Качуро Иван Олегович

Копия

Дело № 2-422/2016г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Дятьково 28 марта 2016 года

Дятьковский городской суд в составе: председательствующего судьи Базанова В.В.,

при секретаре Орловской Т.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Дятьково в защиту интересов Качуро И.О. к ОАО «САНТЕХЛИТ» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

Качуро И.О. работал на ОАО «Сантехлит» с 30.06.2004 года по 16.06.2015 года и уволен в связи с сокращением численности штата работников организации.

Однако при увольнении ему не выплачена зарплата и выходное пособие при увольнении за октябрь 2014 года – июнь 2015 года, август 2015 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В связи с чем, Качуро И.О. обратился в прокуратуру г. Дятьково с заявлением по поводу невыплаты заработной платы и выходного пособия.

По заявлениям работника удостоверения комиссии по трудовым спорам (далее КТС) на выдачу заработной платы за октябрь 2014 года – июнь 2015 года и август 2015 года были размещены в обслуживающем банке.

Прокурор г. Дятьково обратился в суд с исковым заявлением в защиту интересов Качуро И.О. к ОАО «САНТЕХЛИТ» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты начисленной заработной платы и выходного пособия при увольнении за октябрь 2014 года – июнь 2015 года, август 2015 года, за период с 16 ноября 2014 года по 09 марта 2016 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> к...

...опейки.

В ходе судебного заседания помощник прокурора г. Дятьково Ковалева Л.В. просила суд взыскать с ОАО «САНТЕХЛИТ» в пользу Качуро И.О. денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы и выходного пособия при увольнении за октябрь 2014 года – июнь 2015 года, август 2015 года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки за период времени с 16 ноября 2014 года по 09 марта 2016 года.

Истец Качуро И.О. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.

В соответствии с ч.3 и ч.4 ст.167 ГПК РФ суд определил возможным рассмотреть иск в отсутствие истца и ответчика.

Выслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В ходе судебного заседания установлено, что Качуро И.О. работал на ОАО «Сантехлит» с 30.06.2004 года по 16.06.2015 года, и уволен в связи с сокращением численности штата работников организации.

Согласно имеющейся в материалах дела справке №244 от 25.02.2016 года задолженность по зарплате Качуро И.О. за октябрь 2014 года – июнь 2015 года, август 2015 года с учетом выходного пособия составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (л.д.12).

Согласно справке-расчету процентов за несвоевременную выдачу зарплаты (л.д.13) сумма денежной компенсации составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

С учетом изложенного, в соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор г.Дятьково Портненко В.М. законно и обоснованно обратился в суд с иском о защите нарушенных прав, свобод и законных интересов Качуро И.О. в сфере трудовых отношений.

В соответствии с ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из ст.129 ТК РФ следует, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплата).

Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, причитающейся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение вышеуказанных норм ОАО «Сантехлит» имеет задолженность по заработной плате перед работником за октябрь 2014 года – июнь 2015 года, август 2015 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Кроме того, ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы истцу за период с 16 ноября 2014 года по 09 марта 2016 года.

Суд, проверив расчет денежной компенсации за указанный период в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки, находит его правильным и обоснованным.

В связи с вышеизложенным, суд считает необходимым исковые требования прокурора удовлетворить: взыскать с ОАО «Сантехлит» в пользу Качуро И.О. денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период с октября 2014 года по июнь 2015 года, август 2015 года, рассчитанную за период с 16 ноября 2014 года по 09 марта 2016 года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Истец, обратившись в суд с иском, государственную пошлину не уплатил, руководствуясь положениями Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ), предусматривающего, что истцы по искам о защите трудовых прав освобождены от ее уплаты.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

С учетом изложенного, в соответствии с п.1 ч.1 ст.ст.333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ) с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования.

Взыскать с ОАО «Сантехлит» в пользу Качуро И.О. денежную компенсацию за задержку выплаты начисленной заработной платы за период с октября 2014 года по июнь 2015 года, август 2015 год рассчитанную за период с 16 ноября 2014 года по 09 марта 2016 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.

