Кашкина Надежда Алексеевна

Дело № 2-2449/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красноармейский районный суд города Волгограда

в составе председательствующего судьи Мурашкиной И.А.,

при секретаре Кузьминой Ю.А.,

01 августа 2022 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Хоум Кредит энд Финанс Банк» к Кашкину ФИО7 о взыскании задолженности по кредитному договору,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» обратилось в суд с иском к имуществу умершей ФИО8

В обоснование исковых требований указало, что 24.05.2016г. между ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» и ФИО9. был заключен кредитный договор №, в соответствии с которым ФИО10. выдан кредит в сумме 147 888 руб., под 26,7 % годовых.

Обязательства по кредитному договору ФИО11 исполнялись ненадлежащим образом, имеется задолженность в сумме 37 232 руб. 24 коп.

Определением суда к участию в деле в качестве ответчика привлечен наследник имущества ФИО12 - Кашкин В.П.

Представитель истца – ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк», извещенный надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствии, исковые требования поддерживает в полном объёме.

Ответчик Кашкин В.П., извещенный о дне, месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, доказательств уважительности причин неявки не представил.

Частью 3 ст. 167 ГПК РФ предусмотрено, что суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, ...

...если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Исследовав материалы дела, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить по следующим основаниям.

Статья 819 ГК РФ предусматривает, что по кредитному договору банк или иная кредитная организация (кредитор) обязуются предоставить денежные средства (кредит) заемщику в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заемщик обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить проценты на нее.

К отношениям по кредитному договору применяются правила, предусмотренные параграфом 1 настоящей главы, если иное не предусмотрено правилами настоящего параграфа и не вытекает из существа кредитного договора.

Статья 807 ГК РФ предусматривает, что по договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.

Согласно статье 809 ГК РФ если иное не предусмотрено законом или договором займа, займодавец имеет право на получение с заемщика процентов на сумму займа в размерах и в порядке, определенных договором.

Из содержания статьи 810 ГК РФ следует, чтозаемщик обязан возвратить займодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа.

В силу ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и тому подобное, либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Обязательства возникают из договора.

Согласно ч.1 ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Проверяя обоснованность заявленных истцом требований, судом установлено, что 24.05.2016г. между ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» и ФИО13. был заключен кредитный договор № №, в рамках которого заемщику предоставлен кредит в сумме 147 888 руб., из которых 117 000 руб. 00 коп. – сумма к выдаче, 30 888 руб. – оплата страхового взноса на личное страхование, процентная ставка по кредиту составляет 26,70% годовых (л.д.10-11).

В судебном заседании установлено, что ФИО14 не исполняла свои обязательства по кредитному договору, нарушая тем самым обязательства по своевременному погашению кредита, в связи с этим образовалась задолженность.

Так, согласно расчету, представленному истцом, сумма задолженности по кредитному договору по состоянию на 31.05.2022г. составляет 37232 руб. 24 коп., из которых 36 526 руб. 45 коп. – сумма основного долга, 646 руб. 79 коп. – сумма процентов за пользование кредитом, 59 руб. 00 коп. – сумма комиссии за направление извещений.

Оснований не доверять представленному истцом расчету у суда не имеется, в связи с чем, суд признает его достоверным.

ДД.ММ.ГГГГ. ФИО15 умерла, нотариусом г. Волгограда Лапиной И.В. заведено наследственное дело, наследником умершей: супругом Кашкиным В.П.. подано заявления о принятии наследства по закону.

Наследственное имущество состоит из садового дома и земельного участка по адресу: <адрес>, автомашины RENAULT SANDERO, ДД.ММ.ГГГГ года выпуска.

Согласно свидетельств о праве на наследство по завещанию, выданных 29.05.2020г. нотариусом г. Волгограда Лапиной И.В., кадастровая стоимость садового дома составляет 116967 руб. 40 коп., земельного участка – 259867 руб. 55 коп., автомашины – 66000 руб.

Статья 1152 ГК РФ устанавливает, что для приобретения наследства наследник должен его принять.

Принятое наследство признается принадлежащим наследнику со дня открытия наследства независимо от времени его фактического принятия, а также независимо от момента государственной регистрации права наследника на наследственное имущество, когда такое право подлежит государственной регистрации.

