Красноярова Анна Александровна

РЕШЕНИЕ

ИФИО1.

(заочное)

ДД.ММ.ГГГГ Озерский городской суд <адрес> в составе председательствующего судьи Силивановой Г. М.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Коломенского городского прокурора в интересах ФИО2 к ООО «Фабрика моды №» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2020 года в сумме 400 961,11 руб., а так же компенсацию морального вреда 5 000 руб., указывая на то, что ФИО2 работала у ответчика в должности начальника швейного производства, заработная плата за указанные периоды не выплачена.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился.

Изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно копии трудовой книжки, трудовому договору №, ФИО2 02.03.2019г. принята начальником швейного производства ООО «Фабрика моды №», трудовой договор расторгнут 02.12.2020г.

Расчетным листком, справкой о размере задолженности подтверждается, что заработная плата ответчиком за август 2020г. в размере 90 000,80 руб., сентябрь 2020г. в размере 89 999,80 руб., октябрь 2020г. в размере 69 545,72 руб., ноябрь 2020г. в размере 94 477,61 ру...

...б., декабрь 2020г. в размере 56 937,18 руб., а всего на общую сумму 400 961,11 руб. в день увольнения истцу не выплачена.

Из выписки со счета истца следует, что заработная плата в сумме имевшейся задолженности ответчиком до сего времени не перечислена.

Таким образом, наличие трудовых отношений, наличие задолженности и ее размер подтверждаются собранными по делу доказательствами, соответственно, иск в этой части обоснован и подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004г. N 2 учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом обстоятельств дела, исходя из факта невыплаты заработной платы, отсутствия иных доказательств причинения нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2 000 руб., в остальной части данного требования надлежит отказать.

Доводы стороны истца в этой части судом приняты быть не могут, т.к., в соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации иных доказательств, подтверждающих возникновение каких-либо негативных последствий для истца, вызванных несвоевременной выплатой заработной платы, не представлено. А за сам факт задержки выплаты 2 000 руб. является суммой разумной и справедливой.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования городской округ Озеры в сумме 7 209,61 руб.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Фабрика моды №» в пользу ФИО2 невыплаченную заработную плату за август 2020г. в размере 90 000,80 руб., сентябрь 2020г. в размере 89 999,80 руб., октябрь 2020г. в размере 69 545,72 руб., ноябрь 2020г. в размере 94 477,61 руб., декабрь 2020г. в размере 56 937,18 руб., в общей сумме 400 961,11 руб., компенсацию морального вреда 2 000 руб. в остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО «Фабрика моды №» госпошлину в бюджет муниципального образования «городской округ Озеры» в сумме 7 209,61 руб.

Ответчиком в 7 дней с момента получения копии решения может быть подано заявление в Озерский суд об отмене заочного решения.

Судья Силиванова Г. М.