Козун Игорь Александрович

Дело № 2-77/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Панкрушиха 25 апреля 2016 года

Панкрушихинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Терпуговой Ю.В.

при секретаре Фафенгут Д.Ю.,

с участием помощника прокурора Панкрушихинского района Фроловой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Панкрушихинского района в интересах Козуна И.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Панкрушихинское МОКХ» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Панкрушихинского района обратился в суд в интересах Козуна И.А. с иском к ответчику, ссылаясь на то, что прокуратурой Панкрушихинского района проведена проверка по обращению Козун И.А. о нарушении трудовых прав. Установлено, что Козун И.А. в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу №к от ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ООО «Панкрушихинское МОКХ» в должности машиниста насосной станции.

В ходе проверки установлено, что в соответствии с условиями трудового договора Козуну И.А. установлена 40-часовая рабочая неделя, график работы - сменный. Размер оплаты труда - 18, 48 руб. за 1 час работы. В соответствии с табелем учета рабочего времени Козуном И.А. в ноябре 2015 года отработано 240 час. (в соответствии с производственным календарем норма часов при 40-часовой рабочей неделе в ноябре 2015 г. составляет 159 час.), в декабре 2015 года отработано 240 часов (норма - 183 час.), в январе 2016 года отработано 231 час (норма - 120 час). В нарушение ст. 91, 99, 152, 146, 316 Трудового кодекса РФ заработная плата Козуну И.А. за ноя...

...брь 2015 г. - январь 2016 г. начислена работодателем и выплачена без учета оплаты за сверхурочную работу и с учетом районного коэффициента в размере 20 %.

Прокурор просил возложить обязанность на ООО «Панкрушихинское МОКХ» произвести перерасчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выплату Козуну И.А. заработной платы с учетом оплаты за сверхурочную работу в соответствии со ст.152 ТК РФ и районного коэффициента в размере 25%, а также с начислением одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки выплат.

Материальный истец, представитель ответчика – ООО «Панкрушихинское МОКХ», будучи надлежаще извещенными о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, в связи с чем на основании ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Козун И.А. в представленном суду заявлении просил рассмотреть дело без его участия, представителем ответчика представлено заявление о признании исковых требований и рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебном заседании помощник прокурора Панкрушихинского района Фролова О.А. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Выслушав пом. прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено, что в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу №к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 состоит в трудовых отношениях с ООО «Панкрушихинское МОКХ» в должности машиниста насосной станции.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Районный коэффициент является выплатой компенсационного характера и входит в состав заработной платы работника.

На основании ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

По правилам ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами РФ относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В силу ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст.152 ТК РФ)

В соответствии со ст. 103 ТК РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

В силу ч. 2 ст. 146 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере.

Как следует из ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Перечни районов, в которых применяются районные коэффициенты, и их размеры утверждались нормативными актами СССР, дополнялись постановлениями Правительства Российской Федерации. Нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие ТК РФ, в силу положений ст. 423 ТК РФ, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

Согласно совместному Постановлению Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС N 325/24 от 17.08.1971, размер районного коэффициента для Алтайского края утвержден в размере 1,15.

Распоряжением Совета Министров РСФСР от 03.01.1972 N 4-р размер районного коэффициента повышен с 1,15 до 1,20.

Постановлением Правительства Российской Федерации N 1631 от 27.12.1997 "О повышении районного коэффициента к заработной плате на отдельных территориях Алтайского края" принято предложение администрации края о повышении с 01.01.1998 районного коэффициента к заработной плате с 1,2 до 1,25, в том числе в Панкрушихинском районе, в связи с тяжелыми климатическими условиями.

На основании Постановления Правительства Российской Федерации N 1631 от 27.12.1997 расходы на выплату повышенного коэффициента должны осуществляться за счет средств предприятий и организаций, а работникам бюджетной сферы - за счет средств бюджета Алтайского края.

Согласно ст. 115 Конституции Российской Федерации постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации обязательны к исполнению в Российской Федерации.

В соответствии со ст. 4 Конституции Российской Федерации, Конституция Российской Федерации и федеральные законы имеют верховенство на всей территории Российской Федерации. Органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы (ст.15).

Постановление Правительства РФ № 1631 от 27 декабря 1997 года является нормативным правовым актом прямого действия, обязательным к исполнению на территории Алтайского края.

Согласно п.4 ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В ходе проверки установлено, что в соответствии с условиями трудового договора Козуну И.А. установлена 40-часовая рабочая неделя. Размер оплаты труда - 18, 48 руб. за 1 час работы.

В соответствии с табелем учета рабочего времени Козуном И.А. в ноябре 2015 года отработано 240 час. (в соответствии с производственным календарем норма часов при 40-часовой рабочей неделе в ноябре 2015 г. составляет 159 час.), в декабре 2015 года отработано 240 часов (норма - 183 час.), в январе 2016 года отработано 231 час (норма - 120 час).

В нарушение указанных выше норм законодательства заработная плата Козуну И.А. за ноябрь 2015 г. - январь 2016 г. начислена работодателем и выплачена без учета оплаты за сверхурочную работу и с учетом районного коэффициента в размере 20 %, в связи с чем подлежат удовлетворению требования о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выплату Козуну заработной платы с учетом оплаты за сверхурочную работу и районного коэффициента в размере 25 %.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Вместе с тем, требования стороны истца о возложении на ответчика обязанности начисления одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ удовлетворению не подлежат, поскольку в судебном порядке в силу ст. 11 ГК РФ защите подлежит только нарушенное или оспоренное право, а заявленное требование фактически является восстановлением права, которое не нарушено, в настоящем производстве между сторонами имеет место спор о праве относительно оплаты сверхурочных работ и перерасчете размера районного коэффициента.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Панкрушихинского района в интересах Козуна И.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Панкрушихинское МОКХ» о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы удовлетворить частично.

Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Панкрушихинское МОКХ» обязанность произвести перерасчет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выплату Козуну И.А. заработной платы с учетом оплаты за сверхурочную работу в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ и районного коэффициента в размере 25 %.

Взыскать с ООО «Панкрушихинское МОКХ» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в Алтайский краевой суд через Панкрушихинский районный суд.

Председательствующий Ю.В. Терпугова