Кружальская Ольга Игоревна
Дело 2-2247/2014 ~ М-2266/2014
В отношении Кружальской О.И. рассматривалось судебное дело № 2-2247/2014 ~ М-2266/2014, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в ходе рассмотрения было решено прекратить производство по делу. Рассмотрение проходило в Пролетарском районном суде г.Тулы в Тульской области РФ судьей Кузнецовой Н.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Кружальской О.И. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 20 октября 2014 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Кружальской О.И., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе →
в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
СТОРОНЫ ЗАКЛЮЧИЛИ МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ и оно утверждено судом
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
20 октября 2014 года г. Тула
Пролетарский районный суд г. Тулы в составе:
председательствующего Кузнецовой Н.В.,
при секретаре Мазаевой А.М.,
с участием представителя истца по доверенности Шестопалова И.В.,
представителей ответчика МБУ «Молодежный центр Пролетарского района г. Тулы» директора Ивановой М.А. и по доверенности Долгополовой Т.Ю.,
старшего помощника прокурора Пролетарского района г. Тулы Федоровой Е.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Пролетарского районного суда г. Тулы дело № 2-2247/2014 по иску Кружальской О.И. к МБУ «Молодежный центр Пролетарского района г. Тулы» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признать неправильной запись в трудовой книжке,
установил:
Кружальская О.И. обратилась в суд с иском к ответчику о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признать неправильной запись в трудовой книжке.
В обоснование заявленных требований указывала, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности специалиста по работе с молодежью в МБУ «Молодежный центр Пролетарского района г. Тулы». Приказом директора учреждения от ДД.ММ.ГГГГ была уволена за прогул по п/п а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Считала свое увольнение незаконным, поскольку она беременная. В дни указанные работодателем прогулами она сдавала анализы и посещала врачей. Просила суд восстановить ее на работе взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размер...
Показать ещё...е <данные изъяты>., признать запись в трудовой книжке о переименовании организации неправильной, поскольку не указан порядковый номер записи и дата внесения записи.
В судебном заседании стороны просили суд утвердить мировое соглашение, по условиям которого: истец отказывается от заявленных к МБУ «Молодежный центр Пролетарского района г. Тулы» требований в полном объеме, а ответчик издает приказ об отмене приказа о расторжении трудового договора с Бариновой О.И. от ДД.ММ.ГГГГ и восстановлении Кружальской (Бариновой) О.И. на работе в прежней должности с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула.
Выслушав стороны, изучив мировое соглашение, разъяснив сторонам последствия отказа от иска и утверждения мирового соглашения, которые им ясны и понятны, учитывая, что волеизъявление сторон добровольное и осознанное, суд считает возможным принять отказ представителя истца по доверенности Шестопалова И.В. от иска и утвердить мировое соглашение на указанных в нем условиях.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд принимает отказ от иска и утверждает мировое соглашение сторон, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Из заявления об отказе от исковых требований и мирового соглашения следует, что заявление и условия, на которых заключено мировое соглашение, не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы других лиц. Стороны заключили мировое соглашение добровольно и настаивали на его утверждении на указанных в нем условиях, представитель истца просила суд принять отказ от заявленных требований.
Согласно со ст. 173 ГПК РФ при принятии отказа от иска, утверждении мирового соглашения суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.
Руководствуясь ст. 39, 173, 220, 224, 225 ГПК РФ, суд
определил:
утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами, по условиям которого:
представитель истца Кружальской О.И. по доверенности Шестопалов И.В. отказывается от заявленных Кружальской О.И. к МБУ «Молодежный центр Пролетарского района г. Тулы» требований. Директор МБУ «Молодежный центр Пролетарского района г. Тулы» издает приказ об отмене приказа о расторжении трудового договора с Бариновой О.И. от ДД.ММ.ГГГГ, восстановлении Кружальской (Бариновой) О.И. на работе в должности специалиста по работе с молодежью, выплате Кружальской О.И. заработной платы за время вынужденного прогула со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Принять отказ представителя истца Кружальской О.И. по доверенности Шестопалов И.В. от заявленных требований по делу № 2-2247/2014 по иску Кружальской О.И. к МБУ «Молодежный центр Пролетарского района г. Тулы» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признать неправильной запись в трудовой книжке.
Производство по делу № 2-2247/2014 по иску Кружальской О.И. к МБУ «Молодежный центр Пролетарского района г. Тулы» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, признать неправильной запись в трудовой книжке прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Тульский областной суд через Пролетарский районный суд г. Тулы в течение 15 дней.
Председательствующий
Свернуть