Кошик Артем Олегович

61RS0047-01-2021-001043-18 Дело № 2-750/2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 августа 2021 года пос. Каменоломни

Октябрьский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Дыбаль Н.О.,

при секретаре: Скляровой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПК «НЭВЗ» к Кошику А.О. о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ПК «НЭВЗ» обратился в суд с иском к Кошику А.О. о взыскании задолженности, ссылаясь на то, что 24.04.2018 между истцом и ответчиком был заключён ученический договор на профессиональное обучение № 37/40, согласно которому Кошик А.О. должен был обучаться профессии «формовщик машинной формовки» в течение 5 месяцев. В соответствии с пунктом 3.6 указанного договора по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВ3» в соответствии с полученной профессией 3 года. Во исполнение ученического договора на профессиональное обучение от 24.04.2018 №37/40 ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение согласно приказу от 25.05.2018 №У/ОРПП-278. Ответчик окончил обучение, что подтверждается протоколом заседания квалификационной комиссии №491 от 02.11.2018, по полученной специальности отработал в ООО «ПК «НЭВЗ» 4 месяца и 2 дня. Также 27.02.2019 между истцом и ответчиком был заключён ученический договор на профессиональное обучение № 6/40, согласно которому Кошик А.О. должен был обучаться профессии «стеженщик ручной формовки» в течение 4 месяцев. В соответствии с пунктом 3.6 указанного договора по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВ3» в соответствии с полученной профессией 3 года. Во исполнение ученического договора на профессиональное обучение от 27.02.2019 №6/40 ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение согласно приказам: приказ от 05.03.2019 №У-39, приказ от 01.04.2019 №У/ОРПП-67. Ответчик окончил обучение, что подтверждается протоколом №680 от 03.07.2019 по присвоению разрядов рабочим, окончившим обучение. По полученной специальности отработал в ООО «ПК «НЭВЗ» 1 год 2 месяца и 15 дней. На основании приказа от 15.09.2020 №785 ответчик уволен 18.09.2020 по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, не отработав в ООО «ПК НЭВЗ» положенный срок. В связи с исполнением своих обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение от 24.04.2018 №37/40 истец понес расходы в общей сумме 45 038,10 руб., которые складываются из следующих расходов:...

... расходы в размере 4 744,66 руб. по организации обучения, расходы в размере 40 293,44 руб. по выплате стипендии. Сумма денежных средств, подлежащая возврату, рассчитана пропорционально фактически неотработанному ответчиком после окончания обучения времени и составляет 40 020,16 руб. Кроме того, в связи с исполнением своих обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение от 27.02.2019 №6/40 истец понес расходы в общей сумме 33 818,31 руб., которые складываются из следующих расходов: расходы в размере 2 920,95 руб. по организации обучения, расходы в размере 30 897,36 руб. по выплате стипендии. Сумма денежных средств, подлежащая возврату, рассчитана пропорционально фактически неотработанному ответчиком после окончания обучения времени и составляет 20 136,56 руб. Таким образом, общая сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 60 156,72 руб. В адрес ответчика 05.10.2020 была направлена претензия № 124-0289/2020, которая адресатом получена и оставлена без ответа. Согласно пункту 3.7 договоров на профессиональное обучение от 24.04.2018 №37/40 и 27.02.2019 №6/40 при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с ученичеством.

Просил суд взыскать с Кошика А.О. в пользу ООО «ПК «НЭВ3» расходы в размере 60 156,72 руб., понесенные в связи с его обучением, расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 005 рублей.

Истец ООО «ПК «НЭВЗ» извещенный надлежащим образом, в судебное заседание своего представителя не направил, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик Кошик А.О. в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен судом о рассмотрении дела.

Суд, руководствуясь положением ч.1 ст. 233 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав представленные доказательства, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 381 ТК РФ, индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Судом установлено, что 24.04.2018 между истцом и ответчиком был заключён ученический договор на профессиональное обучение № 37/40, согласно которому Кошик А.О. должен был обучаться профессии «формовщик машинной формовки» в течение 5 месяцев.