Из содержания статьи 1153 ГК РФ следует, что принятие наследства осуществляется подачей по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство.

Таким образом, суд считает, что в судебном заседании установлен факт принятия наследства умершей ФИО16 в виде садового дома и земельного участка по адресу: <адрес>, автомашины RENAULT SANDERO, ДД.ММ.ГГГГ года выпуска, ответчиком Кашкиным В.П., соответственно, принявшие наследство наследники должны отвечать по обязательствам умершего в пределах стоимости перешедшего им имущества.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно имеющегося в материалах дела платежного поручения № от 02.06.2022г., истцом при подаче искового заявления в суд уплачена государственная пошлина в сумме 1316 руб. 97 коп.

Учитывая, что исковые требования удовлетворены судом, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма уплаченной истцом при подаче иска государственной пошлины в размере 1316 руб. 97 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Хоум Кредит энд Финанс Банк» к Кашкину ФИО17 о взыскании задолженности по кредитному договору – удовлетворить.

Взыскать с Кашкина ФИО18, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты>, СНИЛС №, в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Хоум Кредит энд Финанс Банк» ИНН № ОГРН № в пределах стоимости перешедшего наследственного имущества задолженность по кредитному договору № № от 24.05.2016г., заключенному между ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк» и ФИО20, в сумме основного долга – 36 526 руб. 45 коп., процентов – 646 руб. 79 коп., комиссий за направление извещений – 59 руб., а также судебные издержки по оплате государственной пошлины в сумме 1316 руб. 97 коп., а всего 38549 (тридцать восемь тысяч пятьсот сорок девять) рублей 21 копейка.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда.

Мотивированное решение изготовлено с использованием технических средств 05.08.2022г.

Председательствующий: И.А. Мурашкина

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

04 марта 2015 года г. Усть-Кут

Усть-Кутский городской суд Иркутской области в составе

председательствующего судьи Морозовой А.Р.,

при секретаре Лебедевой И.В.,

с участием истицы Огородниковой Т.А.

Ответчика Кашкиной Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-349/2015 по исковому заявлению Огородниковой Т.А. , действующей в интересах несовершеннолетнего П. к Кашкиной Н.А. о признании членом семьи участника подпрограммы,

УСТАНОВИЛ:

Огородникова Т.А. действующая в интересах несовершеннолетнего П. , обратилась в суд с исковым заявлением к Кашкиной Н.А. о признании членом семьи участника подпрограммы. В обоснование иска указано, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ее мать Кашкина Н.А. состоит в списке граждан, имеющих право на получение жилищных субсидий № по категории «инвалид» утвержденный министерством социального развития, опеки и попечительства Иркутской области 16.01.2014г. № 18-мр. Дата постановки на учет ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 1 Федерального закона РФ № 125-ФЗ от 25.10.2002 "О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей" жилищные субсидии предоставляются гражданам, прибывшим в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности не позднее 01 января 1992 года, имеющим общую продолжительность стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 15 календарных лет, не имеющим жилья в других регионах Российской Федерации или нуждающимся в его улучшении и не получавшим субсидии на эти цели. Такое право сохраняется за гражданами, которые в соответствии с ранее действовавшим законодательством приобрели его при наличии стажа работы в указанных районах и местностях не менее 10 календарных лет и состояли по месту жительства на учете как нуждающиеся в улучшении жилищных условий. Право на получение жилищны...

...х субсидий имеют также инвалиды I и П групп, инвалидность которых наступила вследствие трудового увечья и стаж работы которых составляет менее 15 календарных лет. Постановка на учет граждан, имеющих право на получение жилищных субсидий в соответствии с настоящим Федеральным законом, и определение размера жилищных субсидий осуществляются по месту их жительства органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации (ст. 3).

На основании ст. 31 Жилищного кодекса РФ к членам семьи собственника жилого помещения относятся проживающие совместно с данным собственником в принадлежащем ему жилом помещении его супруг, а также дети и родители данного собственника. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если они вселены собственником в качестве членов своей семьи.

Согласно ст. 5 Федерального закона от 25.10.2002 № 125-ФЗ членами семьи гражданина, выезжающего из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей и имеющего право на получение жилищной субсидии, признаются постоянно проживающие совместно с ним супруг или супруга, дети, родители, усыновленные, усыновители данного гражданина. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы признаются членами семьи данного гражданина, если они вселены им в качестве членов его семьи и ведут с ним общее хозяйство. В исключительных случаях иные лица могут быть признаны членами семьи данного гражданина в судебном порядке.

