Коснырев Василий Фёдорович

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10.03.16г. г. Лабытнанги

Лабытнангский городской суд ЯНАО в составе

председательствующего судьи Подгорной О.А.,

при секретаре судебного заседания Волосовой К.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-189/2016 по иску Коснырева В.Ф. к филиалу АО «Ямалкоммунэнерго» в Пиуральском районе о взыскании денежных средств, предусмотренных коллективным трудовым договором,

У С Т А Н О В И Л :

19.01.16г. Коснырев В.Ф., уволенный с ДД/ММ/ГГ по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, обратился в суд с иском к филиалу АО «Ямалкоммунэнерго» в Приуральском районе о взыскании денежных средств, предусмотренных п. 6.1.3 «б» коллективного трудового договора, компенсации морального вреда в размере ... по тем основаниям, что отказ в соответствующих выплатах со ссылкой на отсутствие у филиала финансовых возможностей на эти цели является незаконным, нарушает его трудовые, имущественные и неимущественные права.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования к филиалу ОАО «Ямалкоммунэнерго» в Приуральском районе по тем же основаниям.

Представители ОАО «Ямалкоммунэнерго» Золотова А.А. и Гаврилан Е.В., действуя по доверенностям от 09.12.15 г. и от 09.03.15 г. соответственно, иск не признали, пояснив, что истцом пропущен 3-х месячный срок для обращения за защитой нарушенного права, предусмотренный ст. 392 ТК РФ, также иск заявлен к ненадлежащему ответчику, поскольку филиал ОАО «Ямалкоммунэнерго» в Приуральском районе не имеет статуса юридического лица и не может самостоятельно выступать в суде в качеств...

...е ответчика, права на получение заявленной ко взысканию выплаты истец не имеет.

Выслушав участников дела, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Спор между сторонами регулируется нормами трудового права. Система нормативных правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения, установлена ст. 5 ТК РФ.

Как следует из представленных копии трудового договора с дополнительными соглашениями, трудовой книжки, Коснырев В.Ф. работал в АО «Ямалкоммунэнерго» с местом работы ЯНАО Приуральский район п.Белоярск в должности ... АО «Ямалкоммунэнерго» в Приуральском районе.

Трудовой договор между сторонами расторгнут по инициативе работника с ДД/ММ/ГГ по приказу № от ДД/ММ/ГГ со ссылкой на ст.77 п.3 ТК РФ.

Таким образом, между сторонами дела до 24.09.15г. имели место трудовые отношения.

В обосновании исковых требований к филиалу АО «Ямалкоммунэнерго» в Приуральском районе Коснырев В.Ф. ссылается на положения п. 6.1.3 «б» коллективного договора ОАО «Ямалкоммунэнерго» на 2013-2016, прошедшего регистрацию в Департаменте по труду и социальной защите населения Администрации МО г.Салехард.

Из Устава АО «Ямалкоммунэнерго» следует, что общество является юридическим лицом и имеет юридический адрес в г.Салехарде. В структуру общества входят 11 филиалов, в том числе филиал АО «Ямалкоммунэнерго» в Приуральском районе.

Как указано в п. 1.7 Положения о филиале АО «Ямалкоммунэнерго» в Приуральском районе филиал не является самостоятельным юридическим лицом. Он наделяется имуществом общества, которое учитывается как на его отдельном балансе, так и на балансе общества, общество является собственником имущества и денежных средств и отвечает по своим обязательствам и обязательствам филиала всем принадлежащим ему имуществом. Филиал осуществляет свою деятельность от имени общества.

Согласно ст. 36 ГПК РФ гражданская процессуальная правоспособность признается в равной степени за всеми гражданами и организациями, обладающими согласно законодательству РФ правом на судебную защиту прав, свобод и законных интересов.

Таким образом, ответчиком по делу может быть только организация, имеющая статус юридического лица.

В ходе рассмотрения дела истцу Косныреву В.Ф. судом были разъяснены положения ст. 41 ГПК РФ, предусматривающей возможность замены ненадлежащего ответчика на надлежащего.

Истец просил суд о рассмотрении иска к указанному им ответчику, характер совершаемых им впоследствии действий будет зависеть от характера состоявшегося по делу решения.

В силу ч.2 ст. 41 ГПК РФ в случае, если истец не согласен на замену ненадлежащего ответчика другим лицом, суд рассматривает дело по предъявленному иску.

Усматривается, что коллективный договор ОАО «Ямалкоммунэнерго» на 2013-2016 утвержден общим собранием (конференцией) работников 30.01.13г. и имеет срок действия с 30.01.13г. по 29.01.16г.

Коллективный трудовой договор распространяет свое действие на все филиалы общества.

