Карамурзина Хадиса Ахматкиреевна

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 марта 2018 года г.Баймак РБ

Баймакский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Сафаровой Г.М.,

при секретаре Баймуратовой Р.М.,

с участием помощника прокурора Баймакского района Республики Башкортостан Михайлова В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Баймакского района Республики Башкортостан, действующего в порядке ст. 45 ГПК Российской Федерации в интересах Карамурзиной Х.А., к ООО «ЛесИнвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций неиспользованный отпуск, нарушение сроков выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

и.о. прокурора Баймакского района Республики Башкортостан, действующего в порядке ст. 45 ГПК Российской Федерации в интересах Карамурзиной Х.А. обратился в суд с иском в ООО «ЛесИнвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций неиспользованный отпуск, нарушение сроков выплаты заработной платы.

В обоснование иска указано, что Карамурзина Х.А. и ООО «ЛесИнвест» состояли в трудовых отношениях. Работодатель не выплатил ей заработную плату за период с декабря 2016 года по февраль 2017 года, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.

Уточнив требования, истец просил суд взыскать с ответчика в пользу Карамурзиной Х.А. задолженность по заработной плате в сумме 13 075 руб. 49 коп, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5625 руб. 93 коп., компенсацию за несвоевременную выплату причита...

...ющихся сумм в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме 4203 руб. 32 коп.

В судебном заседании помощник прокурора Баймакского района РБ Михайлов В.А. исковые требования поддержал и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.

Истец Карамурзина Х.А. в судебное заседание не явилась, извещена о дне рассмотрения надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «ЛесИнвест» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, от ответчика поступило письменное заявление о признании исковых требований.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте судебного заседании надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, выслушав явившихся лиц, проверив все юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьёй 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка дня при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и даёт понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Порядок предоставления отпусков работникам предусмотрен главой 19 Трудового кодекса Российской Федерации.

Так, в соответствии со статьей 115 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации работнику при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Установлено, что 26 марта 2014 года между ООО «ЛесИнвест» и Карамурзиной Х.А. заключен трудовой договор, по условиям которого Карамурзина Х.А. принята на работу в должность бракера.

Из приказа о прекращении трудового договора от 28 февраля 2017 года следует, что Карамурзина Х.А. уволена 28 февраля 2017 года в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника.

Из справки, выданной ООО «ЛесИнвест» следует, что задолженность по заработной плате ООО «ЛесИнвест» перед работником Карамурзиной Х.А. (адрес проживания <адрес>) по состоянию на 14 февраля 2018 года составляет 13 075 руб. 49 коп., компенсация за неиспользованный отпуск составляет 5625 руб.93 коп.

Таким образом, в силу принципа состязательности сторон (статья 12 ГПК Российской Федерации) и требований части 2 статьи 35, части 1 статьи 56 ГПК Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании нашёл своё подтверждение факт возникновения трудовых отношений между сторонами, факт невыплаты истцу заработной платы.

Согласно ч. 1 ст. 39 ГПК Российской Федерации ответчик вправе признать иск.

В силу положений ст. 173 ГПК Российской Федерации признание иска ответчиком заносится в протокол судебного заседания и подписывается ответчиком. В случае, если отказ от иска, признание иска выражено в адресованном суду заявлении в письменной форме, это заявление приобщается к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет ответчику последствия признания иска. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Признание иска выражено в адресованном суду заявлении, это заявление отражено в протоколе судебного заседания.

Выяснив добровольный характер признания иска ответчиком, суд считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку таковое не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

При таком положении, с ответчика надлежит взыскать заработную плату в размере 13075 руб. 49 коп, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 5625 руб. 93 коп.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истцом завалены требования о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы – 4203 руб. 32 коп. Представленный истцом расчёт процентов за задержку выплаты заработной платы судом проверен, является арифметически правильным, ответчиком не опровергнут.

Учитывая, что заработная плата не была своевременно выплачена, суд согласно ст. 236 ТК Российской Федерации взыскивает компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, размер которой ответчиком не оспорен, в размере 4203 руб. 32 коп.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса, абзаца 24 статьи 50, абзаца 8 пункта 2 статьи 61.1, абзаца 5 пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса РФ с ответчика надлежит взыскать в доход государства госпошлину в размере 887 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковое заявление и.о. прокурора Баймакского района Республики Башкортостан, действующего в порядке ст. 45 ГПК Российской Федерации в интересах Карамурзиной Х.А. к ООО «ЛесИнвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций неиспользованный отпуск, нарушение сроков выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Лесинвест» в пользу Карамурзиной Х.А. задолженность по заработной плате в размере 13075 руб. 49 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 5625 руб. 56 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 4203 руб. 32 коп.

Взыскать с ООО «Лесинвест» в доход бюджета муниципального района Баймакский район Республики Башкортостан государственную пошлину 887 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Баймакский районный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: подпись Г.М. Сафарова