Кудельникова Екатерина Сергеевна

Дело № 2-827/2020

г. Гатчина 19 марта 2020

Гатчинский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Лобанева Е.В.,

при секретаре Юрченко А.А.,

с участием прокурора Аскерова М.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гатчинского городского прокурора Ленинградской области в интересах несовершеннолетней Кудельниковой Вероники Андреевны, в лице законного представителя Кудельниковой Екатерины Сергеевны к МБУ «Гатчинский Дворец Молодежи» и Администрации Гатчинского муниципального района о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 480 руб., за задержку выплаты отпускных в размере 19 руб. 57 коп., компенсации морального вреда в размере 1000 руб.,

установил:

в обоснование иска указано, что несовершеннолетняя Кудельникова В.А., *** г.р., заключила срочный трудовой договор с МБУ «Гатчинский Дворец Молодежи» на период с *** по *** на выполнение подсобных работ по благоустройству территории, мелкого ремонта помещений и других видов работ, не требующие высокой квалификации работающих. Приказом МБУ «Гатчинский Дворец Молодежи» № от *** была принята на работу со *** Приказом МБУ «Гатчинский Дворец Молодежи» № от *** уволена с работы с *** Тем не менее, до настоящего времени истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 2 дня. Согласно расчетам бухгалтерии МБУ Гатчинский Дворец Молодежи» компенсация за неиспользованный отпуск составляет 480 рублей. За задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск подлежит выплате компенсация в размере 19,57 рублей. Истец, ввиду неправомерного бездействия МБУ «Гатчинский Дворец Молодежи», в связи с невыплатой отпускных, перенесла нравственные страдания, которые в силу продолжительности, силу несовершеннолетнего возраста подорвали веру в сп...

...раведливость со стороны органов власти, сформировали представление о работодателе как о ненадлежащем субъекте трудового права, а также с учетом того, что истец в силу возраста неспособна защитить свои права самостоятельно, подлежат компенсации в виде взыскания морального вреда. Моральный вред, причиненный несовершеннолетней, истец оценил в размере 1000 руб.

В судебном заседании помощник Гатчинского городского прокурора Аскеров М.Т. доводы искового заявления поддержал в части взыскания компенсации морального вреда в размере 50 рублей. В оставшейся части не настаивал, в связи с добровольным удовлетворением требований со стороны ответчика.

Истец Кудельникова В.А. и ее законный представитель, будучи извещенными о дне судебного разбирательства, в судебное заседание не явились, в представленном суду заявлении просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Представители ответчиков МБУ «Гатчинский дворец молодежи» и Администрации Гатчинского муниципального района требования в части взыскания морального вреда в сумме 50 рублей признали, в оставшейся части просили в иске отказать, дело рассмотреть в их отсутствие.

Суд, выслушав пояснения прокурора, исследовав материалы и обстоятельства дела, оценив представленные доказательства, пришел к следующему.

Согласно ч. 2 ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

В силу ст. 291 и ч. 1 ст. 140 ТК РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что несовершеннолетняя Кудельникова В.А., *** г.р., заключила срочный трудовой договор с МБУ «Гатчинский Дворец Молодежи» на период с *** по *** на выполнение подсобных работ по благоустройству территории, мелкого ремонта помещений и других видов работ, не требующие высокой квалификации работающих.

Приказом МБУ «Гатчинский Дворец Молодежи» № от *** истец была принята на работу со ***

Приказом МБУ «Гатчинский Дворец Молодежи» № от *** была уволена с работы с ***.

В установленный законом срок в момент увольнения истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Уже после обращения прокурора в суд с настоящим иском, работодатель выплатил истцу компенсацию за неиспользованный отпуск, а также компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, в полном объеме.

Таким образом, материалами дела установлено, что задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск в размере 480 рублей, и компенсация за задержку выплаты отпускных в размере 19,57 руб. были погашены, при этом истец предъявленные исковые требования в данной части в судебном заседании не поддержал, отказа от них не заявлял, при таких обстоятельствах оснований для удовлетворения требований истца в данной части не имеется.

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ за вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, предусмотрена компенсация морального вреда. По мнению истицы, незаконными действиями ответчиков по невыплате пособий ей причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, вызванных переживаниями в связи с неполучением причитающихся ей пособий.

Истец оценила моральный вред в сумме 1000 рублей.

Судом установлен факт нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика.

Но учитывая все обстоятельства по делу – незначительный размер компенсаций и просрочки, погашение задолженности в добровольном порядке, суд полагает такой размер чрезмерно завышенным, подлежащим снижению до 50 рублей, что наиболее адекватно и соразмерно допущенному нарушению, и не будет возлагать на муниципальный бюджет несоразмерных трат.

По правилам ч. 3 ст. 123.21 и ч. 5 ст. 123.22 ГК РФ муниципальное бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а в случаях, установленных законом, также иным имуществом. При недостаточности указанных денежных средств или имущества субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения в случаях, предусмотренных пунктами 4 - 6 статьи 123.22 и пунктом 2 статьи 123.23 настоящего Кодекса, несет собственник соответствующего имущества.

Бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, в том числе приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных собственником его имущества, а также недвижимого имущества независимо от того, по каким основаниям оно поступило в оперативное управление бюджетного учреждения и за счет каких средств оно приобретено. По обязательствам бюджетного учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет собственник имущества бюджетного учреждения.

В обоснование своих возражений ответчики ссылались на то, что МБУ не имеет собственных денежных средств на выплату дополнительных компенсаций.

В этой связи взыскиваемая судом компенсация причинения вреда гражданину должна быть взыскана в субсидиарном порядке также с собственника имущества в лице Администрации Гатчинского муниципального района.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 67, 173, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Гатчинского городского прокурора Ленинградской области в интересах несовершеннолетней Кудельниковой Вероники Андреевны, в лице законного представителя Кудельниковой Екатерины Сергеевны к МБУ «Гатчинский Дворец Молодежи» и Администрации Гатчинского муниципального района о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты отпускных, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с МБУ «Гатчинский Дворец Молодежи» в пользу Кудельниковой Вероники Андреевны компенсацию морального вреда в размере 50 рублей.

При недостаточности денежных средств у МБУ «Гатчинский Дворец Молодежи» взыскать в порядке субсидиарной ответственности – с Администрации Гатчинского муниципального района в пользу Кудельниковой Вероники Андреевны в счет компенсации морального вреда 50 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ленинградский областной суд через Гатчинский городской суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья Е.В. Лобанев

Решение составлено ***