Куприянова Людмила Антоновна

Дело №2-1131/2011 год

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июля 2011 года

Железнодорожный суд г. Пензы в составе

Судьи Лебедевой Н.Н.

При секретаре Варламовой Ю.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску Зверинцевой В.Л., Куприяновой Л.А., Буяновой С.Д., Архипцевой В.В., Шульгиной Л.В. к исправительной колонии № УФСИН России по Пензенской области о восстановлении нарушенного права на выплаты стимулирующего и компенсационного характера,

У с т а н о в и л :

Истцы обратились в суд с вышеназванными исковыми требованиями, указав, что они являются гражданским персоналом (вольнонаемными работниками) в ИК № УФСИН России по Пензенской области.

Зверинцева В.Л. принята ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, Куприянова Л.А. принята ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, Буянова С.Д. – ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, Архипцева В.В. – ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>, Шульгина Л.В. – ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты>. Указывают, что с января 2009 года им не производятся выплаты стимулирующего и компенсационного характера, несмотря на то, что ранее указанные выплаты начислялись и производились.

Приказом №397 от 31.05.2005 года «О мерах по социальной поддержке личного состава уголовно-исполнительной системы» предусмотрено выплачивать сотрудникам уголовно-исполнительной системы с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальный режим службы в размере до 120 процентов оклада по занимаемой должности.

Согласно Инструкции о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы в редакции приказов ФСИН РФ от 15.10.2009 года ...

...№415, от 28.08.2010 года №377 выплаты компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ.

Работникам учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы в зависимости от вида учреждений, характера и сложности выполняемых работ, должностные оклады увеличиваются (в процентах). В исправительных учреждениях с особыми условиями хозяйственной деятельности, в медицинских частях, лечебно-исправительных учреждениях, лечебно-профилактических учреждениях, предназначенных для лечения осужденных, содержащихся в исправительных учреждениях с особыми условиями хозяйственной деятельности – на 75 процентов.

Исходя из оклада в размере <данные изъяты> компенсационные выплаты составляют за 12 месяцев 2009 года <данные изъяты>.; за 12 месяцев 2010 года <данные изъяты>.

Ежемесячную надбавку за сложность напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы рассчитывают в размере стимулирующих выплат исходя из указанных выплат, произведенных в 2008 году в размере 50% от должностного оклада. За 12 месяцев 2009 года <данные изъяты>.; за 12 месяцев 2010 года <данные изъяты>.

Просят взыскать денежные средства в размере <данные изъяты>., из которых выплаты компенсационного характера за 2009 год и 2010 год составляют <данные изъяты>.; выплаты стимулирующего характера за 2009 год и 2010 год составляют –<данные изъяты> с ФГУ ИК-№ УФСИН России по Пензенской области в пользу каждой из истиц.

В ходе рассмотрения дела требования уточнили (л.д.134-136), указав, что согласно приказа Минюста РФ от 25.01.2008 года №9 «Об упорядочении условий оплаты труда работников органов уголовно-исполнительной системы п.5 Приложения №4 размер надбавки каждому работнику устанавливается приказом руководителя от 50% до 100% должностного оклада. Исходя из оклада, определяют размер надбавки в 50% компенсационных выплат ежемесячно каждой.

Исходя из оклада <данные изъяты> с 2009 года и по день рассмотрения дела компенсационные выплаты (надбавка за сложность) Шульгиной Л.В. составляет <данные изъяты>.; Исходя из оклада Зверинцевой В.Л. в <данные изъяты> с 2009 года компенсационные выплаты (надбавка за сложность) составляет <данные изъяты>.; согласно оклада в размере <данные изъяты> Буяновой С.Д. с 2009 года компенсационные выплаты (надбавка за сложность) составляет <данные изъяты>.

