Киселев Сергей Леонтьевич

Дело № 2-577/2012 г.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

23 ноября 2012 года с. Усть-Ишим

Усть-Ишимский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Фельды З.А.

с участием помощника прокурора Усть-Ишимского района Омской области Патыршина Г.М.

при секретаре Лабода Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Усть-Ишимского района в интересах Киселева С.Л. к МУП "Усть-Ишимское автотранспортное предприятие" о взыскании в пользу Киселева С.Л. задолженности по заработной плате в сумме 18680 рублей, о взыскании государственной пошлины в установленном законом порядке,

у с т а н о в и л:

Прокурор Усть-Ишимского района Омской области действуя в интересах Киселева С.Л. обратился в Усть-Ишимский районный суд с исковым заявлением к МУП "Усть-Ишимское автотранспортное предприятие" о взыскании в пользу Киселева С.Л. задолженности по заработной плате в сумме 18680 рублей, о взыскании государственной пошлины в установленном законом порядке ссылаясь на то, что в ходе проверки соблюдения трудового законодательства, проведенной в МУП «Усть-Ишимское АТП» установлено следующее.

По состоянию на настоящий момент МУП «Усть-Ишимское АТП» имеет задолженность по заработной плате перед Киселевым С.Л., работавшим в сентябре 2012 года по трудовому договору, в сумме 18680 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических услов...

...иях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан в числе прочего соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает трудовые права граждан.

Пунктом 2.10. коллективного договора данной организации заработная плата выплачивается двумя частями, 1-я часть-аванс, в размере 50% тарифной ставки (должностного оклада) выплачивается до 20 числа месяца, следующего за расчетным. Остальная часть месячной заработной платы выплачивается до последнего рабочего дня, месяца следующего за расчетным.

Киселев С.Л. не имеет специального юридического образования, необходимого для самостоятельного обращения в суд. Обращение за платной юридической помощью, для истца затруднительно, так как, согласно материалам проведенной прокуратурой района в настоящее время иного дохода он не имеет.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 48 Конституции РФ, каждому гарантировано право на получение квалифицированной юридической помощи. При этом, в соответствии со ст. 26 Федерального закона «Об адвокатской деятельности и адвокатуре РФ» бесплатная юридическая помощь гражданам, среднедушевой доход которых ниже величины прожиточного минимума, предоставляется только в определенных случаях, в частности, по делам о взыскании алиментов, возмещении вреда, назначении пенсий и пособий, по вопросам, связанным с реабилитацией.

Таким образом, законодательством РФ не предусмотрена возможность оказания истцу бесплатной юридической помощи, но его право на получение юридической помощи гарантировано Конституцией РФ, в связи с чем, прокурор вправе защищать ее интересы в судебном порядке.

Помощник прокурора Усть-Ишимского района Омской области Патыршин Г.М. в судебном заседании заявил об отказе от иска, просил прекратить производство по делу в связи с тем, что исковые требования ответчиком добровольно, нарушения законодательства, изложенные в исковом заявлении, устранены. Просит не взыскивать госпошлину.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просит дело рассмотреть в их отсутствие.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Истец Киселев С.Л. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрении дела уведомлен надлежаще, причину неявки не сообщил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца Киселева С.Л.

Согласно ст. 220 ч.1 п. 3 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

В соответствии со ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Отказ от иска не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, поскольку на момент рассмотрения дела, изложенные в исковом заявлении требования прокурора в интересах неопределенного круга лиц удовлетворены в полном объеме.

Таким образом, имеются основания для принятия отказа от иска и прекращения производства по делу.

Руководствуясь ст.220, 221 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Принять отказ прокурора Усть-Ишимского района Омской области от иска.

Производство по делу по исковому заявлению прокурора Усть-Ишимского района в интересах Киселева С.Л. к МУП "Усть-Ишимское автотранспортное предприятие" о взыскании в пользу Киселева С.Л. задолженности по заработной плате в сумме 18680 рублей, о взыскании государственной пошлины в установленном законом порядке прекратить в виду отказа истца от иска.

На определение может быть подана частная жалоба или принесено представление в течение 15 дней с момента вынесения определения суда в Омский областной суд с подачей частной жалобы через Усть-Ишимский районный суд.

Судья: З.А. Фельда

Решение вступило в законную силу 11.12.2012 года

Дело № 2-136/2013 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Усть-Ишим «22» марта 2013 года

Усть-Ишимский районный суд Омской области в составе

председательствующего судьи Фельды З.А.

при секретаре Лабода Е.В.

