Кречетов Николай Иванович

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда в составе:

председательствующего судьи Радюк С.Ю.,

судей краевого суда Чайкиной Е.В., Казакевич Ю.А.

при секретаре Вашуриной О.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании в г.Чите 15 октября 2024 г. гражданское дело по иску Кречетова Н. И. к индивидуальному предпринимателю Хрипачу А.А. о признании отношений трудовыми, незаконным отстранения от работы, установлении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возложении обязанности подать сведения о трудовой деятельности и произвести отчисления,

по апелляционной жалобе ответчика индивидуального предпринимателя Хрипача А.А.

на решение Центрального районного суда г.Читы от 4 июня 2024 г., которым постановлено исковые требования Кречетова Н. И. удовлетворить частично.

Признать отношения между Кречетовым Н. И. и индивидуальным предпринимателем Хрипачом А.А. трудовыми в период 15 февраля 2023 г. по 1 апреля 2024 г. в должности продавца-консультанта.

Признать незаконным отстранение индивидуальным предпринимателем Хрипачом А.А. Кречетова Н. И. от работы в должности продавца-консультанта 16 июня 2023 г.

Обязать Хрипача А.А. оформить увольнение Кречетова Н. И. с работы с должности продавца-консультанта с 1 апреля 2024 г. в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по иници...

...ативе работника.

Взыскать с Хрипача А.А. в пользу Кречетова Н. И. заработную плату за время вынужденного прогула с 16 июня 2023 г. по 1 апреля 2024 г. в размере 152.631,66 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20.919,06 руб., компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб.

Взыскать с Хрипача А.А. в пользу Кречетова Н. И. проценты за задержку выплаты присужденных судом сумм заработной платы 152.631,66 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск 20.919,06 руб. с даты вступления настоящего решения суда в законную силу по день фактического расчета включительно.

Обязать Хрипача А.А. произвести перечисление страховых взносов в отношении Кречетова Н. И. за период работы с 16 июня 2023 г. по 1 апреля 2024 г. в УФНС по Забайкальскому краю на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование, медицинское страхование, отчисления налога на доходы физических лиц, предоставить расчеты, справки и сведения о суммах оплаты труда, представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Забайкальскому краю сведения индивидуального (персонифицированного) учета, сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в отношении Кречетова Н. И. за период работы с 16 июня 2023 г. по 1 апреля 2024 г.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Хрипача А.А. в бюджет городского округа «Город Чита» государственную пошлину в размере 5.871,01 руб.

Заслушав доклад судьи Радюк С.Ю., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

К. Н.И. обратился с вышеназванным иском, мотивируя тем, что он с 15 февраля 2023 г. по 15 июня 2023 г. работал у индивидуального предпринимателя Хрипача А.А. в должности продавца-консультанта в павильоне «<данные изъяты>». При этом трудовой договор сторонами не заключался, приказ о приеме на работу не издавался.

При допуске истца к работе был согласован размер заработной платы, состоящей из оклада в размере 6.000 руб. + 25% от выручки.

За период с 15 февраля 2023 г. по 5 марта 2023 г. истец отработал 7-8 дней, за которые ему была выплачена заработная плата в размере 6.541 руб. С 5 марта 2023 г. по 5 апреля 2023 г. истец отработал 15 дней и за данный период получил заработную плату в размере 15.000 руб. С 5 апреля 2023 г. по 5 мая 2023 г. истец отработал 20-22 дня, за которые получил заработную плату в размере 25.000 руб. С 5 мая 2023 г. по 15 июня 2023 г. К. Н.И. отработал 20-22 дня, однако заработная плата ему ответчиком не выплачена.

Истец 9 августа 2023 г. обратился в трудовую инспекцию по факту невыплаты заработной платы и невыдачи трудовой книжки, на что получил ответ, согласно которому истец фактически осуществлял трудовую деятельность у ИП Хрипача А.А., однако трудовые отношения не были надлежащим образом оформлены. Установить количество отработанных часов не удалось.

Истец обращался в прокуратуру по факту невыплаченной заработной платы, откуда ему был дан ответ, что на ответчика наложен штраф и внесено предупреждение в связи с несоблюдением трудового законодательства.

