Кухтинова Любовь Николаевна

.

.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Богучаны 06 марта 2019 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Киселева С.В., при секретаре Мордухович Т.В., с участием:

помощника прокурора Богучанского района Селезневой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах Бушковой Л.М., Митязовой Н.В., Кухтиновой Л.Н., Дакуевой Э.Ш., Пузаковой Т.Г., Полтавской О.А., Чияновой О.Л., Насыбулиной Е.Г., Засько Н.А., Кожокарь О.А., Полянчиковой Л.Н., к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании недополученных сумм заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Богучанского района в интересах Бушковой Л.М., Митязовой Н.В., Кухтиновой Л.Н., Дакуевой Э.Ш., Пузаковой Т.Г., Полтавской О.А., Чияновой О.Л., Насыбулиной Е.Г., Засько Н.А., Кожокарь О.А., Полянчиковой Л.Н. обратился в Богучанский районный суд с исковым заявлением к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании недополученных истцами сумм заработной платы в общем размере 186532,71 рубля.

Свои требования мотивировал тем, что в ходе проведения проверки по коллективному обращению работников КГБУЗ «Богучанская районная больница» установлено, что заработная плата за январь - август 2018 года начислялась им в размере ниже минимального размера оплаты труда, хотя заработная плата работника в 2018 году должна быть определена в размере не ниже минимального размера оплаты труда, т.е. 9489 руб. с 01.01.2018 года, 11163 руб. с 01.05.2018 года, после чего, к ней дол...

...жны быть начислены районный коэффициент - 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – до 50%, в общей сумме соответственно 17080,20 руб. и 20093,40 руб.

Однако, ответчик, в нарушение норм трудового законодательства производил начисление и выплату заработной платы в размере МРОТа, включая районный коэффициент (30%) и процентную надбавку (50%), в связи с чем прокурор обратился в судебную инстанцию с настоящими исковыми требованиями к ответчику.

01.02.2019 года прокуратурой уточнены исковые требования, увеличен общий размер исковых требований до суммы 187813,41 рублей (т.2 л.д.42-43).

В судебном заседании представитель прокуратуры исковые требования, учетом уточнений поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просила удовлетворить.

В судебное заседание истцы, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела посредством расписки, не явились, о причине не явки и отложении дела суд не уведомили. В ранее поданных заявлениях, просили рассмотреть настоящее дело без их участия, настаивая на удовлетворении исковых требований (т.2 л.д.7-17, 47).

В судебное заседание ответчик Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Богучанская районная больница» извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела посредством расписки, своего представителя не обеспечил. В ранее поданном ходатайстве и возражении на иск, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, указав, что исковые требования прокурора ответчик не признал, просил в иске отказать, указав, что в соответствии с региональным законодательством, размер заработной платы работникам учреждения в 2018 году установлен не ниже 16167,00 рублей. Законодательным собранием Красноярского края 07.06.2018 года рассмотрен вопрос о повышении заработной платы с 01.09.2018 года, дифференцированно по краю, в Богучанском районе составляет 20094,00 рублей (т.2 л.д.37-40,45).

В судебное заседание третье лицо, не заявляющего самостоятельных исковых требований относительно предмета спора Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом извещенное о дате, времени и месте рассмотрения дела почтовым уведомлением, в судебное заседание своего представителя не обеспечило, о причине не явки и отложении дела, суд не уведомило (т.2 л.д.46).

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся участников судебного процесса.

Заслушав доводы участников процесса, исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно положениям указанной статьи тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат; оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат; базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Согласно ст.130 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) установлено, что величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации является основной государственной гарантией по оплате труда работников.

Согласно ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Из положений ст.148 ТК РФ следует, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно непосредственно действующему Постановлению Конституционного суда РФ от 7 декабря 2017 года N 38-П, которым дана оценка конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, отмечается, что приведенные нормы закона не предполагают включения в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (коэффициентов) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в указанных местностях.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства предписывают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата без включения районного коэффициента и северной надбавки будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Исходя из положений главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районов, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районов должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициентов и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

На территории Красноярского края установлена и применяется процентная надбавка к заработной плате, в соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029, а также с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" и Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. N 1980-7 "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера".

Таким образом, в Красноярском крае Богучанском районе применяется процентная надбавка к заработной плате в ее максимальном выражении в размере 50% заработной платы.

Согласно Федеральному закону «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 01.01.2018 года установлен в сумме 9489 руб. в месяц, с 01.05.2018 года – 11163 руб. в месяц.

Согласно постановлению Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка должны начисляться на заработок, определенный в соответствии с установленной системой оплаты труда.

