Котрикова Елена Анатольевна

Дело № 2-1782/2024 (37RS0022-01-2024-000904-80)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Иваново 19 июня 2024 года

Фрунзенский районный суд г. Иваново в составе

председательствующего судьи Яценко А.Л.

при секретаре Силантьевой В.В.,

с участием истца Котриковой Е.А.,

представителя ответчика Мухтдиновой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО7 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о защите пенсионного права,

У С Т А Н О В И Л:

Котрикова Е.А. обратилась в суд с иском к ОСФР по Ивановской области, в котором, с учетом уточнения исковых требований, просит обязать ответчика внести уточнения (дополнения) в её индивидуальный лицевой счет №, включив в её трудовой стаж период работы в МП розничной торговли «Обувь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указывая в обоснование требований следующее.

Она 16.11.2022 обратилась в ГУ ОПФР по Ивановской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) счета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. Решением ОПФР по Ивановской области № от 23.11.2022 ей отказано в корректировке сведений в отношении работы в муниципальном предприятии розничной торговли «Обувь» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что запись о приеме в МП «Обувь» отсутствует, а запись об увольнении заверена арендным предприятием розничной торговли «Обувь». С данным решением в части невключения вышеуказанного периода в трудовой стаж она не согласна. Согласно трудовой книжке, оформленной на её имя, она была принята на работу в Пучежскую торговую контору в качестве ученицы продавца ДД.ММ.ГГГГ и уволена ДД.ММ.ГГГГ из арендного предприятия розничной торгов...

...ли «Обувь». Полагает, что переход предприятия от Пучежской торговой конторы до арендного предприятия розничной торговли «Обувь» является реорганизацией одного и того же предприятия и дополнительных записей о приеме на работу и увольнении не требуется.

Истец Котрикова Е.А., участвующая в судебном заседании посредством видеоконференцсвязи, исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила удовлетворить, пояснив, что в связи со сменой наименования организации, в которой она работала в спорный период времени, её трудовая функция не менялась, должностные обязанности оставались прежними. Факт её трудовой деятельности подтверждается записями в трудовой книжке, а также свидетельскими показаниями.

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности Мухтдинова Т.В., в судебном заседании исковые требования не признала, в их удовлетворении просила отказать, по основаниям, изложенным в письменном отзыве, в котором представитель ответчика указывает на то, что трудовая книжка истца заполнена с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, а иных документов, подтверждающих стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представлено.

Заслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вступившим в силу с 01.01.2015.

Частью 1 статьи 8 указанного закона установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (ч. 2 ст. 8). Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч. 3 ст. 8).

До вступления в законную силу Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" правовые основания и условия назначения пенсий регулировались нормами Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав граждан осуществляется из заработной платы за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002 на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах РФ, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории РФ, иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций устанавливает Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" органы Фонда имеют право в необходимых случаях по заявлению застрахованного лица осуществлять корректировки сведений представленных страхователем и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом застрахованному лицу.

Приказом СФР от 11.07.2023 № 1363 утвержден Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - Порядок).

Порядок определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета зарегистрированных лиц и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в части сведений о страховом стаже и трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) зарегистрированного лица; сведений о заработке за периоды до 1 января 2002 года в отношении заработка за периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ; сведений о трудовой деятельности (профессиональной служебной деятельности) за периоды работы до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке.

Согласно пункту 3 Порядка в целях корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет зарегистрированное лицо (представитель зарегистрированного лица) представляет заявление, а также, кроме прочего - документы, подтверждающие основания для корректировки сведений персонифицированного учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (за исключением документов, находящихся в распоряжении территориальных органов СФР или иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций) (далее - документы): о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых (засчитываемых) в страховой стаж, в том числе: о периодах работы в сельском хозяйстве, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающих право на установление повышения размера фиксированной выплаты к страховой пенсии; о заработке до 1 января 2002 года для исчисления размера страховой пенсии, в том числе о доходе, полученном в связи с выполнением предпринимательской деятельности; трудовая книжка (дубликат трудовой книжки) или копия трудовой книжки (копия дубликата трудовой книжки).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно п. 11 указанных Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абз. 2 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30).

Таким образом, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на назначение страховой пенсии по старости.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно (пункт 37).

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина (пункт 38).

В судебном заседании установлено, что Котрикова Е.А. 16.11.2022 обратилась в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ивановской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении сведений о работе за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, представив паспорт, трудовую книжку, свидетельство о рождении.

Решением Государственного учреждения Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ивановской области (правопреемником которого является Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области) от 23.11.2022 № истцу Котриковой Е.А. в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении сведений о периоде работы в МП розничной торговли «Обувь» отказано, по причине того, что запись о приеме в МП магазин «Обувь» в трудовой книжке отсутствует, запись об увольнении ДД.ММ.ГГГГ заверена печатью Арендного предприятия розничной торговли магазин «Обувь».

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец утверждает, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала продавцом в МП розничной торговли «Обувь», которое было переименовано в Арендное предприятие розничной торговли магазин «Обувь», в подтверждение чего представила трудовую книжку.