Неоднократно уточняя и дополняя исковые требования, просил восстановить срок для подачи искового заявления;

установить факт трудовых отношений между индивидуальным предпринимателем Хрипачом А.А. и К. Н.И. в период с 15 февраля 2023 г. по 1 апреля 2024 г. в должности продавца-консультанта;

признать незаконным отстранение от работы К. Н.И. 15 июня 2023 г.;

признать датой увольнения К. Н.И. 1 апреля 2024 г. по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по собственному желанию;

признать вынужденным прогулом период с 16 июня 2023 г. по 1 апреля 2024 г.;

взыскать с ИП Хрипача А.А. в пользу К. Н.И. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 175.438,35 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 16 июня 2023 г. по 1 апреля 2024 г. в размере 26.700 руб., проценты за задержку выплаты присужденных сумм оплаты труда с даты вступления решения суда в законную силу до даты фактической выплаты в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб.;

обязать ИП Хрипача А.А. предоставить в УФНС России по Забайкальскому краю расчеты, справки и сведения о суммах оплаты труда, начисленных Кречетову Н.И. на основании решения суда по настоящему делу, персонифицированные сведения о физическом лице по форме, утвержденной приказом ФНС от 29 сентября 2022 г. №ЕД-7-11-878;

обязать ИП Хрипача А.А. предоставить в ОСФР по Забайкальскому краю сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета по работнику Кречетову Н.И. в соответствии с приказом СФР от 17 ноября 2023 г. №2281;

обязать ИП Хрипача А.А. произвести отчисления за К. Н.И. на единый налоговый счет в УФНС России по Забайкальскому краю из расчета 30% от сумм оплаты труда, определенных в судебном порядке, на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (л.д.8-9, 97-99, 108-112, 151-152, 160-162, 178-179).

Определением от 7 марта 2024 г. к участию в деле в качестве ответчика привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Забайкальскому краю (л.д.132).

Определением от 6 мая 2024 г. к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Управление Федеральной налоговой службы по Забайкальскому краю (л.д.155).

Судом постановлено приведенное выше решение (л.д.192-200).

В апелляционной жалобе ответчик Хрипач А.А. просит отменить решение суда, принять новое решение об отказе в удовлетворении иска.

Считает, что истец пропустил срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, который составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав, а по спорам об увольнении – один месяц.

Из письменного обращения К. Н.И. в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае от 9 августа 2023 г. и ответа Государственной инспекции труда №, которым Кречетову Н.И. было разъяснено о сроках и способах защиты трудовых прав, в том числе связанных с разрешением индивидуального трудового спора, следует, что истцу стало известно о факте нарушения его трудовых прав не позднее 9 августа 2023 г.

Однако своим правом К. Н.И. в установленный законом трехмесячный срок не воспользовался, обратившись в суд с исковыми требованиями только 30 ноября 2023 г., заявив ходатайство о восстановлении пропущенного срока.

В марте 2024 года истец дополнил и уточнил требования, в том числе требованиями о признании незаконным отстранения от работы, признанием времени вынужденного прогула и другим. При этом документов в обоснование ходатайства о восстановления срока не предоставил (л.д.203-206).

В отзыве на апелляционную жалобу представитель третьего лица УФНС России по Забайкальскому краю Сараева Н.Б. просит в удовлетворении апелляционной жалобы отказать. В отзыве также обращено внимание на то, что за период работы К. Н.И. с 15 февраля 2024 г. по 15 июня 2024 г., а также за период с 16 июня 2024 г. по 1 апреля 2024 г. по состоянию на 25 сентября 2024 г. расчеты по страховым взносам, 6-НДФЛ, сведения о персонифицированном учете Хрипачом А.А. представлены не были. При этом представитель третьего лица полагает в данной части решение суда подлежащим изменению (л.д.241).

В судебное заседание не явился представитель третьего лица УФНС России по Забайкальскому краю, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении слушания дела не просил.

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия посчитала возможным рассмотреть гражданское дело при данной явке.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, которые подержал ответчик Хрипач А.А. и его представитель Пушкарев А.Н., против удовлетворения которых возражал истец К. Н.И., судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и правильно установлено судом первой инстанции, истец с ведома и по поручению ответчика 15 февраля 2023 г. был допущен к работе в магазине «<данные изъяты>»по адресу: <адрес>, в качестве продавца-консультанта.