Пунктом 17 Правил выпуска и реализации государственных жилищных сертификатов в рамках реализации подпрограммы "Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством" Федеральной целевой программы "Жилище" на 2011-2015 годы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 21.03. 2006 № 153, определено, что членами семьи гражданина признаются постоянно проживающие совместно с ним супруг или супруга, дети, родители, усыновленные и усыновители данного гражданина; другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы, если они вселены данным гражданином в качестве членов его семьи и ведут с ним общее хозяйство; в исключительных случаях иные лица, если они признаны членами семьи данного гражданина в судебном порядке.

Специалисты Областного государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения по г. Усть-Куту и Усть-Кутскому району» отказали в начислении жилищной субсидии на состав семьи из 3 человек и пояснив ей, что жилищная субсидия на состав семьи из 3 человек будет начислена в том случае, если ее сын П. будет признан членом семьи Кашкиной Н.А. в судебном порядке.

П. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, приходится ей - Огородникова ( в девичестве Потапов) Т.А. сыном, соответственно внуком ее матери - Кашкиной Н.А. участницы программы.

В жилом помещении, расположенном по адресу: <адрес>, зарегистрированы по месту жительства: Кашкина Н.А. , дочь - Огородникова Т.А. , и внук П. . Других зарегистрированных лиц в квартире нет,

Факт совместного проживания и ведения совместного хозяйства Кашкиной Н.А. , с дочерью Огородниковой Т.А. и внуком Огоролдниковым Л.И. могут подтвердить следующие свидетели: Л. и Т. , которые смогут подтвердить факт проживания указанных в заявлении лиц одной семьей по указанному адресу.

Для того, чтобы была предоставлена субсидия на получение жилья в средней полосе России на всех совместно проживающих по выше указанному адресу лиц необходимо признать ее сына П. членом семьи Кашкиной Н.А. внуком

Истица Огородникова Т.А. , действующая в интересах несовершеннолетнего П. , иск поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Ответчик Кашкина Н.А. исковые требования признала в полном объеме.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Областного государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения по г. Усть-Куту и Усть-Кутскому району» Банникова Л.В. , действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, о дне и времени судебного заседания извещена надлежащим образом. Направила в суд заявление о рассмотрении дела в её отсутствие В представленном отзыве указала, что претензий к исковому заявлению Огородниковой Т.А. , действующей в интересах несовершеннолетнего П. к Кашкиной Н.А. не имеет.

Выслушав объяснения лиц участвующих в процессе, исследовав и оценив представленные письменные доказательства в соответствии с требованиями ст. 59,60, 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что иск о признании членом семьи подлежит удовлетворению в полном объеме.

К данному выводу суд приходит, исходя из следующего.

В соответствии с п. 17 Правил выпуска и реализации государственных жилищных сертификатов в рамках реализации подпрограммы «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством», утв. постановлением Правительства РФ от 21.03.2006 г. № 153 применительно к условиям подпрограммы членами семьи гражданина - участника подпрограммы признаются:

а) постоянно проживающие совместно с ним супруга (супруг), их дети и родители гражданина - участника подпрограммы. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы, а в исключительных случаях и иные лица, постоянно проживающие совместно с гражданином - участником подпрограммы, учитываются при расчете размера субсидии в случае признания их в судебном порядке членами его семьи - для граждан, указанных в подпунктах "а" - "е" пункта 5 настоящих Правил;

б) постоянно проживающие совместно с ним лица, признанные в установленном порядке вынужденными переселенцами, а также их несовершеннолетние дети независимо от наличия у них статуса вынужденного переселенца - для граждан, указанных в подпункте "ж" пункта 5 настоящих Правил;

в) граждане, постоянно проживающие (проживавшие) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и выезжающие (выехавшие) совместно с ним, - для граждан, указанных в подпункте "з" пункта 5 настоящих Правил.

В соответствии с нормами действующего семейного и жилищного законодательства члены семьи гражданина - проживающие совместно с гражданином его супруг (супруга), несовершеннолетние дети независимо от раздельного или совместного проживания, проживающие совместно с гражданином родители. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях другие граждане могут быть признаны членами семьи гражданина, если они вселены им в качестве членов его семьи.

