающими требованиям относимости, допустимости и достоверности. Кроме того, истцом заявлен далее спорный период работы с 07.02.1990г. по 05.04.1994г. ко включению в страховой стаж, полностью исключающий период работы из данного спорного периода с 06.09.1985г. по 29.06.2001г.

Период работы истца с 07.02.1990г. по 05.04.1994г. не включен ответчиком в страховой стаж, поскольку в выплатном деле Исмоиловой Х.У. имеется трудовая книжка от 07.02.1990г., которая не заверена подписью ответственного лица.

В целях оказания содействия в истребовании сведений о стаже и заработной плате направлен запрос в компетентные органы Республики Таджикистан.

Также справка о заработной плате № от 12.10.2022г. не содержит дату рождения заявителя, в справке не указано в каких денежных единицах представлены сведения. В связи с чем, указанная справка о заработной плате к рассмотрению ответчиком принята не была.

В период с 07.02.1990г. по 05.04.1994г. истец работала швеей в Яслях саду Горпромторга «Солнышко», что подтверждается трудовой книжкой от 07.02.1990г.

В соответствии с п.2.11 Инструкции №162 первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия ( или печать отдела кадров) на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Судом установлено, что трудовая книжка от 07.02.1990г. не заверена подписью ответственного лица, выдавшего трудовую книжку, что в данном случае является нарушением п.2.11 Инструкции № 162.

Справки от 12.10.2022г. № (л.д.25), от 04.02.2023г. № (л.д.35), выданные Ясли-садом Горпромторга «Солнышко», содержат сумму ежемесячного заработка истца в должности швеи, без включения оплаты за сверхурочную работу, за совместительство и выплат единовременного характера, за период с февраля 1990 г. по март 1994г. включительно.

Кроме того, в материалах дела имеются: акт сверки ( л.д. 25 оборот) о проведении проверки достоверности факта работы в спорный период с 07.02.1990г. по 05.04.1994г. и подтверждения трудового стажа в отношении истца ( подписан начальником сектора по обслуживанию пенсионеров Агентства социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан в г. Худжанде); акт-сверка ( л.д.34, оборот) на решение об отказе в установлении страховой пенсии по старости за № от 10.01.2023г. о проведении проверки достоверности факта работы и подтверждении трудового стажа в отношении Исмоиловой Х.У., которые подтверждают факт работы истца в спорный период.

Доводы ответчика об отсутствии в справке о заработной плате № от 12.10.2022г. (л.д.25) даты рождения заявителя, информации о том, в каких денежных единицах представлены сведения, выводов суда не опровергают. Указанные недостатки в справке не могут быть поставлены в вину работнику Исмоиловой Х.У.

Ненадлежащее исполнение в указанной части (трудовая книжка от 07.02.1990г. не заверена подписью ответственного лица, выдавшего трудовую книжку), работодателем требований трудового законодательства не должно повлечь за собой отрицательные последствия для истца, тем более что записи, сделанные в трудовой книжке подтверждаются представленными суду вышеперечисленными доказательствами, и надлежащими доказательствами ответчиком не опровергнуты. В суд ответчиком также не представлено доказательств фальсификации трудовой книжки истца.

Оценивая в совокупности представленные сторонами доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу, что факт работы истца в спорный период нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.

Кроме того, суд учитывает, что каких-либо доказательств, ставящих под сомнение либо опровергающих выводы суда, ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о включении в страховой стаж периода работы с 07.02.1990г. по 05.04.1994г.

Ответчиком не засчитан в страховой стаж период работы с 05.04.1994г. по 20.02.2003г. В трудовую книжку от 07.02.1990г. внесена запись о периоде работы с 05.04.1994г. по 20.02.2003г. в Магазине №. В печати при увольнении читается наименование организации «Акционерное общество «Таджики». Сведения о переименовании в трудовую книжку не внесены, в связи с чем период работы с 05.04.1994г. по 20.02.2003г. не зачтен в страховой стаж.

В соответствии с п.2.14 Инструкции №162, если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: «Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то», а в графе 4 проставляется основание переименования – приказ (распоряжение), его дата и номер.

Согласно трудовой книжке от 07.02.1990г. истец: 05.04.1994г. зачислена гладильщицей в магазин №40 мужской одежды; 20.02.2003г. уволена. В печати при увольнении читается наименование организации «Акционерное общество «Таджики». Сведения о переименовании в трудовую книжку не внесены,

Справка от 07.10.2022г. № ( л.д. 26), выданная АО «Таджики» Ленинабадская область, содержит ежемесячный заработок истца за период с апреля 1994г. по февраль 2003г.

Кроме того, в материалах дела имеется: акт сверки ( л.д. 26 оборот) о проведении проверки достоверности факта работы в спорный период с 07.02.1990г. по 05.04.1994г. и подтверждения трудового стажа в отношении истца ( подписан начальником сектора по обслуживанию пенсионеров Агентства социального страхования и пенсий при Правительстве Республики Таджикистан в г. Худжанде), который подтверждает факт работы истца в спорный период.