Исходя из анализа вышеуказанного законодательства заработная плата работника в 2018 году должна быть определена в размере не ниже минимального размера оплаты труда, т.е. 9489 руб. с 01.01.2018 года, 11163 руб. с 01.05.2018 года, а затем к ней должны быть начислены районный коэффициент - 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – до 50%, в общей сумме соответственно 17080,20 руб. и 20093,40 руб.

Однако, заработная плата указанных работников с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, начисляется в размере ниже минимального.

В судебном заседании установлено, что Бушкова Л.М., Митязова Н.В., Кухтинова Л.Н., Дакуева Э.Ш., Пузакова Т.Г., Полтавская О.А., Чияновой О.Л., Насыбулина Е.Г., Засько Н.А., Кожокарь О.А., Полянчикова Л.Н. в спорный период работали в Краевом государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Богучанская районная больница», что подтверждается соответствующими копиями трудовых договоров и приказами о приеме (переводе) на работу.

С учетом начисленных сумм и подлежащих начислению в соответствии с указанным выше законодательством, заработная плата за январь-август 2018 года подлежит взысканию в пользу:

Бушковой Л.М.– 15353,56 руб.:

Январь 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. - 16167 руб. = 913,20 руб.

0,5 ставки: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб.: 122,4 рабочих часов х 46,8 фактически отработанных часов = 6530,66 руб. – 6181,50 руб. = 349,16 руб.

Февраль 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. - 16167 руб. = 913,20 руб.

Март 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб.: 143 рабочих часов х 107 фактически отработанных часов = 12780,29 руб. – 12096,99 руб. = 683,30 руб.

Апрель 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. = 913,20 руб.

Май 2018 года:11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 42,2 фактически отработанных часов = 5929,66 руб. – 4770,96 руб. = 1158,70 руб.

Июнь 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 93,6 фактически отработанных часов = 13152,04 руб. – 10582,04 руб. = 2570 руб.

Июль 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

Август 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

Митязовой Н.В.– 22397,62 руб.:

Январь 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. - 16167 руб. = 913,20 руб.

0,5 ставки: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб.: 122,4 рабочих часов х 78,6 фактически отработанных часов = 10968,17 руб. – 10381,75 руб. = 586,42 руб.

Февраль 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб.: 135,8 рабочих часа х 27,8 фактически отработанных часов = 3496,54 руб. – 3309,59 руб. = 186,95 руб.

0,5 ставки: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб.: 135,8 рабочих часа х 13,2 фактически отработанных часов = 1660,23 руб. – 1571,46 руб. = 88,77 руб.

Март 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. - 16167 руб. = 913,20 руб.

0,5 ставки: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб.: 143 рабочих часов х 49 фактически отработанных часов = 5852,66 руб. – 5539,74 руб. = 312,92 руб.

Апрель 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. = 913,20 руб.0,5 ставки: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб.: 150,2 рабочих часов х 17,8 фактически отработанных часов = 2024,15 руб. – 1915,93 руб. = 108,22 руб.

Май 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

0,5 ставки: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 49 фактически отработанных часов = 6885,15 руб. – 5539,74 руб. = 1345,41 руб.

Июнь 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167,00 руб. = 3026,40 руб.

0,5 ставки: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 37 фактически отработанных часов = 5198,99 руб. – 4183,07 руб. = 1015,92 руб.

Июль 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

0,5 ставки: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 рабочих часов х 21,6 фактически отработанных часов = 2740,01 руб. – 2204,59 руб. = 535,42 руб.

Август 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 рабочих часов х 129,6 фактически отработанных часов = 15725,27 руб.– 12652,43 руб. = 3072,84 руб.

0,5 ставки: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 рабочих часов х 26,4 фактически отработанных часов = 3203,30 руб.– 2577,35 руб. = 625,95 руб.

Кухтиновой Л.Н.– 19520,66 руб.:

Январь 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. - 16167 руб. = 913,20 руб.

0,5 ставки: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб.: 122,4 рабочих часов х 28,8 фактически отработанных часов = 4018,87 руб. – 3804 руб. = 214,87 руб.

Февраль 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. - 16167 руб. = 913,20 руб.

Март 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. - 16167 руб. = 913,20 руб.

Апрель 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 рабочих часов х 72 фактически отработанных часов = 8187,58 руб. – 7749,83руб. = 437,75 руб.

Май 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 115,2 фактически отработанных часов = 16187,13 руб. – 13024,04 руб. = 3163,09 руб.