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ года, видно, что Кашкина Н.А. состоит на учете в управлении министерства социального развития, опеки и попечительства <адрес> как гражданин, имеющий право на получение жилищной субсидии для приобретения (строительства) жилого помещения в соответствии с Федеральным законом от 25.10.2002 г. № 125-ФЗ «О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей», регистрационный номер заявления 2708.

Судом установлено, что согласно ордера № серии АБ, выданного ДД.ММ.ГГГГ Администрацией <адрес>, Кашкина Н.А. является нанимателем жилого помещения по <адрес>, так же членами семьи нанимателя указаны: сын- Потапов С.А. и дочь - Потапова Т.А. .

Согласно свидетельству о рождении серии III-СТ № 437749, выданного ДД.ММ.ГГГГ Потапова Т.А. родилась ДД.ММ.ГГГГ, родителями указаны: отец Потапов А.Г. , мать Кашкина Н.А. .

В соответствии со Справкой о заключении брака № от ДД.ММ.ГГГГ выданной отделом ЗАГС по <адрес>, Огородников И.Г. и Потапова Т.А. заключили брак ДД.ММ.ГГГГ. После заключения брака, жене присвоена фамилия – Огородникова.

Из Свидетельства о рождении серии II-CТ № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что П. родился ДД.ММ.ГГГГ, родителями указаны: Огородников И.Г. и Огородникова Т.А. .

Согласно справки, выданной паспортным столом УК ООО «Прогресс» ДД.ММ.ГГГГ, Кашкина Н.А. состоит на регистрационном учете по адресу: <адрес> имеет состав семьи: Огородникова Т.А. ДД.ММ.ГГГГ г/рождения, П. ДД.ММ.ГГГГ г/рождения.

Из справки серии МСЭ-007 № видно, что Кашкина Н.А. является инвалидом второй группы, на срок – бессрочно.

На основании ст. 31 ЖК РФ к членам семьи собственника жилого помещения относятся проживающие совместно с данным собственником в принадлежащем ему жилом помещении его супруг, а также дети и родители данного собственника. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если они вселены собственником в качестве членов своей семьи.

Оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, судом достоверно установлено, что Огородникова Т.А. и её несовершеннолетний сын П. проживают с Кашкиной Н.А. постоянно, то есть являются членами её семьи.

С учетом данных обстоятельств, суд приходит к убеждению в том, что иск подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить.

Признать П. , родившегося ДД.ММ.ГГГГ в г. Усть-Кут, Иркутской области, членом семьи Кашкиной Н.А. , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающей по адресу: <адрес>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Усть-Кутский городской суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья: А.Р. Морозова

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 ноября 2019 года город Усть-Кут

Усть-Кутский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Быковой М.В.,

при секретаре Левченковой О.В.,

с участием истицы Кашкиной Н.А.,

представителя ответчика Родионовой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-935/19 (УИД 38RS0025-01-2019-001160-18) по исковому заявлению Кашкиной Надежды Алексеевны к ОАО «Иркутскпечать» о взыскании компенсации за неоплаченные дни отпуска, невыплаченной заработной платы, задолженности по оплате переработки, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, об обязании применить налоговый вычет при расчете средне дневного и средне месячного заработка, обязании ответчика произвести перерасчет всех выплат с учетом заявленных требований

У С Т А Н О В И Л:

Кашкина Надежда Алексеевна обратилась с исковым заявлением к ОАО «Иркутскпечать» о взыскании компенсации за неоплаченные дни отпуска, невыплаченной заработной платы, задолженности по оплате переработки, взыскании неполученного заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов. В обоснование заявленных требований истица указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ОАО « «Иркутскпечать». Истица является инвалидом <данные изъяты>. При оформлении трудовых отношений истицей работодателю был представлен пакет необходимых документов, в том числе справка об инвалидност...

...и и удостоверение.

При оформлении очередного отпуска в марте 2018 года, истица выяснила, что в отделе кадров ОАО «Иркутскпечать» в ее личном деле отсутствуют документы, подтверждающие статус инвалида, и по этой причине она не получает от работодателя ряд льгот.

