Кештов Муаед Алисагович

Дело № 2-925/14

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нальчик 18 апреля 2014г.

Нальчикский городской суд Кабардино-Балкарской Республики в составе: председательствующего, судьи - Блиевой Р.С., при секретаре -Тлянчевой М.Р., с участием: истца - Кештова ФИО11 представителя ответчика - Дзамихова ФИО12 действующего по доверенности от 09.01.2014г. № 07-13/9, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кештова ФИО13 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике, в котором он просит признать незаконным решение ГУ - ОПФР по КБР от 19.10.2012г. № 424 в редакции от 17.02.2014г. № 90 об отказе включить в его стаж периоды работы с 01.07.1985г. по 11.11.1987г.; с 10.02.1992г. по 15.10.1995г.,11.11.1975г. по 31.12.1975г., с 01.01.1978г. по 31.12.1978г., с 01.01.1982г. по 31.12.1982г., обязать ответчика включить в стаж его периоды работы с 11.11.1975г. по 31.12.1975г., с 01.01.1978г. по 31.12.1978г., с 01.01.1982г. по 31.12.1982г., с 01.07.1985г. по 11.11.1987г., с 10.02.1992г. по 15.10.1995г. и произвести ему перерасчет пенсии с 16.07.2012г., а также установить факт получения заработной платы с 01.01.1982г. по 31.12.1982г. в размере 210,83 рублей, ежемесячно, -

у с т а н о в и л:

Кештов М.А., обратился в суд с иском к ГУ - ОПФ РФ по КБР, в котором просил признать незаконным решение ГУ ОПФР по КБР от 19.10.2012г. № 424 об отказе включить в его стаж периоды работы с 01.07.1985г. по 11.11.1987г.; 10.02.1992г. по 15.10.1995г., обязать ГУ- ОПФР по КБР включить в стаж периоды работы с 01.07.1985г. по 11.11.1987г., с 10.02.1992г. по 15.10.1995г., с 11.11.1975г. по 31.12.1975г., с 01.01.1978г. по31.12.1978г., с 01.01.1982г. по 31.12.1982г.; также установить заработную плату за 1982г. в су...

...мме 2530 рублей, мотивируя тем, что при назначении пенсии по старости с 16.07.2012г. емуотказали включить в стаж периоды работы: с 01.07.1985г. по 11.11.1987г. из-за того, чтопо трудовой книжке онпринят в Нальчикское транспортное предприятие СХТ, а на увольнении стоит печать АТП «Нальчикагропромтранс»; с 10.02.1992г. по 15.10.1995г. не включили из-за того, что стоит печать старого образца-аббревиатура «РСФСР».

Данный отказ считает незаконным. В Постановлении Правительства РФ от 24 07.2002г. № 555 указано, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

По трудовой книжке он действительно принят 01.07.1985г. в Нальчикское транспортное предприятие СХТ в качестве слесаря-моториста, где проработал до 11.11.1987г. и печать на увольнении Автотранспортного предприятия «Нальчикскагропромтранс», т.к. на основании Приказа Госагропрома РСФСР № 186 от 06 марта 1986г. Нальчикское транспортное предприятие Госкмсельхозтехники КБАССР переименовано в Автотранспортное предприятие «Нальчикскагропромтранс».

С 10.02.1992г. по 15.10.1995г. он работал в хозрасчетном предприятии материально-технического обеспечения в должности главного инженера. На увольнении печать старого образца с аббревиатурой «РСФСР». Подтвердить иными документами невозможно, так как документы по личному составу данной организации на госхранение не поступали (архивная справка № 4114 от 12.09.2012г.), но в этом его вины нет. И данный факт не должен лишить его как гражданина РФ в соответствии с Конституцией РФ права на более выгодный расчет пенсии с учетом выше указанного стажа.

А также, хотя не было указано в протоколе об отказе Пенсионного фонда, были исключены из стажа периоды с 11.11.1975г. по 31.12.1975г., с 01.01.1978г. по 31.12.1978г. и с 01.01.1982г. по 31.12.1982г., видимо, из-за того, что ведомости по заработной плате отсутствуют.

В архивных справках № 3348 и №3349 от 07.08.2012г. указано, что ведомости по зарплате за 1975г.,1978г. поступили не в полном составе.

В архивной справке №3349 «а» от 07.08.2012г. указано, что ведомости по зарплате за 1982г. поступили не в полном составе.