В соответствии с пунктом 3.6 указанного договора по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВ3» в соответствии с полученной профессией 3 года.

Во исполнение ученического договора на профессиональное обучение от 24.04.2018 №37/40 ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение согласно приказу от 25.05.2018 №У/ОРПП-278.

Ответчик окончил обучение, что подтверждается протоколом заседания квалификационной комиссии №491 от 02.11.2018, по полученной специальности отработал в ООО «ПК «НЭВЗ» 4 месяца и 2 дня.

Также 27.02.2019 между истцом и ответчиком был заключён ученический договор на профессиональное обучение № 6/40, согласно которому Кошик А.О. должен был обучаться профессии «стеженщик ручной формовки» в течение 4 месяцев.

В соответствии с пунктом 3.6 указанного договора по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВ3» в соответствии с полученной профессией 3 года.

Во исполнение ученического договора на профессиональное обучение от 27.02.2019 №6/40 ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение согласно приказам: приказ от 05.03.2019 №У-39, приказ от 01.04.2019 №У/ОРПП-67.

Ответчик окончил обучение, что подтверждается протоколом №680 от 03.07.2019 по присвоению разрядов рабочим, окончившим обучение. По полученной специальности отработал в ООО «ПК «НЭВЗ» 1 год 2 месяца и 15 дней.

На основании приказа от 15.09.2020 №785 ответчик уволен 18.09.2020 по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, не отработав в ООО «ПК НЭВЗ» положенный срок.

В связи с исполнением своих обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение от 24.04.2018 №37/40 истец понес расходы в общей сумме 45 038,10 руб., которые складываются из следующих расходов: расходы в размере 4 744,66 руб. по организации обучения, расходы в размере 40 293,44 руб. по выплате стипендии.

Сумма денежных средств, подлежащая возврату, рассчитана пропорционально фактически неотработанному ответчиком после окончания обучения времени и составляет 40 020,16 руб.

Кроме того, в связи с исполнением своих обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение от 27.02.2019 №6/40 истец понес расходы в общей сумме 33 818,31 руб., которые складываются из следующих расходов: расходы в размере 2 920,95 руб. по организации обучения, расходы в размере 30 897,36 руб. по выплате стипендии.

Сумма денежных средств, подлежащая возврату, рассчитана пропорционально фактически неотработанному ответчиком после окончания обучения времени и составляет 20 136,56 руб.

Таким образом, общая сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 60 156,72 руб.

Суд соглашается с представленным расчетом задолженности поскольку он арифметически верен, возражений по методике расчета, иного расчета суду не представлено.

В адрес ответчика 05.10.2020 была направлена претензия № 124-0289/2020, которая адресатом получена и оставлена без ответа.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не при ступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации работник, прошедший обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или ученическим договором, обязан возместить работодателю все расходы, понесенные им в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно пункту 3.7 договоров на профессиональное обучение от 24.04.2018 №37/40 и 27.02.2019 №6/40 при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с ученичеством.

Поскольку задолженность до настоящего времени не оплачена, ответчик никаких возражений в адрес суда не направил, суд полагает исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. ст.98 ч.1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, следовательно, госпошлина в сумме 2005 руб., оплаченная истцом согласно платежному поручению подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к Кошику А.О. о взыскании расходов на обучение, удовлетворить.

Взыскать с Кошика А.О. (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты>) в пользу ООО «ПК «НЭВ3» (ИНН/КПП 6150040250/997450001, дата регистрации 18.12.2003) денежную сумму в размере 60 156 рублей 72 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 2005 рублей, а всего 62 161 (шестьдесят две тысяч сто шестьдесят один) рубль 72 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 13.08.2021 года.

Судья Н.О.Дыбаль