Кодзокова Римма Галибовна

07RS 0001-02-2018900015-76

Дело № 2 - 745/19

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нальчик 11 марта 2019г.

Нальчикский городской суд Кабардино-Балкарской Республики в составе: председательствующего, судьи - Блиевой Р.С., при секретаре Казиевой Р.Д., с участием: истца - Кодзоковой ФИО8, представителя ответчика - Публичного акционерного общества «НК «Роснефть» Кабардино-Балкарская топливная компания» - Маршенкулова ФИО10, действующего по доверенности от 12.09.2018г. №, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кодзоковой ФИО9 к Публичному акционерному обществу «НК «Роснефть» Кабардино-Балкарская топливная компания», в котором она просит:

взыскать с Публичного акционерного общества «НК «Роснефть» Кабардино-Балкарская топливная компания», в пользу Кодзоковой ФИО11, денежные средства в размере 102 198,72 руб. в счет пособия по временной нетрудоспособности за период с июня 2018 г. по январь 2019 г.

Взыскать с Публичного акционерного общества «НК «Роснефть» Кабардино-Балкарская топливная компания», в пользу Кодзоковой ФИО12, денежные средства в размере 30 000 руб. в счет компенсации расходов на юридические услуги (судебных расходов).

Взыскать с Публичного акционерного общества «НК «Роснефть» Кабардино-Балкарская топливная компания», в пользу Кодзоковой ФИО13, денежные средства в размере 450 000 руб. в счет компенсации причиненного морального вреда, -

у с т а н о в и л:

Кодзокова ФИО14 обратилась в суд с иском к Публичному акционерному обществу «НК «Роснефть» Кабардино-Балкарская топливная компания» (далее ПАО «НК «Роснефть» с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя т...

Показать ещё

...ем, что она с 24.01.2003г. но настоящее время состоит с ПАО «НК «Роснефть» в трудовых отношениях в должности оператора-кассира АЗС № Нальчикского ФПОН.

Ответчик установил ей ежемесячный должностной оклад в размере 13 634 руб. в месяц.

За весь период осуществления ею трудовой деятельности и по настоящее время ответчик понуждает её к выполнению обязанностей, не предусмотренных её должностной инструкцией, а также трудовым договором, а именно: должностные обязанности технического работника и двух операторов. При этом производимые ответчиком доплаты за совмещение должностей не соответствуют выполняемым ею обязанностям и объемам проделываемой работы.

До приема на работу к ответчику проблем с состоянием здоровья у неё не имелось. Несмотря на то, что её трудовая деятельность связана с вредными и опасными производственными факторами (п. 15 Приложения № к Приказу Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)), ответчиком на протяжении порядка пяти лет не производятся медицинские осмотры работников для предупреждения профессиональных заболеваний. В результате, у неё было обнаружено заболевание, связанное с профессиональной деятельностью.

В настоящее время она вынуждена регулярно проходить амбулаторное и стационарное лечение, также она наблюдается врачами-специалистами ГБУЗ «<адрес> больница» с.<адрес>. Последнее стационарное лечение она проходила в июне 2018 г. в терапевтическом отделении ГБУЗ «<адрес> больница» с.<адрес>.

По направлению врача-терапевта участкового 23.04.2018г. она обратилась в Центр профпатологии ГБУЗ «Республиканская клиническая больница» Минздрава КБР с предварительным диагнозом: «Хронический гастродуоденит. Хронический холецистит. Хронический панкреатит».

Также, она была направлена на дополнительное обследование, по результатам которого, а также по заключению врачей-специалистов (гастроэнтеролога и пульмонолога), в апреле 2018г. она была госпитализирована в отделение пульмонологии ГБУЗ «Республиканская клиническая больница» Минздрава КБР. Во время обследования и лечения в условиях стационара она направлена на консультацию к главному внештатному специалисту-токсикологу Минздрава КБР, по результатам которой рекомендовано пройти дополнительное обследование в химико-токсикологической лаборатории, сдать общий анализ крови, общий анализ мочи на предмет наличия продуктов сгорания нефти. Для проведения данных исследований ей было рекомендовано обратиться в ФГБНУ «Научно-исследовательский институт медицины труда им. ФИО5 Измерова».

В дальнейшем, для определения дальнейшей тактики обследования и лечения она была приглашена на прием в центр профпатологии ГБУЗ «Республиканская клиническая больница» Минздрава КБР 29.06.2018г. После проведения фибробронхоскопии ей поставлен диагноз: хронический диффузный атрофический бронхит в стадии ремиссии, она поставлена на диспансерный учет в центр профпатологии ГБУЗ «Республиканская клиническая больница» Минздрава КБР по группе риска.

Согласно извещению об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания от 03.09.2018г. ей установлен диагноз - хронический гепатит токсической этиологии вследствие воздействия углеводородов нефтепродуктов.

На протяжении шести месяцев осуществлять ей трудовую деятельность не представляется возможным, поскольку у ответчика не имеется вакансии соответствующей состоянию её здоровья.

