Ключников Алексей Валентинович

Дело № 2-2053/2022

УИД:48RS0003-01-2022-002276-59

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июня 2022 года Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего Парахина С.Е.,

при секретаре Есиной А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Правобережного района г. Липецка в интересах Ключникова Алексея Валентиновича к ОАО «Липецкие автобусные линии» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Правобережного района г. Липецка обратился в суд с иском в интересах Ключникова А.В. к ОАО «Липецкие автобусные линии» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, в котором указал, что в ходе проверки прокуратуры Правобережного района г. Липецка исполнения трудового законодательства установлено, что Ключников А.В. работает в ОАО «Липецкие автобусные линии» слесарем по ремонту автомобилей 5 разряда на основании приказа №295-пр от 17.09.2004 года. Согласно информации, представленной руководством ОАО «Липецкие автобусные линии» задолженность по заработной плате перед истцом по состоянию на 16.03.2022 года составляла 28 444 руб. 00 коп. Заработная плата истцу за февраль 2022 года выплачена 19.04.2022 года. Просил суд взыскать с ОАО «Липецкие автобусные линии» в пользу истца компенсацию за задержку заработной платы за период с 16.03.2022 года по 19.04.2022 года в размере 1 238 руб. 26 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

Истец Ключников А.В. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен своеврем...

...енно и надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Представитель ответчика ОАО «Липецкие автобусные линии» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом. В письменном заявлении представитель ответчика ОАО «Липецкие автобусные линии» по доверенности Валова Т.Г. признала исковые требования в полном объеме. Признание иска является обдуманным, добровольным и сделанным без принуждения. Просила суд о рассмотрении дела в их отсутствие.

Исследовав письменные материалы дела, оценив достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21, ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части 1 статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что Ключников А.В. работает в ОАО «Липецкие автобусные линии» в должности слесаря по ремонту автомобилей 5 разряда с 17.09.2004 года по настоящее время, что подтверждается трудовым договором № 231 от 01.04.2010 года и приказом о приеме на работу от 17.09.2004 года № 295-пр.

Согласно условиям трудового договора заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц в дни, утвержденные коллективным договором, путем перечисления на банковский счет работника.

Как следует из справки генерального директора А.А. Соколова №248-04 от 14.04.2022 года в соответствии с п. 2 дополнительного соглашения №2 о внесении изменений в Коллективный договор ОАО «Липецкие автобусные линии» на 2019-2022г.г.- окончательный расчет по заработной плате- 15 число месяца следующего за расчетным.

Согласно материалам дела задолженность ОАО «Липецкие автобусные линии» по заработной плате перед Ключниковым А.В. по состоянию на 16.03.2022 года составляла 28 444 руб. 00 коп. Заработная плата истцу за февраль 2022 года выплачена 19.04.2022 года.

В связи с нарушением срока выплаты зарплаты за период с 16.03.2022 года по 19.04.2022 года с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты зарплаты, которая за указанный период, исходя из 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации в день, составит 1238 руб. 26 коп.:

17.03.2022- 10.04.2022 28 444: 100 Х 20 : 150 х 25 = 948,13 руб.

11.04.2022- 19.04.2022 28 444: 100 Х 17 : 150 х 9 = 290,13 руб.

Представитель ответчика ОАО «Липецкие автобусные линии» по доверенности Валова Т.Г. признала исковые требования, о чем представила суду заявление. С представленным расчетом компенсации за задержку выплаты зарплаты согласна, сумму не оспаривала.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

С учетом представленных доказательств, суд принимает признание иска представителя ответчика ОАО «Липецкие автобусные линии» по доверенности Валовой Т.Г., так как это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц и удовлетворяет заявленные исковые требования в полном объеме.

В связи с тем, что после предъявления иска – 06.06.2022 года ОАО «Липецкие автобусные линии» в добровольном порядке выплатило Ключникову А.В. компенсацию за задержку заработной платы и морального вреда, решение суда не подлежит обращению к исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Липецкие автобусные линии» (ИНН 4825068173, ОГРН 1104823004714)в пользу Ключникова Алексея Валентиновича, паспорт <данные изъяты>, СНИЛС №, компенсацию за задержку заработной платы за период с 16.03.2022 года по 19.04.2022 года в размере 1238 руб. 26 коп., компенсацию морального вреда в размере 500 руб.

Решение суда в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда к исполнению не приводить в связи с добровольным исполнением.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий

Решение в окончательной форме изготовлено 29 июня 2022 года.