В его трудовой книжке указан факт его работы с 11.11.1975г. по 20 02 1981г. в НТП «Трансельхозтехника», и с 29.02.1981г. по 01.07.1985г. в Ленинском спецотделении СХТ, и в том, что ведомости не сохранились за эти года также он не виноват.

В соответствии со ст.30 Федерального закона от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» страховая часть пенсии рассчитывается исходя из величины среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями. И согласно разъяснения Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ в письме от 27.11.2001г. если невозможно документально подтвердить среднемесячный заработок в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке, то могут быть представлены документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

На основании выше изложенного также просит установить заработную плату за 1982г. в сумме 2530 рублей в соответствии с партийным билетом, т.к. по имеющимся в пенсионном деле справкам о заработной плате появится возможность рассчитать пенсию за пять лет с 1979г. по 1983г. из наиболее выгодного варианта.

Истец Кештов М.А. - 13.02.2014г. в порядке ст. 39 ГПК РФ изменил исковые требования.

Истец - Кештов М.А., в порядке ст. 39 ГПК РФ изменил исковые требования, попросив суд: признать незаконным решение ГУ - ОПФР по КБР от 19.10.2012г. № 424 в редакции от 17.02.2014г. № 90 об отказе включить в его стаж периоды работы с 01.07.1985г. по 11.11.1987г.; с 10.02.1992г. по 15.10.1995г.,11.11.1975г. по 31.12.1975г., с 01.01.1978г. по 31.12.1978г., с 01.01.1982г. по 31.12.1982г., обязать ГУ- ОПФР по КБР включить в стаж его периоды работы с 11.11.1975г. по 31.12.1975г., с 01.01.1978г. по 31.12.1978г., с 01.01.1982г. по 31.12.1982г., с 01.07.1985г. по 11.11.1987г., с 10.02.1992г. по 15.10.1995г. и произвести ему перерасчет пенсии с 16.07.2012г., а также установить юридический факт получения им заработной платы с 01.01.1982г. по 31.12.1982г. в размере 210,83 рублей, ежемесячно, и просил удовлетворить его исковые требования в полном объеме, считая, что за неправильное ведение трудовых книжек и состояние печати, которая в тот период использовалась работодателем, ответственность лежит не на нем, а на работодателе.

Представитель ответчика - Дзамихов С.Б., просил отказать в удовлетворении исковых требований, считая, что с учетом тех документов, которые были представлены истцом при обращении в пенсионный фонд, решение об отказе во включении спорных периодов в страховой стаж Кештова М.А. было правомерным.

Свидетель ФИО14, работавший с истцом с 11.11.1975г. по 16.06.1980г. в Нальчикском транспортном предприятии «Транссельхозтехника», что подтверждается трудовой книжкой представленной в суд для обозрения, показал суду, что Кештов М.А. в данный период работал огрегатчиком и слесарем мотористом.

Свидетель - ФИО15, работавший с истцом с 10.02.1992г. по 15.10.1995., что подтверждается трудовой книжкой представленной в суд для обозрения, показал суду, что Кештов М.А. в данный период работал главным инженерам Хозрасчетного предприятия материально-технического обеспечения Министерства хлебопродуктов РСФСР и не его вина, что работодатель пользовался печатью с аббревиатурой РСФСР, когда уже не было этого государства, поэтому пенсионные дела Кештова М.А. не должны зависеть от того, что работодатель не обеспечил правильное оформление трудовой книжки и заверял записи в трудовой книжке печатью старого образца.

Запись о работе свидетеля в его трудовой книжке заверена той же печатью, что заверена запись об увольнении Кештова М.А.

Свидетель - ФИО16, работавший с Кештовым М.А. 29.02.1981г. по 01.07.1985г. работал в Ленинском спецотделении «Сельхозтехника» слесарем-мотористом, с 01.07.1985г. по 11.11.1987г. работал слесарем-мотористом Нальчикского транскопртного предприятия «Сельхозтехника». Заработная плата выплачивалась систематически и своевременно.

Заслушав пояснения истца, позицию представителя ответчика, оценив показания свидетелей, проанализировав их доводы и исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, частично, по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 1.1 «Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР» утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190, действовавшего в период, когда заполнялась трудовая книжка Кештова М.А., основным документом, подтверждающим стаж работы, являлась трудовая книжка.

Согласно данного пункта, при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

В соответствии с пунктом 6 ныне действующих Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В соответствии с пунктом 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.

Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.

В соответствии с пунктом «а» пункта 2 указанных Правил, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании (далее именуются - застрахованные лица).