Согласно записям в трудовой книжке серии № на имя Котриковой Е.А., истец ДД.ММ.ГГГГ принята в Пучежскую торговую контору ученицей продавца в магазин № 19; ДД.ММ.ГГГГ – присвоена квалификация контролера продавцов; ДД.ММ.ГГГГ – присвоена квалификация контролера пром. товаров второй категории; ДД.ММ.ГГГГ – в связи с реорганизацией Пучежского торга считать продавцом муниципального предприятия розничной торговли «Обувь»; ДД.ММ.ГГГГ – в связи с перерегистрацией муниципального предприятия магазин «Обувь» считать продавцом арендного предприятия «Обувь»; ДД.ММ.ГГГГ – уволена в связи с переводом на АО Пучежлен.

Согласно сведениям отдела по кадровой политике и архивным делам администрации Пучежского муниципального района Ивановской области документы по личному составу Пучежской торговой конторы за спорный период времени на хранение в архив не поступали.

Из представленной в материалы дела копии Распоряжения главы администрации Пучежского района Ивановской области от 06.02.1992 № 21-р следует, что произведена реорганизация Пучежского торга путем выделения из него магазинов, в том числе «Обувь»; учреждено из реорганизованного торга и наделено правами юридического лица, в том числе муниципальное предприятие розничной торговли «Обувь». На директора Пучежского торга возложена обязанность по изданию приказа и выполнению настоящего распоряжения, проведению работы по разделению имущества торга по выделяемым предприятиям и переводу работников выделяемых магазинов в учреждаемые предприятия розничной торговли.

Согласно протоколу № 1 учредительного собрания полного товарищества от 26.01.1993, на котором присутствовали 5 членов трудового коллектива муниципального предприятия розничной торговли «Обувь», в том числе Котрикова Е.А., данным собранием принято решение образовать полное товарищество на базе трудового коллектива муниципального предприятия розничной торговли «Обувь», включив в него всех членов трудового коллектива.

Распоряжением главы администрации Пучежского района Ивановской области от 02.04.1993 № 162-р в соответствии с Указом Президента Российской Федерации № 1230 от 14.10.1992 «О регулировании арендных отношений и приватизации имущества государственных и муниципальных предприятий, сданного в аренду», Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 05.06.1992 «О введении в действие Закона Российской Федерации «О внесении дополнений в Закон РСФСР «о приватизации государственных и муниципальных предприятий в РСФСР» и пунктом 3 статьи 32 Закона Российской Федерации «О предприятиях и предпринимательской деятельности», и на основании протокола учредительного собрания полного товарищества постановлено зарегистрировать арендное предприятие розничной торговли «Обувь» по адресу: <адрес>.

В судебном заседании в качестве свидетелей допрошены ФИО5, ФИО6, представившие в подтверждение своей работы в спорные периоды в МП розничной торговли «Обувь», арендном предприятии розничной торговли магазин «Обувь» трудовые книжки, и из показаний которых следует, что Котрикова Е.А. действительно в период с ДД.ММ.ГГГГ работала продавцом в магазине «Обувь», при этом наименование магазина менялось, была произведена реорганизация организации. При реорганизации трудовые функции у продавцов не менялись, должностные обязанности оставались прежними. В связи с изменением названия и реорганизацией вносились записи в трудовые книжки.

Данные показания свидетелей суд находит достоверными, согласующимися представленными в материалы дела доказательствами, а также с доводами истца Котриковой Е.А.

Таким образом, пояснения истца и исследованные в судебном заседании доказательства, в том числе показания свидетелей, дают суду основания придти к выводу о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Котрикова Е.А. работала в должности продавца в муниципальном предприятии розничной торговли «Обувь», а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности продавца в арендном предприятии розничной торговли «Обувь». При этом, муниципальное предприятие розничной торговли «Обувь» было учреждено в результате реорганизации Пучежского торга, а арендное предприятие розничной торговли «Обувь» - в результате приватизации на базе муниципального предприятия розничной торговли «Обувь».

В данном случае то обстоятельство, что записи в трудовой книжке истца Котриковой Е.А. о периоде её работы в указанных организациях заполнены не в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, не может служить поводом умаления прав истца как работника на пенсионное обеспечение.

Поскольку в судебном заседании судом установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности продавца в муниципальном предприятии розничной торговли «Обувь», а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности продавца в арендном предприятии розничной торговли «Обувь», то на ответчика необходимо возложить обязанность произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести дополнения в индивидуальный лицевой счет Котриковой Е.А., включив в страховой стаж Котриковой Е.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в муниципальном предприятии розничной торговли «Обувь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в арендном предприятии розничной торговли «Обувь».

Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Котриковой Е.А. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о защите пенсионного права удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области провести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесение дополнений в индивидуальный лицевой счет Котриковой Е.А. №, включив в страховой стаж Котриковой Е.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в муниципальном предприятии розничной торговли «Обувь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в арендном предприятии розничной торговли «Обувь».

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья Яценко А.Л.

Мотивированное решение составлено 19.08.2024.