Взыскать с ОАО «Сантехлит» госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Дятьковский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 28 марта 2016 года

Председательствующий судья <данные изъяты> В.В.Базанов

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

принято к производству: 14.03.2016 г.

рассмотрено: 28.03.2016 г.

срок рассмотрения: 19 дней

председательствующий: В.В.Базанов

начальник отдела: С.В. Мацулева

Копия

Дело № 2-478/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Дятьково 18 мая 2017 года

Дятьковский городской суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Гуляевой Л.Г.,

при секретаре Сусековой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Качуро И.О. к ОАО «Сантехлит» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Качуро И.О. обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что он работал в ОАО «Сантехлит» с 25 мая 2010 года, 16 июня 2016 уволен в связи с сокращением численности штата работников организации.

При этом ему начислена, но не выплачена заработная плата за октябрь 2014года –август 2015 года в размере 96266 рубля 39 копеек.

Истцу частично погашена задолженность по заработной плате в размере 25000 рублей 00 копеек. Остаток задолженности за период февраль 2015 года – август 2015 года составляет 71266 рубля 39 копеек.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за февраль 2015 года – август 2015 года в сумме 71266 рубля 39 копеек.

Качуро И.О. в судебное заседание не явился, предоставил письменное заявление о рассмотрении дела без их участия, заявленные исковые требования поддержал.

Представитель ОАО «Сантехлит» в суд не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением.

Доказательств уважительности причин неявки в судебное заседание не представлено, ходатайств об отложении судебного заседания от ответчика не поступало, в связи с чем, суд полагае...

...т возможным, в соответствии с ч.4 ст. 167 ГПК РФ, рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С 03.10.2016 года ФЗ от 03.07.2016г. № 272-ФЗ ст.236 ТК РФ излагается в новой редакции: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В ходе судебного заседания установлено, что 25 мая 2010 года Качуро И.О. был принят на работу в ОАО "Сантехлит" на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда литейного цеха.

На основании приказа №-к от 16.06.2015 года трудовой договор с Качуро И.О. расторгнут в связи с сокращением штата работников организации согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса (ст. 84.1 Трудового кодекса РФ).

В нарушение вышеуказанных норм Качуро И.О. не была выплачена заработная плата за октябрь 2014 года – 4732 рублей 23 копеек, ноябрь 2014 года -5220 рублей, декабрь 2014 года- 5220 рублей, в том числе за январь 2015 года- 5655 рублей, февраль 2015 года - 5655 рублей, март 2015 года - 5655 рублей, апрель 2015 года- 5655 рублей, май 2015 года- 5655 рублей, июнь 2015 года – 36059 рублей 48 копеек, август 2015 года – 16759 рублей 68 копеек. Итого 96266 рублей 39 копеек.

Истцу была частично погашена задолженность по заработной плате за 2014-2015 год в размере 25000 рублей 00 копеек, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Остаток задолженности за период февраль 2015 года – август 2015 года, составляет 71 266 рублей 39 копеек (96266, 39 рублей -25000 рублей).

Суд, проверив расчет задолженности по заработной плате, находит его правильным и обоснованным.

В связи с вышеизложенным, суд считает необходимым взыскать с ОАО «Сантехлит» в пользу Качуро И.О. задолженность по заработной плате за период февраль 2015 года – август 2015 года, в размере 71 266 рублей 39 копеек.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу подпунктов 1,9 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2338 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с открытого акционерного общества «Сантехлит» в пользу с ОАО «Сантехлит» в пользу Качуро И.О. задолженность по заработной плате за период февраль 2015 года – август 2015 года в размере 71 266 рублей 39 копеек.

Взыскать с открытого акционерного общества «Сантехлит» госпошлину в доход местного бюджета в размере 2338 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Дятьковский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 18 мая 2017 года.

Председательствующий <данные изъяты> Л.Г. Гуляева

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>