В соответствии с п.1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.20091г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с данным Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, в том числе работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 27.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

К материалам дела приобщено решение ГУ-ОПФП по КБР на обращение Кештова М.А. от 19.10.2012г. № 424, в 424 в редакции от 17.02.2014г. № 90 об отказе включить в его стаж периоды работы с 01.07.1985г. по 11.11.1987г.; с 10.02.1992г. по 15.10.1995г.,11.11.1975г. по 31.12.1975г., с 01.01.1978г. по 31.12.1978г., с 01.01.1982г. по 31.12.1982г.,

Записи в трудовой книжке Кештова М.А. за №№ 5-6 свидетельствуют о том, что он в оспариваемый период с 11.11.1975г. по 20.02.1981г. работал огрегатчиком НТП «Транссельхозтехника».

Записи в трудовой книжке Кештова М.А. за №№ 17-20 свидетельствуют о том, что он в период с 29.02.1981г. по 01.07.1985г. работал слесарем-мотористом Ленинского спецотделения «СХТ».

Записи в трудовой книжке Кештова М.А. за №№ 21-22 свидетельствуют о том, что он в период с 01.07.1985г. по 11.11.1987г. работал слесарем мотористом Нальчикского транспортного предприятия «СХТ».

Из справки ООО «Нальчикская технологическая станция» от 07.07.2005г. № 48 следует, что Нальчикское транспортное предприятие Госкомсельхозтехники КБАССР переименовано на основании приказа Госагропрома РСФСР от 06.03.1986г. № 186 в АТП «Нальчикскагропромтранс», которое было реорганизовано в Акционерное общество открытого типа «Сельхозтехника» на основании решения Государственного комитета по имуществу от 20.06.1994г. № 486. Данное общество вошло в состав ОАО Акционерная компания «Каббалксельхозтехника» в качестве филиала МТС «Нальчикская» на основании решения собрания акционеров от 29.10.1996г. № 46.

Филиал ОАО «Каббалксельхозтехника» - МТС «Нальчикская» преобразован в ООО «Нальчикская МТС» на основании приказа от 13.10.1999г. № 85-П.

В соответствии с записями №№ 30-31 Кештов М.А. с 10.02.1992г. по 15.10.1995г. работал главным инженером Хозрасчетного предприятия материально-технического обеспечения. Запись заверена печатью с аббревиатурой «РСФСР».

Согласно ст. 1 Закона РСФСР от 25 декабря 1991 г. N 2094-1 "Об изменении наименования государства Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика", государство Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика РСФСР было переименовано в Российскую Федерацию (Россию). Наименование Российская Федерация должно употребляться в официальных актах и других документах, в текстовом оформлении государственных символов, а также в названиях государственных органов, их печатях, штампах и бланках. Пунктом 3 Закона установлено, что допускается в течение 1992 года использование прежних наименований "Российская Советская Федеративная Социалистическая Республика", РСФСР в официальном делопроизводстве (бланки, печати и штампы).

Переименование РСФСР в Российскую Федерацию и Россию, закреплено в тексте Конституции РФ, 1993г., принятой всенародным голосованием 12.12.1993г., с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, ст.1 которой закрепила, что Российская Федерация - Россия есть демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления.

Наименования Российская Федерация и Россия равнозначны.

Однако как выше было указано, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя, в связи с чем, из-за халатного отношения работодателя, который своевременно не поменял печать юридического лица после переименования РСФСР Российскую Федерацию не может быть ограничено гарантированное ст. 39 Конституции РФ право каждого гражданина на социальное обеспечение.

В соответствии с Постановлением Совнаркома от 20.12.1938г. № 1320 «О введении трудовых книжек», Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

За нарушение установленного данными Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, а не работники, чьи трудовые книжки оформлены не в соответствии с указанными Правилами.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что период работы Кештова М.А. с 10.02.1992г. по 15.10.1995г., не зачтён при решении вопроса о назначении ему пенсии с учетом, представленных в пенсионный фонд документов, неправомерно, а периоды с 11.11.1975г. по 31.12.1975г., с 01.01.1978г. по 31.12.1978г., с 01.01.1982г. по 31.12.1982г., с 01.07.1985г. по 11.11.1987г., правомерно.

В статье 264 ГПК РФ дано определение юридических фактов, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Пунктом 2 ст.264 ГПК РФ установлен примерный перечень таковых фактов, и он не является исчерпывающим, так как подпунктом 10 предусмотрено установление в судебном порядке других фактов, имеющих юридическое значение.

