Литвякова Антониа Александровна

Дело № №

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 марта 2015 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Ирхиной Е.Н.,

при секретаре Шелюгиной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «БВСУ» о взыскании среднего месячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском к ответчику, указывая, что она с < Дата > работала в должности машиниста крана в ООО «БВСУ». < Дата > года она была уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Решением Центрального районного суда г. Калининграда от < Дата > с ООО «БВСУ в ее пользу взыскана задолженность по заработной плате и выходное пособие в размере 110609,16 рублей. < Дата > Агентством по обеспечению занятости населения Калининградской области ГКУ ГО «Центр занятости населения г. Калининграда» было принято решение № о сохранении среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение 3 месяца со дня увольнения. Согласно расчетному листку ООО «БВСУ» за февраль 2015 года, ей был начислен средний месячный заработок за второй и третий месяц трудоустройства в размере 40340,52 рублей, которые просит взыскать с ответчика в ее пользу.

В судебном заседании ФИО1 поддержала исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить.

ООО «БВСУ» в судебное заседание своего представителя не направило, о месте и времени рассмотрения дела извещено надлежаще, в нарушение требований ч. 2 ст. 150 ГПК РФ, запрашиваемые судом документы не представило, об уважительности причин неявки представителя суду не сообщило, о рассмотрении дела в отсутствие представ...

...ителя не ходатайствовало, в связи с чем, а также с учетом мнения истицы, положений ч. 2 ст. 150, ст.ст. 117, 167, 233, ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав пояснения истицы, исследовав все доказательства по делу в их совокупности и дав им оценку в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, приказом № № от < Дата > ФИО1 была принята на работу в ООО «БВСУ» на должность машиниста крана 4 разряда, с ней был заключен трудовой договор от < Дата > года, в соответствии с которым за выполнение работы, обусловленной данным договором, ему была установлена тарифная ставка в размере 28 рублей 90 копеек в час.

< Дата > ФИО1 было вручено уведомление о предстоящем расторжении трудового договора.

Из трудовой книжки истицы следует, что < Дата > она была уволена с должности машиниста крана 4 разряда ООО «БВСУ» по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.. 1 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Так, согласно решению ФКУ КО «ЦЗН г. Калининграда» от < Дата > № за ФИО1 сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение 3 месяца со дня увольнения, поскольку в двухнедельный срок со дня увольнения она обратилась в орган службы занятости и не была им трудоустроена в течение 3 месяца со дня увольнения.

Согласно представленному суду расчетному листку за февраль 2015 года ФИО1 было начислено 40340,52 рублей, включая средний заработок за период с < Дата > по < Дата > в размере 2241,14 рублей, средний заработок за период с < Дата > по < Дата > в размере 25773,11 рублей, средний заработок за период с < Дата > по < Дата > в размере 12326,27 рублей.

Правильность начисления среднего заработка за второй и третий месяц со дня увольнения истицей ФИО1 в судебном заседании не оспаривалась, как следует из ее пояснений, при ее увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия, средний месячный заработок ей не выплачивался, и согласно расчетному листку за февраль 2015 года он составляет 40340,52 рублей.

В нарушение требований ч. 1 ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено суду доказательств выплаты истице начисленной оплаты по среднему заработку, также не представлено доказательств, подтверждающих факт отказа от подписи в ведомостях на получение указанных денежных средств, в связи с чем, требования истицы о взыскании среднего месячного заработка за второй и третий месяц со дня увольнения подлежат удовлетворению.

Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по выплате среднего месячного заработка за периоды с < Дата > по < Дата > года, с < Дата > по < Дата > года, с < Дата > по < Дата > в размере 40340,52 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход местного бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С учетом взысканной в пользу истца суммы среднего месячного заработка, с ООО «БВСУ» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1410,21 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с ООО «БВСУ» в пользу ФИО1 выходное пособие в размере среднего месячного заработка за второй и третий месяц трудоустройства в размере 40340 (сорок тысяч триста сорок) рублей 52 копеек.

Взыскать с ООО «БВСУ» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1410 (одну тысячу четыреста десять) рублей 21 копейку.

Ответчик вправе обратиться в Центральный районный суд г. Калининграда с заявлением об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение составлено в окончательной форме 06.04.2015 года.

Судья: подпись