Рабочий график истца составлял с 10.00 час. до 20.00 час., два дня рабочих, два дня выходных.

В обязанности истца входило открывать магазин, выносить рекламный щит, обслуживать клиентов, продавать товары и расходные материалы к ним. Расчет производился черед аппарат АТОЛ.

К. Н.И. велась тетрадь с указанием наименования товара и даты продажи, с прикреплением чека. В магазине была касса с наличными денежными средствами. Хрипач А.А. контролировал работу истца, приходил в магазин и забирал наличные денежные средства. Заработная плата выплачивалась пятого числа каждого месяца.

Истец 9 августа 2023 г. обратился в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае. В ходе проверочных мероприятий установлено, что К. Н.И. осуществлял трудовую деятельность у ИП Хрипача А.А., при этом работодателем допущены нарушения трудовых прав работника, связанные с неоформлением трудового договора, ведением трудовой книжки работника, табелей учета рабочего времени, невыдачей расчетных листков, невыплатой заработной платы (ответ от 18 октября 2023 г.). Заявителю разъяснено право обратиться за защитой нарушенных прав в суд (л.д.12-14).

ИП Хрипач А.А. привлекался Государственной инспекцией труда в Забайкальском крае к административной ответственности за нарушения трудового законодательства по <данные изъяты> КоАП РФ (л.д.15-20).

Требуя защиты нарушенных трудовых прав, К. Н.И. обратился с вышеназванным иском в суд.

Разрешая заявление ответчика о пропуске истцом срока обращения за разрешением индивидуального трудового спора, суд первой инстанции учел обращение К. Н.И. за защитой нарушенных трудовых прав в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае 9 августа 2023 г., а также в органы прокуратуры, после проведенных проверок по которым и разъяснений истец 30 ноября 2023 г. обратился с иском в суд. Суд принял во внимание, что истец правомерно мог рассчитывать на удовлетворение его требований во внесудебном порядке и посчитал срок пропущенным по уважительной причине, в связи с чем восстановил его.

Разрешая спор по существу и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции пришел к выводу о доказанности факта трудовых отношений между К. Н.И. и ИП Хрипачом А.А. в период с 15 февраля 2023 г. по 1 апреля 2024 г., при этом установил, что 16 июня 2023 г. К. Н.И. был отстранен от работы, ответчик без надлежащего оформления прекратил трудовые отношения с истцом.

Судебная коллегия, оценивая решение суда в переделах доводов апелляционной жалобы в соответствии с положениями статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не находит оснований, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, для изменения или отмены решения суда первой инстанции, поскольку мотивированно приведенные в нем выводы основаны на полно и правильно установленных по делу обстоятельствах, имеющих значение для дела, надлежащей оценке доказательств, правильном применении норм материального права, подлежащих применению при разрешении данного спора, при отсутствии процессуальных нарушений.

Судом первой инстанции положения статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, изложенные в постановлениях от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», от 29 мая 2018 г. №15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям», применены верно, с учетом обстоятельств дела, касающихся обращения К. Н.И. за защитой нарушенного права в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае и органы прокуратуры.

Выводы относительно восстановления истцу Кречетову Н.И. срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора мотивированно приведены в судебном решении и оснований с ними не согласиться судебная коллегия не усматривает.

Доводы апелляционной жалобы о неправильном применении норм материального и процессуального права, устанавливающих сроки обращения работника за защитой нарушенного права необоснованны, направлены на иную оценку правомерных выводов суда, для чего оснований не имеется.

Вместе с тем, судебная коллегия считает заслуживающими внимания пояснения представителя третьего лица УФНС России по Забайкальскому краю Сараевой Н.Б., изложенные в письменных возражениях по делу, представленных как в суд первой, так и апелляционной инстанций, о том, что за весь установленный судом период трудовых отношений между К. Н.И. и Хрипачом А.А., то есть с 15 февраля 2023 г. по 15 июня 2023 г., а также с 16 июня 2023 г. по 1 апреля 2024 г. по состоянию на 25 сентября 2024 г. расчеты по страховым взносам, 6-НДФЛ, сведения о персонифицированном учете Хрипачом А.А. в отношении работника К. Н.И. представлены не были (л.д.241).