Просят взыскать с ответчика в пользу Зверинцевой В.Л. <данные изъяты>., из которых выплаты стимулирующего характера за 2009 и 2010 годы составляют <данные изъяты>., выплаты компенсационного характера за 2009-2010 годы составляют <данные изъяты> ; в пользу Куприяновой В.А. – <данные изъяты>., из которых выплаты стимулирующего характера за 2009-2010 годы составляют <данные изъяты>., выплаты компенсационного характера за 2009-2010 годы – <данные изъяты>.; в пользу Буяновой С.Д. – <данные изъяты>., из которых выплаты стимулирующего характера за 2009 и 2010 годы – <данные изъяты>., выплаты компенсационного характера за 2009 и 2010 годы – <данные изъяты>.; в пользу Шульгиной Л.В. – <данные изъяты>., из которых выплаты стимулирующего характера за 2009-2010 годы <данные изъяты>., выплаты компенсационного характера за 2009-2010 годы <данные изъяты>.; в пользу Архипцевой В.В. – <данные изъяты>., из которых выплаты стимулирующего характера за 2009-2010 годы составляют <данные изъяты>., выплаты компенсационного характера за 2009-2010 годы составляют <данные изъяты>.

Уточненные требования приняты к производству суда протокольно

Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования Зверинцевой В.Л., Куприяновой Л.А., Буяновой С.Д., Архипцевой В.В., Шульгиной Л.В. оставлены без удовлетворения.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ решение суда от ДД.ММ.ГГГГ отменено по вновь открывшимся обстоятельствам.

В судебном заседании Зверинцева В.Л., Куприянова Л.А., Буянова С.Д., Архипцева В.В., исковые требования поддержали, дополнительно указав, что надбавка за сложность и квартальные премии являются обязательными платежами, кроме этого, ссылались на то, что выделенный годовой фонд используется на оплату труда гражданскому персоналу не в полном объёме.

Шульгина Л.В. в судебное заседание не явилась, от неё поступило заявление с просьбой о рассмотрении дела в её отсутствии.

Заливнова О.Д., допущенная в судебное заседание на основании заявления истцов в порядке ст. 53 ч.6 ГПК РФ, исковые требования поддержала.

Представители ответчика Мараев М.Н., Медведева М.Н., действующие по доверенностям, доверенности в деле (л.д.31-32) исковые требования не признали, и просили в их удовлетворении отказать. Обосновывая свои возражения, представитель ответчика Мараев М.Н. пояснил, что за период 2007-2008 г.г. оплата труда гражданского персонала ФБУ ИК-8 осуществлялась на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников, утвержденной приказом МВД РФ от 06.11.1992г. №416. С ДД.ММ.ГГГГ оплата труда гражданского персонала осуществляется по новой системе, в соответствии с приказом ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ. Все выплаты произведены в установленные сроки и в соответствии с выделенными лимитами на заработную плату работникам вольнонаемного состава.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что Зверинцева В.Л. принята на должность <данные изъяты> на основании приказа № л/с от ДД.ММ.ГГГГ сроком на один год по 8 разряду ЕТС -<данные изъяты> (л.д.67), с нею заключен трудовой договор (контракт) №, на тех же условиях (л.д.127).

По приказу от ДД.ММ.ГГГГ № на должность <данные изъяты> медицинской части в ИК-№ принята Куприянова Л.А. (л.д.68,124), трудовой договор не заключен.

Буянова С.Д. принята на должность <данные изъяты> медицинской части с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа ИК-№ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.65), с нею заключен трудовой договор № с определением тарифной ставки по 8 разряду в <данные изъяты> (л.д.126).

Архипцева В.В. принята <данные изъяты> медицинской части в ИК-№ УФСИН России по Пензенской области с ДД.ММ.ГГГГ по приказу № (л.д.64), с нею заключен трудовой договор, которым установлен должностной оклад (тарифная ставка) <данные изъяты> (л.д.125).

Шульгина Л.В. принята на должность <данные изъяты> в исправительную колонию ЯК-№ с ДД.ММ.ГГГГ по приказу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом 7 разряда ЕТС <данные изъяты> (л.д.66), с нею заключен трудовой договор № на один год с ДД.ММ.ГГГГ с денежным окладом (тарифной ставкой) <данные изъяты> (л.д.129).

Приказом Федеральной службы исполнения наказаний № от ДД.ММ.ГГГГ ФГУ ИК-№ Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пензенской области переименовано в ФБУ ИК-№ Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Пензенской области (л.д.52-53).

