Коростелёв Сергей Леонидович

№ 2-459/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ года с.Новопокровка

Судья Красноармейского районного суда Приморского края Садовая С.А., при секретаре Банной Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коростелева С.П. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению (МБОУ) «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> о взыскании задолженности по медицинскому осмотру и курсам повышения квалификации,

УСТАНОВИЛ:

Коростелёв С.Л., обратился в суд к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению (МБОУ) «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> муниципального района Приморского края о взыскании задолженности по медицинскому осмотру в размере <данные изъяты> рублей (за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ); по курсам повышения квалификации в сумме <данные изъяты> рубля (за период с ДД.ММ.ГГГГ), предоставив справки об образовавшейся задолженности за подписью ответчика.

В судебное заседание истец, извещенный о времени и месте судебного разбирательства, не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик, представитель муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения (МБОУ) «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес>, в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Проверив материалы дела, суд считает исковые требования истца удовлетворить, по следующим основаниям.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудов...

...ых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 7.2.5. "Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2012 - 2014 годы" (утв. Профсоюзом работников народного образования и науки РФ, Минобрнауки России 22.02.2012 N СОГ-3/12) (вместе с "Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях"обеспечивают за счет средств работодателя проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических осмотров (обследований) работников в Порядке проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденном приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н (зарегистрирован Минюстом России) 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) и гигиенической подготовки работников с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных мероприятий.

В соответствии с ч. ч. 2, 6 ст. 213 Трудового кодекса РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата, так же производится оплата командировочных расходов.

Согласно статье 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Направление в командировку оформляется приказом. Перед выездом в командировку работнику должны быть выплачены денежные средства на проезд и проживание.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 Трудового кодекса РФ).

Аналогичные нормы содержатся в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 (далее Положения).

В соответствии со статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Учитывая, что истец является педагогическим работником, проходил медицинский осмотр, за проведение которого им оплачено из собственных средств, а так же имеет право на компенсацию курсов повышения квалификации, что подтверждается справками о задолженности, подписанные ответчиком, таким образом, данная задолженность подлежит взысканию с работодателя.

Абзацем 6 ч. 2 ст. 120 ГК РФ предусмотрено, что бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за бюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет выделенных собственником имущества бюджетного учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества бюджетного учреждения не несет ответственности по обязательствам бюджетного учреждения.

Учитывая изложенное, суд полагает удовлетворить требования в полном объеме.

Судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей, исходя из суммы иска, подлежат взысканию с ответчика в доход Красноармейского муниципального района Приморского края.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Коростелева С.П. к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению (МБОУ) «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> о взыскании задолженности по медицинскому осмотру и курсам повышения квалификации, удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения (МБОУ) «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> муниципального района <адрес> в пользу Коростелева С.П. задолженность по медицинскому осмотру <данные изъяты> рублей, по курсам повышения квалификации <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> (<данные изъяты> руб. 00 коп.).

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения (МБОУ) «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> муниципального района Приморского края государственную пошлину в бюджет Красноармейского муниципального района <данные изъяты> руб. 24 коп. (<данные изъяты> руб. 24 коп.).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение 1 месяца со дня вынесения, через Красноармейский районный суд.

Судья: С.А. Садовая

Дело 2-257/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Новопокровка ДД.ММ.ГГГГ

Красноармейский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Белоусова Е.В., при секретаре Батуевой О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коростелёва Сергея Леонидовича к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №11» с.Рощино Красноармейского муниципального района Приморского края о взыскании задолженности по курсам повышения квалификации, медицинскому осмотру,

у с т а н о в и л:

Коростелёв С.Л. работая в МБОУ СОШ №11 с. Рощино, обратился в суд с указанным иском и просит взыскать с ответчика задолженность по курсам повышения квалификации в сумме 4000 руб. 00 коп., медицинскому осмотру в сумме 1153 руб.00 коп., представив суду справки ответчика, подтверждающие задолженность.

Истец, надлежаще извещенный о месте и времени судебного разбирательства в суд не явился, посредством заявления и телефонограммы просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик, надлежаще извещенный о месте и времени судебного разбирательства, своего представителя в суд не направил.

Суд, исходя из положений ст.167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, изучив материалы гражданского дела, находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата, также производи...

...тся оплата командировочных расходов.

В соответствии со ст.213 ТК РФ работники детских учреждений проходят медицинские осмотры за счет работодателя.

При таких обстоятельствах, признанная согласно справки № и не выплаченная ответчиком сумма задолженности по курсам повышения квалификации за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 4000 руб. 00 коп., по медицинскому осмотру согласно справки № за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1153 руб. 00 коп подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Поскольку данный спор вытекает из трудовых отношений, истец в соответствии с положениями п.п.1.п.1ст.333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины.

Поскольку от уплаты государственной пошлины ответчик не освобожден, с него в соответствии со ст.94,ч.1 ст.98,103 ГПК РФ надлежит взыскать государственную пошлину в размере 400 руб.00 коп. в доход Красноармейского муниципального района.

Руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №11» с.Рощино Красноармейского муниципального района Приморского края в пользу Коростелёва Сергея Леонидовича задолженность по курсам повышения квалификации в сумме 4000 руб. 00 коп., медицинскому осмотру в сумме 1153 руб.00 коп., всего 5153 рубля 00 копеек.

Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №11» с.Рощино Красноармейского муниципального района Приморского края государственную пошлину в размере 400 руб.00 коп. в доход Красноармейского муниципального бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Красноармейский районный суд.

Судья: Е.В. Белоусов