Кадиева Написат Тахсимбеговна

Решение

Именем Российской Федерации

05 августа 2021 года с. Кумух

Лакский районный суд Республики Дагестан в составе судьи Абдурахманова А.В., при секретаре Шихсаидовой П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Министерства здравоохранения Республики Дагестан к Кадиевой НаписатТахсимбеговне о взыскании единовременной компенсационной выплаты.

Установил:

Истец Министерство здравоохранения Республики Дагестан обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Кадиевой Н.Т. о взыскании единовременной компенсационной выплаты.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Дагестан и Кадиевой Н.Т. заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, согласно которому ответчику была предоставлено единовременная компенсационная выплата в размере 1 000000 (одного миллиона) рублей в рамках федеральной программы «Земский врач».

Кадиева Н.Т. была трудоустроена в ГБУ РД «Кочубейская МСЧ» на должность врача стоматолога согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ № Кадиева Н.Т. была освобождена от занимаемой должности врача стоматолога по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника), о чем Министерству здравоохранения Республики Дагестан стала известно ДД.ММ.ГГГГ согласно уведомлению главного врача ГБУ РД «Кочубейская МСЧ»». Данное обстоятельство является нарушением со стороны Кадиевой Н.Т. условий пункта 4.2 Договора, а именно, медицинский работник обязуется работать в течении пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего в...

...ремени, установленный трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Республики Дагестан.

Представитель истца Министерства здравоохранения <адрес> ФИО4 по доверенности в судебное заседание не явилась, извещеная судом о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, просила рассматривать дело в ее отсутствие.

Ответчик Кадиева Н.Т. в судебное заседание явилась, исковые требования признала в полном объеме.

Суд счел возможным рассматривать дело в отсутствие не явившегося представителя истца, просившего рассматривать дело в свое отсутствие, в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Проверив материалы дела, выслушав ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований частично по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, что между Министерством здравоохранения Республики Дагестан и Кадиевой Н.Т. был заключен договор на получение единовременной компенсационной выплаты. По условиям данного договора, государственный орган предоставляет медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату, а последний обязуется отработать по основному месту работы в течение пяти лет на условиях трудового договора, заключенного с учреждением здравоохранения. Исчисление пятилетнего срока начинается с даты заключение договора на получение единовременной компенсационной выплаты. Положением о порядке заключения договоров с медицинским работником на получение единовременной компенсационной выплаты, утвержденным постановлением Правительства Республики Дагестан от ДД.ММ.ГГГГ №м «О предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Республики Дагестан из другого населенного пункта»

Кадиева Н.Т. заключая договор на осуществление ей единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей, добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить Министерству здравоохранения Республики Дагестан часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Республики Дагестан и Кадиевой Н.Т. заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, согласно которому ответчику была предоставлено единовременная компенсационная выплата в размере 1 000000 (одного миллиона) рублей в рамках федеральной программы «Земский врач».

Как усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Администрация ГБУ Кочубейская МСЧ в лице главного врача ФИО1 (работодатель) и КадиеваНаписатТахсимбеговна (работник) заключили трудовой договора, согласно которому работодатель предоставил работнику работу врача стоматолога.

Согласно ч. 12.1 ст. 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании» от ДД.ММ.ГГГГ N 326-ФЗ, в 2012 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 — 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, предусмотренный пунктом 3 части 12.2 настоящей статьи (далее — договор). В целях осуществления единовременных компенсационных выплат в 2012 году из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов предоставляются иные межбюджетные трансферты из расчета один миллион рублей на одного указанного медицинского работника.

В силу п. 3 ч. 12.2 ст. 51 вышеназванного Закона, иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих: установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта.

Кадиева Н.Т. была трудоустроена в ГБУ РД «Кочубейская МСЧ» на должность врача стоматолога согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ № Кадиева Н.Т. была освобождена от занимаемой должности врача стоматолога по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника), о чем Министерству здравоохранения Республики Дагестан стала известно ДД.ММ.ГГГГ согласно уведомлению главного врача ГБУ РД «Кочубейская МСЧ»». Данное обстоятельство является нарушением со стороны Кадиевой Н.Т. условий пункта 4.2 Договора, а именно, медицинский работник обязуется работать в течении пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленный трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Республики Дагестан.

На основании п. 3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание работника) трудовой договор с ответчиком был, расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ

Соответственно, ответчик обязан был по условиям договора возвратить истцу часть компенсационной выплаты, размер которой согласно расчету истца составил 312 705 рублей.

Данный расчет судом проверен и суд признает его арифметически верным, ответчик сумму невозвращённых денежных средств, полученных в рамках Программы единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2011-2012 году на работу в сельский населенный пункт в размере 312 705 руб., признал в полном объеме, но полагал, что выработка времени в медицинском учреждении составила в совокупности выше нормы установленной нормальной продолжительности рабочего времени, как предусмотрено условиями договора.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

При этом суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч. 2 ст. 39 ГПК РФ).

Применительно к положениям ст. 12, ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание Кадиевой Н.Т. обстоятельств, на которых основываются требования истца, освобождает последнего от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Принимая признание иска ответчиком, суд, исходя из того, что оно закону не противоречит, не нарушает права и законные интересы сторон и других лиц, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований истца в указанной части и взыскивает с ответчика в пользу истца сумму невозвращённых денежных средств, полученных в рамках Программы единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2011-2012 году на работу в сельский населенный пункт в размере 312705 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 309, 310, 314, 330, 333, 395 ГК РФ, ст.ст. 39, 56, 68, 193-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Министерства здравоохранения Республики Дагестан к Кадиевой НаписатТахсимбеговне о взыскании единовременной компенсационной выплаты – удовлетворить.

Взыскать с Кадиевой НаписатТахсимбеговны в пользу Министерства здравоохранения Республики Дагестан, возвращенные денежные средства, полученные в рамках Программы единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2011-2012 году на работу в сельский населенный пункт, в размере 312 705 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Дагестан в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Лакский районный суд Республики Дагестан.

Мотивированное решение в окончательном виде изготовлено 09 августа 2021 года.

Опечатано в совещательной комнате.

Председательствующий А.В.Абдурахманов