Из справки от 18.05.2023г. № об уплате страховых взносов в Управление Государственного Агенства Социального Страхования и Пенсий Республики Таджикистан (л.д.65), выданной Управлением агентства социального страхования и пенсии при правительстве Республики Таджикистан в Бободжон Гафуровском районе, следует, что за период с 01.01.2002г. по 01.01.2023г. произведена уплата страховых взносов в УГАССП РТ в отношении истца. (работодатель ЧП «Олимов Ш» (Д/Х «Майрамнисо»).

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что указанный спорный период работы истца подтверждается записями в трудовой книжке, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства является основным документом о трудовой деятельности работника, оснований не доверять которым у суда не имеется, записи выполнены на русском языке, внесены в трудовую книжку в хронологической последовательности. Не выполнение возложенных на работодателя указанных обязанностей не может повлечь нарушение пенсионных прав истца.

Кроме того справка о заработной плате истца за спорный период работы с 1995г. по 1997г. выдана на основании имеющихся архивных книг приказов по личному составу и книги лицевых счетов по заработной плате, где содержатся первичные документы, поступившие в архив от работодателей. Предоставленная в справке информация соответствует записям в трудовой книжке истца, позиции истца о том, что она работала в спорный период в указанной организации.

В связи с изложенным суд приходит к выводу о включении в страховой стаж истцу периода работы с 06.04.1994г. по 20.02.2003г., за исключением 05.04.1994г., включенного в страховой стаж истца ранее (выше).

По требованию истца о включении в страховой стаж периодов ухода за детьми суд приходит к следующим выводам.

Для исчисления страховой пенсии по старости истцом представлены свидетельства о рождении детей, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно п.29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет.

Свидетельства о рождении детей, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, оформлено с нарушением требований законодательства Российской Федерации.

Свидетельство о рождении ребенка, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заверено печатью, оттиск которой не читается. Поэтому установить наименование органа, который заверил данное свидетельство о рождении, не представляется возможным.

Учитывая изложенное, ответчиком принято решение не принимать к зачету свидетельства о рождении ребенка, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В силу п. 3 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от дата N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Согласно п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).

Таким образом, наличие страхового стажа является обязательным условием для назначения пенсии, а сам страховой стаж складывается как из периодов работы, когда уплачивались пенсионные взносы, так и иных периодов, в том числе времени ухода за ребенком до достижения ему возраста полутора лет.

В период отпуска по уходу за ребенком пенсионные взносы не перечисляются, указанные суммы выделяются в Пенсионный фонд Российской Федерации из средств федерального бюджета в объемах, установленных законодательством.

При рассмотрении дела установлено, что истец является матерью пятерых детей, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Дети на настоящее время достигли совершеннолетия; приложены копии их паспортов.

При рождении каждого из детей истца предшествовал либо следовал период трудовой деятельности истца, что подтверждается сведениями из трудовой книжки.

Таким образом, подлежат зачету в страховой стаж периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения ими возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, за исключением периодов ухода истца за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Истец является прибывшей на постоянное место жительства на территорию Российской Федерации из Республики Таджикистан. По запросу ОСФР по Алтайскому краю 28.11.2022г. поступило выплатное дело. Выплата пенсии в Таджикистане истцу прекращена 31.12.2021г.

Поскольку истец за назначением пенсии обратилась к ответчику 28.04.2022г. (впервые), на указанную дату истец достигла возраста 55 лет, имеет необходимый страховой стаж (в том числе с учетом периодов, включенных в страховой стаж истца пенсионным органом, и с учетом периодов, учтенных судом) более 15 лет, величину индивидуального пенсионного коэффициента 38,839, требования истца о назначении страховой пенсии 28.04.2022г. (с даты первоначального обращения с заявлением) подлежат удовлетворению. На ответчика подлежит возложению обязанность назначить истцу страховую пенсию по старости с указанной выше даты.

На основании изложенного исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности Исмоиловой Хафизе Убайдуллоевне следующих документов:

- трудовой книжки от 11.09.1985 г. ОТ-I №;

- архивной справки № от 29.09.2022, выданной Главным архивом при правительстве Республики Таджикистан, Государственным архивом Согдийской области.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю включить в страховой стаж Исмоиловой Хафизе Убайдуллоевне периоды работы с 06.09.1985 по 06.02.1990, с 07.02.1990 по 05.04.1994, с 06.04.1994 по 20.03.2003, в том числе периоды ухода за детьми ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения..

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю назначить Исмоиловой Хафизе Убайдуллоевне страховую пенсию по старости с 28 апреля 2022 г..

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу Исмоиловой Хафизы Убайдуллоевны расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.В. Наконечникова