В соответствии с Положением о Федеральном бюджетном учреждении «Исправительная колония № Управления федеральной службы исполнения наказаний по Пензенской области», утвержденным приказом ФСИН № от ДД.ММ.ГГГГ и изменений, внесенных в данное Положение ДД.ММ.ГГГГ № Федеральное бюджетное учреждение «Исправительная колония № Управления федеральной службы исполнения наказаний по Пензенской области» является исправительным учреждением, исполняющим уголовные наказания в виде лишения свободы, осуществляет деятельность по управлению и эксплуатации исправительного учреждения, а также по оказанию реабилитационной помощи осужденным, выполняет обязанности и пользуется правами, предоставленными ему законодательством Российской Федерации; учредителем «Учреждения» является Правительство Российской Федерации в лице Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России); зарегистрировано в качестве юридического лица, что подтверждается свидетельством о внесении записи в ЕГРЮ (л.д.51), приказом ФСИН России о переименовании от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.52-53), Положением о ФГУ ИК-№ (л.д.55-63), изменением в Положение о ФБУ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.54).

Таким образом, ФБУ ИК-8 УФСИН России по Пензенской области по своей организационно-правовой форме является бюджетным учреждением, а источником финансирования являются федеральные бюджетные средства.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Правительства РФ №583 от 05.08.2008 года «О введении новых систем оплаты труда работников Федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» введены новые системы оплаты труда. Согласно п.2 данного постановления введение новых систем оплаты труда для работников и гражданского персонала поручено федеральным государственным органам.

Во исполнение вышеуказанного постановления Правительства России Приказом ФСИН России от 13 ноября 2008 года №624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы» утверждена новая система оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы.

В соответствии с приложением №5 названного приказа годовой фонд оплаты труда гражданского персонала учреждения уголовно-исполнительной системы формируется в соответствии с доведенным лимитом численности персонала, а также исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты – окладов; выплат компенсационного характера, устанавливаемых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами РФ; выплат стимулирующего характера, применяемых для гражданского персонала уголовно-исполнительной системы; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы; премий по результатам работы; иных выплат стимулирующего характера, предусмотренных для гражданского персонала.

К коллективному договору, утвержденному на собрании работников ФГУ ИК-№ УФСИН России по Пензенской области ДД.ММ.ГГГГ приняты изменения (л.д.69-75,76). Раздел 2 коллективного договора «оплата труда» изложен в следующей редакции : п.2.2 – должностные оклады работников бюджетной сферы установлены в соответствии с приказом ФСИН России от 13.11.2008 года №624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных учреждений уголовно-исполнительной системы».

В связи с введением новой системы оплаты труда в соответствии с приказом ФСИН России от ДД.ММ.ГГГГ № ответчиком проведена тарификация работ гражданского персонала.

Согласно тарификационным спискам на ДД.ММ.ГГГГ Зверинцевой В.Л. по должности <данные изъяты> установлена тарификационная ставка в <данные изъяты>., состоящая из должностного оклада в <данные изъяты> и 50% должностного оклада за работу в колонии; Буяновой С.Д. по должности <данные изъяты> установлена ставка в <данные изъяты>., состоящая из должностного оклада в <данные изъяты> и 50% должностного оклада за работу в колонии; Куприяновой Л.А. по должности <данные изъяты> установлена ставка в <данные изъяты>., состоящая из должностного оклада <данные изъяты> и 50% должностного оклада за работу в колонии; Шульгиной Л.В. по должности лаборант установлена ставка <данные изъяты>., состоящая из должностного оклада <данные изъяты> и 50% должностного оклада за работу в колонии; Архипцевой В.В. по должности <данные изъяты> установлена тарификационная ставка в <данные изъяты>., состоящая из должностного оклада в <данные изъяты> и 50% должностного оклада за работу в колонии (л.д.80-84).

Как пояснил представитель ответчика Мараев М.Н. должностной оклад и надбавка к нему в 50% в соответствии с приказом ФСИН №624 от 13.11.2008 года относятся к обязательным платежам. Остальные выплаты – за сложность и напряженность, специальный режим работы, квартальные и годовая премии выплачиваются при наличии денежных средств. Смету-заказ на планируемый период на конкретную сумму для гражданского персонала отдельно формирует ФБУ и направляет в УФСИН России по Пензенской области. ФСИН России направляет денежные средства в Казну Пензенской области, откуда они поступают в УФСИН России по Пензенской области, после чего УФСИН по Пензенской области распределяет выделенные денежные средства по всем учреждениям в Пензенской области. За период 2009-2010 года денежные средства, выделенные для оплаты труда гражданского персонала, использованы полностью.