Согласно положений пункта 6.1 и п. 6.1.3 «б» коллективного договора ОАО «Ямалкоммунэнерго» на 2013-2016 работодатель, исходя из своих финансовых возможностей (за исключением компенсации, предусмотренной в п. 6.1.1. договора) предусматривает выплату материальной помощи при увольнении работника из общества по собственному желанию после установления трудовой пенсии по старости с учетом стажа работы и периода увольнения после наступления пенсионного возраста) в размере одного месячного заработка, рассчитанного в общем порядке в соответствии с действующим законодательством. При наличии финансовой возможности филиала общества размер материальной помощи может быть увеличен до 10 среднемесячных заработков по решению работодателя с учетом мнения выборного органа, но не выше ...

Как видно из дополнительного соглашения №1 к трудовому договору №11-14 от 18.12.14г. работодателем Коснырева В.Ф. является АО «Ямалкоммунэнерго».

В заявлении от 21.09.15г. вх. №258 на имя директора АО «Ямалкоммунэнерго» Горлова А.П. истец просил уволить его в связи с выходом на пенсию с ДД/ММ/ГГ с оказанием материальной помощи согласно коллективного договора.

При этом требования искового характера Коснырев В.Ф. обращает к филиалу АО «Ямалкоммунэнерго» в Приуральском районе.

Таким образом, настоящий иск заявлен к ненадлежащему ответчику, на что обоснованно указано представителями АО «Ямалкоммунэнерго», участвующими в деле.

В материалы дела представлена копия заявления Коснырева В.Ф. от 01.12.15г. на имя директора филиала АО «Ямалкоммунэнерго» Байменова А.К. с просьбой дать разъяснения по факту невыплаты сумм материальной помощи по коллективному договору в связи с выходом на пенсию и копия ответа руководителя филиала от 02.12.15г. исх.№1292 о приостановлении в филиале до особого распоряжения выплат социального характера на основании приказа №149/1 от 21.10.15г. по филиалу.

Из копии приказа по филиалу АО «Ямалкоммунэнерго» в Приуральском районе №395-к от 02.07.15г. с изменениями, внесенными в него приказом №426-к от 06.07.15г., видно, что с 02.07.15г. работникам не производятся выплаты социального характера, за исключением выплат по п. 6.1.1 и п. 6.1.3 «а,в,з,и,к».

Согласно приказа №149/1 от 21.10.15г. «Об утверждении плана мероприятий по сокращению расходов на оплату труда, компенсаций работникам и социальных выплат на 2015г.», принятого по итогам финансово-хозяйственной деятельности филиала, все выплаты социального характера приостановлены до особого распоряжения.

Анализ добытых по делу доказательств дает основание для вывода о возникновении у ответчика обязанности по выплате материальной помощи работникам по условиям коллективного трудового договора только при наличии у него финансовых возможностей. Выше указанные приказы на дату слушания дела не отменены и не изменены. Срок действия коллективного трудового договора АО «Ямалкоммунэнерго» на 2013-2016г. истек 29.01.16г.

Доводы о неосведомленности истца об издании выше указанных приказов не влияют на исход дела. На момент подачи заявления о выплате материальной помощи Косныревым В.Ф. такие выплаты уже не производились. Издание выше указанных приказов нельзя признать непромерным.

Рассмотрев ходатайство представителей АО «Ямалкоммунэнерго» о применении по делу положений о сроке обращения за судебной защитой при нарушении трудовых прав, предусмотренных ст. 392 ТК РФ со ссылкой на обнаружение Косныревым В.Ф. факта нарушения его прав в дату получения окончательного расчета при увольнении суд приходит к следующему.

Истец полагает о начале течения трехмесячного срока для обращения за судебной защитой с 02.12.15г. - с даты получения ответа на обращение с просьбой о разъяснении причин невыплаты сумм материальной помощи.

Усматривается, что срок выплаты материальной помощи при обращении за ней коллективным трудовым договором не регламентирован.

Суд соглашается с ответчиком в том, что указанные истцом в иске суммы возможно отнести к суммам окончательного расчета.

Согласно ст. 129 ТК РФ компенсационные и стимулирующие выплаты относятся к вознаграждениям за труд (заработной плате).

Следовательно, позиция ответчика о начале течения срока для обращения за судебной защитой для Коснырева В.Ф. с даты получения им окончательного расчета при увольнении из филиала АО «Ямалкоммунэнерго» в Приуральском районе основана на законе.

Как пояснил суду представитель ответчика, окончательный расчет с истцом был произведен своевременно.

Обращение Коснырева В.Ф. последовало 19.01.16г., т.е за пределами срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК в случает отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Факт пропуска истцом срока обращения в суд с иском к филиалу ОАО «Ямалкоммунэнерго» в Приуральском районе установлен судом.

Таким образом, суд более не мотивирует решение по настоящему делу, в том числе по требованиям о взыскании компенсации морального вреда, в силу их производности от основных требований, поданных в защиту трудовых имущественных прав.

Следовательно, иск Коснырева В.Ф. не подлежит удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Иск Коснырева Василия Федоровича к филиалу ОАО «Ямалкоммунэнерго» в Приуральском районе о взыскании денежных средств, предусмотренных коллективным трудовым договором, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в суд ЯНАО через Лабытнангский городской суд в течение месяца с даты принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 15 марта 2016 г.

...

...

Судья О.А. Подгорная

...

...