0,5 ставки: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 43,2 фактически отработанных часов = 6070,17 руб. – 4884,02 руб. = 1186,15 руб.

Июнь 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40руб.

Июль 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

Август 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

Дакуевой Э.Ш.– 17735,78 руб.:

Январь 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб.: 122,4 рабочих часов х 50,4 фактически отработанных часов = 7033,02 руб. – 6657 руб. = 376,02 руб.

Февраль 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб.: 135,8 рабочих часов х 56,6 фактически отработанных часов = 7118,85 руб. – 6738,23 руб. = 380,62 руб.

Апрель 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 150,2 рабочих часов х 35 фактически отработанных часов = 3980,07 руб. – 3767,28 руб. = 212,79 руб.

Май 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

0,5 ставки: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 50,4 фактически отработанных часов = 7081,87 руб. – 5698,02 руб. = 1383,85 руб.

Июнь 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 107 фактически отработанных часов = 15034,92 руб. – 12096,09 руб. = 2938,83 руб.

0,5 ставки: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 24,2 фактически отработанных часов = 3400,42 руб. – 2735,95 руб. = 664,47 руб.

Июль 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

Август 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

Пузаковой Т.Г.– 15278,98 руб.:

Январь 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб.: 122,4 рабочих часов х 7,2 фактически отработанных часов = 1004,72 руб. – 951 руб. = 53,72 руб.

Февраль 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. - 16167 руб. = 913,20 руб.

Март 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. - 16167 руб. = 913,20 руб.

Апрель 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. - 16167 руб. = 913,20 руб.

Май 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб.: 143 рабочих часов х 28,2 фактически отработанных часов = 3962,47 руб. – 3256,01 руб. = 706,46 руб.

Июнь 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40руб.

Июль 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

Август 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

Полтавской О.А..– 21147,39 руб.:

Январь 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 рабочих часов х 57,6 фактически отработанных часов = 8037,74 руб. - 7608 руб. = 429,74 руб.

0,5 ставки: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб.: 122,4 рабочих часов х 14,4 фактически отработанных часов = 2009,44 руб. – 1902 руб. = 107,44 руб.

2. Февраль 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб.: 135,8 рабочих часа х 135 фактически отработанных часов = 16979,58 руб. – 16167 руб. = 812,58 руб.

0,5 ставки: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб.: 135,8 рабочих часа х 32,2 фактически отработанных часов = 4049,94 руб. – 3833,41 руб. = 216,53 руб.

3. Март 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. - 16167 руб. = 913,20 руб.

0,5 ставки: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб.: 143 рабочих часов х 37 фактически отработанных часов = 4419,35 руб. – 4183,07 руб. = 236,28 руб.

4.Апрель 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. = 913,20 руб.

0,5 ставки: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб.: 150,2 рабочих часов х 41,8 фактически отработанных часов = 4753,34 руб. – 4499,21 руб. = 254,13 руб.

Май 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

0,5 ставки: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 37 фактически отработанных часов = 5198,99 руб. – 4183,07 руб. = 1015,92 руб.

6. Июнь 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 93,6 фактически отработанных часов = 13152,04 руб. – 10582,04 руб. = 2570 руб.

0,5 ставки: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 26,4 фактически отработанных часов = 3709,55 руб. – 2984,68 руб. = 724,87 руб.

7. Июль 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

0,5 ставки: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 рабочих часов х 33,6 фактически отработанных часов = 4262,24 руб. – 3429,36 руб. = 832,88 руб.

8. Август 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

0,5 ставки: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 рабочих часов х 14,4 фактически отработанных часов = 1747,25 руб.– 1405,83 руб. = 341,42 руб.

Чияновой О.Л..– 17555,39 руб.:

Январь 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. - 16167 руб. = 913,20 руб.

2. Февраль 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. - 16167 руб. = 913,20 руб.

0,5 ставки: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб.: 135,8 рабочих часа х 28,8 фактически отработанных часов = 3622,31 руб. – 3428,64 руб. = 193,67 руб.

3. Март 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. - 16167 руб. = 913,20 руб.

0,5 ставки: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб.: 143 рабочих часов х 57,1 фактически отработанных часов = 6820,14 руб. – 6455,49 руб. = 364,65 руб.

4.Апрель 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. = 913,20 руб.

Май 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

6. Июнь 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

0,5 ставки: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 18 фактически отработанных часов = 2529,24 руб. – 2035,01 руб. = 494,23 руб.

7. Июль 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 рабочих часов х 43,2 фактически отработанных часов = 5480,02 руб. – 4409,18 руб. = 1070,84 руб.

