Кабирова Тансылу Расулевна

№ 2-3024/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

01 сентября 2015 г. г. Туймазы РБ

Туймазинский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Рыбаковой В.М.,

при секретаре Бургановой А.Ф.,

с участием истца Кабировой Т.Р.,

представителя ответчика - конкурсного управляющего ООО «Агрофирма «Тукай» Никифорова А.А., действующего на основании определения Арбитражного суда РБ от ДД.ММ.ГГГГ по делу № №,

представителя третьего лица Фонда социального страхования по РБ Шайнуровой Д.С., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ сроком по ДД.ММ.ГГГГ г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кабировой Т.Р. к Обществу с ограниченной ответственностью «Агрофирма «Тукай» в лице конкурсного управляющего Никифорова А.А. о взыскании пособия по беременности и родам,

у с т а н о в и л :

Кабирова Т.Р. обратилась в суд с вышеназванным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Агрофирма «Тукай», просит взыскать с ответчика пособие по беременности и родам согласно листку нетрудоспособности № в размере <данные изъяты>, единовременное пособие при постановке на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности согласно справке № в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., обязать ООО «Агрофирма «Тукай» назначить и выплачивать с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере <данные изъяты>, компенсационную выплату в размере <данные изъ...

...яты> до достижения ребенком 3 лет ежемесячно.

В судебном заседании Кабирова Т.Р. исковые требования поддержала, просила удовлетворить по изложенным в заявлении основаниям.

Представитель ответчика Никифоров А.А в судебном заседании пояснил, что требования истца в части назначения и выплаты с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячного пособия по уходу за ребенком, компенсационной выплаты являются преждевременными, т. к. отсутствует сам факт рождения ребенка.

Требование Кабировой Т.Р. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть удовлетворен ответчиком, т. к. у конкурсного управляющего бухгалтерских документов ООО «Агрофирма «Тукай» не имеется, информация о работнике Кабировой Т.Р., в том числе о размере начисленной и выплаченной заработной плате, начислении и получении отпускных, месте нахождения трудовой книжки отсутствует.

Требование Кабировой Т.Р. о взыскании пособия по беременности и родам также является необоснованным, т. к. в деле отсутствуют доказательства наличия фактических трудовых отношений между истцом и ООО «Агрофирма «Тукай», факты незаконного лишения истца возможности трудиться, нахождения в отпуске без содержания, выполнения истцом трудового договора, т. е. фактически трудовой договор сторонами не исполнялся, в связи с чем отсутствует обязанность ответчика по обеспечению всеми видами пособий по обязательному социальному страхованию.

Кроме того, филиалом № 11 ГУ-РО ФСС РФ по РБ не выделяло средств на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности Кабировой Т.Р. по листку нетрудоспособности №.

С ДД.ММ.ГГГГ г., т. е. с момента открытия конкурсного производства, истец Кабирова Т.Р. не обращалась к конкурсному управляющему с требованием предоставить ей работу, выплачивать зарплату, выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, предоставить отпуск. Предоставление Кабировой Т.Р. заявления в день подачи иска с отметкой о принятии ненадлежащим лицом Галимовой Л.Х. не является надлежащим доказательством заявленных требований.

Вследствие изложенного просил в удовлетворении исковых требований Кабировой Т.Р. отказать.

Представитель Фонда социального страхования по РБ филиал № 11 Шайнурова Д.С. в судебном заседании пояснила, что согласно Выписке из ЕГРЮЛ ООО «Агрофирма «Тукай» является действующим юридическим лицом. Трудовой договор между Кабировой Т.Р. и ООО «Агрофирма «Тукай» заключен ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по беременности и родам. Соответственно страховой случай наступил в период нахождения Кабировой Т.Р. в трудовых отношениях с ответчиком.

ДД.ММ.ГГГГ ООО «Агрофирма «Тукай» в лице конкурсного управляющего Никифорова А.А. обратилось в Филиал № ГУ-РО ФСС РФ по РБ за выделением средств на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, в том числе работнице Кабировой Т.Р. пособие по беременности и родам в сумме <данные изъяты> и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности в сумме <данные изъяты>

На основании данного обращения Филиалом № 11 ГУ-РО ФСС РФ по РБ была проведена выездная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения и решением от ДД.ММ.ГГГГ № ООО «Агрофирма «Тукай» выделены средства на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем в сумме <данные изъяты> Таким образом, со стороны ГУ-РО ФСС РФ по РБ все обязательства исполнены.

Выслушав пояснения участников процесса и исследовав письменные материалы гражданского дела, оценив каждое из представленных доказательств в отдельности и все доказательства в совокупности, суд считает иск Кабировой Т.Р. подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с ст. 2 названного закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам. Они являются застрахованными лицами.

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе: 1) организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, о чем указано в ст. 2.1 ФЗ № 255-ФЗ.

