Клю Дарья Сергеевн

Дело № 2-971/2011

Решение

Именем Российской Федерации

заочное

14 февраля 2011 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Чернышёвой И.В., при секретаре судебного заседания Бересневой К.А. рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского административного округа города Омска в интересах Клю Д.С. к обществу с ограниченной ответственностью Научно-техническому комплексу «Сиблитпром» о взыскании задолженности,

Установил:

Прокурор САО г. Омска обратился в суд с вышеназванным иском, в обоснование исковых требования указывал, что в результате проведенной проверки соблюдения трудового законодательства в части выплаты пособия по уходу за ребенком в ООО НТК «Сиблитпром» было установлено, что предприятие имеет задолженность по выплате пособий по уходу за ребенком перед Клю Д.С. в размере 22 554 рубля 23 копеек.

Клю Д.С. на основании приказа директора ООО НТК «Сиблитпром» от 22.06.2009 № 62 предоставлен отпуск по уходу за ребенком на 473 календарных дня с 22.06.2009 г. по 07.10.2010 г. Задолженность перед Клю Д.С. по начисленному, но не выплаченному пособию по уходу за ребенком составляет 22 554 рубля 23 копеек. Просит о взыскании задолженности с ответчика в пользу истца.

Представитель прокуратуры САО г. Омска в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще.

Клю Д.С. в судебном заседании исковые требования поддержала, пояснила, что в настоящее время задолженность по выплате пособий по уходу за ребенком в размере 22 554 рубля 23 копеек ответчиком н...

...е погашена. Против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.

Представитель третьего лица ГУ Омского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Кузьмина О.Ф., действующая на основании доверенности, поддержала позицию истца, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежаще, об уважительности причин неявки суду не сообщил, письменного отзыва не представил.

С учетом мнения участников процесса, дело рассмотрено в порядке заочного производств в соответствии с положениями ст. ст. 233-244 ГПК РФ.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В случаях и порядке, которые установлены законом, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

При этом согласно статье 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно п.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу ст. 2 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» законодательство Российской Федерации о государственных пособиях гражданам, имеющим детей, основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из настоящего Федерального закона, других федеральных законов, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, устанавливающих дополнительные виды материальной поддержки семей с детьми. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

На основании ст. ст. 13, 15 указанного Закона право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Порядок назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется ст.ст. 12-16 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями от 08.12.2010 г.).

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ходе судебного разбирательства ответчиком в порядке ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств в опровержение заявленных требований, в связи с чем, суд в порядке ст. 150 ГПК РФ рассмотрел данный гражданский спор по имеющимся в деле письменным доказательствам, представленным в обоснование иска прокурором САО г. Омска.

Согласно представленной в материалы дела справке № 1 от 11 января 2011 года ООО НТК «Сиблитпром» прекратило производственную деятельность с 01.02.2010 года, все работники предприятия уволены за исключением Клю Д.С., поскольку она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, пособие выплачено по 31.01.2010 года /л.д. 10/.

Из информационного письма № 2 от 12.01.2011 года задолженность ООО НТК «Сиблитпром» перед Клю Д.С. за 2010 год составляет 22 554 рубля 23 копейки /л.д. 11/.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на 27 января 2011 года местонахождение ООО НТК «Сиблитпром» является город Омск, улица <адрес>, сведения о ликвидации юридического лица отсутствуют.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ООО НПК «Сиблитпром» в бюджет города Омска подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 876 рублей 63 копейки.

Руководствуясь ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью научно-технического комплекса «Сиблитпром» в пользу Клю Д.С. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за 2010 года в размере 22 554 (двадцать две тысячи пятьсот пятьдесят четыре) рубля 23 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью научно-технического комплекса «Сиблитпром» государственную пошлину в бюджет города Омска в размере 876 (восемьсот семьдесят шесть) рублей 63 копейки.

Ответчик вправе подать в Центральный суд города Омска заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано,- в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: И.В. Чернышёва