8. Август 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

Насыбулиной Е.Г. – 8466,01 руб.:

1.Январь 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 17007,38 руб. = 72,82 руб.

2.Февраль 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 135,8 рабочих часов х 86,4 фактически отработанных часов = 10866,93 руб. – 10843,07 руб. = 23,86 руб.

3.Май 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 17281,68 руб. = 2811,72 руб.

4.Июнь 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 17320,08 руб. = 2773,32 руб.

5.Август 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 17309,11 руб. = 2784,29 руб.

Засько Н.А..– 19305,79 руб.:

Январь 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. - 16167 руб. = 913,20 руб.

2. Февраль 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. - 16167 руб. = 913,20 руб.

3. Март 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. - 16167 руб. = 913,20 руб.

4.Апрель 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб.: 150,2 рабочих часа х 72 фактически отработанных часа = 8187,58 руб. – 7749,83 руб. = 437,75 руб.

Май 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 115,2 фактически отработанных часов = 16187,13 руб. – 13024,04 руб. = 3163,09 руб.

0,5 ставки: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 43,2 фактически отработанных часов = 6070,17 руб. – 4884,02 руб. = 1186,15 руб.

6. Июнь 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

7. Июль 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40руб.

8. Август 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

Кожокарь О.А. – 7802,55 руб.:

1. Февраль 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16954,18 руб. = 126,02 руб.

2. Март 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16998,06 руб. = 82,14 руб.

3.Апрель 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 17053,32 руб. = 26,88 руб.

Май 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 143 рабочих часов х 36 фактически отработанных часов = 5058,48 руб. – 4259,22 руб. = 799,26 руб.

5. Июнь 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 17250,42 руб. = 2842,98 руб.

6. Июль 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16168,13 руб. = 3925,27 руб.

Полянчиковой Л.Н.– 23249,68 руб.:

Январь 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 рабочих часа х 100,8 фактически отработанных часа = 14066,05 руб.- 13314 руб. = 752,05 руб.

0,5 ставки: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 122,4 рабочих часа х 52,2 фактически отработанных часа = 7284,20 руб.- 3231,77 руб. = 4052,43 руб.

2. Февраль 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. - 16167 руб. = 913,20 руб.

3. Март 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. - 16167 руб. = 913,20 руб.

4.Апрель 2018 года: 9489 руб. + 7591 руб. (80%) = 17080,20 руб. - 16167 руб. = 913,20 руб.

5. Май 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

6. Июнь 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

7. Июль 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

8. Август 2018 года: 11163 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. = 3926,40 руб.

Таким образом, сумма недоначисленной и невыплаченной заработной платы каждому из истцов за спорный период с января 2018 года по август 2018 года составила вышеуказанную сумму, исходя из установленного МРОТ, районного коэффициента (30%), северной (процентной) надбавки (50%).

С учетом изложенных выше обстоятельств, принимая во внимание, что требования прокурора, с учетом уточнений, составляют размер вышеприведенной расчетной суммы, суд находит законным исковые требования прокурора удовлетворить в заявленном размере.

Кроме того, суд находит законным взыскать с ответчика государственную пошлину, поскольку ст. 103 ГПК РФ устанавливает, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых прокурор освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах Бушковой Л.М., Митязовой Н.В., Кухтиновой Л.Н., Дакуевой Э.Ш., Пузаковой Т.Г., Полтавской О.А., Чияновой О.Л., Насыбулиной Е.Г., Засько Н.А., Кожокарь О.А., Полянчиковой Л.Н. к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании недополученных сумм заработной платы удовлетворить.

Обязать Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Богучанская районная больница» начислить и выплатить каждому из истцов недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января 2018 года по август 2018 года в размере:

-Бушковой Л.М. – 15353 рубля 56 копеек;

-Митязовой Н.В. – 22397 рублей 62 копейки;

-Кухтиновой Л.Н. – 19520 рублей 66 копеек;

-Дакуевой Э.Ш. – 17735 рублей 78 копеек;

-Пузаковой Т.Г. – 15278 рублей 98 копеек;

-Полтавской О.А. – 21147 рублей 39 копеек;

-Чияновой О.Л. – 17555 рублей 39 копеек;

-Насыбулиной Е.Г. – 8466 рублей 01 копейка;

-Засько Н.А. – 19305 рублей 79 копеек;

-Кожокарь О.А. – 7802 рубля 55 копеек;

-Полянчиковой Л.Н. – 23249 рублей 68 копеек.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного здравоохранения «Богучанская районная больница» в доход бюджета государственную пошлину в размере 4956 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Богучанский районный суд Красноярского края.

Судья: С.В. Киселев