Согласно ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком и других пособий осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица.В силу ст. 9 Федерального закона № 165-ФЗ от 16 июля 1999 года «Об основах обязательного социального страхования», отношения по обязательному социальному страхованию у застрахованных лиц возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

В связи с чем, в обязанность работодателя входит обеспечение работника всеми видами пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе пособием по беременности и родам, единовременным пособием женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременным пособием при рождении ребенка, ежемесячным пособием по уходу за ребенком до достижении им возраста 1,5 лет.

Судом установлено и подтверждается материалами гражданского дела, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Агрофирма «Тукай» и Кабировой Т.Р. заключен трудовой договор № 50, в соответствии с которым истец принята на работу к ответчику на должность ветеринарного врача на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом <данные изъяты>.

Запись о приеме на работу содержится также в трудовой книжке Кабировой Т.Р. серии ТК № от ДД.ММ.ГГГГ

При заключении трудового договора работодатель ООО «Агрофирма «Тукай» (страхователь) гарантировал работнику Кабировой Т.Р. обеспечение по социальному страхованию, в том числе выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. (р. 4 трудового договора).

Кабирова Т.Р. находится на больничном по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., что подтверждается копией листа нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ г.

Выплата пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, на основании заявлений Кабировой Т.Р. в адрес конкурсного управляющего ООО «Агрофирма «Тукай» Никифорова А.А. от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении отпуска по беременности и родам в соответствии с вышеназванным листом нетрудоспособности, выплате единовременного пособия согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ г., выданной Субханкуловско районной больницей № ГБУЗ РБ Туймазинская ЦРБ, не произведены до настоящего времени.

По утверждению представителя третьего лица Шайнуровой Д.С. денежные средства в возмещение расходов страхователя по выплате пособия по беременности и родам и единовременного пособия Кабировой Т.Р. ООО «Агрофирма «Тукай» перечислены.

Следовательно, Кабирова Т.Р. обоснованно заявляет требование о взыскании пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

В то же время суд не может согласиться с требованием Кабировой Т.Р. об обязании ООО «Агрофирма «Тукай» назначить и выплачивать ей с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере <данные изъяты> и компенсационной выплаты в размере <данные изъяты> до достижения ребенком возраста 3-х лет ежемесячно.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие уходу за ребенком имеют матери, отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию, то есть работающие по трудовому договору, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (со дня, следующего за днем, когда у женщины закончился отпуск по беременности и родам) и по день исполнения ребенку 1,5 лет.

На момент рассмотрения дела судом истец Кабирова Т.Р. находится в отпуске по беременности и родам по ДД.ММ.ГГГГ Доказательств рождения ребенка и предоставления истцу отпуска по уходу за ребенком либо отказа в выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и компенсационной выплаты суду не представлено.

Соответственно требование о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и компенсационной выплаты является преждевременным.

Согласно ст. 106 Трудового кодекса Российской Федерации время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В силу ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В трудовом договоре, заключенном между ООО «Агрофирма «Тукай» и Кабировой Т.Р. предусмотрено предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью 28 календарных дней.

Заявлением на имя конкурсного управляющего ООО «Агрофирма «Тукай» Никифорова А.А. от ДД.ММ.ГГГГ Кабирова Т.Р. просила выплатить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Исходя из норм Трудового кодекса Российской Федерации замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией допускается только в определенных случаях. Однако, принимая во внимание, что ООО «Агрофирма «Тукай» признано несостоятельным (банкротом), в отношении Общества введена процедура конкурсного производства, суд считает возможным удовлетворить требование Кабировой Т.Р. и взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

В связи с тем, что ни истец, ни ответчик не представили расчета суммы компенсации, суд считает необходимым определить размер компенсации из среднедневного заработка <данные изъяты>, указанного работодателем в листе нетрудоспособности при подсчете пособия по беременности и родам, за 11 дней отпуска в общей сумме <данные изъяты>

Таким образом, анализ изложенных обстоятельств, приведенных доказательств и положений законодательных актов позволяет суду признать требования Кабировой Т.Р. законными и подлежащими удовлетворению в той части, в которой нарушения ее прав не устранены к моменту рассмотрения дела.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Кабировой Т.Р. к ООО «Агрофирма «Тукай» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Агрофирма «Тукай» в пользу Кабировой Т.Р. денежные средства в размере <данные изъяты>, в том числе: пособие по беременности и родам согласно листу нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, единовременное пособие при постановке на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсация за неиспользованные дни очередного ежегодного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>

В удовлетворении остальных требований Кабировой Т.Р. к ООО «Агрофирма «Тукай» отказать.

Взыскать с ООО «Агрофирма «Тукай» государственную пошлину в бюджет муниципального района Туймазинский район РБ в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан через Туймазинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Рыбакова В.М.