Кислых Александр Александрович
Дело 12-435/2019
В отношении Кислых А.А. рассматривалось судебное дело № 12-435/2019 в рамках административного судопроизводства. Жалоба на постановление была рассмотрена 23 августа 2019 года, где после рассмотрения было внесено изменение. Рассмотрение проходило в Железнодорожном районном суде г. Симферополя в Республике Крым РФ судьей Тощевой Е.А.
Судебный процесс проходил с участием привлекаемого лица, а окончательное решение было вынесено 19 сентября 2019 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Кислых А.А., вы можете найти подробности на Trustperson.
- Вид лица, участвующего в деле:
- Привлекаемое Лицо
- Перечень статей:
- ст. 5.27 ч.6 КоАП РФ
Дело № 12-435/2019
91RS0002-01-2019-005491-14
РЕШЕНИЕ
по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении
19 сентября 2019 года Судья Железнодорожного районного суда г. Симферополя Республики Крым (г. Симферополь, ул. Хромченко, 6а) Тощева Елена Александровна, рассмотрев жалобу Кислых Александры Александровны на постановление по делу об административном правонарушении по ч.6 ст.5.27 КРФоАП, -
у с т а н о в и л :
Постановлением заведующей отдела надзора за соблюдением трудового законодательства Республики Крым, старшим государственным инспектором труда Гусевой М.И. № от ДД.ММ.ГГГГ бухгалтер бухгалтерии ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Республике Крым и г. Севастополю Кислых А.А. привлечена к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КРФоАП и на нее наложено административное взыскание в виде штрафа в размере <данные изъяты> рублей за то, что она ответственна за начисление заработной платы работникам ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по республике Крым и г. Севастополю, в день увольнения с осужденным не произвела расчет за время, отработанное в июле 2019 года.
Не согласившись с вышеуказанным постановлением Кислых А.А. просит его изменить в части наказания.
В судебном заседании заявитель жалобу поддержала, просила ее удовлетворить и заменить ей наказание со штрафа на предупреждение. При этом пояснила, что вину свою признает, действительно расчет с осужденным произведен не своевременно, поскольку в день увольнения осужденного, не был предоставлен в отношении него табель рабочего времени з...
Показать ещё...а июль 2019 года.
Представитель Инспекции в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.
Выслушав заявителя, изучив материалы дела, проверив доводы жалобы, прихожу к выводу, что жалоба подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
На основании части 6 ст.5.27 КРФоАП за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, предусмотрена административная ответственность в виде предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Норма названной статьи направлена на защиту прав граждан.
В соответствии со статьей 17 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» учреждения, исполняющие наказания, привлекают осужденных к оплачиваемому труду, в том числе по хозяйственному обслуживанию следственных изоляторов.
В соответствии со статьей 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).
Как усматривается из материалов дела, согласно приказа ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по республике Крым и г. Севастополю №-ос от ДД.ММ.ГГГГ. отчислен из отряда хозяйственного обслуживания и прекращено привлекать к труду осужденного ФИО3.
На основании расходного кассового ордера № от ДД.ММ.ГГГГ с осужденным ФИО3 произведен расчет в размере №
В соответствии со ст.26.11 КРФоАП, судья, осуществляющий производство по делу об административном правонарушении, оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании всех обстоятельств дела в их совокупности. Никакие доказательства не могут иметь заранее установленную силу. Оценив в совокупности приведенные доказательства, прихожу к выводу о совершении Кислых А.А. административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ст.5.27 ч.6 КРФоАП.
При таких обстоятельствах суд считает, что в действиях Шевнина А.Е. имеется состав административного правонарушения, предусмотренного ст.5.27 ч.6 КРФоАП, его действия по данной статье КРФоАП квалифицированы правильно.
Однако при наложении административного взыскания в виде штрафа, не были учтены положения ст.4.1 КРФоАП.
Согласно п.2. ч.1 ст.30.7 КРФоАП по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится одно из следующих решений в том числе об изменении постановление, если при этом не усиливается административное наказание или иным образом не ухудшается положение лица, в отношении которого вынесено постановление.
Статьей 4.1 КРФоАП установлено, что административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с указанным Кодексом.
Статьей 4.2 КРФоАП определены обстоятельства, смягчающие административную ответственность и подлежащие учету при назначении административного наказания.
Таким образом, суд при рассмотрении жалобы на постановление по такому делу вправе смягчить наказание, снизив его размер, но не ниже низшего предела, предусмотренного санкцией соответствующей статьи КРФоАП.
С учетом всех обстоятельств дела, характера совершенного правонарушения, обстоятельств, влияющих на наказание, судья считает возможным изменить постановление Инспекции по труду Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № со штрафа на предупреждение, что предусмотрено нормой ч.6 ст.5.27 КРФоАП.
В связи с изложенным, постановление подлежит изменению, а жалоба частичному удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 30.1 - 30.7 КРФоАП, суд –
р е ш и л :
Жалобу Кислых Александры Александровны – удовлетворить частично.
Постановление заведующей отдела надзора за соблюдением трудового законодательства Республики Крым, старшим государственным инспектором труда Гусевой М.И. №329-01-46/2019-8192-5 от 08 августа 2019 года в отношении бухгалтера бухгалтерии ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Республике Крым и г. Севастополю Кислых А.А. привлечена к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КРФоАП изменить в части наказания, назначить административное наказание в виде – предупреждения.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления через Железнодорожный районный суд г. Симферополя.
Судья:
Свернуть