Карабанова Марина Вячеславовна

Дело № 2-343/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 апреля 2012 года п. Кадуй Вологодской области

Кадуйский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Мещеряковой Н.В.,

при секретаре Васильченко Е.В.,

с участием представителя истца зам. прокурора Кадуйского района Дубышева А.Ю.,

истца Карабановой М.В.,

представителя ответчика Судакова Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кадуйского района в интересах Карабановой М.В. к обществу с ограниченной ответственностью "Нива" о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Кадуйского района обратился в суд с иском в интересах Карабановой М.В. к ООО "Нива" о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование указано, что Карабанова М.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исполняла обязанности директора ООО "Нива". В соответствии с приказом № ХХХ от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между Карабановой М.В. и ООО "Нива" прекращены по п. ХХХ ч. ХХХ ст. ХХХ Трудового кодекса РФ, вместе с тем, начисленная Карабановой М.В. заработная плата в размере ХХХ руб. ХХХ коп. не выплачена. Просил взыскать с ООО "Нива" в пользу Карабановой М.В. задолженность по заработной плате.

В судебном заседании зам. прокурора Кадуйского района Дубышев А.Ю. заявленные требования поддержал.

Истица Карабанова М.В. заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика Судаков Д.С. исковые требования признал в полном объеме, о чем представил соответствующее заявление.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, проверив и оценив имеющие...

...ся в материалах дела документы, пришел к следующему.

В соответствии со ст.ст. 173, 198 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из представленных материалов и установлено в судебном заседании, Карабанова М.В. общим собранием ООО "Нива" назначена директором с ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа № ХХХ от ДД.ММ.ГГГГ Карабанова М.В. уволена с работы по п. ХХХ ч. ХХХ ст. ХХХ ТК РФ по собственному желанию.

При увольнении Карабановой М.В. не выплачена заработная плата в размере ХХХ руб. ХХХ коп. Данный факт подтверждается справкой директора ООО "Нива" № ХХХ от ДД.ММ.ГГГГ. Представитель ответчика в судебном заседании признал исковые требования в полном объеме.

При таких обстоятельствах, поскольку факт наличия задолженности ООО "Нива" по заработной плате перед Карабановой М.В. нашел свое подтверждение в судебном заседании, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст.ст. 88, 103 ГПК РФ, п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере ХХХ руб. ХХХ коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 194-198, 321 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Кадуйского района в интересах Карабановой М.В. удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Нива" в пользу Карабановой М.В. задолженность по заработной плате в размере ХХХ рублей ХХХ копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Нива" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ХХХ рубля ХХХ копейка.

Настоящее решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кадуйский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 11 апреля 2012 года.

Судья Н.В. Мещерякова