По общему правилу продолжительность отпуска для большинства работников составляет 28 календарных дней (ст. 114 ТК РФ). Однако работникам, имеющим инвалидность, полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).

Отпуск такой продолжительности положен абсолютно всем работникам- инвалидам, независимо от группы инвалидности.

В соответствии с положениями п.1 ст.92 ТК РФ и ст.23Федерального закона от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» для работников инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Также, согласно статье 23 указанного закона, инвалидам устанавливается ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

При предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска истице не предоставлено 2 дня, положенных законодательством, и не произведено соответствующее начисление отпускных.

Поэтому с ответчика подлежит взыскать компенсацию за неоплаченные 2 дня отпуска, подлежащих оплате при начислении отпускных.

На протяжении всего периода трудовых отношений (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) истица осуществляла функции дворника - производила уборку территории, прилегающей к рабочему месту (киоск ОАО «Иркутскпечать). Оплата ее труда в качестве дворника не произведена.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Считает, что с ответчика подлежит взысканию невыплаченная заработная плата за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала по 40-часовой рабочей неделе.

В соответствии с положениями п. 1 ст.92 ТК РФ и ст.23 Федерального закона от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» для работников инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

В нарушение ст.149 ТК РФ истице не оплачена сверхурочная работа, а также в нарушение ст.23 ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» работодатель не получил согласия на привлечение к сверхурочным работам и не учел медицинские показания истицы.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

На основании изложенного, с ответчика подлежит взысканию задолженность по оплате переработки за 135 часов рабочего времени.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в условиях, которые не соответствуют санитарно-техническим нормам. На рабочем месте отсутствует кондиционер, отсутствуют средства гигиены - мыло, моющие средства, отсутствует бытовое помещение, отсутствует питьевая вода, техническая вода, отсутствует освещение, которое должно также соответствовать санитарно-техническим нормам, отсутствует система отопления рабочего места, не проводится обработка помещений от насекомых, о чем истица неоднократно сообщала работодателю.

В соответствии со ст.2019 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.

За весь период работы истицы требования закона не соблюдались.

Положения ст. 224 ТК РФ обязывают работодателя создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Санитарные правила СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов», которые утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 года № 30 (далее - Санитарные правила), устанавливают необходимые требования санитарно-эпидемиологической безопасности и сохранения здоровья на рабочем месте инвалидов.

На основании изложенного, считает, что имеет право на компенсацию морального вреда, поскольку, согласно ст. 151 ГК РФ определяет моральный вред как физические или нравственные страдания, перенесенные гражданином в результате действий, нарушающих его личные неимущественные права либо посягающих на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имели место вынужденные прогулы по вине работодателя. Это периоды вынужденного прогула: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ8 года, с 16 июля по ДД.ММ.ГГГГ. В эти дни истица могла работать, но работодатель не предоставил ей часы работы по не понятным причинам и обстоятельствам.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Считает, что дни вынужденного прогула должны быть работодателем оплачены в полном объеме.

Истица считает, что в связи с нарушением ее конституционных прав, действиями и бездействием работодателя причинен моральный вред. Действиями ответчика истице был причинен моральный вред. Неправомерные действия ответчика повлекли за собой причинение истице нравственных страданий, выразившихся в следующем: переживаний по поводу несвоевременной выплаты денежных средств; необходимости обращаться за консультациями, обращениями в письменном виде к ответчику, необходимости обращения в судебные органы, возникновение трудностей, связанных с недостаточностью финансовых средств, нервными стрессами в связи с происходящим. Компенсацию морального вреда истица оценила в 500 000 рублей.

Истица просила суд - взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию за неоплаченные 2 дня отпуска, подлежащих оплате при начислении отпускных на основании ст.92 ТК РФ и ст.23 Федерального закона от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную заработную плату за период работы с 01 ноября 2016 года по 19 июля 2018 года в должности дворника на основании ст.21 ТК РФ, взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по оплате переработки за 135 часов рабочего времени на основании ст.92 ТК РФ и ст.23 Федерального закона от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в связи с сокращением штата за четвертый месяц со дня увольнения на основании ст. 318 ТК РФ, взыскать с ответчика в ее пользу неполученный заработок за время вынужденного прогула за период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ8 года, с 16 июля по ДД.ММ.ГГГГ на основании ст.234 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей, признать судебными расходами и взыскать с ответчика расходы по оплате услуг адвоката в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании истица отказалась от заявленных требований в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в связи с сокращением штата за четвертый месяц со дня увольнения в связи с добровольным удовлетворением требований. Отказ принят судом, производство по делу в указанной части прекращено, о чем протокольно вынесено соответствующее определение.