В соответствии со ст.265 ГПК РФ, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Пунктом 1 ст.1 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», определено, что трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным Федеральным законом.

Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в данный Федеральный закон.

Пунктом 1 ст.1 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», установлено, что трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с данным Федеральным законом.

В соответствии со ст.5 Федерального закона, определяющей виды трудовых пенсий и ее структуру, трудовые пенсии могут состоять из трех частей, в том числе страховой.

В силу ст.30 Федерального закона, страховая часть пенсии рассчитывается при оценке пенсионных прав, приобретенных до 01.01.2002г., исходя из величины (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателем.

Следовательно, получение гражданами заработной платы в определенном размере относится к числу фактов, от которых зависит возникновение у них определенных имущественных прав, каковым, в данном случае, является расчет пенсии из наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка.

Анализ норм Федерального закона дает суду основание для вывода, что он не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания получения заработной платы в определенном размере.

Статьей 55 ГПК РФ установлено, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Суд считает, что установление факта получения заработной платы в определенном размере в судебном порядке не противоречит требованиям ст.60 ГПК РФ, поскольку, как указано выше Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не содержит ограничений в способах доказывания получения зарплаты в определенном размере.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что он вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные ГПК РФ, дав им оценку на предмет их достоверности и достаточности в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ.

Из партийного билета Кештова М.А. за № 17526169 от 15.03.1979г. следует, что его заработная плата, с которой он за период с 01.01.1982г. по 31.12.1982г. платил партийные взносы, составила общую сумму 2530 руб., что ежемесячно составляет 210,83 руб.

В соответствии со ст. 19 Федерального закона трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Кештову М.А. в соответствии с его пенсионным делом, трудовая пенсия по старости с учетом представленных им документом назначена с 16.07.2012г. и истец просит в своих исковых требованиях обязать ответчика произвести ему перерасчет пенсии с даты его обращения за назначением пенсии.

В соответствии со ст. 20 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» перерасчет размера трудовой пенсии в соответствии с пунктами 2 - 4 статьи 17 данного Федерального закона, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 данной статьи, производится:

с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии в сторону увеличения и заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов

По сути, речь идет о том, что Кештов М.А. просит, исходя из того, что на момент обращения в ГУ - ОПФ РФ по КБР за назначением ему трудовой пенсии по старости 16.07.2012г., он в оспариваемые периоды работал, но данное обстоятельство было установлено только во время судебного разбирательства, произвести ему перерасчет, в связи с чем, суд пришел к выводу, что, учитывая, что, Кештов М.А. в течение трех месяцев, в течение которых он в соответствии с ч.3 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» мог бы представить недостающие документы о своем страховом стаже, но не представил в пенсионный орган недостающие документы и дал согласие на назначение ему трудовой пенсии без учета, установленного в процессе судебного разбирательства по данному гражданскому делу работы в оспариваемые периоды времени, данные требования Кештова М.А. являются не обоснованными.

Анализ всех обстоятельств, установленных во время судебного разбирательства, дает суду основание для вывода, что исковые требования Кештова М.А. подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд -

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Кештова ФИО17 удовлетворить частично.

Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике включить в страховой стаж Кештова ФИО18 периоды работы с 11.11.1975г. по 31.12.1975г., с 01.01.1978г. по 31.12.1978г., с 01.01.1982г. по 31.12.1982г., с 01.07.1985г. по 11.11.1987г., с 10.02.1992г. по 15.10.1995г.

Установить юридический факт получения Кештовым ФИО19 заработной платы,

с 01 января 1982г. по 31 декабря 1982г. в размере 210,83 руб., ежемесячно.

Отказать Кештову ФИО20 произвести ему перерасчет пенсии с даты обращения в суд - с 16.07.2012г., в связи с необоснованностью.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике от 19.10.2012г. № 424424 в редакции от 17.02.2014г. № 90 об отказе включить в стаж Кештова ФИО21 периода работы с 10.02.1992г. по 15.10.1995г., отказав в остальной части в связи с необоснованностью.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Кабардино-Балкарской Республики через Нальчикский городской суд в течение одного месяца со дня его принятия.

Председательствующий - Р.С.Блиева подпись

Копия верна:

Судья Нальчикского горсуда - Р.С.Блиева

Решение вступило в законную силу «_____» _____________________2014г.

Судья Нальчикского горсуда - Р.С.Блиева