В судебном заседании обозревались отчеты об исполнении бюджета за 2009-2010 год (л.д.45-50), из которых следует, что денежные средства, выделенные из федерального бюджета на заработную плату гражданскому персоналу учреждения в 2009-2010 году выплачены в полном размере строго в пределах доведенных лимитов.

Так, за 2009 год из выделенных <данные изъяты> использована вся сумма и данные расходы заверены Управлением Федерального казначейства по Пензенской области ДД.ММ.ГГГГ; за 2010 год из выделенных <данные изъяты> использована также вся сумма, расходы заверены Управлением Федерального казначейства по Пензенской области ДД.ММ.ГГГГ. Представитель ответчика пояснил, что в состав вольнонаемных лиц, финансируемых по форме баланса 0503127, входят также обслуживающий персонал из числа спецконтингента, стажеры, которых в своих доводах истцы не учитывают.

Истцы в судебном заседании не оспаривали, что к выплатам обязательного характера, кроме должностного оклада с увеличением на 50% за работу в колонии входят доплаты за выслугу лет и квалификационную категорию и факт их получения не оспаривали. Они оспаривают, что квартальные премии и доплата за сложность носят также обязательный характер, но эти суммы они получали не постоянно.

Установлено, что в 2009 года произведены следующие выплаты : за сложность, напряженность и специальный режим работы гражданского персонала за январь 2009 г. в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.87-88); по итогам работы за первый квартал 2009 года в соответствии с приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.89-90); премия по итогам работы за 2-й квартал 2009 года по приказу № лс от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.91-92); премия по итогам работы за 3-й квартал 2009 года по приказу № лс от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.93-94); надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы за ноябрь 2009 года по приказу № лс от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.95); надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы за ноябрь 2009 года по приказу № лс от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.95); по приказу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ по итогам работы (л.д.98); надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы за февраль 2009 года по приказу № лс от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.99-100); за 2009 года в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ выплачено единовременное денежное вознаграждение (л.д.117-120);

В 2010 году : премия по итогам работы за 1 квартал 2010 года по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.121-122); премия по итогам работы за 2 квартал 2010 года по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.112-113); премия по итогам работы за 3 квартал 2010 года по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.111); премия по итогам работы за 4 квартал 2010 года по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.115-116); надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы за декабрь 2010 года по приказу от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.110); надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы за сентябрь 2010 года по приказу от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.109); надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы за октябрь 2010 года по приказу от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.107); надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы за ноябрь 2010 года по приказу от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.108);

Кроме того, истицам выделялась материальная помощь за 2009-2010 годы.

В судебном заседании обозревались лицевые счета по начисленным и выплаченным суммам в период с 2009 года по 2010 год (л.д. 77-79, 123, 145-154). Порядок начисления и размер начисленных выплат стимулирующего и компенсационного характера, указанных выше, сторонами не оспаривались.

Из изложенного следует, что выделенные средства на заработную плату, в том числе на выплаты компенсационного и стимулирующего характера, гражданскому персоналу были выплачены в 2009-2010 г.г. в полном объеме.

Обосновывая уточненные требования, истцы произвели расчет в соответствии с приказом Минюста РФ от 25.01.2008 года №9 Приложение №4 п.5 «Об упорядочении условий оплаты труда работников органов уголовно-исполнительной системы». Данный приказ регламентирует условия оплаты труда работников органов уголовно-исполнительной системы. Перечень органов уголовно-исполнительной системы указан в приложении №1 приказа Минюста РФ от 25.01.2008 года №9. К ним относятся : Управления Федеральной службы исполнения наказаний по федеральным округам; главные управления Федеральной службы исполнения наказаний по субъектам Российской Федерации; Управления Федеральной службы исполнения наказаний по субъектам Российской Федерации; отделы Федеральной службы исполнения наказаний по субъектам Российской Федерации. ФБУ ИК-№ УФСИН России по Пензенской области в данный перечень не входит.