В судебном заседании истица увеличила требования – просила суд применить налоговый вычет при расчете средне дневного и средне месячного заработка, взыскать с ответчика в пользу истицы не выплаченную сумму 1 369,90 руб., обязать ответчика произвести перерасчет всех выплат с учетом заявленных требований.

В судебном заседании истица Кашкина Н.А. заявленные требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Надлежащим образом оформленного отказа от исковых требований в части применить налоговый вычет при расчете средне дневного и средне месячного заработка, взыскать с ответчика в пользу истицы не выплаченную сумму 1 369,90 руб., обязать ответчика произвести перерасчет всех выплат с учетом заявленных требований в адрес суда не поступило.

Кроме того, истица заявила ходатайство о восстановлении срока для обращения в суд по заявленным требованиям. Свое ходатайство истица обосновала нахождением на амбулаторном лечении, обращением в прокуратуру города за защитой нарушенных прав, объявлением режима ЧС в летний период 2019 года.

В судебном заседании представитель ответчика Родионова В.С., действующая на основании доверенности, заявленные требования не признала, просила в их удовлетворении отказать, заявила ходатайство о пропуске срока исковой давности. Кроме того, суду пояснила, что истицей при заключении трудового договора не предоставлены доказательства инвалидности, справку МСЭ истица передала работодателю ДД.ММ.ГГГГ, с этого периода времени с истицей заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о дополнительных гарантиях и компенсациях инвалиду. Документов, не перечисленных в ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора работодатель не имеет право требовать. При увольнении истице перечислены все причитающиеся выплаты. По должности дворника с истицей трудовой договор не заключался, оснований для удовлетворения требований не имеется. С должностной инструкцией истица была ознакомлена надлежащим образом. Оснований для взыскания переработки не имеется по указанным выше основаниям. По вопросу взыскания компенсации за время вынужденного прогула уточнила, что истице на основании ее заявлений были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы, оснований для удовлетворения требований не имеется. В связи с отсутствием нарушений трудового законодательства ответчиком в отношении истицы отсутствуют основания для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда.

Выслушав истицу, представителя ответчика, исследовав и оценив представленные письменные доказательства в соответствии с требованиями ст. 59, 60, 67 ГПК РФ, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь всех собранных по делу доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования истицы не обоснованны и не подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в т.ч. на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

Кроме того, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Как следует из ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Кроме того, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Статьей 62 ТК РФ предусмотрено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Согласно ст. 65 ТК РФ, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица Кашкина Н.А. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Иркутскпечать» в качестве <данные изъяты> уволена по сокращению численности работников, что подтверждается записями в трудовой книжке истицы, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, соглашениями к нему, расчетными листками, заявлением истицы о приеме на работу, в котором отсутствует информация об инвалидности, приказами о приеме на работу, переводе, увольнении, договором о полной индивидуальной материальной ответственности, заявлением о переводе продавцом киоска, уведомлением о предстоящем сокращении численности работников.

При приеме на работу истице установлена оплата труда, районный коэффициент и северная надбавка, шестидневная рабочая неделя с графиком работы, недельный учет рабочего времени, а также основной и дополнительный отпуск.

Указанный договор истица подписала, замечаний по графику работы, количеству дней отпуска, в адрес работодателя не высказала. Т.е. между сторонами трудового договора достигнута договоренность по всем существенным условиям трудового договора в соответствии со ст. 56 ТК РФ.

В дальнейшем сторонами заключались дополнительные соглашения к договору об изменении его условий, которые истицей также подписаны безо всяких замечаний.

ДД.ММ.ГГГГ истица направила работодателю заявление об установлении рабочей недели по скользящему графику – 7 дней через 7, в котором также отсутствует информация об инвалидности.

ДД.ММ.ГГГГ истица направила работодателю заявление об установлении шестидневной рабочей недели, в котором также отсутствует информация об инвалидности.

Также судом установлено, что в соответствии со справкой МСЭ-007 № ДД.ММ.ГГГГ истице установлена 2 группа инвалидности бессрочно, без трудовых рекомендаций.