С июня 2018г. по настоящее время она находится на больничном, однако пособие по временной нетрудоспособности за указанный период ей ни разу не выплачивалось.

Считает вышеуказанные действия ответчика неправомерными, нарушающими её права и законные интересы, нарушающими действующее законодательство Российской Федерации.

Истец - Кодзокова ФИО15 исковые требования и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика - Маршенкулов ФИО16 просил отказать в удовлетворении исковых требований Кодзоковой ФИО17 считая, что ею не представлены доказательства обоснованности её исковых требований. С 14.06.2018г. Кодзокова ФИО19 отстранена от работы в связи с тем, что она не прошла медицинский осмотр. Листки нетрудоспособности с июня 2018г. по январь 2019г. Кодзокова ФИО18 не представляла. Условия её труда согласно оценке её рабочего места, не являются опасными для жизни и здоровья.

Выслушав доводы истца и представителя ответчика, исследовав в материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 71 Конституции Российской Федерации в ведении Российской Федерации находятся вопросы регулирования прав и свобод человека и гражданина.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд и в соответствии со ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе в результате судебной защиты.

Статьей 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что он вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, дав им оценку на предмет их достоверности и достаточности в соответствии с требованиями ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. ст. 183, 184 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно подп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и при иных страховых случаях лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, определен в Федеральном законе от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ).

Пунктом 2 ст. 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ предусмотрено, что лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с данным Федеральным законом, являются застрахованными лицами. При этом п. 5 указанной статьи Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ предусмотрено, что лицами, работающими по трудовым договорам, в целях данного Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Частью 1 ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. N 255-ФЗ предусмотрено, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в частности, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Частью 2 ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в ч. 1 данной статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Обязанность по выплате пособия по временной нетрудоспособности лежит на работодателе, региональное отделение фонда возмещает произведенные работодателем расходы на выплату пособий. При этом, выплата Фондом пособия исключительно застрахованному лицу осуществляется в случаях, предусмотренных ч. 4 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ.

В силу частей 1, 5 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией в установленном законодательством порядке.

Согласно ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Единственным документом, освобождающим гражданина от работы, является листок нетрудоспособности, выданный на основании Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.06.2001г. N 624н "Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности", а такие листки истцом за период с 14.06.2018г. по январь 2019г. в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ни ответчику, ни суду не представлены.

Более того, судом установлено, что Кодзоковой ФИО20 с 14.06.2018г. по январь 2019г. лечебными учреждениями не выдавались листки временной нетрудоспособности, поэтому она их не предъявляла работодателю, что исключает возможность удовлетворения исковых требований в этой части.

Относительно требований Кодзоковой ФИО21 о взыскании морального вреда, суд приходит к следующим выводам.

Ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) установлено, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации - моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Правовыми нормами установлено, что только нарушение трудовых прав работника, предполагает нарушение неимущественных прав гражданина и являются основанием для возмещения по заявлению истца причиненного морального вреда.

Поскольку в рассматриваемом случае судом установлено, что пособие по временной нетрудоспособности Кодзоковой ФИО22 не выплачивалось в связи с тем, что врачами ей не выдавались листки временной нетрудоспособности и она не представляла ответчику листков нетрудоспособности, то это является основанием для отказа в удовлетворении её исковых требований о взыскании в её пользу морального вреда.

В соответствии с положениями ст. ст. 94, 98, 100 ТК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы в разумных пределах.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ N 382-О-О, обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Поскольку суд пришел к выводу о необоснованности исковых требований Кодзоковой ФИО23 то не могут быть удовлетворены и её требования о взыскании судебных расходов.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,-

Р Е Ш И Л :

Отказать в удовлетворении исковых требований Кодзоковой ФИО24.

Отказать во взыскании с Публичного акционерного общества «НК «Роснефть» Кабардино-Балкарская топливная компания» в пользу Кодзоковой ФИО25, денежных средств в размере 102198,72 руб. в счет пособия по временной нетрудоспособности за период с июня 2018 г. по январь 2019 г.

Отказать во взыскании с Публичного акционерного общества «НК «Роснефть» Кабардино-Балкарская топливная компания» в пользу Кодзоковой ФИО26, денежных средств в размере 30 00 руб. в счет компенсации расходов на юридические услуги (судебных расходов).

Отказать во взыскании с Публичного акционерного общества «НК «Роснефть» Кабардино-Балкарская топливная компания» в пользу Кодзоковой ФИО27, денежных средств в размере 450000 руб. в счет компенсации причиненного морального вреда.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Кабардино-Балкарской Республики через Нальчикский городской суд в течение одного месяца, со дня его принятия в мотивированном виде

Мотивированное решение принято ДД.ММ.ГГГГг.

Председательствующий - Р.С.Блиева

Копия верна:

Судья Нальчикского горсуда - Р.С.Блиева

Решение вступило в законную силу «____» ____________________2019г.

Судья Нальчикского горсуда- Р.С.Блиева

Свернуть