с участием помощника прокурора Усть-Ишимского района Омской области Патыршина Г.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Усть-Ишимского района Омской области, действующего в интересах Киселева С.Л. к Муниципальному унитарному предприятию «Усть-Ишимское автотранспортное предприятие» о взыскании в пользу Киселева С.Л. задолженности по заработной плате в размере *** рублей 60 коп.

установил:

Прокурор Усть-Ишимского района Омской области обратился в Усть-Ишимский районный суд Омской области с исковым заявлением в интересах Киселева С.Л. к Муниципальному унитарному предприятию «Усть-Ишимское автотранспортное предприятие» о взыскании в пользу Киселева С.Л. задолженности по заработной плате в размере *** рублей 60 коп.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что в результате проведенной проверки соблюдения трудового законодательства в МУП «Усть-Ишимское АТП» был выявлен факт несвоевременной выплаты заработной платы работникам. Сумма задолженности по заработной плате за январь 2013 г. перед Киселевым С.Л. составила *** рублей 60 коп.

В судебном заседании помощник прокурора Патыршин Г.М. поддержал заявленные исковые требования в полном объеме. Суду пояснил, что задержка в выплате работнику заработной платы является нарушением требований действующего трудового законодательства. В настоящее время допущенное нарушение не устранено. В связи с ...

...чем он просит взыскать с работодателя - МУП «Усть-Ишимское АТП» в пользу работника - Киселева С.Л. в счет задолженности по заработной плате *** рублей 60 коп.

Истец Киселев С.Л. в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания был извещен своевременно, надлежащим образом, просил суд рассмотреть дело в его отсутствии, в направленном в суд заявлении, поддержал заявленные прокурором Усть-Ишимского района Омской области в его интересах исковые требования, настаивая на их удовлетворении (л.д.13).

Представитель ответчика МУП «Усть-Ишимское АТП» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежаще, просит рассмотреть дело в его отсутствии, в направленном в суд заявлении исковые требования признал в полном объеме, ходатайствовал о снижении подлежащей ко взысканию государственной пошлины (л.д. 14).

Суд считает возможным рассмотреть гражданское дело по существу в отсутствии сторон.

Исследовав материалы дела, заслушав мнение участников процесса, суд полагает, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению. К данному выводу суд пришел исходя из следующего:

Истец Киселев С.Л. работает в МУП «Усть-Ишимское АТП» [данные изъяты], о чем свидетельствует приказ о приеме на работу № 19-к (л.д.7).

Согласно объяснения и.о. директора МУП «Усть-Ишимское АТП» Б.Г.Т. (л.д.5), информационного письма (л.д.6) общая задолженность работодателя перед работниками по заработной плате за январь по состоянию на 01 февраля 2013 года составляет 287 643 руб. 23 коп, в том числе задолженность по заработной плате перед истцом в размере *** рублей 60 коп.

Из пояснений помощника прокурора и заявления представителя ответчика следует, что данная задолженность на момент рассмотрения дела в суде не погашена.

В соответствии с действующими нормами трудового законодательства заработная плата, есть вознаграждение за труд (ч.1 ст. 129 ТК РФ).

В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

Нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает права граждан.

Согласно п. 2.10 коллективного договора заработная плата выплачивается двумя частями 1-ая часть - аванс, в размере 50% тарифной ставки (должностного оклада) выплачивается до 20 числя месяца, следующего за расчетным. Остальная часть месячной заработной платы выплачивается до последнего рабочего дня, месяца следующего за расчетным.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель в числе прочего обязан соблюдать трудовое законодательства и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Таким образом, суд приходит к выводу, что допущенная ответчиком задолженность по заработной плате перед истцом, является нарушением его прав. Нарушенные права подлежат восстановлению, путем взыскания задолженности по заработной плате с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит ко взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 400 руб.

Учитывая, что данная сумма является минимальной, суд не находит оснований для удовлетворения ходатайства заявленного ответчиком о снижении государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Усть-Ишимского района Омской области удовлетворить.

Взыскать с Муниципального Унитарного Предприятия «Усть-Ишимское автотранспортное предприятие» в пользу Киселева С.Л. задолженность по заработной плате в сумме *** рублей 60 коп.

Взыскать с Муниципального Унитарного Предприятия «Усть-Ишимское автотранспортное предприятие» в доход бюджета Усть-Ишимского муниципального района государственную пошлину в размере 400 руб.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано (опротестовано) в апелляционном порядке в Омский областной суд в месячный срок со дня принятия в окончательной форме, путем подачи жалобы через Усть-Ишимский районный суд Омской области.

Судья

Усть-Ишимского районного суда З.А.Фельда

Решение вступило в законную силу 23.04.2013 года