ДД.ММ.ГГГГ год в адрес истицы из государственной инспекции труда в Иркутской области (далее ГИТ) поступил ответ на ее обращение, поступившее из прокуратуры г. Усть-Кута, по вопросам не оплаты дополнительных дней отпуска и переработки, дней вынужденного прогула, других вопросов, являющихся предметом рассматриваемого спора. Истице разъяснено, что ГИТ в Иркутской области не является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, истице разъяснен порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде, а также сроки обращения в суд с соответствующим заявлением. Конверт с отметками почтового отделения истицей в суд не предоставлено.

Таким образом, по крайней мере, в начале ноября 2018 года истица была надлежащим образом уведомлена о порядке и сроках урегулирования ее трудового спора. С рассматриваемым исковым заявлением истица обратилась в суд ДД.ММ.ГГГГ, т.е. спустя более 8 месяцев.

Как следует из имеющегося в материалах заявления истицы от ДД.ММ.ГГГГ, она уведомляет ответчика, что является инвалидом <данные изъяты>, просит продлить ей отпуск на 2 дня.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик направил в адрес истицы обращение о том, что ею не представлялись документы об инвалидности при заключении трудового договора. Анкета с указанием инвалидности надлежащим доказательством инвалидности не является, истице разъяснена обязанность представить надлежащие документы для получения дополнительных гарантий и компенсаций.

Как следует из отметки на копии справки МСЭ, она получена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. С этого времени истице предоставлены льготы, установленные федеральным законодательством для инвалидов.

Как следует из письма ответчика от ДД.ММ.ГГГГ программа реабилитации инвалида для определения иных гарантий и компенсаций истицей ответчику не предоставлена.

Согласно представленных ответчиком документов (приказы о предоставлении отпуска от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ) истица была ознакомлена с приказом о количестве дней отпуска под роспись, возражений ответчику не направила.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истице предоставлен очередной отпуск уже с дополнительными днями в качестве компенсации инвалиду.

Таким образом, оснований для удовлетворения требований истицы о взыскании компенсации по дополнительному отпуску, оплаты переработки за 135 часов не имеется.

При приеме на работу истица была под роспись ознакомлена с должностной инструкцией продавца киоска, в соответствии с которой она обеспечивает чистоту и порядок на рабочем месте и на территории, прилегающей к торговой точке. Таким образом, доказательств того, что истица дополнительно исполняла функции дворника, материалы дела не содержат, а истица суду таких доказательств не предоставила. Оснований для удовлетворения требований в указанной части также не имеется.

Рассматривая требование о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, судом установлено, что оно также не подлежит удовлетворению.

Как следует из представленных заявлений истицы в спорные периоды - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ8 года, с 16 июля по ДД.ММ.ГГГГ, истица представляла работодателю соответствующие заявления о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы, на основании которых ответчиком издавались приказы о предоставлении соответствующих отпусков.

Факт отсутствия истицы на работе в указанные периоды подтверждаются также табелями учета рабочего времени.

Оснований для удовлетворения исковых требований в указанной части не имеется, т.к. суду не предоставлены доказательства вынужденного прогула истицы.

В части требований о применении налогового вычета судом установлено, что они также не подлежат удовлетворению

В соответствии со ст. 218 Налогового кодекса Российской Федерации при определении размера налоговой базы в соответствии с пунктом 3 статьи 210 настоящего Кодекса налогоплательщик имеет право на получение следующих стандартных налоговых вычетов, в т.ч. налоговый вычет в размере 500 рублей за каждый месяц налогового периода распространяется на следующие категории налогоплательщиков: инвалидов с детства, а также инвалидов I и II групп.

Установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

В случае, если в течение налогового периода стандартные налоговые вычеты налогоплательщику не предоставлялись или были предоставлены в меньшем размере, чем предусмотрено настоящей статьей, то по окончании налогового периода на основании налоговой декларации и документов, подтверждающих право на такие вычеты, налоговым органом производится перерасчет налоговой базы с учетом предоставления стандартных налоговых вычетов в размерах, предусмотренных настоящей статьей.

Таким образом, налоговым законодательством предусмотрен заявительный характер предоставления налогового вычета с представлением работником надлежащих документов, подтверждающих право на налоговый вычет.

