Куич Людмила Ивановна

Дело № 2-1399/2022

УИД: 50RS0026-01-2021-016295-76

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03.02.2022 года г.о. Люберцы

Московской области

Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Савиновой М.Н., при секретаре судебного заседания Манафовой К.Т., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к КПИ о возмещении ущерба работодателю,

УСТАНОВИЛ:

Истец АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с вышеуказанными требованиями к КПИ, мотивируя их тем, что ДД.ММ.ГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № на профессиональное обучение.

В соответствии с договором работодатель обязался предоставить ученику образовательные услуги по профессии «проводник пассажирского вагона 3-го разряда», необходимые возможности для обучения по профессии, а ученик – овладеть знаниями и навыками по избранной профессии.

В соответствии с п. 2.6 договора ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной условиями договора профессии до ДД.ММ.ГГ должен заключить трудовой договор, по которому он обязан отработать не менее 2-х лет.

Однако в нарушение данной обязанности ответчик после заключения трудового договора ДД.ММ.ГГ, расторгла его по собственной инициативе ДД.ММ.ГГ, отработав менее 2-х лет.

Пунктом ДД.ММ.ГГ договора предусмотрено, что ученик обязан возместить истцу расходы, затраченные на обучение в случае невыполнения без уважительных причин своих обязательств по дог...

...овору.

Ненадлежащее исполнение ответчиком обязательств по договору № от ДД.ММ.ГГ привело к образованию задолженности перед истцом в размере 59733,84 рублей.

ДД.ММ.ГГ было заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, в соответствии с которым ответчик обязалась возместить работодателю дебиторскую задолженность, образовавшуюся в результате расторжения ученического договора, последняя дата погашения по графику – ДД.ММ.ГГ.

В целях досудебного порядка урегулирования спора в адрес ответчика было направлено претензионное требование от ДД.ММ.ГГ № ИСХ-70551/ФПКФМоск с расчетом суммы задолженности. Ответа на данное претензионное требование со стороны ответчика не последовало.

Ссылаясь на нормы действующего законодательства, истец просил взыскать с денежные средства в размере 59733,84 рублей в счет компенсации расходов на целевую подготовку специалиста, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1992 рубля.

Представитель истца АО «Федеральная пассажирская компания» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик КПИ в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

Суд, в порядке ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие сторон, в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд приходит к выводу, что исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» являются обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст. ст. 307, 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом, в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

В судебном заседании установлено, и материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГ между начальником вагонного участка Москва-Ярославская – структурного подразделения Московского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» и КПИ был заключен ученический договор № на профессиональное обучение.

В соответствии разделом 1 договора, истец принял на себя обязательства по направлению ответчика, находящегося в поиске работы, на профессиональную подготовку, а ответчик обязалась пройти обучение по профессии (квалификации) «Проводник пассажирского вагона 3 разряда» в объеме утвержденной учебной программы.

Во исполнении условий настоящего договора работодатель предоставляет ученику необходимые возможности для обучения профессии и приобретения необходимой начальной профессиональной подготовки, а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по избранной профессии (п. 1.1 договора).

Согласно п. 2.2 договора стоимость обучения составляет 33917,50 рублей, срок ученичества с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, оплате ученичества (стипендия) 19351 рубль.

В силу п. 2.6 договора ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной условиями договора профессии в срок до ДД.ММ.ГГ должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать в течение не менее 2-х лет 0 месяцев по данной профессии, при этом испытательный срок ему не устанавливается.

К расходам (затратам) работодателя, связанным с обучением ученика, относятся: полученная за время обучения стипендия (п. 2.4), стоимость обучения (п. 2.2), стоимость медицинского освидетельствования (подтверждается договором оказания услуг с учреждением здравоохранения, кассовым чеком), а также другие понесенные работодателем расходы (затраты), связанные с обучением ученика.

Оплата ученичества (стипендии) выплачивается пропорционально времени проведенному на теоретическом обучении в корпоративном кадровом учебно-методическом центре АО «ФПК» и на производственной практике (п. 2.8 договора).

На возникшие между истцом и ответчиком правоотношения распространяются нормы трудового законодательства.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ст. 199 ТК РФ).

В соответствии с положениями ст. 200 и 201 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации и действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.

На основании ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

ДД.ММ.ГГ между истцом, в лице начальника вагонного участка Москва-Ярославская – структурного подразделения Московского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» и ответчиком КПИ был заключен трудовой договор №, согласно которому последняя была принята на работу в Резерв проводников пассажирских вагонов на должность проводника пассажирского вагона 3-го разряда, что подтверждается Приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГ.

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работников (увольнении) № от ДД.ММ.ГГ КПИ уволена с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГ на основании личного заявления работника.

Согласно п. ДД.ММ.ГГ ученического договора ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 2.6 настоящего договора, по инициативе ученика или работодателя по основаниям, предусмотренным ТК РФ.

Учитывая, что трудовой договор прекращен был прекращен по инициативе работника до истечения срока, указанного п. 2.6 ученического договора, у КПИ возникла обязанность возместить расходы истца, предусмотренные п. 2.7 данного договора.

ДД.ММ.ГГ между сторонами было заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, согласно которому КПИ обязалась возместить АО «ФПК» дебиторскую задолженность в размере 59733,84 рублей в срок до ДД.ММ.ГГ.

В связи с неисполнение ответчиком обязательств по возврату дебиторской задолженности АО «ФПК» направило в адрес КПИ требование о погашение образовавшейся задолженности № от ДД.ММ.ГГ, которое было оставлено ответчиком без удовлетворения.

Также в адрес КПИ ДД.ММ.ГГ было направлено претензионное требование № МОСК от ДД.ММ.ГГ с требованием в 3-х недельный срок с момента получения претензии оплатить задолженность.

Ответа на указанную претензия в адрес истца направлено не было, задолженность погашена не была.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком доказательств необоснованности заявленных требований, а также исполнения договорных обязательств в полном объеме, суду не представлено.

Исходя из того, что ответчик в добровольном порядке не исполнили взятые на себя обязательства, суд полагает взыскать с ответчика в пользу истца денежные средства в размере 59733,84 рублей.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца полежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 1992 рубля.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» к КПИ – удовлетворить.

Взыскать с КПИ в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в размере 59733,84 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1992 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

решение принято в окончательной форме

29.03.2022 года

Судья Савинова М.Н.