Исходя из изложенного, судебная коллегия полагает решение суда первой инстанции подлежащим изменению в части периодов, за которые на ответчика подлежит возложению обязанность произвести перечисление страховых взносов в отношении К. Н.И. в УФНС России по Забайкальскому краю на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование, медицинское страхование, перечислить налог на доходы физических лиц, представить расчеты, справки и сведения о суммах оплаты труда, представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Забайкальскому краю сведения индивидуального (персонифицированного) учета, сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в отношении К. Н.И.

В силу подпункта 1 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации плательщиками страховых взносов признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьей, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса) в рамках трудовых отношений (подпункт 1 пункта 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации).

База для исчисления страховых взносов для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 настоящего Кодекса, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом, за исключением сумм, указанных в статье 422 настоящего Кодекса (пункт 1 статьи 421 Налогового кодекса Российской Федерации).

В течение расчетного периода по итогам каждого календарного месяца плательщики производят исчисление и уплату страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного месяца и тарифов страховых взносов за вычетом сумм страховых взносов, исчисленных с начала расчетного периода по предшествующий календарный месяц включительно.

Плательщики, указанные в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса (за исключением физических лиц, производящих выплаты, указанные в подпункте 3 пункта 3 статьи 422 настоящего Кодекса), в том числе являющиеся налогоплательщиками, отнесенными к категории крупнейших, представляют по форме, формату и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов, в налоговый орган по месту нахождения организации и по месту нахождения обособленных подразделений организации, которым организацией открыты счета в банках и которые начисляют и производят выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, по месту жительства физического лица, производящего выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: расчет по страховым взносам - не позднее 25-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом; персонифицированные сведения о физических лицах, включающие персональные данные физических лиц и сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в их пользу за предшествующий календарный месяц, - не позднее 25-го числа каждого месяца, следующего за истекшим (пункты 1, 7 статьи 431 Налогового кодекса Российской Федерации).

Учитывая, что при рассмотрении настоящего дела отношения между истцом и ответчиком признаны трудовыми в период с 15 февраля 2023 г. по 1 апреля 2024 г., добровольную уплату ответчиком задолженности по заработной плате перед истцом (л.д.116 оборот, 129), признание периода с 16 июня 2023 г по 1 апреля 2024 г. вынужденным прогулом и взыскание за указанный период среднего заработка, на указанные выплаты подлежат начислению страховые взносы и представление соответствующей отчетности в налоговые органы, в связи с чем решение суда подлежит изменению.

На Хрипача А.А. следует возложить обязанность произвести перечисление страховых взносов в отношении К. Н.И. за период работы с 15 февраля 2023 г. по 1 апреля 2024 г. в УФНС по Забайкальскому краю на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование, медицинское страхование, отчисления налога на доходы физических лиц, представить расчеты, справки и сведения о суммах оплаты труда, представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Забайкальскому краю сведения индивидуального (персонифицированного) учета, сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в отношении К. Н.И. за период работы с 15 февраля 2023 г. по 1 апреля 2024 г.

В остальной обжалуемой части решение суда подлежит оставлению без изменения.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г.Читы от 4 июня 2024 г. изменить частично.

Обязать Хрипача А.А. (<данные изъяты>) произвести перечисление страховых взносов в отношении Кречетова Н. И. (<данные изъяты>) за период работы с 15 февраля 2023 г. по 1 апреля 2024 г. в УФНС России по Забайкальскому краю на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование, медицинское страхование, отчисления налога на доходы физических лиц, предоставить расчеты, справки и сведения о суммах оплаты труда, представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Забайкальскому краю сведения индивидуального (персонифицированного) учета, сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах в отношении Кречетова Н. И. (<данные изъяты>) за период работы с 15 февраля 2023 г. по 1 апреля 2024 г.

В остальной обжалуемой части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу ответчика индивидуального предпринимателя Хрипача А.А. – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступило в законную силу и может быть обжаловано в срок, не превышающий трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения, в Восьмой кассационный суд общей юрисдикции путем подачи кассационной жалобы через суд первой инстанции – Центральный районный суд г.Читы.

Председательствующий

Судьи

Апелляционное определение изготовлено 24 октября 2024 г.