Лисьева Елена Амраховна
Дело 2-2866/2018 ~ М-2569/2018
В отношении Лисьевой Е.А. рассматривалось судебное дело № 2-2866/2018 ~ М-2569/2018, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Железнодорожном районном суде г. Екатеринбурга Свердловской области в Свердловской области РФ судьей Гребенщиковой Н.А. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Лисьевой Е.А. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 18 сентября 2018 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Лисьевой Е.А., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Другие, возникающие из трудовых отношений →
О предоставлении гарантий и компенсаций, установленных отдельным категориям работников, о признании недействительными решений об отказе в их предоставлении →
женщинам, лицам с семейными обязанностями
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Третье Лицо
Дело ***
Мотивированное заочное решение изготовлено 24 сентября 2018 года.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 сентября 2018 года город Екатеринбург
Железнодорожный районный суд города Екатеринбурга Свердловской области в составе: председательствующего судьи Гребенщиковой Н.А.,
при секретаре Ведерниковой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лисьевой Елены Амраховны к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом Урал» о взыскании пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности,
УСТАНОВИЛ:
Лисьева Е.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Торговый дом Урал» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за детьми до полутора лет, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности, всего в размере 166 208 рублей 65 копеек. В обоснование заявленных требований указала, что с *** работает по трудовому договору в ООО «Торговый дом Урал» в должности офис-менеджера. С *** она написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком А. до полутора лет с выплатой ежемесячного пособия. В период с *** по *** работодатель прекратил выплачивать ежемесячное пособие, в связи с чем образовалась задолженность. Кроме того, *** у нее родился второй ребенок К Пособие по беременности и родам, единовременные пособия при рождении ребенка, а также в связи постановкой на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности истцу не выплачены, как и пособие по уходу за вторым ребенком до полутора ле...
Показать ещё...т. Ответчик данную задолженность по пособиям признает, но в добровольном порядке выплату задолженности не произвел, что послужило основанием для обращения в суд.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.
Представитель третьего лица - ГУ – Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № 13 – Новикова Е.В. в судебном заседании пояснила, что истец числится работником ООО «Торговый дом Урал», трудовые отношения не прекращены, соответственно, работодатель обязан произвести выплату указанных в исковом заявлении пособий. Расчет пособий произведен верно, поэтому заявленные требования подлежат удовлетворению.
Представитель ответчика в суд не явился. Суд извещал ООО «Торговый дом Урал» о времени и месте судебного заседания почтой, конверт с извещением вернулся в суд с отметкой «истек срок хранения».
При таких обстоятельствах, с учетом мнения истца, представителя третьего лица, суд, руководствуясь положениями ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, полагает возможным рассмотреть дело при данной явке в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд проходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях, начиняя с ***, и по настоящее время. Лисьева Е.А. работает в должности офис-менеджера. Указанные обстоятельства усматриваются из пояснений сторон, трудового договора, трудовой книжки, приказа о приеме работника на работу. Трудовые отношения между сторонами не прекращены.
Согласно свидетельству о рождении *** Лисьева Е.А. является матерью А, *** года рождения, в связи с рождением которого ей был предоставлен работодателем отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а затем отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
В период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, истцу был выдан листок нетрудоспособности в связи со второй беременностью ***. Согласно свидетельству о рождении *** Лисьева Е.А. является матерью К., *** года рождения, в связи с рождением которой ей был предоставлен работодателем с *** по *** отпуск по беременности и родам, что подтверждается листком нетрудоспособности ***, приказом генерального директора ООО «Торговый дом Урал» от *** ***.
Согласно приказу генерального директора ООО «Торговый дом Урал» от *** *** с *** по *** до достижения ребенком возраста трех лет, Лисьевой Е.А. работодателем предоставлен соответствующий отпуск по просьбе работника.
Согласно справке, выданной <...>, Лисьева Е.А. до 12 недель (***) встала на учет по беременности.
Указанные документы истцом ответчику были предоставлены, требование о выплате причитающихся социальных пособий истцом ответчику предъявлено, доказательств обратного ответчиком не представлено. Однако, как пояснили стороны, до настоящего времени ответчик истцу пособий не выплатил, с октября 2016 года прекратил выплату пособия по уходу за первым ребенком А до полутора лет.
В соответствии со статьями 225, 256 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Также по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В силу ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ) пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
В силу ст. 11 данного Закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Согласно ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Согласно ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются данным Федеральным законом, а также Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», устанавливающим единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.
Согласно ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.
Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона 29.12.2006 № 255-ФЗ страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
В силу п. 14 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы).
Согласно п.п. 2, 6, 14, 15, 18 Постановления Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременностям и родам …» в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»; пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей), или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее - расчетный период); во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 23 настоящего Положения; средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на 730.
В случаях, указанных в п. 11(1) настоящего Положения, для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730; при определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.
Поскольку основания для выплаты истцу ответчиком указанных пособий судом установлены, ответчиком по существу не оспорены, срок их выплаты наступил и ответчиком нарушен, что указывает на нарушение ответчиком прав истца, спора относительно размера пособий не имеется, приведенные истцом расчеты соответствуют требованиям действующего законодательства, исковые требования о взыскании пособий подлежат удовлетворению, в том числе взысканию подлежат: в счет пособия по беременности и родам – 50 188 рублей 60 копеек, в счет единовременного пособия при рождении ребенка - 18 802 рубля 88 копеек, в счет единовременного пособия, вставшим на учет в ранние сроки беременности, - 705 рублей 11 копеек, в счет задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком А. до полутора лет за период с *** по *** - 25 171 рубль 10 копеек, в счет ежемесячного пособия по уходу за ребенком К до достижения возврата полутора лет за период с *** по *** - 71 340 рублей 96 копеек. Всего 166 208 рублей 65 копеек.
В соответствии с п. 1, 3 ч. 1 ст. 333.19, п. 8 ч. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 524 рублей 17 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, гл. 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковое заявление Лисьевой Елены Амраховны к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом Урал»» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом Урал» в пользу Лисьевой Елены Амраховны в счет пособия по беременности и родам – 50 188 рублей 60 копеек, в счет единовременного пособия при рождении ребенка - 18 802 рубля 88 копеек, в счет единовременного пособия, вставшим на учет в ранние сроки беременности, - 705 рублей 11 копеек, в счет задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком А до полутора лет за период с *** по *** - 25 171 рубль 10 копеек, в счет ежемесячного пособия по уходу за ребенком К до достижения возврата полутора лет за период с *** по *** - 71 340 рублей 96 копеек. Всего 166 208 рублей 65 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом Урал» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 524 рублей 17 копеек.
Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения копии настоящего решения подать в суд, вынесший решение, заявления об отмене заочного решения. Одновременно должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд города Екатеринбурга Свердловской области.
Судья Н.А. Гребенщикова
Свернуть