Кощеев Вячеслав Игоревич

Дело № 2- 210/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Ильинский 29 июня 2017 года

Ильинский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Стерховой А.Ю.,

с участием зам прокурора Ильинского района Соболева Н.Ю.,

истца ФИО2,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к ООО «РЕГИОН ПАРТНЕР» о взыскании заработной платы,

установил:

<адрес> по обращению ФИО2 проведена проверка соблюдения законодательства о труде в деятельности общества с ограниченной ответственностью «РЕГИОН ПАРТНЕР».

В ходе проведённой проверки установлено, что ФИО2 работал в должности машиниста (кочегара) в ООО «РЕГИОН ПАРТНЕР», трудовой договор с ним расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата при увольнении ему не выплачена. На момент проверки ООО «РЕГИОН ПАРТНЕР» имело задолженность по заработной плате перед ФИО2 в размере 27629,51 рублей, в том числе за март 20ДД.ММ.ГГГГ8,78 рублей, за апрель 2017 года в размере 12770,73 рублей. Просит взыскать в пользу ФИО2 задолженность по зарплате, а также проценты за задержку выплаты зарплаты в размере 709,07 рублей с последующим начислением процента начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической оплаты задолженности исходя из имевшей место в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка РФ.

Прокурор в судебном заседании заявленные требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении и просил взыскать задолженность по заработной плате в пользу ФИО2 с учетом оплаты задолженности по заработной плате за март, апрель 2017 го...

...да, и процентов, уточнив и снизив требования в этой части до 709,07 рублей.

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал, указал, что просит взыскать остаток задолженности по процентам, задолженность по заработной плате, проценты в размере 500 рублей ему выплачены.

Представитель ответчика ООО «РЕГИОН ПАРТНЕР» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, направил ходатайство о рассмотрении дела без его участия.

Заслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Исходя из общепринятых принципов и норм Международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за свой труд.

В соответствии с абзацем 5 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзацев 10, 15 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации выплата должна производиться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается принудительный труд. При этом к принудительному труду законодатель относит нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «РЕГИОН ПАРТНЕР», задолженность работодателя перед истцом по выплате заработной платы за март и апрель 2017 года на момент рассмотрения дела выплачена полностью в период с 14.06.2017г. по 23.06.2017г.. Указанные обстоятельства не опровергаются сторонами. Таким образом, в ходе судебного заседания нашло своё подтверждение, что ответчик не исполнил свои обязательства перед истцом о своевременной выплате заработной платы в полном объёме, в связи с чем, нарушаются трудовые права истца, поэтому суд приходит к выводу об удовлетворении заявленного требования.

В соответствии с ч.1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что ответчик имел пред истцом задолженность по невыплаченной заработной плате за март и апрель 2017 года. Заработная плата за март и апрель была выплачена 23.06.2017г., трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Следовательно, проценты за задержку выплаты заработной платы должны насчитываться за апрель 2017 года с ДД.ММ.ГГГГ.

Представленный истцом расчет подлежащих взысканию процентов за задержку выплаты заработной платы, с учетом уточнения исковых требований с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 709,07 рублей судом признан обоснованным.

На день рассмотрения дела от ответчика поступили сведения об оплате процентов на сумму 500,00 рублей.

Таким образом, суд пришел к выводу, что требования истца в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 209,07 рублей подлежат удовлетворению.

В силу ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых был освобожден истец, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Поскольку истец был освобожден от уплаты госпошлины, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 400,00 рублей в доход бюджета Ильинского муниципального района.

Согласно положениям ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РЕГИОН ПАРТНЕР» в пользу ФИО2 проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 209 (двести девять) рублей 07 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РЕГИОН ПАРТНЕР» госпошлину в размере 400 (четыреста) рублей в доход бюджета Ильинского муниципального района.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Ильинский районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья А.Ю. Стерхова