Копосова Светлана Степановна

Дело № 2-368/2011

09 декабря 2011 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Виноградовский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Мой А.И., при секретаре Антипиной Ю.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в пос. Березник гражданское дело по исковому заявлению Копосовой С.С. к ООО «ЛПХ Конецгорский» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства в связи с увольнением по причине сокращения штата работников организации,

установил:

Копосова С.С. обратилась в суд с указанным иском к ответчику, мотивируя его тем, что с 25 марта 2008 года по 18 мая 2011 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком. 18 мая 2011 года она была уволена по сокращению численности штата работников организации, в связи с чем ей было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Считает, что поскольку она не трудоустроилась в течение шести месяцев со дня увольнения, ответчик должен ей выплатить среднемесячный заработок за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения. Просит взыскать с ответчика в её пользу среднемесячный заработок за сентябрь, октябрь, ноябрь в размере ** рубля

Истец в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит дело рассмотреть без её участия, на исковых требованиях настаивает в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, возражений не представил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд счёл возможным р...

...ассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав письменные материалы дела, пришёл к следующему.

Статьей 318 ТК РФ предусмотрено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Согласно записям в трудовой книжке истец работала в ООО «ЛПХ Конецгорский» с 25 марта 2008 года по 18 мая 2011 года.

В соответствии с приказом № 218-к от 18.05.2011 истец была уволена по инициативе работодателя в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - сокращение штата работников организации, с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохранением среднего месячного заработка на период трудоустройства.

09 июня 2011 года истец обратилась в ГКУ Архангельской области «Центр занятости населения Виноградовского района» и была поставлена на учет в качестве гражданина, ищущего работу, что подтверждается справкой от 14 октября 2011 года (л.д. 11).

ООО «ЛПХ Конецгорский» расположен в <адрес> Виноградовского района Архангельской области. В соответствии перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029 Виноградовский район Архангельской области отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.

Согласно справки ООО «ЛПХ Конецгорский» № 916, средний заработок за последние три месяца, предшествующих увольнению, с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, к заработной плате составил ** рубля.

Из представленного в материалы дела ответа на запрос суда от ГКУ Архангельской области «Центр занятости населения Виноградовского района» следует, что Копосова С.С. не была трудоустроена в течение четверного и пятого месяцев со дня увольнения. В связи с чем, организационно-методической комиссии вынесено решение о предоставлении ей права на сохранение среднего месячного заработка в течение четвертого и пятого месяцев со дня увольнения по последнему месту работы. Поскольку истец была трудоустроена 25 октября 2011 года в МУП «ЖКХ Рочегда» решение о праве на сохранение среднего месячного заработка в течение шестого месяца со дня увольнения по последнему месту работы - не выносилось (л.д. 17-19).

В статье 14 ТК РФ закреплено исчисление сроков. Согласно абзацу 2 указанной статьи течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Истец уволена 18 мая 2011 года, таким образом, обязанность выплаты среднего месячного заработка истцу за четвертый, пятый месяцы со дня её увольнения на период трудоустройства у работодателя наступила в сентябре октябре соответственно.

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика среднего месячного заработка на период трудоустройства, в связи с увольнением по причине сокращения штата работников организации, за четвертый и пятый месяцы со дня её увольнения в размере ** рубля - подлежит удовлетворению.

Требование о взыскании с ответчика среднего месячного заработка на период трудоустройства, в связи с увольнением по причине сокращения штата работников организации шестой месяц удовлетворению не подлежит.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Истец при подаче искового заявления была освобождена от уплаты государственной пошлины, поэтому государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от ее уплаты, в размере ** рубля.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Копосовой С.С. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЛПХ Конецгорский» в пользу Копосовой С.С. средний месячный заработокна период трудоустройства за четвертый, пятый месяцы со дня её увольнения в размере ** рубля.

Взыскать с ООО «ЛПХ Конецгорский» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в сумме ** рубля

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение 10 дней с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья А.И. Мой