Согласно приказа Минюста РФ от 24.07.2009 года № 226, ФБУ ИК-№ УФСИН России по Пензенской области является федеральным бюджетным учреждением, исправительной колонией общего режима, то есть подразделением федерального органа уголовно-исполнительной системы. Следовательно, приказ Минюста РФ от 25.01.2008 года №9 Приложение №4 п.5 «Об упорядочении условий оплаты труда работников органов уголовно-исполнительной системы» на гражданский персонал ФБУ ИК-№ УФСИН России по Пензенской области не распространяется.

Также на истцов не распространяется приказ ФСИН от 31.02.2005 года №397 «О мерах по социальной поддержке личного состава уголовно-исполнительной системы», поскольку установленные данным приказом дополнительные выплаты распространяются на личный состав уголовно-исполнительной системы. Что касается процентной надбавки в 75%, то такой размер предусмотрен в исправительных учреждениях с особыми условиями хозяйственной деятельности, ФБУ ИК-№ УФСИН России по Пензенской области является федеральным бюджетным учреждением общего режима.

Установлено, что Положения о премировании в учреждении не принималось. Довод истцов об обязательном характере квартальных премий и доплаты за сложные условия работы не следует из Приказа Федеральной службы исполнения наказаний №524 от 13.11.2008 года (приложения №4); не предусмотрены они как обязательные выплаты коллективным договором; не следует это из Порядка формирования и использования фонда оплаты туда гражданского персонала уголовно-исполнительной системы (в редакции приказа ФСИН РФ от 15.10.2009г. №415). Не основаны доводы и на Инструкциях о порядке, условиях и размерах выплат компенсационного характера №415 от 15.10.2009г. и №377 от 28.08.2010 года, поскольку все выплаты обязательного характера произведены, остальные выплаты производятся в пределах выделенных средств; выделенные средства израсходованы по назначению, что также подтверждается актами ревизий финансово-хозяйственной деятельности за 2009 –2010 г.г.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования о взыскании выплат стимулирующего и компенсационного характера не основаны на законе и в их удовлетворении следует отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Исковые требования Зверинцевой В.Л., Куприяновой Л.А., Буяновой С.Д., Архипцевой В.В., Шульгиной Л.В. к исправительной колонии № УФСИН России по Пензенской области о восстановлении нарушенного права на выплаты стимулирующего и компенсационного характера оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 11 июля 2011 года.

Судья: Н.Н. Лебедева.

Дело № 2-1653/2018

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

04.10. 2018 года

Железнодорожный районный суд г. Пензы в составе:

председательствующего судьи Денисовой С.А.,

с участием адвоката Викуловой Т.В.,

при секретаре Прониной К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пензе, в здании суда

Дело по иску Куприяновой Людмилы Антоновны к Куприяновой (Турсуновой) Валерии Валерьевне о признании не приобретшей право пользования жилым помещением.

У С Т А Н О В И Л :

Куприянова Л.А. обратилась в суд с иском к Куприяновой (Турсуновой) В.В. о признании не приобретшей право пользования жилым помещением.

Просила признать Куприянову (Турсунову) В.В. не приобретшей право пользования жилым помещением, расположенным <адрес>

До начала судебного заседания от истицы Куприяновой Л.А. поступило заявление о прекращении производства по делу по иску, в виду отказа от исковых требований.

Ответчица Куприянова (Турсунова) В.В. не возражала против прекращения производства по делу и приобщения заявления Куприяновой Л.А. к материалам дела.

Представитель 3-го лица УМВД по г.Пензе и 3-е Куприянов В.В. в суд не явились, о дне слушания дела извещены надлежащим образом.

Истице разъяснены последствия принятия отказа от искового заявления и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст.220, 221 ГПК РФ, а именно то, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Отказ от искового заявления не противоречит закону и не нарушает чьих либо прав и охраняемых законом и...

...нтересов.

Таким образом, имеются основания для принятия отказа от искового заявления Куприяновой Л.А. и прекращения производства по делу.

Руководствуясь ст.ст.220,221,224,225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Принять отказ от искового заявления Куприяновой Людмилы Антоновны.

Производство по делу по исковому заявлению Куприяновой Людмилы Антоновны к Куприяновой (Турсуновой) Валерии Валерьевне о признании не приобретшей право пользования жилым помещением - прекратить.

Определение может быть обжаловано в Пензенский Облсуд в течение 15 дней через Железнодорожный районный суд г.Пензы.

Судья: Денисова С.А.