Истицей не предоставлено суду доказательств обращения к ответчику по вопросу предоставления налогового вычета, направления ответчику необходимых доказательств инвалидности, в удовлетворении требований надлежит отказать.

Кроме того, истица не лишена возможности самостоятельно обратиться в пределах установленных законом сроков в порядке, предусмотренных НК РФ, в налоговый орган для перерасчета налоговой базы.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с отказом истице в удовлетворении материальных требований не подлежат удовлетворению и требования о взыскании компенсации морального вреда.

Кроме того, исковые требования истицы не подлежат удовлетворению на основании пропуска срока исковой давности, о котором заявил представитель ответчика. Оснований для удовлетворения ходатайства истицы о восстановлении пропущенного срока у суда отсутствуют.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Трудовые отношения между истицей и ответчиком прекращены 19 июля 2018 года, в установленный законом срок ответчик выплатил истице все денежные средства, которые подлежали выплате на день увольнения.

С приказом о предоставлении отпуска в 2017 году истица ознакомлена 23 ноября 2017 года, срок исковой давности начинает течь с 24 ноября 2017 года, на момент подачи искового заявления 24 июля 2019 года срок истек.

Согласно расчета по требования о выплате заработной платы по должности дворника требования заявлены с ноября 2016 года по декабрь 2017 года. На момент подачи искового заявления 24 июля 2019 года срок истек.

Согласно расчета по требованию о взыскании переработки за 135 часов рабочего времени требования заявлены с ноября 2016 года по ноябрь 2017 года. На момент подачи искового заявления 24 июля 2019 года срок истек.

Согласно расчета по требованию о взыскании суммы за вынужденный прогул, требования заявлены с 12 марта 2018 года по 19 июля 2018 года. На момент подачи искового заявления 24 июля 2019 года срок истек.

В обоснование ходатайства о восстановлении срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, истца указывает на прохождение амбулаторного лечения и введение режима ЧС из-за задымленности летом 2019 года.

Однако, согласно представленным медицинским документам обращения истицы носили периодический характер, на стационарном лечении ни в период работы, ни после увольнения она не находилась.

Введение режима ЧС в лесах муниципального характера на территории Усть-Кутского района, что подтверждается постановлением Администрации района от 29 июля 2019 года, также не может повлиять на вывод суда о пропуске срока исковой давности.

Как следует из ответа территориального отдела Роспотребнадзора истице от 06 ноября 2019 года по результатам задымленности с 12 июля 2019 года Роспотребнадзор ежедневно дважды в день проводил исследования атмосферного воздуха на содержание вредных веществ. Превышение предельно-допустимых концентраций по вредным веществам зафиксировано только 10 августа 2019 года, т.е. после предъявления истицей рассматриваемого искового заявления.

Иных допустимых доказательств уважительности пропуска срока исковой давности истицей суду не предоставлено.

Обращение истицы в прокуратуру города по вопросу нарушения ее прав, переадресация обращения в ГИТ, не является основанием для удовлетворения ходатайства о восстановлении срока исковой давности, о чем было указано выше.

Истицей предоставлена переписка с ответчиком - заявления об оплате отпуска без сохранения заработной платы, об оплате работы дворником, о разъяснении положений трудового договора, другие заявления, однако, ответов работодателя истицей суду не предоставлено. Указанные документы признаны судом не допустимыми доказательствами по делу.

В связи с отказом истицы от требований в части оплаты за 4 месяц на период трудоустройства, суд не рассматривает представленные документы (ответ ответчика от 07 декабря 2018 года, копия искового заявления и судебные документы, справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, решения органа занятости, заявление истицы и ответ ответчика) в качестве относимых доказательств по рассматриваемому спору.

Также признаны не относимыми доказательствами по делу листки нетрудоспособности за период с марта по май 2018 года, указанные листки нетрудоспособности выданы в период работы истицы, требований по ним не заявлялись.

На основании изложенного оснований для удовлетворения требований истицы, включая судебные расходы, не имеется, руководствуясь ст. 194-198, 209 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Кашкиной Надежды Алексеевны к ОАО «Иркутскпечать» - отказать.

С решением в окончательной форме стороны могут ознакомиться в Усть-Кутском городском суде 15 ноября 2019 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Усть-Кутский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Быкова М.В.